OHSAS18000职业安全卫生管理发展阶段

OHSAS18000职业安全卫生管理发展阶段50年月：职业平安卫生管理的主要内容是掌握有关人身受伤的意外，防止意外事故的再发生，不考虑其他问题，是一种消极的掌握.70年月：进行肯定程度的损失掌握，考虑了部分与人、设备、材料、环境有关的问题，但仍是被动反应，消极掌握。90年月：职业平安卫生管理已进展到掌握风险阶段，对个人因素和工作／系统因素造成的风险，可进行较全面的乐观的掌握，是一种主动反应的管理模式。21世纪：英国平安卫生执行委员会的讨论报告显示，工厂损害、职业病和可被防止的非损害性意外事故所造成的损失，约占英国组织获利的5％-10％。各国对职业平安卫生方面的法令规定日趋严格，日益强调对人员平安的爱护，有关的协作措施相继绽开，各相关方对工作场所及工作条件的要求提高了。现代管理呼吁以人为本。对组织而言，职业平安卫生是应尽的社会道义和法律责任。各类组织组织日益关怀如何掌握其作业活动、产品或服务对其员工所造成的各种危害风险，并考虑将职业平安卫生管理全面纳入组织日常的管理活动中。因此21世纪的职业平安卫生管理是掌握一切风险，将损失掌握与全面管理方案协作，实现体系化的管理。这一管理体系不仅需要考虑人、设备、材料、环境，还要考虑人力资源、产品质量、工程和设计、选购货物、承包制、法律责任、制造方案等。我们可以从英国几家大公司的有关论述中，看到21世纪组织界对职业平安卫生管理的重视程度：英国石油公司：预防廉价于治疗，仁心与商理并不必定冲突，工作平安就是好的业务，利润和平安并不相互排斥。英国贝电斯集团：通过改进我们的健康与平安的系统，我们省下了75万英镑的保险金。英国Conolo公司：平安无疑是我们所作的投资的最吃重的一项，问题不是它花费我们多少钱，而是替我们省下多少钱。职业平安卫生管理体系的产生英国标准化组织在全球领先制订了职业平安卫生管理体系指南(BS8800：1996)，旨在保障员工和相关人员的平安和健康，并使组织完善内部管理、削减经营风险、避开损失。职业平安卫生管理体系体现了爱护人权的国际潮流，因而该体系继ISO9000质量管理体系和ISO14000环境管理体系后，成为国际社会关注的一个新热点。很多组织将该指南作为纲要来建立职业平安卫生管理体系，例如旁氏、ABB、杭州松下等。但是，BS8800仅供应了建立体系的两条途径，是一个指导性纲要或推举性作法，不能作为体系认证的依据；而目前尚无世界通用的职业平安卫生管理体系认证标准。在此状况下，为满意组织的认证需求，世界少数知名评审机构在BS8800的基础上制订本机构的职业平安卫生管理体系认证标准。建立职业平安卫生管理体系对组织的意义虽然目前世界范围内只有几十家组织获得职业平安卫生管理体系认证，但建立职业平安卫生管理体系并寻求认证必将成为国际新潮流，其给组织带来的利益详细表现在以下几方面：(l)通过第三方评审，取得职业平安卫生管理体系认证证书，并对外公告与有关标准的符合性，从而提高公司的组织形象；(2)体现管理者对员工的关怀，建立以人为本的组织文化，增加公司分散力；(3)最大程度地削减或消退组织经营的职业平安卫生风险，避开相关问题所造成的直接／间接损失，达到企业永续经营的目的；(4)通过体系化和全员参加，完善内部管理；(5)承诺符合法律法规和其他要求，主动守法，善尽组织的国际／社会责任；(6)顺应国际贸易的新潮