健身教练劳务合同

PAGEPAGE1健身教练劳务合同甲方（雇主）：__________乙方（健身教练）：__________鉴于甲方是一家专业健身机构，致力于为会员提供优质的健身服务；乙方是一名具备专业资质的健身教练，愿意为甲方提供专业的健身指导服务。为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。合同期满后，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订书面续约协议。第二条工作内容乙方作为甲方的健身教练，应按照甲方的要求，为甲方会员提供专业、热情、周到的健身指导服务，包括但不限于制定健身计划、指导会员进行器械训练、提供营养建议等。第三条工作时间乙方的工作时间由甲方根据业务需求安排，乙方应服从甲方的工作安排。如需调整工作时间，甲方应提前通知乙方。第四条劳务报酬甲方按照以下方式支付乙方劳务报酬：1.基本工资：人民币__元/月；2.提成：根据乙方的业绩，按照甲方规定的比例支付提成；3.其他福利：根据甲方相关规定，乙方享有相应的福利待遇。第五条保密条款乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、会员资料等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。第六条违约责任1.如乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金人民币__元；2.如甲方违反本合同规定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金人民币__元。第七条合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同；2.乙方在试用期内，甲方有权解除本合同；3.乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同；4.甲方未按照约定支付乙方劳务报酬，乙方有权解除本合同。第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-健身教练劳务合同目录1.合同双方基本信息2.合同期限3.工作内容4.工作时间5.劳务报酬6.保密条款7.违约责任8.合同解除9.争议解决10.其他约定11.附件1.合同双方基本信息甲方（雇主）：__________乙方（健身教练）：__________2.合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。合同期满后，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订书面续约协议。3.工作内容乙方作为甲方的健身教练，应按照甲方的要求，为甲方会员提供专业、热情、周到的健身指导服务，包括但不限于制定健身计划、指导会员进行器械训练、提供营养建议等。4.工作时间乙方的工作时间由甲方根据业务需求安排，乙方应服从甲方的工作安排。如需调整工作时间，甲方应提前通知乙方。5.劳务报酬甲方按照以下方式支付乙方劳务报酬：1.基本工资：人民币__元/月；2.提成：根据乙方的业绩，按照甲方规定的比例支付提成；3.其他福利：根据甲方相关规定，乙方享有相应的福利待遇。6.保密条款乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、会员资料等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。7.违约责任1.如乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金人民币__元；2.如甲方违反本合同规定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金人民币__元。8.合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同；2.乙方在试用期内，甲方有权解除本合同；3.乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同；4.甲方未按照约定支付乙方劳务报酬，乙方有权解除本合同。9.争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。11.附件（如有附件，请详细列出）甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日附件列表：1.乙方资质证明文件（包括但不限于健身教练资格证书、健康证明等）2.甲方营业执照复印件3.工作时间安排表4.劳务报酬支付标准及支付方式说明5.保密协议6.违约行为认定标准及处理办法7.补充协议（如有）违约行为罗列及认定：1.乙方未按照约定提供健身指导服务或提供的服务质量不符合约定标准的，视为乙方违约。2.甲方未按照约定支付乙方劳务报酬的，视为甲方违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或会员资料的，视为乙方违约。4.甲方无正当理由解除合同的，视为甲方违约。法律名词及解释：1.劳务合同：指劳动者向用工者提供劳动，用工者向劳动者支付劳务报酬的合同。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密协议：指合同双方就保密事项达成的具有法律约束力的协议。4.违约金：指合同当事人违反合同约定时，应向对方支付的一定数额的金钱作为违约责任。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.乙方提供的服务质量不符合约定标准，甲方应明确服务质量标准并提供必要的培训和支持。2.甲方未按照约定支付劳务报酬，乙方应保留相关证据，如工资条、转账记录等，以便追究甲方责任。3.乙方泄露甲方商业秘密或会员资料，甲方应加强对乙方保密意识的教育，并采取技术措施保护信息安全。4.合同解除时，双方应按照约定办理相关手