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1/1职场礼仪：职场上忽视礼仪细节结果职场礼仪：职场上忽视礼仪细节的结果

近日公司一总监入职，由于没有在礼仪细节上留意，结果引火烧身，从一开头就处于尴尬境地。

一、上下不分

公司大部分人员都在工厂办公，只有老板和少数人在市区办公。为了便于工作，公司建立了一个群，一些工作事情都在里面争论。

项目总监刚开头申请入群，由于没有实名，结果被踢了出来，可谓出师不利。

还没开头说什么话，就来了一句“xx让你们做的那个什么什么”，xx是老板，公司里的人不是叫x总就是叫x姐，还没有人可以直呼其名的，其实这也是最基本的礼貌问题。

结果一个同事说，“这位新人是何方神圣，请做自我介绍”，回答“过来做项目的”，另一位同事接着说“xx可是公司的老板呦”，言下之意是你是员工，“哦”，不疼不痒的一句，结果另一位同事说“以后说话留意哈”，毫不客气，假如作为当事人，感受可想而知。

其实不管个人本领如何，或者与老板的感情如何，那都是工作中体现出来的`，而不是通过宣称与领导关系或者别的途径来达到的，效果往往适得其反。

二、公私不分

一波未平一波又起，上述还未结束，此总监开头查找生产总监对话。

“阿x在不在？”x是生产总监的姓，项目总监原来也和生产总监曾经共事，此次跳槽也是生产总监介绍的。

群里气氛开头活跃起来，不过称呼都显得很重视，不是某总就是某部长，或者某工，意思是大家都很礼貌，来反衬此总监这种称呼的不合时宜。

生产总监一言不发，或许是不知道说什么比较合适，不过接着此总监又“阿x阿x”的连续叫了几次，接着别的同事说“x总很忙”，x总还用大字标示出来，群里消失了短暂的安静。

与上下级关系类似，即使是同级关系，也是在一个比较轻松的环境里，作为刚入职的同事，不管是习惯使然，还是为了别的目的，与原来同事亲近也会是弄巧成拙。

三、场合不分

项目总监可能对一些机型把握了不少资料，开头在群里了解状况，很多的问题消失在群里，其实一些特定问题是需要单独谈的，结果许多机密都泄露出来了。这些问题搞得许多工作人员应接不暇，冷清的群里开头喧闹起来。

销售的伶牙俐齿的小妹妹开头发问了，“请问某总是负责什么工作的？”“我也不太清晰，等待支配呢”回答道，结果这句话相当于自己打自己耳光，小妹妹立刻不客气地说“我还以为找到了关心我们解决问题的人呢”，气氛有些尴尬。一会儿会计妹妹发言“这些专业问题确定是专业的人才可以问出来，看来我们公司就需要这样的人才”，结果各位“就是就是”的纷纷顶，办公室里已经笑成一片，各位妹妹纷纷说要不我们连续问一些很弱智的问题，不过被我制止了。

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