2024年（合集）实用的工作计划8篇

第页2024年（合集）实用的工作计划8篇工作安排篇1

大湖小学学校体育设施对外开放方案依据《全民健身条例》、区教化局《徐州经济开发区学校体育设施向社会开放实施》文件精神，为推动全民健身运动的普及与发展，缓解公共体育设施不足的冲突，努力构建和谐社会，结合我校实际状况，特制定《大湖小学学校体育设施对外开放方案》。

一、指导思想与开放原则

坚持从实际动身，在维护校内环境，以提高居民身体素养和生活质量为目标，服务百姓、便利群众，同时加强管理，确保平安，以达到体育资源社会共享的目的。我们本着保证教学、保障平安的原则，以“有限开放”为基本模式：开放不易对熬炼者造成损害的设施。

二、组织机构

组长：唐二伟

副组长：周辉孙长磊

组员：李康庆范久成刘文志

三、开放方法

1、开放场地：1个塑胶田径场、2个篮球场。

田径场（限30人）、篮球场（每个场限10人）总量限制，员满即止的原则。学校对每天（次）进入学校及其场地熬炼的居民个体或团队人数，实行总量限制，先到先入，并实行预约优先、已购买人身意外保险并在有效期内的居民优先，以保障居民熬炼的秩序和质量，确保体育健身平安、有序。除上述场地及场地内固定设施外，其余场地和器材均不得运用。

3、开放申请

（1）凭本人的身份证原件到学校门卫室填写入校个人信息资料，并上交身份证复印件，办理校内开放健身卡。

4、开放时间

（1）双休、节假日：9：00—17：00。

（2）寒暑假：9：00—17：00

（3）详细时间可以依据季节适当调整；如遇学校大型文体活动，学校担当组织考试，假期学生军训等活动，校内不向社会公众开放，届时学校会提前向社会公示。

5、开放对象：青少年学生、社区居民及社会团体

说明：对无自理实力的儿童和老人（70岁以上）进入活动场地，实行由监护人监护制度。

6、开放方式：凡进校活动的.人员，不收取任何费用，全部进入校内进行体育运动的人员必需持有证件。

四、学校体育场开放管理基本要求：

体育场开放工作主要服务于学生和社区群众，为使开放工作有序进行，学校同社区要齐抓共建，严格管理，保障开放工作正常运行。

1、学校制定相关管理制度，并与学校签订好协议，要有专人负责此项工作。在大型集体活动中，有特地的管理人员负责场地的平安和秩序。

2、身体健康且无不良记录的社区居民需持有效身份证明和居住证明到指定地点填表办理实名健身卡，只有持健身卡的居民方可到我校体育场健身。原则上接收身体健康且购买有人身保险的社区居民，患有高血压，心脏病及其他易突发的重症疾病患者建议不要进体育场熬炼。

3、凡持健身卡进入体育场健身的社区居民，应遵守体育场开放的相关规章制度与要求，不得从事非法聚会等违法活动，并自觉接受学校体育场管理人员的管理。对个别不听从管理的人员校方有权拒绝其进入学校场地活动或责令其离开学校场地。

4、友好单位、社会团体需用学校场地进行竞赛或集体开展健身活动，须事先与学校联系，签订协议，方可在约定时间内活动。

5、健身者须在规定的开放时间内活动并按时离场。保安室值日人员严格限制流量，当健身者达到最大量时，应耐性劝服后来健身者取消活动，避开场地秩序的混乱。

6、管理人员和值班老师每天在开放前应主动做好开放场馆的打算工作，仔细检查场馆设施是否存在平安隐患，一旦发觉刚好修理，防止发生因场地设施引起的损害事故。

7、每个开放时段学校有一名值班老师在运动场内巡查，刚好协调和处理偶发事务。如遇难以协调和解决的问题刚好向当日值班领导汇报。对个别不听从管理的人员有权让其离开活动场地。如有不服可恳求民警帮助或拨打110求助。

9、各类会员需举止文明，爱惜场馆设施。对有意破坏体育设施及其它设备设施者，应照价赔偿。

10、各类健身者在开放场地活动中，不慎发生意外损害时，学校管理人员刚好帮助救援，并拨打120求救，意外损害赔偿应由保险公司或所在单位负责担当，学校不担当责任。

学校是社会结构中重要的教化机构，肩负着服务社会、服务群众的责任，我们将主动开展体育设施开放工作，为进一步推动全民健身活动的深化开展，为和谐社会发展建设服务贡献力气。

工作安排篇2

助理班主任工作安排

高校是人生中最珍贵的学习时间，是人生路上的一个重要转折点，对于刚从高考的束缚中解放出来的新生，怎样适应高校新的生活环境是一个难题，作为08级的助理班主任，我将从以下方面开展工作，帮助新生们更快地融入高校生活。

（一）生活方面

1、新生报到后，应让每个新生都树立自我爱护的意识，防止上当受骗。比如在校不能轻信上门推销人员，在外要留意身上财物。

2、走访新生宿舍，若宿舍硬件设施存在问题，刚好向有关部门反映。

3、从主动方面对新生介绍学校的各个方面，帮助有埋怨心理的同学更好地相识学校。

4、让每个宿舍以“自荐”方式推选出舍长，并强调舍长的宿舍凝合作用，建立一个温馨和谐的家园，对于有内部冲突的宿舍要主动调解。

5、多和新生进行沟通、沟通，了解他们的思想动态，引导他们树立主动乐观的生活看法，对于个别难以适应新生活的同学要刚好地赐予心理辅导。

6、军训期间，引导新生正确看待军训，让他们明白军训的必要性和重要性，并且时刻关切新生的身体及心理状况，激励他们战胜困难，帮助他们走过这段艰难时期。

7、对新生的入学成果、政治面貌、家庭状况、特长、爱好、性格等信息做具体了解，以便更早、更快地走进同学们的心。

8、新生们刚从传统教化的束缚中解放出来，他们渴望爱情，但也极易走入感情的误区，作为助班，应当帮助他们树立正确的恋爱观。

9、关注贫困生，赐予他们应有的关怀和照看，激励他们自强独立，让他们了解获得助学贷款、各项奖学金以及勤工助学岗位的途径。

10、激励同学们多与别人沟通，提高交际实力，特殊是性格内向的同学更应克服自身弱点，英勇地推销自己。

（二）思想方面

1、加强有关党的学问的宣扬力度，使同学更加了解党的发展，提高入党主动性。可邀请跟班党员到班级里为同学宣扬党建学问，并对如何填写入党申请书等事宜回答同学们的提问。

2、对于思想主动上进的同学要帮助他们尽早向党组织靠拢，对思想上消极的同学，要了解其缘由然后对症下药，帮助他们在思想上有个好的'转变。3、激励班集体主动参与志愿者活动，或者开展有意义的团日活动，在活动中提高集提高班级的凝合力，促进良好班风的形成，为参与优秀团支部的评比活动做好打算。

（三）学习方面

1、对本专业不太感爱好的同学要擅长引导，培育他们的学习爱好，让他们相识到学好现在的课程也是将来转专业或考研的重要基础。

2、开展一次以“我的高校，我的梦”为主题的演讲竞赛，让每个同学说出自己的幻想以及对高校四年的规划，激励同学们为自己的追求而努力奋斗。

3、激励新生们利用好图书馆资源，尽可能地扩展学问面，提高自主学习实力。

4、请高年级同学开展阅历沟通会，解答同学们在学习中的怀疑，使他们对于今后的学习和择业有更多的了解。

5、严抓考勤和课堂纪律，形成良好学风，对于常常缺勤的同学要进行教化。

6、了解同学们对任课老师的接受程度，并刚好将同学们的看法和建议反馈给老师，充当好同学与老师间的桥梁。

7、开展以宿舍为单位的学习小组，互学、互助，各宿舍可选定自己的“宿舍日”，在宿舍内部或宿舍间开展如讲英语、说粤语，对唱、背诗等活动，要求舍长对每次活动进行记录。

8、激励同学从自己的爱好和特长动身，主动参与校、院各学生团体的招新面试或者由其

组织的各项文艺活动，增长实践阅历。

9、了解所带班级的专业性质及其发展前景，赐予同学们相应的职业规划引导。

10、激励同学们主动参加课堂互动学习，擅长视察、擅长思索，全面提高个人修养和综合素

质。

（四）班级建设方面

1、组建一个强有力的班委会和团支部。首先要让同学们明白班干的职责，强调班干的核心作用，然后激励每个同学都上台竞选，还要提示当选班干做好带头模范作用，把班级建设成一个主动、向上的团队。

2、主动开展各种形式的班会活动，如让同学们互写纸条，说出心里话；或者秀出自己最爱的个人保藏，并说明缘由；与大家共享自己最美妙的回忆等。

3、组织秋游或春游活动，让同学们在玩乐中相识彼此，拉近彼此的心。

4、组织同学们参与体育熬炼，如晨跑、打羽毛球或踢毽子等，激励他们参与院运会、校运会，或者与其他班级开展趣味运动会，既可熬炼身体，又凝合班集体。

5、督促班干轮番写好班级周记，记录班级大小事务，重要活动加附照片、证明等材料，为将来评比优秀团支部供应详实的资料。

6、严格要求班干，督促班干做好各项工作。每个星期开一次班干会议，了解班级发展动态，同时也让班干间有一个沟通与沟通的机会。

7、让同学自行探讨，设定班训、班歌，形成独特的班级文化氛围。

以上是我的工作安排，或许存在肯定的欠缺与不足，但在今后两年中，我定将全身心地投入到助班的工作中，在实践中不断摸索，带领好一个班集体，把它建设成一个团结友爱、主动向上的团队。我最大的目标就是，希望自己不仅能够成为师弟师妹们生活中的好助手，心灵上的好挚友，更重要的是能成为他们人生路上的引航人，指引他们前进的方向！

工作安排篇3

一、指导思想

结合七年级学生实际状况，为提高优等生的自主和自觉学习实力，进一步巩固并提中学等生的学习成果，帮助差生取得适当进步，让学生在老师的辅导和优生的帮助下，逐步提高学习成果，培育较好的生物科学素养和学习生活习惯，并逐步提高纪律意识和思想道德水平，形成良好的自身素养；特制定此安排。

二、目的

1、全面提高学生学习的主动性和主动性；

2、使学生转变观念，仔细学习，发展智力，陶冶情操；

3、让学生树立起学习的信念和志气，克服自卑的心理；

4、在学生中形成“赶、帮、超”深厚的学习氛围，使每个学生学有所长、学有所用。

三、详细实施措施

1、对自己所任教的班级的学生进行比较深化细致的了解，然后与班主任一起商讨确定优等生与后进生的名单；对班级的优等生与后进生的确定要谨慎。

2、对自己的培优辅差学生做仔细探讨，每学期必需做不少于肯定数量的额外辅导，并做好记录。

3、培优重在拔尖，辅差重在提高，在课堂上有意识给学生制造机会，让优生吃得饱，让差生吃得好。发挥优生的优势，指名让他带一名差生，介绍方法让差生懂得怎样学，激起他们的学习爱好。对于差生主要引导他们多学习，多重复，在娴熟的基础上不断提高自己的实力，尤其是学习看法的转变和学习主动性的提高方面要花大力气。优生要激励他们多做创新的事情。不管是优等生或是学困生，都要明确自己的学习目的，不是为别人，而是为自己；老师帮助学生获得一个个小小的胜利，提高学生的自信念、意志力。

4、转化观念，与其他科任老师热心协作。在工作中，主动转变观念，正确看待每一个学生，以培育学生生物素养的提高为自己工作的重点。在工作过程中能个体分析、群体分析，确立发展目标和措施，找出学生的优点、缺点、潜在的'优点、缺点，新的生长点。用发展的眼光看自己，分析别人。主动对待学生的每一个闪光点，施以恰如其分的激励性评价，使得每一位学生能安心于课堂的学习。

5、在班级里建立学生的学习档案，设立不同层次的学习帮扶小组，确立学习目标，在班级里努力营造一个良好的学习氛围，依据学生的实力，对各层次的学生分别有不同的完成目标，由易而难，逐层推动。

工作安排篇4

探讨目的：

1、探究出一些适合农村小学教化教学实际的农村现代远程教化的教学方法，提高课堂教学效益。

2、使农村学生与城市学生一样，享受优质教化资源，从根本上减轻过重的课业负担，高质量地完成小学阶段的学习任务。

3、使学生既学会学习，又具有健康的心理、健全的人格、高尚的情操、良好的信息素养。

课题探讨的主要内容：

在农村现代远程教化模式一教学方法的探讨中，引导学生：1、提高了自我教化实力。2、提高了合作交往的'实力。3、提高了承受挫折的实力。4、提高了分析、解决问题的实力。

老师要针对教学须要，仔细查阅和分析光盘教学资源，结合教学内容和教学过程，运用教学设计及相关教学理论，选择、整合、运用光盘资源，促进师生互动，推动教学方式的变革。利用光盘开展教学活动，老师必需熟识光盘资源内容，将光盘播放与课堂讲授有机结合，组织课堂教学活动，改进教与学过程。开展多种形式的教学活动。

工作支配：

二月份：

1、制定个人工作安排。

2、上好一节课题探讨课。

3、做好光盘的下载和教学探讨工作。

三月份：

1、丰富博客内容，利用向课题组老师学习。

2、上好课题探讨课。

3、探讨课题组老师上课中存在的优缺点，找出不足。

四月份：

1、仔细学习和钻研《农村现代过程远程教化模式一教学方法的探讨》。

2、写好课题探讨论文。

3、阅读老师的教案和说课稿，做好听课记录。

五月份：

1、接着开展课题活动。

2、上传课题组老师评课内容到自己博客上。

3、针对教学中的不足进行改正。

六月份

1、听课题组工作总结汇报。

2、写好个人课题组工作小结。

3、整理收集各项探讨成果。

工作安排篇5

为了满意社区居民对中医药服务的需求，提高社区卫生服务机构的服务实力，扩大社区卫生服务的业务范围，现确定在铁山区6家社区卫生服务机构中进一步推广中医药相宜技术，详细安排如下：

一、工作目标社区卫生服务机构能充分利用现有的中医药资源，全面开展“简、便、验、廉”的中医药相宜技术，利用单方、验方以及一些简洁易学、治疗效果好的服务手段，解决社区居民的健康问题。以中医中药服务工作为切入点，加强中西医结合，以中医养生保健为工作重心，以开展具有中医特色的健康教化指导活动为载体，发挥中医药在社区卫生服务中的作用，促进两个效益同步发展。

二、详细方法全区各社区卫生服务站要依据实际状况，合理支配1至2名具备中医药技术资格的工作人员负责中医药相宜技术推广工作。主动与市中医院建立技术合作关系，同时也要大力开发的中医药社会资源，引进各种“简、便、验、廉”的中医药相宜技术服务于社区，提中学医药的运用率。以“针炙、推拿、熏蒸、贴剂”等简便技术为慢性病人解除苦痛;请名老中医开展难受性疾并哮喘特色治疗，开设煎中药与送药的配套服务，让居民享受更加便利的社区中医药社区卫生服务。

1、在铁山区社区卫生服务中心开展以康复理疗、慢性病防治为主的特色服务，强化整体效应与实际效果，体现康复在慢性病防治方面的优势，加强对名老中医的方剂整理与收集，并做好“传、帮、带”的教化模式，真正形成中医品牌优势，扩大社会影响，丰富社区卫生服务的手段，提高社区卫生服务的社会效益。

2、在全区五个社区卫生服务站主动开展各种“简、便、验、廉”的中医药服务基础上，力争实现服务内容有特色，形式有创新。和平里社区卫生服务站要突出中西医结合治疗慢性病方面的特色，铜鼓地、新村社区卫生服务站要突出中医康复理疗特色，九龙园社区卫生服务站要突出中风后遗症治疗特色。

3、在全区6个社区卫生服务机构中以保健操吸引居民参与养生保健活动，并建立相应的健身组织。以保健激活中医药的'需求，通过针炙、拔火罐、推拿等方法诊治好小病，满意一些下岗人员、外来打工人员或老人都希望能就近看中医的愿望，推动中医药社区卫生服务的发展。

4、各社区卫生服务机构要做好相应工作记录的收集与整理，做到工作有记录，资料保存规范。各社区卫生服务机构要仔细对新业务做好跟踪管理，发觉问题，擅长总结，提高服务水平。以健康指导为基础，上好第一课“怎样做一个健康长寿的人”。负责医生可以结合自己的诊疗阅历，用风趣的语言，深化浅出地介绍疾病的转归过程，最终提出“四个基幢，即“合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡”。用讲座的形式，回答居民们最关切的糖尿病的饮食限制、痛风防治、癌症手术后怎样正确运用化疗及手术康复期等问题，调动居民参加社区中医药服务的热忱。

三、考核与监督每月由区卫生局组织相关专业技术人员对全区6家社区卫生服务机构进行指导、监督与考核。对各单位工作开展状况刚好进行通报，对工作不到位的刚好提出整改看法，限期整改，对整改不落实的根据“目标责任书”的要求，追究有关负责人的责任。

工作安排篇6

公司20xx年发展安排纲要中提出了新的目标、新的要求，结合本部门实际状况，制定经营合约部20xx年的工作安排。

一、组织人员核查往年积存项目问题，审核完工项目状况，跟踪在建项目，紧密协作新项目

20xx年公司有10个项目，总产值约2.2亿元，总面积约15万平米；完工7个项目，产值为7000万元；20xx年积存有2个项目，总产值约1亿元；依据公司20xx年的目标，预料产值在2亿元，项目在12个左右。汇总以上数据，本部门今年要完成审核的产值约5.2亿元，项目数量约24个。

1.1核查往年积存项目问题

20xx年有2个积存项目：****展览馆和唐山****宾馆，这两个项目与业主的结算已基本办妥，需核查的是劳务分包队伍的工程量，由于地域跨度大，分别各由1名人员接手。

1.2审核完工项目状况

20xx年完工项目有四个：唐山****办公楼和研发楼、北京****、秦皇岛****，这四个项目与业主的结算已经申报，且已基本定型，须要审核的是劳务分包队伍的工程量，比对项目全部材料运用状况。有3个项目在收尾：济南****、青岛****、****二期，须要做的工作是收集资料申报与业主的结算，协作项目经理完成相关审计，审核劳务分包队伍的工程量，比对项目全部材料运用状况。人员支配3名，同样依据区域划分，山东1名，北京、唐山1名，秦皇岛1名。

1.3跟踪在建项目

目前在建项目有3个：****体育馆、唐山****二期、****中心，其中唐山****项目为总价包死，故跟踪的重点在于合同内项目的执行状况。****体育馆、****中心为施工中批价、签证、套定额的形式，期间协作事宜较多，跟踪时不仅限于劳务分包队工程量、材料运用状况等。人员支配2名，山东1名，唐山1名。

1.4紧密协作新项目

在谈中的项目有：秦皇岛****、****等，当前重点在预算协作。届时依据地域和各人员手中项目多少而定。

后期确定还有更多的项目投标、开工建设，总之合约部会尽职尽责把好审核关口。

二、加强部门内部素养建设，储备技能人才，提高业务水平，标准化工作流程，建立审计约束机制，仔细落实绩效考核机制

面对今年5.2亿元的审核产值，我部门倍感压力之重、责任之大，哪怕是千分之一的误差也要52万元。为此，通过如下5点措施，努力确保公司利益不受损失。

2.1加强、加大部门素养建设，储备技能人才

要做好工程审计工作,审计人员不仅要有丰富的工程造价理论学问，法律法规学问及相关建筑专业学问，还应具备娴熟的工程施工实际工作阅历，要有与时俱进、不断学习充溢的精神及良好的职业道德。

在审计工作中必需以理服人，以事实为准绳，以相关法律法规、规范合同、施工图纸为依据，充分发挥主观能动性，以高度负责任的看法，主动审核工程全过程各个方面的条件因素，才能真正使工程项目从设计到工程竣工结算的造价审计目标实现。

随着市场发展日趋成熟、市场秩序日趋完善，企业间的竞争最终演化为人才的竞争，为此公司要发觉、储备高技能人才，补充人员数量，保证公司在市场潮涨潮落中立于不败之地。

2.2努力提高业务水平

审计人员要全方位学习，不断充溢完善自己，充溢自已，详细通过如下方式：

1.有机会参与合适的培训，如广联达公司定期组织的有关专题会，或者收费的系统性的造价班等等。

2.从实际工作中获得提高，项目多、范围广是压力，同时也是一次次难得的学习机会，在面对问题时，或内部探讨、或请教专家，总之问题解决的过程也是一个丰富自我的机会。

3.日常的自我学习，闲暇时通过书籍、网络等手段时时充电，内部定期组织课题探讨会等形式，互帮互助、取长补短。

2.3标准化工作流程

严格根据工作流程图执行，其中的重点：

1.审计施工合同是否与招标文件一样

2.对于设计变更应当有规定程序

3.严格规范证据材料

在结算过程中，常会出现证据材料的找不到的状况，一来与业主结算时简单陷入被动，有损公司利益或者增加不必要的费用；二来与劳务分包单位结算时简单扯皮，被有意之人钻空子。

4.审查资料数据是否篡改

工程资料有时出现恶意篡改状况，篡改的内容多是对那些难以实地验证的数据进行改动，以达到获得更多利润的目的。

2.4建立审计约束机制

要把单纯的审计变为管理机制的审计，要确保项目审计的良好质量，就必需建设内部限制制度，如绩效考核、相互监督制度等，要更加注意项目建设成本责任制的贯彻和落实状况，通过行之有效的约束机制严格杜绝弄虚作假和缺乏责任心的现象发生。

2.5仔细落实绩效考核机制

仔细执行、落实公司制定的相关绩效考核制度，刚好发觉错误、订正错误，用惩处的措施对其鞭策；更要对为公司创建效益、挽回损失的行为赐予嘉奖，提高当事人的主动性，以激励其用更加饱满的热忱去工作。

三、加强部门间沟通，从各阶段向各部门要效益

工程项目造价及成本的合理限制，干脆关系到公司的经济效益，因此，无论是从早期工程设计阶段、投标阶段，还是工程施工阶段，以至后期工程竣工结算审核，每个阶段都很重要。而每个阶段都会牵扯到几个部门，因此加强部门间的沟通、信息沟通和相互监督也尤为重要。

在此，从事前（前期投标、设计）、事中（施工）、事后（竣工决算）三阶段阐述：

3.1事前阶段

此阶段投标与设计共存，相互交织、影响。

在编制投标文件时，编审人员应收集、筛选、分析各类有价值的数据、资料，对影响工程造价的各种因素进行鉴别、预料、评价，然后编制投标文件。首先分析评分规则、限制价，尽可能多的满意硬性条件，如资质、业绩等；依据限制价结合造价评分规则确定工程总价，再结合技术要求、施工图纸确定每个分项价格；技术标没有大偏差，分值相差不大，假如有针对性会更好。对于项目中造价比重大的分项单价组成，应进行细致分析；对招标文件中涉及费用的条款，反复推敲，尽量做到“知己知彼”，尽可能地了解造价预算形成的来龙去脉，以利于日后结算审计工作。

而设计呢？符合设计规范要求的设计是最有效的，也是最经济的设计。设计人员要充分利用前期已完成的、有类似项目的设计案例，将各类工程的经济数据指标，与新项目的设计方案工程进行对比，找出最优的合理化方案。一般状况下，设计人员往往偏重于设计本身的质量与功能，而忽视设计对工程造价的影响，甚至有些设计的平安系数大大超过设计规范的要求，由此造成成本偏高、奢侈。对此应实行施工图评审（经营合约部门也参加）的方式，择优选择更好的设计方案。一旦预算造价形成后，在整个施工过程中每降低多少个百分点，就嘉奖设计人员或好建议的提议人适当比例的`设计费。以经济扛杆的作用方式，调动设计人员（包括项目人员）的主动性，尽量多计算、多画图，充分运用自己的学问和阅历，为降低工程造价成本供应可能。

设计阶段要求设计人员供应工程量及材料用量，并以此为评价，当然考虑偏差，对设计用量明显偏大者等等状况，均要做考核。

3.2事中阶段

项目施工阶段是履行合同，申请月度工程进度款的阶段。此阶段会发生影响造价的设计变更与隐藏签证等，所以也是获得审计效果关键的过程。目前公司部分工程报价形式实行“低价中标，签证盈利”的方式承揽工程，审计人员（由于达不到全过程跟踪审计，多数状况下是项目人员办理）在处理签证，应当做到仔细刚好。假如签证得不到刚好解决，积累的结果往往会影响工程进度，况且签证越拖后越不易签下来，甚至多最终甲方等单位无人问津，给公司带来不利的影响。

在施工中假如有设计变更，例如做法上的调整，而劳务分包队伍可能借机造势，为此在签订施工合同中应明确，或单价定死，不因做法的调整而浮动；或者重新报价，我公司有权利重新选择施工队伍。有时综合分析、考察后，即便劳务总单价不变，但牵扯到支付月进度款，影响到公司的现金流，因此也应刚好调整承包分阶段工序价格。

3.3事后阶段

工程决算阶段是工程造价最终把关的阶段，也是公司再次找到赢利点的过程。该项工作，主要是由审计人员和设计人员一起探讨，以施工合同、相关定额、竣工资料等为依据，对工程竣工结算进行汇总、核实。申报的工程总价应适当加大，在与业主审计人员的沟通中，要据理力争。工程决算的核准的难点有二：一工程项目隐藏工程的签证，二已不具备条件据实测量的工程量。这两点是后期审计的关键赢利点，但也是把双刃剑，在与施工队结算时简单被有意或无意的忽视，因此要求项目部、设计部保留好相关的资料文件。

总之，经营合约部作为公司审核的最终一个关口，在20xx年会以更加饱满的精神挑起重担来，在总经理的领导下，会同其他部门为公司争取效益而努力。

工作安排篇7

一、加强管理，完善各项管理制度，充分调动人员主动性。

为了加强对人、财、物的管理，我们完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章运用、纸张运用、电脑运用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。合理调配人员，充分整合现有工作人员，做到人尽其才，才尽其用，充分调动人员的工作主动性。最近，公司对工资进行了改革，实行岗位工资+绩效工资。明确了每个人的岗位职责，工作任务，做到分工明确，责任清楚。每个人都能从工作的大局动身，从整体利益动身，相互支持，相互帮助。大大增加了员工的责随意识，充分调动了员工的工作主动性和主动性，有效促进了公司的长远发展。

二、加强学习，提高素养。

做好办公室工作，必需要有较高的理论素养和分析解决问题的.实力。办公室工作人员要通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的学问，不断开阔视野，丰富头脑，增加实力，以便跟上形势的发展，适应工作的须要。提高了理论水平、业务素养和工作实力。

三、做好办公室日常管理工作。

1人事档案管理，记录在厂员工的具体状况，做好新员工的入厂手续及工作状况。

2办公室对各类文件刚好收集、归档，做到了分类存放，条理清晰，便于查阅;

3建立了办公用品领用明细台帐，每件办公物品都有具体记录，按需所发，出入库记录一目了然，以便刚好补充办公用品，满意大家的须要;

4制定了电话传真接收制度，做到传真接收有记录，刚好发送传真，为后续工作供应了便利，提高了工作效率;

5制定了公司纯净水领用记录，每月统计，账目清晰，一月一结。

6考勤、售饭状况。公司实行考勤、售饭一卡通系统，每月只需把考勤机、售饭机接口接入电脑，上传数据，每个月的考勤状况、售饭明细便一目了然。大大削减了工作时间，同时也为员工供应了便利，员工只需在每月定期充卡，每天便可以运用公司配备的售饭机、考勤机来吃饭、上班。提高了工作效率，体现了公司的规范化管理。

7进一步加强车辆平安管理，做好车辆的调配、运用以及维护，刚好做好车辆驾驶员的年度审验工作。司机责任心强、从未发生任何平安责任事故。

8办公室走廊卫生干净、整齐，为大家营造了良好的工作环境。

四、落实平安生产责任制，定期检查。

上半年，公司始终把平安工作作为重中之重，切实抓紧抓好。进一步加强重大活动的平安工作，严格平安工作责任制，严格夜间平安值班制度，定期组织集中平安检查隐患，重点抓制度和组织落实、检查值班状况、抓员工平安培训;刚好增设平安设施，做好平安工作;在公司厂区显要位置设立多个警示牌，增加了员工平安防范意识。对存在的平安隐患刚好排查限期整改，取得很好的效果，并通过了平安评估小组的检查。

下半年工作安排

1进一步加强公司制度建设，规范管理。结合实际状况以及公司发展须要，为公司的长远发展，以及员工的利益。对公司制度作进一步调整，使之更加规范化、合理化。

2在搞好日常业务工作的同时，重点加强人员工作实力的提高，引导员工把创先工作化为自觉行动。

3进一步加强办公室日常管理工作，明确任务，做到严谨有序。

4做好办公用品的管理，抓好节能降耗工作。对办公用品实行定额限制。每个部门限制运用量，对没必要运用的办公用品，进行限制运用或用其他同等功能的办公用品代替。

5进一步加强门卫管理制度，门卫人员要严格执行公司管理规定。严禁带入厂区的物品要求做到“一人一机一箱”，消退各种平安隐患。

6做好办公室节能降耗工作，此时正是空调、电扇运用高峰期，合理利用。下班后顺手关闭全部电器，不断提高广阔员工的节能意识，杜绝奢侈现象。

7加强平安生产工作的宣扬教化，使广阔员工人人了解平安学问，个个娴熟驾驭消防器材，确保平安工作万无一失。

工作安排篇8

20xx年，我局人口和安排生育工作围绕区委、区政府下达的人口计生目标管理责任，接着坚持安排生育基本国策，突出稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展和人口长期均衡发展这个中心，提高人口素养，促进生育文明，进一步加强领导，强化措施，努力实现宣扬教化、综合教化、科学管理三统一的安排生育局面。通过全体干部职工半年的共同努力，取得了肯定成果，现将今年以来的工作汇报如下：

一、上半年工作成果

上半年我局，新生婴儿2名，合法生育率100%(诞生人口性别比限制1：1);已婚育龄妇女健康查体服务率100%，流淌人口服务管理率100%，免费孕前优生健康检查覆盖率100%，嘉奖优待政策落实率100%，安排生育政策宣扬，目标人群覆盖率100%。

二、主要工作措施及做法

(一)加强领