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文档简介

派遣员工合同一、合同双方本合同由派遣公司（以下简称“甲方”）和受派遣公司（以下简称“乙方”）签订，甲方为派遣员工提供服务，乙方为接收被派遣员工的单位。二、派遣期限本合同有效期为______年/月/日至______年/月/日，共计______天。三、被派遣人员信息被派遣人员的姓名、性别、身份证号码、联系方式等详细信息如下表：姓名性别身份证号码联系方式张三男420************138********李四女320************189********四、工作时间、工资及福利待遇工作时间：按照乙方的规定执行。工资及福利待遇：乙方应按照相关规定为被派遣人员进行发放。五、责任和义务甲方责任和义务：（1）按照乙方的要求派遣合适的人员。（2）对被派遣人员进行管理、指导、培训等。（3）依照国家法律法规及乙方规定为被派遣人员缴纳社会保险费用。（4）积极配合乙方对被派遣人员进行考核。乙方责任和义务：（1）严格遵守国家法律法规以及甲方与乙方签订的合同。（2）为被派遣人员提供合理的工作环境、设备、工具和相关信息。（3）落实被派遣人员的工资及福利待遇以及其他相关政策。（4）对被派遣人员进行管理、控制和指导，保证工作质量和效益。（5）及时提出被派遣人员工作中存在的问题，并与甲方积极协商解决。六、违约责任甲方违反合同约定，导致乙方遭受经济损失的，应承担赔偿责任。乙方未按时支付被派遣人员工资或者未按规定缴纳社会保险的，应承担违约责任。七、解除合同本合同在以下情况下可被解除：双方经协商一致解除。甲方或乙方在合同期间违反国家法律法规或者合同约定，致使实现合同目的无法可能的。发生合同无法履行的不可抗力事件，影响合同履行。八、争议解决因本合同引起的任何争议，由双方协商解决，无法协商解决的，提交有管辖权的人民法院解决。九、其他本合同未尽事宜，由双方协商解决并签订补充协议。本合同一式两份，甲乙双方各执

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