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第第页幼儿园管理制度在发展不绝提速的社会中，制度的使用频率渐渐增多，制度具有合理性和合法性调配功能。那么什么样的制度才是有效的呢？下面是为大家精心整理的幼儿园管理制度【最新4篇】，希望能够对大家的写作有一点启发。幼儿园管理制度篇一为了维持良好的工作秩序，严厉纪律，加强教职工的规范管理，特订立本制度：一、幼儿园实行上下班划考勤制度，每天请自发在前台刷卡机上刷卡。二、工作时间不得擅自离岗，迟到、早退。有事必需提前向主管领导请假，待领导批准后填好请假单，方可离开做事。（紧急情况下不能事先呈交请假单时，事后需补交）病假需交病假条后休息。病事假期间的工资按幼儿园奖惩规定执行。三、各种请假批准权限：1．带班老师不准随便自行布置倒班，特殊情况倒班须经保教主任批准。2．病事假休息请假需经部门主管领导批准后方可休息。3．事假一般一个月不能超出3天，特殊情况酌情研究处理。四、各主管领导严格考勤记录，认真记录好教职工的。出勤，并要求请假人员签名确认。五、教职工的寒暑假在规定时间休完，假如在假期外因个人原因想提前休寒暑假，按幼儿园管理规定执行。六、幼儿园可依据工作需要布置员工加班或补休，但加班需经领导签字认可才可记录为加班。每日加班费以北京市当年的最低工资标准计算。且按下列标准计发加班费：1．工作日加班按1.5倍计算；2．周六周日加班按2倍计算；3．国家法定节日加班按3倍计算；注：不足1小时的延时工作，不记录为加班。七、工作人员考勤每月由后勤副园长和保教副园上进行统计核实后上报园长批准后，由会计进行发放。八、幼儿园工作人员出勤统计资料，由园长统一存档保管，以便随时查询。幼儿园管理制度篇二1、重视健康教育，通过各种健康教育活动，从小培养幼儿良好的卫生习惯，促进身心健康。2、定期更换健康内容，内容力求贴近幼儿生活，形式力求活泼新奇、图文并茂、浅显易懂。3、将健康教育内容列入教学内容，形象生动的讲授各种健康知识。4、通过各种形式对家

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