档案上的工作总结7篇

第第页档案上的工作总结精选7篇档案上的工作总结篇1xx乡档案管理工作在上级业务部门的关怀、引导下，在乡党委政府的领导下，紧紧围绕强化档案职能，加快档案工作规范化管理这个重点，认真学习、贯彻落实《中华人民共和国档案法》《档案法实施方法》等相关法律法规，通过广泛的学习、宣传、落实，进一步加强了全乡干部职工对档案工作的紧要性认得，为我乡档案管理工作走向规范化、制度化奠定了基础，为上级部门及领导决议提高了紧要保障，促进了全乡经济社会健康协调发展。现将一年来的工作情况总结如下：一、高度重视，加强领导为了适应新时期发展要求，进一步加强我乡档案工作，我乡在年初把档案工作列入党建、经济目标考核，列入全乡工作计划和发展规划，准备用1—2年时间，从管理入手，以培训为重点，渐渐规范乡综合档案管理。乐观向广阔干部职工宣传有关档案工作的法律法规，并收到较好的效果，例如干部职工都能自发搭配档案管理工作人员提交有关资料、信息等，站办所都能将各自的存档资料归档上交档案室。在档案工作中我们深深地体会到，领导重视是做好档案工作的关键。二、建立健全档案管理制度，强化档案管理工作为使我乡档案管理工作渐渐走向制度化、规范化、科学化。我乡结合实际情况，建立健全和完善了档案管理的制度。订立了档案工作人员岗位职责、档案保密、档案保管、档案查阅、档案鉴定销毁等制度，为档案工作进入科学规范的管理创造了有利条件。我们在实际工作中，严格执行档案工作的各项制度，保证了我乡档案工作的有序开展。使我们更加清楚地认得到档案工作的紧要性。三、加强制度建设，完善管理措施，认真抓好落实，严防泄密连续加强工作人员岗位职责的建设，贯彻执行《档案法》以及国家有关档案工作的方针政策，定期做好档案工作的法规、制度、规定的.宣传工作，加强各单位工作人员的档案意识。依照相关法规，切实加强对文件料子收集和鉴定销毁工作的监督、检查和管理，使我乡的档案管理更趋合理化、规范化、科学化。我们订立并实施了较为有效的措施：一方面，加强对归档文件料子的保管以及保密力度，由档案人员统一集中管理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，认真做好传阅和保管工作；另一方面，做到以人为本，努力提高档案管理人员的业务素养，乐观参加档案专业技术和业务培训。档案工作人员认真做好文件的收、发工作，做好档案的收集整理工作，保证归档文件料子完整、准确、系统；做好档案的统计、利用工作，对各类档案库存、接收、销毁、利用等进行准确统计，有计划、有步骤地进行档案史料汇编，乐观做好档案信息资源的开发利用，保证办各项工作供应优良的服务；严格依照保密法和档案法管理档案，保证档案的安全和利用。自动接受主管部门的业务引导和督促检查，乐观完成与档案相关的其它工作。我们充分认得到档案工作的最终目的是为了供应利用，今年我们连续坚持档案工作为全乡发展服务的宗旨，遵奉并服从档案资料查（借）阅制度，自动对外界供应服务，乐观开发档案信息资源，为领导决策供应依据，为现实工作供应参考、借鉴、凭证作用。四、存在问题1、档案意识淡薄，思想未到位。尽管现在把档案列入我乡责任制考核中，但部分人员对档案工作意识仍不足重视，确定程度上影响了档案工作的开展。2、基础设施差，经费紧缺。由于财政困难，档案装具、料子、消防设施等达不到上级部门对档案管理的要求，使档案保管利用受到影响，特别是随着社会发展，办公自动化技术的应用、电子文件应运而生，传统的归档方式已不能满足社会需要，但受到经济制约，我乡的档案管理工作只能依据传统的方式进行归档。3、档案收集不齐全。乡里很多召集会议布置工作往往只是口头形式，各办公室形成的文件料子，各自存放，特别是一些专业档案和照片档案易散落在各个办公室，收集、整理它们也就特别难，造成档案收集完整率、归档率低。4、档案人员专业知识不强，队伍不稳定。始终来没有专业档案员，而由办公室文秘人员兼任，由于人员更改现任档案管理人员没有经过档案管理相关的业务培训，所掌握的档案知识不足，平常工作比较繁忙，工作人员更改大，档案工作缺乏连续性，致使档案管理质量不高。5、xx年前档案管理混乱。xx年以前我乡无专兼职人员管理档案，致使有的档案遗失、有的没有按类别装订等极其混乱。由于我乡没有专职的档案管理相关人员，不具备对原来的老档案进行整理规范的本领，因此至今的档案室仍是一片混乱。五、整改措施1、进一步加大《档案法》的宣传教育工作，使全局职工树立“依法治档”的意识，把档案法制化建设抓好做实。2、把档案工作列入党组考核的目标责任，统盘布置，认真落实。3、加大对档案管理的投入。乐观向上级各部门争取资金改善档案硬件设施，配齐配强专业档案管理人员，渐渐使我乡的档案工作走上规范化、制度化轨道。4、进一步开发和利用好档案。乐观自动为现实工作供应参考、借鉴、凭证。同时乐观对档案信息资源加以开发，使之为领导决策供应依据。5、加强自身档案知识修养，提高业务水平。乐观参加市档案局组织的培训，认真学习有关档案方面的知识，勇于创新，重视工作实效。6、充分发挥计算机互联网的作用，注意做好涉及广阔群众切身利益的人事编制法规、规章和有关政策的公开发布工作，全心全意为人民服务。档案上的工作总结篇2光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，20xx年即将来临。回顾这一年的工作，在各位领导和同事的关怀与支持下，踏踏实实的干好本职工作，遵守公司各项工作制度，认真履行档案室的工作职责，遵奉并服从档案工作规律、要求和规范。现将一年来的工作情况进行总结如下：一、做好各种文件料子的`登记、收集、整理和归档工作文件料子的收集和整理是档案工作的基础和关键，关系到今后查考和利用，是档案室工作的紧要内容。加强了文件料子的收集和整理及时归档，努力做到齐全和完整。二、做好档案的借阅服务工作为了资料方便、快捷、准确的借阅，档案室建立了完整的电子档目录。档案在借阅的时间内及时督促、收回，对还回的资料其借条做到及时注销，确保工作的准确性和连续性。工作中不怕繁琐，及时为各部门供应良好的资料服务。三、结合公司建立的档案管理制度，在工作中遵奉执行档案的一般借阅采取先签字，后借阅的方法。紧急业务情况则通过电话向领导请示，以此来维护档案室制度的严格性和档案的安全性。四、从点滴入手，做到厉行节省在给公司内部供应资料的过程中，依据实在情况，复印资料时尽量将废纸进行二次利用。严格掌控办公用品费用支出，严控办公耗材，要求资料一律在档案室打印。五、存在的不足及改进措施1、在进入档案室的一段时间里，虽然对档案资料始终不绝的进行梳理，但要实现对多年积存的资料完全的熟知和准确，还需要更进一步的努力。在全部档案资料建立完电子目录后，还要对照资料逐个进行检查、完善、进一步细化，争取做到百分百的准确。2、对档案借阅的执行力度还需进一步加强。3、工作中连续严格要求，加强公司档案的收集归档。以上是我个人本年度的工作总结，俗话说：“点点滴滴，培养非凡”，在以后的工作中，不管档案室是枯燥的还是多彩多姿的，我都要不绝积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，为了公司的发展做出最大的贡献。档案上的工作总结篇3一、基本情况乡共辖8个行政村91个村民小组，国土面积81、45平方公里，共有3300多户15000人，其中人均纯收入在2300元以下的贫困户有888户，3390人，20xx年计划脱贫277户1224人，使贫困发生率由20xx年22、6%降至14、4%。二、工作措施（一）精准扶贫到户落实5321帮扶机制，结合送政策、送温暖、送服务工作，对有劳动力、想致富、无门路中的277户一类贫困户逐一落实帮扶单位、帮扶领导、帮扶干部、并依照一村一策、一户一法的原则，从技术帮扶、资金帮扶、信贷帮扶等方面，加大扶持力度。（二）突出重点的原则针对乡外出务工人口多，空闲土地较多的实际情况，进一步规范土地流转程序，将依据实际土地流转情况，引进老板选择一个土地较为集中，面积较大的地域发展蔬菜资产，以解决部分贫困人口的就业问题。各村依据实际情况，鼓舞今年需脱贫的农户集中发展特色资产，实行分片分区分类型组建专业合作社，充分发挥专业合作社会的作用，试验订单农业开发。（三）技能培训帮扶乐观推动农民知识化工程，对各村贫困户发展的资产进行分类，定期邀请相应专业技术人员开展技术培训及实地引导，确保资产稳定发展，促进稳定增收脱贫。（四）加大基础设施帮扶力度重点突出五丰、坪岗、三个村的基础设建设。突出菖五道路硬化，五丰村东西灌区修砌、万人千吨饮水工程等项目，实现以项目工程建设带动经济发展。（五）充分发挥贫困农民的主体作用通过开展扶贫攻坚政策宣传活动，对贫困户灌输扶勤不扶懒、要我干到我要干的供应就业服务。三、存在问题（一）缺少项目启动资金。村民贷款和上级的扶贫资金都要求村民现做出项目才略贷款和拨付扶贫资金，导致村民想要致富，有了可行的项目，却苦于没有启动资金。（二）缺少脱贫致富的专业技术。留在村里的基本都是文化和知识水平普遍偏低的村民，他们对脱贫致富技术将近一无所知。（三）贫因群众缺乏长期眼光。农民对先进的扶贫项目在短期内看不到效果就有可能停下来，项目中途而废，缺少长期意识。（四）村干部对扶贫工作不足重视。村干部觉得扶贫是一件吃力不谄谀的工作，做得好，自身得不到实际的利益，坦白说就是拿不到扶贫资金，做的不好则受到上级的批判，种种原因导致他们对扶贫工作乐观性不高，从而不重视扶贫工作。四、工作建议（一）明确职责落实扶贫攻坚工作书记工程，实行乡村书记负总责工作机制。乡党委书记对全乡的扶贫开发工作负总责，各村支部书记对本村的扶贫开发工作负总责，形成两级书记齐抓共管扶贫局面。（二）变动乡村两级干部要变动扶贫就是要来钱、没钱来就办不了事的乡党委、政府将成立脱贫工作领导小组，对各村的扶贫工作和扶贫项目进行进度跟踪，确保各项扶贫项目的狠抓落实。（四）严格奖惩订立出台奖惩定期举办农业技术的培训和农民科学文化知识的培训，提高群众生产生活技能，渐渐形成自我输血的本领。档案上的工作总结篇420__年来，在局领导的关怀和同志们的支持帮忙下，在全体同志们的支持搭配下，我听从工作布置，加强学习磨练，认真履行职责，全方面提高完善了自身的思想认得、工作本领和综合素养，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经过过困难，但对我来说每一次都是特别好的磨练，感觉到自身渐渐成熟了。现将本年度工作做如下总结：一、在学习中不绝提高自身办公室工作涉及面广，对各方面的本领和知识都要掌握，如不注意加强学习，就可能无法胜任某些工作，所以就必需用理论武装头脑。在平常工作中我乐观学习新知识，把政整治论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自身，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。乐观提高自身各项业务素养，争取工作的自动性，努力提高工作效率和工作质量。经过不绝学习、不绝积累，已具备了办公室工作经验，基本能够从容地处理日常工作中显现的各类问题，保证了本岗位各项工作的正常运行。二、日常工作办公室是我局的服务中心和运转中心，担负着上情下达、下情上报、各种文件的印发、信息的报送以及后勤服务等。工作中我坚固树立了“办公室无小事”的思想，严格依照“五个一”的标准来要求自身，即接好每一个电话，接待好每一个来做事的人，完成好每一件交办任务，作好每一个记录，处理好每一份文件，力求全面、准确、适度，躲避疏漏和过错。只有这样，在相对繁琐的工作中才略端正工作态度，兢兢业业做好本职工作。一是做好各类会务工作。全力做好各项会议和活动的准备、布置和接待。对每一次会议和集中活动，无论其规模大小、规模高处与低处、会务简繁，都做到了会前准备充分，会中精心组织，会后认真总结，确保万无一失。二是理顺头绪，做到“事无巨细”。办公室工作比其他部门相对要繁琐，有时候电话通知会议或者领取文件就会打一两个小时，而且重复性很强，实在的工作如：各种文件的印发、信息的接收和报送、会议的筹备及后勤保障等。这就需要我时刻保持“清醒”，遇事不慌，分清事情的主次、轻重，理清头绪再做，这样可以保证我在有限的工作时间内完成更多的工作。三是认真做好统计汇总工作。按要求定期对“领导干部廉政档案管理系统、机关事业单位固定资产管理系统、公共机构能耗统计分析系统”等电脑网络系统进行数据统计汇总及报送，经过统计整理，共向相关部门报送数据20余次。在这些工作中我努力做到一丝不苟，杜绝马虎大意，力求做到凡事都要高标准、严要求，努力减少工作失误。四是做好后勤工作。各种办公用品的维护和修理和耗材的购买等，确保办公设备能够正常使用，为各项工作的顺利开展供应后勤保障。五是认真做好文件档案管理。对各种文件及时收发、登记、归档,保证上传下达；把我局业务工作中形成的具有参考价值的文书料子进行整理、分类、归档，做到资料齐全、目录清楚、装订规范、保管有序。六是努力做好其他临时性工作。三、工作中存在的不足以上这些是今年我在办公室工作的体会和收获，但由于我自身还存在很多不足，导致很多工作做的不足理想，譬如：对办公室工作了解还不足全面，有些工作思想上存在应付现象；工作自动性不足；做事效率有待提高，事情多的话还存在顾此失彼现象，某些工作在细节上还有待加强等等。或许，没有做到让领导和同事们真正满意，但我坚信只要努力做到“勤奋”二字，遇到事情尽心努力去做，就确定能够做好。档案上的工作总结篇5时间一晃而过，转瞬三个月的试用期结束了，在三个月的工作和学习中，公司领导和同事们予以了我很多的关怀和帮忙，让我充分感受到了重工这个大家庭的温暖，而我也将怀着饱满的热诚，投入到工作当中。一、档案管理培训试用期的前两个月，我被公司布置到中冶南方信息网络部进行档案管理培训，培训包含理论学习和实践学习两个方面，紧要内容有：档案管理基本知识、文书档案管理、人事档案管理、前台验收知识、项目资料管理、蓝图整理及借阅、底图整理及库房管理。两个月的培训工作，让我对档案管理有了更深层次的了解，让我明白了，在今后的`工作中，我需要加倍的细心，而且将所学知识举一反三，依据公司的实在情况去管理档案。二、日常工作培训工作结束后，我开始动手公司的档案资料管理工作，首先，我在编辑《重工档案资料管理制度》，在工作中，也在不绝的找寻适合于公司的档案管理方法，待制度正式确立后，我将严格依照档案管理制度来执行，也会连续寻求创新，将公司的档案管理的更好。其次，我将目前手上有的档案资料，依照项目分类编号保管，并对文件进行电子版归档，确保每个文件都有纸质版和电子版两版对应，对需要发放的文件，做到明确文件去向，并保证文件的保密性。三、存在的问题和今后努力的方向三个月的工作和学习中，我能敬业爱岗，取得了一些成绩，但是也存在一些问题和不足，紧要表现在：第一，很多工作我都是边干边摸索，以至于工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步的提高；第二，对公司内部的工作环节了解后，需要提升自身的档案工作理论水平，结合公司的实在情况去管理档案。在今后的工作中，我决心认真提高自身的工作水平，为公司的发展，贡献自身的气力。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习机械方面知识，以便于更好的管理公司的图纸档案；第二，履行责任，尽心尽力。坚持履行工作上的职责，坚持做好领导下达的每一项工作；第三，遵章守纪，自我管束。坚持遵守公司的规章制度，敬重公司的一切布置，和同事搞好关系。档案上的工作总结篇6一年来，在企业的正确领导下，档案室始终贯彻执行党和国家有关档案工作的法律、法规，坚持依法治档，加强基础建设，提高管理水平，优化服务质量，立足坚固结实，围绕企业中心，服务大局，取得了必需成绩。一、认真学习，贯彻执行《档案法》《省档案条例》，强化依法治档。1、加强宣传力度。充分利用企业局域网络优势，将有关档案工作的法律、法规、规章及时上网，方便广阔干部职工知法、学法、守法，提高了企业领导、干部及职工的档案意识。2、加强对企业各单位构成的文档料子的收案工作，确保这些档案、资料的齐全完整，及时做好归档整理工作。二．认真开发档案信息资源，建立科学应用的档案检索体系。1、做好宝藏档案目录微机录入工作。2、为方便企业广阔干部职工查询，在档案室利用局域网络资源共享，将微机录入檀卷级目录全部上网，利用现代化的网络优势为企业经营管理服务。三．做好利用服务工作档案要为企业改革与发展服务，为企业的中心工作服务，为职工服务是我局工作的宗旨。服务意识和理念，实在体现在日常的工作及管理之中，档案管理人员对每一位利用者都能做到热诚接待，百拿不厌，百问不烦，想方设法为他们排忧解难，让每一位利用者期望而来，满意而去。虽然在档案管理工作中，合理开发利用档案，取得了必需的成绩，但也还存在一些问题。1、宣传力度需进一步加大，全员档案意识不足强。由于宣传力度不足，工作还欠认真自动，持是对档案法规宣传力度不足，因此造成全员意识缺乏。2、档案现代化管理工作需加强。随着时代的发展，社会信息化程度越来越高，当前我厂档案管理现代化还处于起步阶段。如何充分发挥局档案室的信息功能，为企业改革和发展服务，我们档案工作人员还须做出艰苦的努力。一方面企业需加大投入，另一方面，务必做好基础工作，加强管理，充分调动档案工作人员认真性。只有提高了档案管理的.现代化水平，档案的作用才略得以充分发挥，到达为企业改革和发展带给高水平服务的目的。总之，我们要认真总结经验，发扬成绩，克服困难，求真务实，努力开创企业档案工作新局面。档案上的工作总结篇720xx年，我区农行系统的档案管理工作在省分行办公室和地县两级档案行政管理部门的引导帮忙，以及各级行领导的重视、支持下，认真贯彻《档案法》和《中国农业银行档案管理方法》，紧密结合《中国农业银行各类档案归档范围及保管期限的规定（试行）》以及《甘肃省〈归档文件整理规定〉实施细则》，从孱弱环节和业务基础工作入手，在不绝完善基础建设，渐渐推行规范管理的前提下，乐观自动抓了全区各行的档案管理达标升级工作，取得了确定成效。到年末，全区九个县支行和地分行机关10个单位的档案室，有9个达标，其中3个单位实现“省一级”，3个单位实现“省二级”，2个单位实现“省三级”，1个单位实现县（市）一级。全部达标单位均已基本成为门类齐全、结构合理、内容丰富的综合档案室，档案的利用价值和利用效果普遍有了提高。一年来，紧要做了以下几项工作：一、加强组织领导，建立完善组织管理体系依照上级行和本地档案管理部门的指示要求，地分行将档案管理工作认作内部管理和加强精神文明、企业文化建设的一项紧要内容，予以了高度重视。首先通过组织学习《档案法》和《甘肃省档案管理条例》，以及上级行关于档案管理的有关规定，强化了全行员工，特别是档案文秘人员的执法守法意识和岗位职责意识，使各级领导和全体员工对档案管理工作紧要性的认得不绝有所提高，为开创全行档案管理工作的新局面奠定了基础。二是明确分管领导和搭配协作部门，依照有关规定要求，选拔配齐了具有确定文化素养和有较强实践经验的档案管理人员。每个单位都把档案管理工作列为分管领导的紧要议事日程，作为办公室主任的紧要职责，定期分析研究档案工作，及时解决存在的问题，并把此项工作纳入岗位责任制中，确保档案工作与业务经营工作同步发展。三是依据上级行和本地档案行政管理部门的有关要求，结合全区档案达标工作的实际，地分行提出争取在年内一次性达标的实在目标，并将此项工作的任务目标落实到实在部门，实行部门领导责任制，从而加强了对各县支行档案工作的领导、督促和帮忙，为促进全行系统档案工作的不绝规范起到了有力的组织保障作用。二、认真落实档案管理达标升级工作我行依据实际情况，提出了实在的贯彻看法和措施，使达标升级工作得到了地县两级行领导的高度重视和大力支持；地分行主管领导对档案达标升级工作常常进行强调，就做好全区农行系统档案管理达标升级工作做了实在部署和要求，引起了各县支行的高度重视，使必需的人、财、物得到了及时落实；同时为了全面带动全区农行的达标升级工作，地分行办公室乐观与地区档案处联系沟通，及时对有关达标升级的实在规定事项进行请示、咨询和研究，订立了实在的落实方案。首先从地分行机关抓起，对当年的文书档案按新的要求进行了整理、装订和充实提高，并从管理体系、干队伍伍、管理制度、档案设施、业务建设、开发利用6个方面中的实在内容抓起，逐条进行认真认真的增补完善，然后按规定在组织有关部门进行自查的基础上，及时向档案管理部门进行了申报，经检查验收，保持了“省一级”标准。为带动促进全行的档案达标升级工作发挥了乐观作用。三、建立健全了各项档案管理制度20xx年，我们在认真学习《档案法》和《甘肃省档案管理条例》的基础上，依照《全省农行20xx年档案工作要点》及《中国农业银行各类档案归档范围及保管期限的规定》，狠抓落实，把建立和完善各项档案管理制度认作加强档案管理工作的重点，列入了部门工作的紧要议事日程。一是邀请档案行政管理部门的专职人员亲临现场引导帮忙，对不符合制度规定的有关实在问题及时进行了整改和矫正。二是认真依照档案管理的有关规定和要求，结合农行特点，统一订立了《档案管理制度汇编》，从档案人员的岗位职责，到档案的保管、查询、移交、保密、安全、统计、鉴定、销毁、接收、利用等各个方面都建立了比较系统完善的制度。三是全面落实了各种登记制度，从收藏、借阅、利用，到保管接交，都统一实行严格的登记签字制度，有效杜绝了丢失、泄密、损毁等各类事故的发生，初步实现了档案管理的规