临时用工劳动合同模板（二篇）

第页共页临时用工劳动合同模板临时用工劳动合同本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下各方于______年______月______日签订，并于______年______月______日生效。甲方：________（以下简称“雇主”）地址：________联系电话：________乙方：________（以下简称“临时工”）住址：________联系电话：________鉴于雇主需要对某项工作进行临时雇佣，临时工愿意接受雇主的委托服务，双方经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容及工作地点1.1雇主雇佣临时工从事以下具体工作（包括但不限于）：________。1.2工作地点为：________。第二条工作期限2.1本合同的工作期限为______年/月/日至______年/月/日。2.2如果需要延长工作期限，双方应在工作期限届满前以书面形式进行沟通并达成一致意见。第三条工作时间与休假3.1工作时间为每天______小时，每周______天。3.2临时工享有合法的带薪休假权益。具体休假安排由雇主提前通知临时工，并经双方确认。第四条工资与福利待遇4.1临时工的工资为每小时/天/月：______元，支付方式为（工资支付周期/方式）：______。4.2临时工享有法定的社会保险和福利待遇。具体缴纳及享受细则按照国家有关法律和规定执行。第五条工作纪律与保密5.1临时工应严格遵守雇主的工作纪律和规章制度。5.2临时工在工作期间所知悉或接触到的雇主商业秘密和其他涉密信息，应保守秘密，不得私自泄露或利用。第六条合同解除6.1本合同在以下任一情况下解除：（1）工作期限届满后，临时工按约定离职；（2）双方协商一致解除合同；（3）临时工因不可抗力原因无法履行合同；（4）临时工在工作期间多次违反工作纪律；（5）其他依照法律法规规定的情形。6.2在解除合同时，双方应依法办理相应的手续，并结清临时工应得的工资及福利待遇。第七条违约责任7.1若临时工未按合同约定提供工作或违反本合同其他条款的，应承担相应的违约责任。7.2若雇主未按合同约定支付工资或违反本合同其他条款的，应承担相应的违约责任。第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。若协商不成，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法向人民法院提起诉讼。第九条其他约定事项9.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。9.2本合同一式两份，雇主和临时工各持一份，并具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（临时工）：签字：签字：日期：日期：临时用工劳动合同模板（二）甲方：（公司全称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方有一项临时用工需求，乙方具备相关工作能力和技术，双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，经友好协商达成如下合同：第一条合同目的甲方聘用乙方在公司从事特定工作，乙方愿意接受甲方的雇佣。第二条工作内容1.乙方从事的工作内容是：（具体描述）2.工作地点为甲方公司所在地，具体地址为：（地址）第三条具体工作时间1.根据工作需要，乙方的工作时间安排可能会有较大的变动，乙方在接到通知后应配合甲方的工作安排。2.工作时间按照法定工时规定执行。第四条工资和福利待遇1.乙方的工资按照甲方的规定支付，具体金额为：（具体数字）元/天，工资以每月结算。若乙方加班或需出差，甲方将按照法律规定支付相应的加班工资或津贴。2.乙方享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年假等。3.甲方将按照国家和地方相关规定扣除相应的个人所得税。第五条工作纪律1.乙方需认真履行自己的职责，维护甲方的合法权益，遵守甲方的各项规章制度。2.乙方在工作期间应保管好自己的办公设备和工作资料，对公司机密事项保密，不得擅自外传。3.乙方不得私自转让、外借或出售甲方的设备、资料和工作成果。第六条保密条款1.乙方在履行合同期间和合同终止后，应对甲方的商业秘密和其他保密内容保守秘密，不得披露给任何第三方。2.对于乙方违反保密约定给甲方造成的损失，乙方应负有相应的赔偿责任。第七条违约责任1.乙方如违反本合同的约定，甲方有权解除合同并要求乙方承担相关法律责任。2.乙方如因故需要解除合同，应提前（具体天数）天书面通知甲方，并交待解除合同的原因。甲方有权根据实际情况采取相应的解决措施。第八条合同变更1.双方应当尊重劳动法律法规和国家政策的调整，并及时了解和遵守相关的规定。2.对于双方协商一致同意的变更事项，应以书面形式确认并签署补充协议。第九条合同终止1.本合同自双方签字之日起生效，至工作结束时终止。2.乙方在合同期满前应提前（具体天数）天书面通知甲方，并完成工作交接。第十条争议解决合