2024第一季度数字科技人才跳槽调查报告

2024第一季度一线及新一线城市数字科技人才跳槽调查报告2024年3月导言随着金三银四招聘旺季的到来，职场人也迎来了跳槽的高峰期。跳槽，作为职业生涯中的重要选择，对于个人的职业发展和企业的人才流动都有着不可忽视的影响。为深入了解人才流动现象，拉勾招聘特别开展了数字科技人才跳槽调研，旨在通过调研与数据分析，揭示人才流动的趋本报告内容基于来自一线及新一线城市的1133名数字科技行业从业者的调研结果，从跳槽趋势及跳槽工作预期等方面进行分析，对春季跳槽的动向进行观察。指标数据说明北京、上海、深圳、广州杭州、成都、武汉、南京、苏州、西安、重庆、长沙2024年2月1日-2024年3月15日·2024年一线及新一线城市数字科技人才跳槽更“谨慎”,跳槽意向同比2023年下降29%。·数字科技人才流入的TOP3行业：短视频、电商及金·一线城市仍是数字科技人才流入的主要城市。/企业发展。·数字科技人才企业类型偏好：专精特新企业、智能跳槽更“谨慎”跳槽意向同比2023年下降29%城市数字科技行业中，有跳槽想法的受访者仅占44%,跳槽意向同比2023年下降29%。鉴于对市场发展趋势的预测及跳槽成本的不确定性因素，2024年的求职者们在一线及新一线城市拉勾招聘数字科技行业从业者跳槽意向数字科技人才流入的TOP3行业：短视频、电商及金融行业拉勾招聘数据显示，从2024年一线及新一线城市人才流短视频、电商及金融行业。流出的TOP3行业为：企业服务、电商及移动互联网行业，电商行业人才流动性最强。一线及新一线城市数字科技人才行业流动流出行业排名流入行业流出行业排名短视频企业服务4人工智能金融7旅游广告营销89智能制造智能制造一线城市仍是数字科技人才流入的主要城市拉勾招聘数据显示，2024年一线城市北京、上海、广州及深圳人才流动活跃度高，且人才流动顺差。其中北京流动指数达98,流入人数与流出人数相差较小。新一线城市中，杭州流动指数仅为72,流动顺差，随着杭州经济的持续发展和产业结构的不断优化，越来越多的人才选择留在杭州发展。一线及新一线城市数字科技人才城市流动指数拉勾招聘流入人数■流出人数一流动指数北京深圳上海广州成都杭州武汉西安南京重庆“涨薪”不再是跳槽热门标准求职者更看重行业/企业发展业受访对象中，2024年跳槽求职时，薪资福利不再是第一考量要素，其中67%的受访人才更看重行业发展，其次看重薪资福利，占比45%;另外有39%的人才看重公司经营状况，公司的经营状况直接关系到员工的职业发展和工作稳定性，综合来看，企业的稳定发展成为求职拉勾招聘一线及新一线城市拉勾招聘数字科技人才跳槽偏好行业发展行业发展薪资福利经营状况通勤时间工作强度工作内容学习进修办公环境专业对口数据来源：拉勾招聘大数据研究院Web:/数字科技人才企业类型偏好：专精特新企业、智能制造企业成为香饽饽技人才中，33%的受访数字科技人才想去专精特新企业；27%的受访对象表示想进入智能制造企业；25%的受访对象表示想去互联网大厂，另有13%的受访对象想去国数字科技人才企业类型偏好80后宁卷勿躺，业受访对象中，近六成80后受访对象可以接受“996搭配15+薪”,仅两成00后及90后接受“996搭配15+薪”这种工作方式，00后更追求”早九晚六搭配13薪“,占比才是王道”,而80后则宁卷勿躺，即使面对高强度工一线及