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文档简介

保定市第一中心医院新护士培训手册年度_____________科室_____________姓名_____________保定市第一中心医院新护士培训方案一培训目标新护士应完成职业道德、根底理论、根本技能的考核，通过学习与考评以到达N0护士的能力标准。1知晓医院、科室各项规章制度与护士岗位职责2熟练掌握护理根本理论、根本知识、根本技能。3能够承当并完成科室二、三级患者护理工作。4具备合格的N0级护士的根本能力和要求。二培训要求1每位新护士需参加院内组织的N0级培训课程，参训率需>85%，缺勤>4次延后晋级6个月。2听课时需认真做好笔记，月考试卷中有授课内容。3每月随月考上交手写在带格稿纸上的护士随笔一篇。4本科学历新护士需参加为期二年专科学历新护士需参加为期三年月考，本科连续12次专科连续24次及格，可提出申请，护士长签字，护理部审批后转入季考，如作弊需完成全程考核或延后。三培训方式1院级、科级不同层次进行培训考核2院内集中与科室分散培训的两种方式3自学与实践相结合四培训安排1护理部每月组织根底理论、根本能力授课。2科室按照护理部《新护士技能培训方案》，每月逐项完成根本技能的考核。五考核安排：由护理部与科室组织进行1科室考核：科室每季度需完成护理部制定的根本技能考核工程中的三项，特殊科室可制定专科考核工程，考核标准参照保定市第一中心医院护理技术与操作规程、护理制度与流程、根底护理学、护理实践与指南等书籍。2护理部考核：年度结束后组织理论与技能考核，考试合格后定科或晋级N1层护士。理论月考核内容：护师资格考试相关知识、三级综合医院评审实施细那么、N0级课程内容等技能考核内容：1、手卫生

2、无菌技术

3、生命体征监测技术

4、口腔护理技术

5、鼻饲技术

6、导尿技术及护理

7、胃肠减压技术

8、清洁灌肠技术

9、氧气吸入技术

10、雾化吸入疗法

11、血糖监测

12、口服给药法

13、密闭式输液技术

14、密闭式静脉输血技术

15、静脉留置针技术

16、血、尿、便、痰标本采集法技术

17、静脉注射法

18、动脉血标本的采集技术

19、肌内注射技术

20、皮内注射技术

21、皮下注射技术

22、物理降温法

23、心肺复苏根本生命支持术

24、经鼻/口腔吸痰法

25、心电、血氧饱和度监测技术

26、输液泵／微量输注泵的使用技术

27、患者搬运法

28、患者约束法

29、应急预案

30、胸腔闭式引流的护理

31、患者入/出院护理

32、压疮的预防及护理

33、协助患者翻身及有效咳嗽个人档案姓名性别年龄政治面貌参加工作时间职称取得时间最高学历毕业时间毕业学校备注科室变更记录时间科室带教老师职务通科工程学习登记表序号时间地点工程名称学分主讲人护理业务查房登记表序号时间地点题目主持人确认人技能考核成绩登记表序号科室时间考核工程考核人护士长签字理论考核成绩登记表序号科室时间考核工程考核人护士长签字通科培训笔记〔30页〕时间地点工程名称主

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