离职补偿及保密赔偿协议

PAGEPAGE1协议编号：_______离职补偿及保密赔偿协议甲方（雇主）：_______地址：_______乙方（员工）：_______地址：_______鉴于乙方在甲方任职期间，因工作性质及职责，可能接触到甲方的商业秘密和客户信息，为了保护甲方的商业秘密和客户信息，确保甲乙双方的权益，经双方友好协商，特订立本协议。第一条离职补偿1.1乙方在甲方任职期间，因工作性质及职责，可能接触到甲方的商业秘密和客户信息。为了保护甲方的商业秘密和客户信息，乙方同意在离职后继续履行保密义务，并接受甲方支付的离职补偿。1.2离职补偿的金额为人民币_______元（大写：_______元整），该补偿金额包括但不限于乙方因履行保密义务而导致的就业机会丧失、收入减少等损失。1.3甲方应在乙方离职后的30日内，将离职补偿一次性支付给乙方。第二条保密赔偿2.1乙方在甲方任职期间，因工作性质及职责，可能接触到甲方的商业秘密和客户信息。乙方同意在离职后继续履行保密义务，并承诺在任何时候不得向第三方泄露甲方的商业秘密和客户信息。2.2乙方如违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金的金额为人民币_______元（大写：_______元整）。如乙方违约给甲方造成的损失超过违约金金额，乙方还应承担超过部分的赔偿责任。2.3甲方如发现乙方泄露商业秘密和客户信息，有权立即解除本协议，并要求乙方支付违约金。第三条保密期限3.1乙方同意，自离职之日起_______年内，继续履行保密义务。3.2保密期限届满后，乙方不再承担保密义务。第四条争议解决4.1对于因履行本协议所发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第五条其他5.1本协议自双方签字盖章之日起生效。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______协议编号：_______2024带目录带附件详细版-离职补偿及保密赔偿协议甲方（雇主）：_______地址：_______乙方（员工）：_______地址：_______鉴于乙方在甲方任职期间，因工作性质及职责，可能接触到甲方的商业秘密和客户信息，为了保护甲方的商业秘密和客户信息，确保甲乙双方的权益，经双方友好协商，特订立本协议。目录：第一条离职补偿第二条保密赔偿第三条保密期限第四条争议解决第五条其他附件：附件1：保密信息定义附件2：离职补偿支付方式附件3：违约金计算方法附件4：解除协议的情形附件5：法律适用和司法管辖以下是本协议的具体内容：第一条离职补偿1.1乙方在甲方任职期间，因工作性质及职责，可能接触到甲方的商业秘密和客户信息。为了保护甲方的商业秘密和客户信息，乙方同意在离职后继续履行保密义务，并接受甲方支付的离职补偿。1.2离职补偿的金额为人民币_______元（大写：_______元整），该补偿金额包括但不限于乙方因履行保密义务而导致的就业机会丧失、收入减少等损失。1.3甲方应在乙方离职后的30日内，将离职补偿一次性支付给乙方。第二条保密赔偿2.1乙方在甲方任职期间，因工作性质及职责，可能接触到甲方的商业秘密和客户信息。乙方同意在离职后继续履行保密义务，并承诺在任何时候不得向第三方泄露甲方的商业秘密和客户信息。2.2乙方如违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金的金额为人民币_______元（大写：_______元整）。如乙方违约给甲方造成的损失超过违约金金额，乙方还应承担超过部分的赔偿责任。2.3甲方如发现乙方泄露商业秘密和客户信息，有权立即解除本协议，并要求乙方支付违约金。第三条保密期限3.1乙方同意，自离职之日起_______年内，继续履行保密义务。3.2保密期限届满后，乙方不再承担保密义务。第四条争议解决4.1对于因履行本协议所发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第五条其他5.1本协议自双方签字盖章之日起生效。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______附件1：保密信息定义附件2：离职补偿支付方式附件3：违约金计算方法附件4：解除协议的情形附件5：法律适用和司法管辖请参考以上目录和附件，以便更好地理解和执行本协议。如有任何疑问，请及时与甲方联系。附件列表：1.附件1：保密信息定义2.附件2：离职补偿支付方式3.附件3：违约金计算方法4.附件4：解除协议的情形5.附件5：法律适用和司法管辖法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.客户信息：指甲方拥有的客户名单、联系方式、需求信息等与客户相关的数据和信息。3.离职补偿：指甲方在乙方离职后，为补偿乙方履行保密义务而支付的一定金额。4.保密赔偿：指乙方违反保密义务后，向甲方支付的违约金或赔偿金。5.保密期限：指乙方履行保密义务的时间长度，通常从离职之日起计算。6.违约金：指乙方违反协议约定时，向甲方支付的一定金额作为违约赔偿。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.保密信息的界定：在签订协议前，双方应对保密信息的范围进行明确界定，以避免纠纷。2.离职补偿的支付：确保在协议中明确离职补偿的金额、支付时间和方式，避免支付过程中的争议。3.保密期限的确定：根据实际情况，合理确定保密期限，以确保商业秘密和客户信息得到充分保护。4.违约责任的承担：明确违约情形、违约金的计算方法和支付方式，以便在发生违约时能够及时处理。5.争议解决方式：选择合适的争议解决方式，如友好协商、诉讼等，以确保在发生争议时能够得到有效解决。适用场景：本协议适用于以下场景：