人力资源助理就业协议书

PAGEPAGE1人力资源助理就业协议书本协议书由以下双方签订：甲方（雇主）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（员工）：[员工姓名]地址：[员工地址]鉴于甲方是一家依法成立并合法运营的公司，专注于提供人力资源服务；鉴于乙方是一名具有相关资质和经验的人力资源助理；双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供人力资源助理服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。除非一方提前终止本协议，否则本协议将在合同期限届满后自动续签，每次续签期限为一年。二、工作内容2.乙方作为甲方的人力资源助理，其主要工作内容包括但不限于：a.协助甲方进行招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试等；b.负责员工入职、离职手续的办理，以及员工档案的管理；c.协助甲方进行员工培训和发展计划的制定与实施；d.负责员工薪资、福利和社保的计算和发放；e.协助甲方进行员工绩效评估和激励计划的制定与实施；f.协助甲方处理员工关系和劳动争议；g.完成甲方安排的其他相关工作。三、工作时间3.乙方的工作时间为周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。四、薪资待遇4.甲方每月支付乙方固定薪资[薪资数额]，具体支付方式和时间由双方协商确定。五、保密条款5.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密和员工信息保密，不得泄露给任何第三方。六、合同终止6.在合同期限内，任何一方有权提前终止本协议，但应提前30天书面通知对方。如一方违反合同约定，另一方有权立即终止本协议。七、争议解决7.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字之日起生效，双方应共同遵守。甲方（雇主）：________________日期：________________乙方（员工）：________________日期：________________2024带目录带附件详细版-人力资源助理就业协议书目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间五、薪资待遇六、保密条款七、合同终止八、争议解决九、其他条款十、附件一、合同双方基本信息甲方（雇主）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（员工）：[员工姓名]地址：[员工地址]二、合同期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。除非一方提前终止本协议，否则本协议将在合同期限届满后自动续签，每次续签期限为一年。三、工作内容2.乙方作为甲方的人力资源助理，其主要工作内容包括但不限于：a.协助甲方进行招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试等；b.负责员工入职、离职手续的办理，以及员工档案的管理；c.协助甲方进行员工培训和发展计划的制定与实施；d.负责员工薪资、福利和社保的计算和发放；e.协助甲方进行员工绩效评估和激励计划的制定与实施；f.协助甲方处理员工关系和劳动争议；g.完成甲方安排的其他相关工作。四、工作时间3.乙方的工作时间为周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。五、薪资待遇4.甲方每月支付乙方固定薪资[薪资数额]，具体支付方式和时间由双方协商确定。六、保密条款5.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密和员工信息保密，不得泄露给任何第三方。七、合同终止6.在合同期限内，任何一方有权提前终止本协议，但应提前30天书面通知对方。如一方违反合同约定，另一方有权立即终止本协议。八、争议解决7.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款8.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字之日起生效，双方应共同遵守。十、附件9.以下文件作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力：a.乙方的工作职责详细描述；b.乙方的薪资结构详细说明；c.保密协议。甲方（雇主）：________________日期：________________乙方（员工）：________________日期：________________附件列表：1.乙方的工作职责详细描述2.乙方的薪资结构详细说明3.保密协议法律名词及解释：1.雇主：指提供工作机会并支付薪资的一方，即甲方。2.员工：指接受工作机会并提供劳动力的一方，即乙方。3.合同期限：指双方约定的合同有效时间。4.工作内容：指乙方在甲方处应履行的工作职责和义务。5.工作时间：指乙方在甲方处工作的时间安排。6.薪资待遇：指甲方支付给乙方的报酬。7.保密条款：指双方对于商业秘密和员工信息的保密义务。8.合同终止：指双方在合同期限内提前终止合同的规定。9.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议时的解决方式。10.其他条款：指合同中除以上条款外的其他约定。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.工作内容变更：甲方可能根据业务需要调整乙方的工作内容，应及时与乙方沟通并达成一致。2.工作时间调整：甲方可能根据工作需求调整乙方的工作时间，应提前通知乙方并遵守相关法律法规。3.薪资待遇调整：甲方应根据合同约定按时支付乙方薪资，如有调整应与乙方协商一致。4.保密条款执行：双方应严格遵守保密条款，防止商业秘密和员工信息泄露。5.合同终止：双方在合同期限内提前终止合同时，应遵守提前通知的规定，并办理相关手续。6.争议解决：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成可依法向人民法院提起诉讼。解决办法：1.工作内容变更：双方应签订补充协议，明确新的工作内容，并确保双方签字确认。2.工作时间调整：甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致，确保遵守相关法律法规。3.薪资待遇调整：双方应签订补充协议，明确调整后的薪资待遇，并确保双方签字确认。4.保密条款执行：双方应签订保密协议，明确保密义务和违约责任，并确保双方签字确认。5.合同终止：双方应按照合同约定办理相关手续，确保双方权益得到保障。6.争议解决：双方应通过友好协