健康管理师招聘协议书

PAGEPAGE1健康管理师招聘协议书甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方招聘乙方担任健康管理师事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的招聘协议。二、工作内容1.乙方在甲方担任健康管理师，负责为甲方客户提供健康咨询、健康评估、健康方案制定等服务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成甲方安排的工作任务。三、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周____个工作日，具体工作时间由甲方安排。2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。四、薪资待遇1.甲方根据乙方的资质、经验和市场行情，向乙方支付月薪人民币____元（大写：____元整），支付方式为每月____日前发放上月工资。2.甲方根据国家相关规定为乙方缴纳社会保险和公积金。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方客户的个人信息、健康状况、治疗方案等保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方不得将甲方提供的任何资料、文件、信息等用于非工作目的，不得私自复制、传播、泄露。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金人民币____元（大写：____元整）。2.如乙方违反保密条款，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付相应的违约金。七、合同解除和终止1.合同期满，本协议自然终止。2.甲乙双方提前一个月书面通知对方，可以解除本协议。3.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，未尽事宜，可另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-健康管理师招聘协议书目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间和地点五、薪资待遇六、保密条款七、违约责任八、合同解除和终止九、争议解决十、其他约定十一、附件一、合同双方基本信息甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________二、合同期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的招聘协议。三、工作内容1.乙方在甲方担任健康管理师，负责为甲方客户提供健康咨询、健康评估、健康方案制定等服务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成甲方安排的工作任务。四、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周____个工作日，具体工作时间由甲方安排。2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。五、薪资待遇1.甲方根据乙方的资质、经验和市场行情，向乙方支付月薪人民币____元（大写：____元整），支付方式为每月____日前发放上月工资。2.甲方根据国家相关规定为乙方缴纳社会保险和公积金。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方客户的个人信息、健康状况、治疗方案等保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方不得将甲方提供的任何资料、文件、信息等用于非工作目的，不得私自复制、传播、泄露。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金人民币____元（大写：____元整）。2.如乙方违反保密条款，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付相应的违约金。八、合同解除和终止1.合同期满，本协议自然终止。2.甲乙双方提前一个月书面通知对方，可以解除本协议。3.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，未尽事宜，可另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日附件：相关法律法规及甲方规章制度注：附件内容请根据实际情况添加，包括但不限于相关法律法规、甲方规章制度等。附件列表：1.相关法律法规2.甲方规章制度3.保密协议4.薪资支付标准及方式5.社会保险和公积金缴纳规定法律名词及解释：1.合同法：规定了合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律规则。2.劳动法：规定了劳动者的权益保护、劳动关系的建立和终止等方面的法律规则。3.保密协议：规定了合同双方在合同期内及合同终止后对特定信息保密的协议。4.违约责任：一方违反合同约定，应承担的法律责任。5.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议解决方式。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.工作内容变更：甲方应提前通知乙方工作内容的变更，并双方协商一致后签订补充协议。2.工作时间和地点变动：甲方应提前通知乙方工作时间和地点的变动，并尽量减少对乙方的不利影响。3.薪资调整：甲方应根据市场行情和乙方的工作表现进行薪资调整，并提前通知乙方。4.保密信息泄露：乙方应严格遵守保密条款，防止泄露甲方客户的个人信息和治疗方案。5.合同解除和终止：双方应按照合同约定的程序进行合同解除和终止，避免产生纠纷。解决办法：1.工作内容变更：双方签订补充协议，明确新的工作内容和服务标准。2.工作时间和地点变动：双方签订补充协议，明确新的工作时间和地点，并根据实际情况进行适当补偿。3.薪资调整：双方签订补充协议，明确薪资调整的标准和支付方式。4.保密信息泄露：乙方应立即采取补救措施，防止进一步泄露，并承担相应的违约责任。5.合同解除和终止：双方按照合同约定的程序进行合同解除和终止，如协商不成，可向法院提起诉讼解决。