学生岗前实训管理办法

甘肃畜牧工程职业技术学院学生岗前实训管理方法学生岗前实训是教学支配的重要组成部分，是实践教学的重要环节，是教学活动的延长。为了贯彻“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学宗旨；践行“职业教化就是就业教化”、“以实力培育为本位”的办学思想，在完成好校内实训教学工作的基础上，进一步加强岗前实训的组织和管理工作，以保证岗前实训的质量和平安，特制定本方法。一、实训目的1.培育学生综合运用所学专业学问，增加分析问题和解决实际问题的实力；2.把所学学问、技术与社会生产实际紧密结合，培育学生在生产、服务、技术、管理第一线从事本专业工作的综合实力，提高学生培育质量，增加竞争实力；3.培育学生爱岗敬业，艰苦奋斗，酷爱劳动，遵纪遵守法律，团结协作的优良品质和求真务实的工作作风；4.使学生了解社会，了解国情，树立正确的世界观、价值观、人生观和为人民服务的思想，培育学生良好的社会公德和职业道德。二、组织领导成立岗前实训工作领导小组，组长由院长担当。副组长由主管教学和主管就业副院长担当。教务到处长、招生就业到处长、学生工作部部长和各系（部）负责人任成员。其主要职责是：进行就业指导教化、组织召开就业洽谈会、探讨部署实训支配、制定管理、考核细则，支配实训指导老师，负责实训日常管理等事宜。三、实训管理1.依据教学支配规定支配学生岗前实训工作。也可依据用人单位的要求，报请实训领导小组批准后做出适当调整。2.学生岗前实训工作实行实训与就业相结合的原则。学生就业工作由招生就业处统一支配，实训工作由各系（部）详细负责组织实施，实训单位由各系（部）与招生就业处共同探讨确定。实行集体组织与学生个人联系相结合的形式，以集体组织形式为主。3.学生个人联系实训单位的，须本人提出书面申请，家长签字，接受单位出具接受函，经系（部）审核，实训工作领导小组批准后方可离校实训，并按学院实训要求在指导老师的统一指导下完成实训各项实训任务，提交《学生实训鉴定表》、《学生实训月报表》及论文、实训报告等材料。4.无论是学院支配还是学生个人联系实训单位，均要与用人单位签订实训协议。学生要与学院签定实习（就业）协议，相关系(部)应与实训单位协商签订实训协议。协议内容应包括双方权利、义务、实训期间的待遇及工作时间、劳动平安、卫生条件等，并符合劳动法律、法规规定。（1）不得支配学生从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。（2）实训期间的工作时间，按《劳动法》及国家有关规定执行。（3）实训单位应对学生进行实训前的技术、平安培训，按规定落实各项劳动爱护措施。（4）实训单位给学生所付劳动酬劳（除生活费外）由学院统一管理，实训结束后，依据学生实训期间的表现，由系（部）按《学生实训期间劳动酬劳评比发放细则》，系部评出等级，以奖学金的方式发放给学生。5.各系（部）要为学生指定实训指导老师。集体实训的学生由系（部）统一支配实训指导老师，分散实训的学生由系（部）划片支配指导老师。或者由学院聘请的实训指导老师指导实训。原则上高职生指派专业老师现场指导，负责学生毕业论文的选题和实训指导工作，中职生支配班主任为指导老师。四、实训实施1.实训打算

实训前，各系（部）除与实训单位签订实训协议，还应会同实训单位制订符合实际、切实可行的实训支配，必要时编印实训指导；磋商落实学生食宿、技术讲座、资料供应等事宜；学生与实训单位和学院签订实训协议；毕业班班主任和实训指导老师召开主题班会，支配实训单位，组织学习实训支配，明的确训内容和要求，并对实训总结、毕业论文（设计）等工作做出详细支配。2.实训动员

实训前，由教务处、招生就业处、学生工作部、各系（部）组织学生召开实训动员大会，对学生进行实训动员。学习相关文件，明的确训目的和任务，进行平安教化，宣布实训要求等。3.实训检查

实训期间，高职生每月、中职生每两个月向指导老师汇报实训状况，填写《学生实训月报表》，实训汇报状况作为评定学生成果的重要依据；实训指导老师和班主任应以各种方式与学生保持亲密联系，驾驭学生动态，了解学生状况，解决学生实际困难；教务处和系（部）可选派实训指导老师（班主任）巡回检查，指导、处理实训期间遇到的困难和问题。实训工作领导小组视状况进行检查，发觉问题刚好解决。4.实训总结

实训结束后，指导老师写出工作总结，各系（部）结合学生实训的详细状况，写出毕业生实训工作总结，确定成果，总结阅历，找出问题和不足，探讨解决问题的步骤和方法，使得毕业实训工作不断改进和提高。五、实训考核1.实训期满，学生应按规定时间返回学校，各系（部）要刚好支配做好毕业论文沟通(设计)、实训报告的考核，检查和验收实训成果。学生应呈交实训单位的书面鉴定和实训周记，系(部)负责收回，作为评定学生实训成果的依据。实训鉴定装入学生档案。中职生如因特别状况不能按时返校者，须提前向所属系（部）提出书面申请。2.无故不按时返校的学生，实训成果随下届学生一起考核；实训成果不合格的学生，学院支配重新实训，成果合格后准予毕业。3.学生实训期未满，不得擅离或调换实训单位。个别学生确因特别状况，中途调换实训单位的，须本人提出书面申请，报所属系（部）批准。学生未经批准擅离、调换实训单位的，实训成果以不合格论处。4.学生实训成果考核分四部分，高职生毕业论文(设计)占50%、实训单位的书面鉴定占20%、学生实训月报占15%、学生实训周记占15%；中职生实训报告占20%、实训单位的书面鉴定占20%、实训汇报占30%、学生实训周记占30%；缺少其中任何一部分，实训成果以不合格论处。5.对实训成果优秀的学生，学院向信誉和效益好的单位优先举荐。学生就业后，招生就业处应协作系（部）做好毕业生跟踪调查工作，并对就业不志向的学生刚好举荐新单位。各系（部）应和毕业生保持长期紧密的联系，随时向学院反馈毕业生的工作状况，作为以后安置学生就业的重要信息。

六、实训要求1.实训学生要虚心向企业技术人员和工人学习，听从指导老师的指导。2.学生在实训期间不但要仔细完成规定的实训任务，而且要留意维护学院的荣誉，多做好人好事，为企业和学院争光。3.要严格遵守国家政策法令及学院与实训单位的有关规章制度，学生在实训期间发生违犯厂（场）纪厂（场）规和违规操作的，按厂（场）方有关规定处理。违反其它法律法规的，按有关法律条款处理。4.实训期间，学生要严格遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工或怠工，无正值理由不得请假。在实训单位集体住宿时，不得擅自由外留宿。5.实训过程中，必需严格遵守操作规程，爱惜劳动工具、仪器设备，不得进行违章