公司岗位责任制-岗位责任制范本

公司岗位责任制岗位责任制范本

XXXX食品有限公司

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理

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职

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第一版

二零一一年一月

XXXXX食品有限公司管理岗位职责

遵照公司董事长、总经理的规划要求和现代化管理需要，为加强公司的各项管理，提高管理水平，结合公司生产经营管理的实际情况。现对公司管理岗位的职责做出有关规定，供各部门贯彻执行。

一、总经理职责：

1.负责公司的各项生产经营，统筹安排组织生产，以保证完成公司的经营目标。

2.负责公司的全部管理工作，用现代化的管理手段提高公司的管理水平，提升公司的管理目标。

3.负责协调处理公司与地方政府各部门的关系，以保证公司有良好的政策运行环境。

4.负责公司的长远发展规划，实施技术改造项目，不断扩大生产能力。

5.负责公司资金的筹集和运用，加强成本费用的控制，为公司创造更大的利润。

6.完成董事长安排的其他方面工作。

二、副总经理职责：

1.协助总经理抓好公司内务的各项管理工作。

2.负责公司各部门之间的工作协调，对总经理安排的工作任务进行督促检查。

3.负责制定公司各管理岗位的量化指标，并进行考核，实行奖惩。

4.负责检查公司办公会议的记录，会议决定的事项及时传达到有关部门，并

对执行情况实施监督检查。

5.负责组织公司员工的业务培训，组织学习交流，组织员工业余时间开展丰富多彩的文化娱乐活动。

6.负责公司区域内的安全保卫工作，检查是否存在不安全因素，采取有效安全措施，以保证公司财产不受损失。

7.负责公司的冬、夏季四防检查、落实消防工作，并定期检查有关消防器材的使用情况，防患于未然。

8.负责监督职工食堂的管理、单身宿舍的管理，公司区域绿化的管理，公司后勤公共卫生的管理。

11.负责员工劳动纪律的管理，考核员工的出勤情况。

三、办公室及后勤部职责

（一）、办公室职责：

1、负责公司的冬、夏季四防工作的检查、落实及文明管理的检查与考核。

2、组织好公司的月度、季度、年度总结会，做会议记录、文件的制定与发放。

3、负责对外业务：包括工商、电力、环保、食品卫生检疫、劳动保障、广告宣传及企业的其他对外有关事宜的联系与处理,负责包装物的采购数量,质量及采购时效的联系事务。

4、负责对外上报公文及有关资料的审核。

5、负责生产用辅助材料的采购，包括：包装箱、保温箱、托盘、塑料袋等。

6、参与新产品的设计验证确认。

7、建立内部质量管理体系，明确质量管理目标责任制，确保产品质量稳步提高，及时处理和解决各供货商事故和纠纷。

8、参与制定产品包装方案。

9、负责公司员工的招聘、上岗前培训、调配、辞退的管理工作；建立员工使

用档案。

10、负责职工福利的计划安排和发放，职工就医等事宜，关心职工生活，以保证职工身体健康，更好的为生产服务。

11、负责联系公司的有关法律咨询方面的事宜。

12、负责公司信息化管理工作的策划、实施。如网站宣传、企业月刊的创刊。

13、负责现代企业管理的推进，员工培训、中层管理人员的培训、员工考核、企业文化氛围的打造。

14、负责财务软件系统的维护，保证其正常运行。

15、企业文化娱乐活动的积极策划,充实企业活力。

(二)接待处职责

1.接待处负责公司来宾来客的接待任务，包括接待、就餐、住宿等。

2.负责职工食堂、单身宿舍、后勤办公楼公共卫生的管理。

3.接待处卫生标准见附则一。

(三)后勤部车辆管理职责

一、在公司日常工作中对全班工作进行全面统一管理。

www.swswedu.cOm二、以身作则带领全班完成交通运输任务，调动全班驾驶员的积极性，牢固树立安全行车意识，抓好优质服务。

三、坚持车辆定期检修和保养制度，本着勤俭节约的原则，搞好车辆的维护保养工作，提高车辆完好率、车辆出勤率。

五、管理好班上的考勤、台账，负责车辆费用支出的审核、报批、统计工作。后勤车辆管理处负责公司车辆的调度、使用、维修、办理车辆的保险和其他缴费事宜。

六、爱护车辆，不断提高业务技术水平。

七、车辆外出时，负责对放置车内的烟、酒及其它物品，做明确记录，每周

统计车耗情况上报财务室。

八、按规定要求做好驾驶员的工作考评。

九、督促、检查司机做好车辆出车前的准备工作和回公司后车辆的清洁工作。

十、督促司机做好车辆的防火和防盗工作。

十一、督促司机做好车辆的维护保养，检查车况，及时发现问题并给予处理。根据各车辆情况及时向财务处提出购买保险、路桥费、油卡等，做好各车辆的行程、里程、用油等记录。

十二、负责管理公司车辆的厂内停放，并安排小车班搞好车场的卫生。

十三、负责车辆的定期维护保养，使车辆处于良好运行状态，负责建立车辆维

修、保养及行驶、费用档案，掌握车辆运行情况。

十四、对车辆所有证照和相关手续的完备性、有效性负责。

十五、负责制订车辆维修计划，组织公司车辆的日常维护。

十六、负责车辆的使用报告和统计资料及时上报。

十七、负责对所有司机进行培训，增强司机的节能节耗意识，制定节能节耗的

措施和方法。

十八、负责安排司机定期清洁车辆的空气滤清器，减少油耗，清除车厢中不必

要的物件，减少负重。

十九、负责车辆的节能节耗工作，制定年度目标，月度考核，兑现奖罚到具体

的责任人。

（四）、门卫职责：

1.负责对进入公司的外来人员及车辆进行登记，并实行准许进入制度。

2.负责对外发货出公司大门的车辆和货物进行检查，核对货物与出门证是否相符，未有出门证的货物一律不准出公司大门。

3.负责公司晚上九点关大门后对公司区域进行夜间巡逻。

4.负责公司门卫周边的环境卫生。

5.负责公司其他有关门卫管理的事项

（五）职工食堂管理职责：

1.负责职工食堂的伙食、按员工用餐的人数安排搭配获伙食标准，定期给职工调剂饭菜品种。

2.负责外来人员在公司用餐的伙食安排，调配好饭菜品种，保质保量，做好服务。

3.负责管好食堂卫生，严格执行食品卫生法及食品卫生验收制度，对不合格的饭菜及食品绝不食用。

4.指定专人负责食堂蔬菜和食堂用辅料的采购。

5.食堂负责冬季的锅炉取暖问题。

（六）环境卫生职责：

1.负责公司厂区环境卫生的清扫和整理。

2.保持车间卫生间的清洁。

3.负责公司区域的绿化、定期进行修剪，保持公司环境优美，树立公司对外的良好形象。

（七）冷冻机组的职责：

1.负责冷冻机组的使用、维护和保养，严格执行《冷冻机组安全技术操作规程》，随时监听机组运行情况，发现问题及时解决，保证机组安全运行。

2.严格值班制度，负责冷冻机组制冷要达到冷库温度的要求，以保证产品质量。

3.加强机房安全管理，非工作人员严禁入内（特殊情况例外）。

4.负责按时对配电室进行检查，卫生清理，维护供电设施的安全运行。

5.认真落实完成其他工作。

(八)设备保养及厂区维修职责

1、按时编制年度、季度设备维修保养计划，经常掌握设备运转状况，设备维护保养工作应做在设备运行之前。

2、经常深入车间，反复观察、堪查现场设备运转动态，根据其加工精度(人为因素除外)、转速及响声等诊断设备是否属良性运转及可能发生的故障。

3、设备维修员应时刻处在待命状态，一旦设备出了故障，召之即到，并及时抢修完好，确保设备正常运转。

4、维修人员根据“维修通知单”，每次对每部设备维修详情作好记录，并建立设备维修档案资料，以便今后查阅。

5、经常亲临现场叮嘱车间设备操作人员对设备进行维护保养，并提出维修保养的措施和方法及应着重注意的问题。

6、维修人员对公司的设备要了解清楚，掌握其性能、结构原理。对设备出现的故障要准确分析、及时处理。

7、对厂区、办公楼内出现的水电管件问题及时处理，不影响正常使用。负责供水、供电、消防等设施定期检查、维修养护工作，遇突发事件立即投入抢修，确保各种设备的正常运行使用。及时完成维修任务，力争维修项目不过夜，小修小补即时完成，节约使用维修材料、保养维修工具和器材，降低维修成本、杜绝浪费现象。

8、每周一次认真巡视厂区公共照明、供水管道运行情况，保证公共照明和公共用水完好率达百分百。

9、工作积极主动，做好定期巡视工作，认真检查各配电室、消防、水泵等设施运行使用情况，发现问题及时处理，杜绝事故于未然。负责厂内公共照明定时开启和关闭（有时应根据季节、气候做相应的调整）。

10、严肃、认真、详细填写工作记录和保管好维修材料、维修工具器材。

11、及时完成领导交办的其它任务。

四、财务部门

（一）会计工作职责：

1.负责登记财务各类明细账，包括固定资产、存货资产、各类费用、往来帐等账簿。

2.负责财务固定资产及折旧、原材料出入库、产成品出入库、工资的核算。

3.负责成本核算：指定成本的标准成本、计算每批产品实际成本，进行成本分析。

4.负责计算原材料的投入和产出率，核算原材料的利用率。

5.负责公司产品产量、质量、水电消耗，人力资源等各项统计指标，定期向公司领导报送统计报表。

(二)、会计主管的职责：

1.负责公司财务的对外联系，负责提供银行贷款的财务报表等有关资料，负责报税及处理好税务方面的业务关系。

2.负责财务核算管理：财务总账核算、报表核算、各类明细账核算等。

3.负责水产公司和物流公司的资金管理，定期作出资金收入和支出计划，按时向董事长、总经理汇报资金使用和结余情况。

4.负责公司财务印鉴的管理和使用。

5.负责定期与供应商和销售客户及其他业务往来单位核对往来帐余额，并及时进行清理。

6.负责组织对库存材料、产成品、低值易耗品等进行定期盘点，并提出盘盈亏报告，报公司总经理批准处理。

7.负责指导各仓库建立库存帐簿，按照财务管理的要求知道仓库保管员进行库存材料核算。

8.负责定期向董事长和总经理提交月度及年度财务分析报告，分析公司的财务情况，为公司提供管理信息。

9.负责产品销售合同和产品订单的管理，建立合同管理档案，并对合同进行分类登记管理。

11.负责建立会计档案管理制度，对会计档案实行按年限分类进行管理。

12.负责财务软件系统的管理。

13.负责监督本部门办公室清扫，达到卫生检查标准。

（三）出纳员职责：

1.负责现金的收入和支付，按照总经批准后的单据和发票支付现金，做到日清月结，以达到帐和现金相符；

2.负责现金的保管，大额现金必须及时存入银行，日常用的现金必须做到按时存入保险柜，保证现金的安全。

3.负责银行存款的收付，按照公司批准的付款单据办理银行付款业务，负责有银行提取现金。

4.负责公司财务类文件的收发、保管、存档、查阅；按照文件分类建立管理档案，按照文件的管理等级实行保密管理。

(四)统计员职责

1.编制生产月报，为公司制定正确的生产策略提供及时、准确的决策依据；

2.迅速而准确地将订单录入，为公司的运行提供及时和可靠的数据基础；

3.根据工资制度，计算工人工资

4.协助归集、分配生产成本和制造费用

5.月末汇总进、出库单据，编制物料收发存报表。

(五)劳保仓库保管员职责:

1.在财务主管的领导下，负责劳保仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。

2.提出仓库管理运行及维护改造计划，在批准后贯彻执行。

3.与办公室及采购员密切配合，做好劳保用品的调度安排，切实履行储备和配送职能，并及时向办公室反馈生产物料的不足情况。

4.严格执行公司仓库保管制度，防止收发货物差错出现。

5.入库要及时登账，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。

6.负责定期对仓库物料盘点清仓，做到账、物相符。

7.科学合理地安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级取拿的方便程度分区堆码，分区分类、编号管理。

8.物料标识清楚，出入货物记录连续、字迹清晰。

9.负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、账册的收集、整理和建档工作，及时编制相关的统计报表，做好仓库台账。

10.切忌一项工作未完成就做下一项工作。如遇一项工作需时间等待完成，则做好工作记录，待下一项工作完成后继续完成先前的工作。

五、生产管理

（一）生产部门工作职责：

1.负责公司生产的全面管理工作；审核生产计划，协调生产车间与后勤各部门的工作。

2.负责对进入公司的生产用原材料的质量验收，数量验收（过磅）

3.负责对生产车间急需的原材料临时采购。

4.负责定期召开生产方面的会议，安排生产计划、组织平衡生产，协调生产

进度、安全文明生产等生产事项。

5.负责员工的业务培训，包括生产工艺流程、设备安全操作规程、员工的岗位职责，安全知识与文明规范等。

（1）车间主任职责：

1.负责生产车间的具体管理工作。

2.负责按照公司下达的生产任务，按照批量编制生产计划，并组织实施；同时编制辅料消耗量计划，提供仓库配料。

3.负责组织安排生产进度，合理的安排班组的生产工人，协调均衡生产。

4.负责生产工艺流程的制定，产品包装标准的制定，产品检验标准的制定。

5.负责原材料进入车间时质量的检验和卫生指标检验，完工产品的入库的卫生指标检验。

6.负责产品生产过程中产品质量的监督检查，生产过程产品达到规定的卫生标准，对不合格的产品不装盘。

7.负责产成品入库，验收入库数量（指定专人开具入库单），产成品库房管理，产成品出库核对出库数量。

8.负责生产车间的原材料投入数量，半成品及产成品的完工数量，使用人工数量，废料及下脚料数量等做好原始记录。

9.负责对生产各项指标的统计：（1）主要原材料和辅料材料的消耗指标；（2）每批产品的用工数量及劳动生产率指标；（3）完工产成品的产量指标；（4）员工的出勤率指标；（5）提供统计分析报告。

10.负责生产工艺流程过程中信息化的实施；包括原材料的投入数量，半成品和产成品的入库数量，产品质量、原材料利用率，劳动生产率、出勤率等，按照管理要求每月将有关资料上报相应主管部门。

11.负责车间安全生产，做到无任何安全事故,如水、电及设备损伤等。

12.车间内部及相关区域的卫生清扫，保持车间环境卫生干净整洁，达到规定要求。

13.负责生产车间污水的处理和排放，防治污染环境。

14.所有统计数据需向财务部门在次工作日内呈递。

(2)车间副主任职责

将车间主任的职责划出一部分由副主任分担

（3）生产加工组组长职责：

1.按照车间主任的安排和要求，负责执行加工的工艺流程、计量标准。

2.负责带领加工组的全体职工保质保量完成生产任务。

3.负责入速冻间的半成品数量的记录和上报。

4.负责加工组生产任务完成后现场的清理和整理。

5.带领员工不断研制、创新，提升品牌，提高企业的声誉。

（4）车间统计员职责:

1)负责统计各生产环节上报的产量。

2)负责整理相关数据分析和存放各生产车间上报的各种数据。

3)负责统计好相关数据和上报上一级和相关车间。

（4）生产质量检查组组长职责：

1、负责产品的检验管理工作，对出厂产品质量负管理责任。

2.负责生产过程和包装过程中的质量控制，对单位重量进行抽检，不合格的不得入库。

3.负责产品生产过程中的卫生监督检查，对环境卫生及时清理，负责生产工具存放的管理。

如出现不符合产品退回4.产品进速冻间前是否做到干净表面无杂质新鲜整齐，

加工车间并对相关人员进行处罚。

5.半成品包装时抽空力度不合理密封不平整包装袋有破损的不合格产品退回包装车间并对相关人员进行处罚。

6.定期抽样检查库存产品的合理率的变化并做记录分析合格率变化的原因。

产品不附带任何杂质,违者7.礼品箱组装时应做到品种不能放错包装袋无破碎，

对相关人员进行处罚。

此外为确保质量管理体系有效运行,对产品的生产实施监视与测量,确保产品的符合性:

1.负责公司原材料进货进行检验与验证。

2.严格按照生产标准对进货材料进行全数检验或抽样检验,确保进货产品的合格性，并且做好记录。

3.检验过程中,发现不合格品,开具《不合格报告》，并作出判断,当供方产品出现严重不合格时,向供方开具《纠正与预防措施报告》，并与采购部进行沟通。

4.对仓库的发料人员进行物料跟踪，物料是否发放正确，并且做好记录。

5.与各生产组的组长进行物料的沟通和核对。

6.负责质量的评定，建立质量档案，定期向部门主管上报质量情况。

7.根据生产工艺，对产品新鲜度、重量、生产工艺等各环节管理并且做好记录。

(二)车间库房管理员职责

(1)大库、速冻间及单冻机管理职责

1.严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致。

2.入大库的原料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素;并设物料卡，标识清楚。存货入库后应及时入账，准确登记。

3.仓库管理人员要监管单冻机的使用,负责管理产品在单冻过程中的物料相符状况,并及时做好统计。

4.领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。

5.成品库须按发货单发货，手续不全不与发货；如遇特殊情况，则须获得公司经理同意后方可发货,事后需补齐所需各项单据。

6.领用原料或成品发货后应及时登记有关账卡。

7.仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。

8.为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。

9.随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞现象的发生，并即时上报。

10.定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。

11.妥善管理、存发代存货业务。

12.做好防电、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐；定期检查存货。

13.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。

14.上下班前应做好门及电的开关工作。

15.仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。

16.仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密。

17.仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任；情况严重的，应追究其法律责任。

18.仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。

（2）辅料仓库保管员职责：

1.负责对辅料物资入库的质量检验、数量验收、物资入库。

2.负责按照送货单的数量开具入库单，办理入库手续。

3.负责对入库物资进行整理，有序摆放整齐，按照标准化要求管理；对入库的物资要加入存放卡，及时登记收发数量。

4.负责按照生产计划实行限额发料，严格控制超计划发料，车间要按时给仓库开出手续完备的领料单据。

5.负责掌握库存量的变化，及时提供物资的补充计划报采购部门。

6.负责登记库存材料明细账，按时结账，要逐笔结出余额。

7.负责定期盘点库存物资，做到帐、卡、物核对一致。

8.负责仓库区域的卫生清洁，货物和地面上不得有尘土。保证库房整洁有序。

（三）包装组组长职责：

一、组长组职责

1、负责产品的包装质量、包装过程管理工作。

2、负责产品检验质量、包装质量的内部质量检验。

3、负责对包装物领用、使用、消耗，搬运破损的管理和计算。负责包装辅料的领料、使用和结存数量的记录和上报。

4、负责按公司要求协调处理质量事故，明确质量职责。

5、根据产品生产质量状况，组织制定质量控制方案，并组织相应的实施、检

查、协调。

6.负责产成品包装、执行包装标准，按时上报进入大库、速冻车间的成品、半成品数量。

二、包装组组长岗位职责

1、负责包装工序人员的管理。

2、检查、督促包装工按规定要求进行包装，负责成品包装管理工作，对包装质量负责。

3、负责对包装物状态、产品状态进行标识。

4、负责成品转运管理、收数管理工作。

5、负责建立包装物领料、消耗台帐。

6、协助车间主任对包装工的工作质量、劳动纪律的考核。

7、负责包装工序责任区的现场管理工作。

8、参与产品包装方案制定。

9、检查、督促包装工按照要求进行包装，对包装质量、包装破损负直接管理责任。

10、负责本班包装物领用、消耗、成品收数、现场管理。

12、负责合格证管理工作。

三、成品包装过程管理要求

1、对经检验合格的产品负责按规定要求进行包装，整齐牢固，放入产品《合格证》和《美食指南》。

2、工作台不得入杂物，对产品要轻拿轻放，码放整齐，包装过程中不准破损。

3、明显缺陷产品必须剔除，禁止混入包装。

4、安排协调工作进度，不得因个别人员速度慢影响包装整体推进速度。

5、负责工作场所整齐清洁及收工后的卫生清扫。

六、采购部门

（一）生产采购经理职责：

1.负责按照生产计划要求编制生产用原材料采购计划，并按照计划组织进货。

2.负责原材料物资的采购，按照比价采购的原则，实行货比三家；在同等质量的前提下，采购价格相对较低的原材料。

3.负责考察、了解供货方的基本信息。熟悉供货方的产品质量和信誉，及时掌握市场行情的变化，开拓采购物资的供应渠道，抓好季节性采购，以保证公司生产的需要。

4.负责处理好公司与供货方的业务关系，提高自身的采购业务水平，与供货方建立良好的采购信誉。

5.负责建立购货管理台帐，按时登记采购计划的执行情况，并及时上报。

6.负责记录原材料的进货记录档案，主要内容包括：供货单位名称、供货地址、货物名称、规格型号及等级、货物质量标准、货物重量、送货人姓名、电话、运输方式等，按每车次进行登记。

7.负责建立供货方的资金支付台帐，按照进货发票（送货单）金额和付款单据金额登记台帐，定期与财务往来帐余额进行核对，及时掌握公司与供货方的资金支付情况。

8.负责原材料采购信息化的实施；包括采购计划、供应商有关信息、采购物资的质量和数量等。

9.负责本部门办公室及卫生区的卫生清扫，达到卫生检查标准。

（二）酒店采购及福利劳保采购经理职责：

1.负责XXXX酒店原材料的采购及发运。

2.负责水产公司后勤使用的物资的采购，包括：办公用品、劳动保护用品、职工福利、处理对外关系用品等。

3.负责建立酒店采购管理台帐，按时登记采购的执行情况；

5.在物资采购过程中，（1）负责采购物资的质量并开具收料单。（2）负责进行结算，并负责报销。（3）对急需的海产品及蔬菜采购。

6.负责产品销售的信息化实施；包括客户资源信息，产品订单、售后服务。

7.公司临时委派的其它采购任务。

煤矿运输岗位责任制煤矿技术员岗位责任制

运

输

岗

位

责

任

制

运输岗位责任制

为了明确各工种员工岗位职责，达到安全运输，确保生产需要的目的；特制定如下运输岗位责任制。

一、运输队长职责

1、认真组织所管理的队贯彻落实“安全第一、预防为主”方针，坚持生产必须安全，不安全不生产原则。

2、组织本队职工严格实施《煤矿安全规程》和操作规程、作业规程，干标准活、干放心活，及时制止“三违”现象。

3、组织所管理的队深入开展“质量标准化，安全创水平”活动，落实上级提出的安全生产奋斗目标。

4、贯彻落实上级有关安全生产的指示、规定、要求，结合本队特点，制定实施计划。

5、在安全的前提下组织生产。

6、按期召开安全会议，分析动态抓苗头，处理隐患防事故。

7、适时开展安全检查、质量达标、事故分析和群众性的安全活动。

8、发生事故时，分析事故原因，组织制定防范措施。

二、运输班长职责

1、运输班长是本班安全运输的第一责任人,对本班员工执行“三大规程”和公司安全管理制度的情况负现场管理责任。在值班队长领导下，组织全班人员严格执行“三大规程”，按质、按量、按时完成当班运输任务,对队长负责。

2、带领全班人员认真学习“运输巷道质量标准化标准”和有关的安全技术知识,提高员工队伍素质,真正树立安全为天的思想,认真贯彻各种规章制度,及时解决安全运输上出现的问题,出现重大问题及时向队长汇报处理。

3、合理安排工作,搞好班组劳动分工与协作,为采、掘、维生产服好务。

4、组织全班人员按时上、下班,并开好班前会。

5、发生事故时,应立即组织抢救和处理。

三、绞车操作工职责

1、当班值班员必须坚守工作岗位、不得擅离职守。

2、上岗人员必须神智清醒，酒后、精神不振、视听力障碍人员不得上岗操作。

3、设备运行前必须认真细心检查，特别对安全保护装置和仪器仪表更应重点检查，发现问题，及时处理，不能处理的应及时汇报。

4、设备运行中必须精力集中，谨慎操作，不得与他人交谈，嬉戏打闹。在操作时，司机应手不离操作手把，严禁在设备没有完全停稳时就在操作台上替换司机。

5、提升信号一定要听清看准，确认后才能开动或停止绞车。宁可慢开一分钟，决不抢先一秒钟。对于设备运行中的非正常信号，必须先停车，查明原因，再准备继续开车。

6、上岗人员应熟悉本职业务，钻研技术，要求做到“三知四会”（知道结构原理、技术性能和安全装置的作用，会操作、会维护、会保养、会排除一般故障）

7、认真填写运转记录、检查记录、检修记录和交接班记录等。

8、保证本岗位内各种设备、备品、配件、工具、器材等齐全完好，保持绞车设备及车房、硐室整齐、清洁。

四、斜井(巷)摘挂钩工职责

1、按时上下班，在安全的前提下保质保量完成当班运输任务。

2、坚持手上交接班,清楚空、重车需求和提运情况,认真检查钢丝绳是否良好。

3、严格执行操作规程,按规定挂空、重车数，不得超挂，及时开、关挡车器，不违章作业。

4、开车前,要认真清点矿车数量,仔细检查连接环是否连接好,符合安全规定时,再发信号开车。

5、经常了解和掌握当班采、掘生产情况,及时拉走重车,合理分配空车,保证采掘生产需要。

6、同绞车司机经常取得联系,把好安全关。如发现异常现象应立即停车处理。

五、井口推车工职责

1、按时上下班，在安全的前提下保质保量完成当班运输任务。

2、接班后必须先了解矿车运行线路是否畅通,道路设施、翻笼、翻车机各部件是否完好、灵活，发现问题应及时处理。

3、严格执行《煤矿安全规程》中关于人力推车的有关规定。推车时，手应放在矿车运行方向的后端车把上,并目视前方,同一方向运行的两辆车之间距离应保持10m以上。行车中若出现掉道，应立即通知后面的推车工停止运行，待复轨后再继续推车运行。

4、矿车进入翻笼(翻车机)后,必须待停稳后方可翻车卸煤(矸),卸完煤(矸)后必须待翻笼(翻车机)复位停稳后方可推出空车。

5、前一辆矿车卸载时,后面的一辆矿车必须用刹车棒刹稳,卸载时要发出信号或口令后方能进行。

6、要充分利用停电、停车和交接班间隙,打扫工作场地,保持清洁卫生。

六、井下推车工职责

1、按时上下班，在安全的前提下保质保量完成当班运输任务。

2、接班后必须了解矿车运行线路是否畅通,各种设施是否完好,发现问题及时处理。

3、严格执行《煤矿安全规程》中关于人力推车的有关规定。推车时,人必须跟车前进，同时要时刻注意前方，当矿车通过道岔、巷道口、风门等处时要减慢速度,严禁放飞车。空重车通过岔道时应搬好道岔，推车时前后两辆矿车之间的距离应保持在20m以上。

4、在坡度较大的巷道内停车时,应用可靠的木楔或其它可靠方法刹住矿车，严禁用煤块或砂块作刹车物。

5、推车中如遇矿车掉道或前后有障碍物等紧急情况时，应用矿灯左右摇摆或大声呼喊,以便行人及时躲避。

6、充分利用间隙时间打扫工作地段,保持消洁卫生。

七、信号工职责

1、严格执行安全规程和操作规程，严禁违章作业，确保安全运输。

2、积极参加安全活动，树立安全第一的思想，杜绝事故的发生。

3、集中精力，坚守工作岗位，不打瞌睡，做到信号煤矿运输岗位责任制清楚准确。

4、积极参加技术业务培训，不断提高业务素质，做到持证上岗。

5、保持周围环境卫生，做到文明生产。

八、轨道工职责

1、负责全矿井运输大巷轨道维护以及物料、设备回收等工作。做到勤巡回、勤检查、勤维修,加强轨道管理,保证运输道路畅通无阻。

2、值班道工要勤巡回、勤检查,听从指挥,随喊随到，为生产一线服好务。

3、及时回收回采巷内的钢轨、枕木、道钉等材料,节约原材料,并保管好工具。

九、“一坡三档”维护工职责

1、负责全矿井运输大巷“一坡三档”的维护工作。做到勤巡回、勤检查、勤维修,加强“一坡三档”设施的管理，确保设施的灵动性。

2、定期对设施的灵动性做实验，并做好记录。

公司岗位责任制岗位责任制范本

目录

1、总经理岗位责任制

2、安全副总经理岗位责任制

3、生产副总经理岗位责任制

4、总工程师岗位责任制

5、机电副总经理岗位责任制

6、安全监察部岗位责任制

7、通风部岗位责任制

8、生产技术部岗位责任制

9、机电部岗位责任制

10、调度室岗位责任制

11、生产技术部部长岗位责任制

12、机电部长岗位责任制

13、通风部部长岗位责任制

14、安全部部长岗位责任制

15、调度室主任岗位责任制

总经理岗位责任制

1、领导执行、实施董事会的各项决议，完成公司下达的年度安全生产经营目标；领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；领导直接所属部门的工作。

1、领导执行、实施董事会的各项决议:全面领会董事会的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事会的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

3、根据公司下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。

6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行

决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。

7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

安全副总经理岗位责任制

1、贯彻落实安全生产方针、政策和法律法规，依法行使组织实施和综合管理监督职责，针对本单位工作特点，掌握安全生产动态，及时召开安全生产工作会议，研究解决有关安全生产的重大问题，组织制定措施和办法，督促整改重大安全隐患；

2、督促各级各部门加强安全生产监督与管理，及时研究部署本单位安全生产大检查及重大节日、汛期、安全生产月、“119”消防宣传日、百日安全生产活动等重大安全生产活动，组织交流推广安全生产典型经验，表彰先进；

3、协助总经理组织制定本单位年度安全生产管理工作计划；

4、协助总经理制定本单位安全生产管理目标并进行考核；

5、参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划，并具体实施或者监督相关部门落实；

6、组织拟订或修订安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程以及事故应急救援预案，并对执行情况进行监督检查；

7、组织现场安全生产检查，对检查发现的安全隐患和问题及时进行整改和解决；

8、组织实施安全生产宣传教育培训，确保从业人员按要求持证上岗，确保企业内部安全生产“三级教育”落实到位；

9、指导和督促企业按国家规定为从业人员发放劳动保护用品，并监督教育从业人员按照规定使用；

10、参与生产安全事故的调查处理。

生产副总经理岗位责任制

1、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成

2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料

3、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施

4、根据生产需求，编制物资采购计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资

5、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理

总工程师岗位责任制

1、在总经理的领导下，负责公司的全面技术管理工作

2、贯彻执行国家有关的技术政策、标准及各项管理制度

3、主持技术会议，研究和处理重大技术质量问题

4、负责制定、引进和推广新技术

5、负责各矿工程验收考核工作，对所属技术人员进行考核

6、负责组织公司的技术交流、专题研讨会和对外的技术交流活动

7、负责按质量管理体系中有关程序规定的要求审批公司的技术文件

机电副总经理岗位责任制

1、协助总经理搞好全公司机电设备的全面管理工作。

2、负责处理落实好设备运行中的生产与维修的关系，认真执行“以预防为主、维护保养与计划检修并重”的方针，对重大问题应及时组织分析研究、做出决策。

3、落实好机电设备科日常计划内工作提前保质保量完成及计划外应急生产服务工作安排，抓好劳动纪律、各项规章制度、岗位安全操作和节能降耗、节约用电等管理。

4、负责月度、季度、年度设备管理全面质量达标。对设备检查整改项目要有检查、有验收，对不能按时保质保量整改的单位（人）严格按制度执行处理，坚决杜绝设备事故。

5、会同物资公司确定计划购置的各种电器设备，主要设备物资的采购数量、质量、价格和供应，厂家的选用购置和组织职能部门做好入库前的质量验收工作。

6、负责修旧利废管理、协调、指挥有关生产单位在机电设备上，进行技术攻关和工艺更新改造。

7、负责设备事故的调查与处理，对每次设备事故、设备损

坏要追究到单位责任人。

8、负责做好各单位生产过程中的设备运行点检。每月要根据设备检查所存在整改的大小、轻重、缓急结合公司实际生产情况及时制定各单位大、中、小等检修计划，确保设备运转率，提高经济效益。

9、对检修计划不力、整改落实不力等设备管理不力所造成的影响生产、设备损坏、设备事故、经济损失等负主要管理责任，承担追究。

安全监察部岗位责任制

1、认真贯彻国家的“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针、政策、法律、法规及上级有关部门安全生产的规定、指令、通知、通报等要求，执行省市和集团公司对安全生产方面的会议精神，安全生产管理制度、规定等。

2、负责按照《安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规要求，行使对所属煤矿安全监督管理权，负责日常的安全监督管理工作。

3、按照“监督检查、有力指导、积极服务”三位一体的监管原则，负责组织对所属矿井日常的安全生产监督检查，及时掌握安全生产动态，搞好安全隐患排查、治理和整改工作。

4、负责下属公司煤矿安全检查的组织和领导（不含专业检查），坚持定期与不定期、例行与重点检查、专项检查与季节性检查相结合的检查方式，认真组织好煤矿监督检查工作。

5、负责制定公司的安全发展规划，包括公司中长期安全规

划、年度安全计划和目标，并编制年度安全目标责任书及考核办法。负责组织年度安全目标责任书的签订工作，并督促落实。

6、负责制定和修订公司安全管理制度、安全考核办法和责任追究制度。负责对各矿安全管理制度、安全生产责任制、三大规程、安全措施、安全设施和教育培训等落实情况进行监督。负责对各煤矿进行月、季、年度的安全考核和通报工作。负责对检查中发现的重大安全隐患挂牌督办，对违反公司强制性的安全管理制度的严重行为进行责任追究。

7、负责督促各煤矿对一般安全事故（重伤及以下人身事故和一般非伤亡事故）的调查、分析、处理工作；参与煤矿重伤以上事故和一级非伤亡事故的调查处理工作。

8、负责组织召开定期的和专门的安全会议，并负责会议资料的收集、整理、准备和会议纪要工作，及时总结安全工作经验教训，安排好安全工作重点。

9、负责公司和各煤矿主要安全技术工程、重大方案、措施、矿井和采区设计、灾防计划、应急预案等的审批工作。

10、负责所属煤矿的安全事故统计和上报工作，负责所有安全信息的管理工作；负责收集整理各矿月度、季度、年度总结和安全管理目标的实现情况，并对公司的安全状况进行定期分析、总结、通报。

11、负责安全文件的起草、行文工作；参与煤矿安全文化建设的指导，负责煤矿员工安全行为规范方面的制度制定。

12、负责组织落实公司每年定期的安全月、百日安全活动等，积极参与公司组织的其它相关安全文化活动。

13、负责对各矿井进行定期的内部安全评估工作，负责季末、年末的安全等级评定工作。

14、负责与政府各级安全管理职能部门的对口业务往来。

15、当发生事故时，协助机关领导和调度指挥中心，开展事故救援工作，并参与现场事故抢险处理工作。

16、负责监督所属煤矿的安全费用提取、使用和管理。

通风部岗位责任制

1、在总工程师的领导下，负责全矿“一通三防”业务管理工作，承担矿井“一通三防”的日常管理工作。

2、认真贯彻执行《煤矿安全规程》和上级有关“一通三防”的规章制度，参加矿井规划、设计工作，审查采掘作业规程和安全技术措施中有关“一通三防”的专项规定。

3、负责矿井通风系统管理，消灭不合理的串联通风，最大限度地减少角联和通风阻力；发生灾变后，迅速有效地进行风量调节和反风；最大限度地减少排风之间平面交叉，做到技术上先进、安全上可靠、经济上合理。

4、负责各类作业规程和措施中有关“一通三防”措施的审批管理，保证“一通三防”措施得力，切实可靠。

5、负责贯彻落实“一通三防”管理的各项制度。

6、负责搞好矿井通风质量标准化工作，制定矿井“一通三防”质量标准化达标管理办法，并组织实施。

7、负责对各矿井下各工作地点的风量管理，当工作面瓦斯涌出量或其它条件发生变化时，要及时调整风量，有权停产，

采取措施进行解决。

8、负责对有关“一通三防”管理制度执行情况进行监督检查。

9、参加“一通三防”事故抢救和处理。

生产技术部岗位责任制

1、在总工程师的领导下，负责地测技术和验收考核工作；

2、负责公司矿井地测防治水日常管理工作。

3、组织编制、修订公司操作技术、维护检修、分析检验等规程。

4、对分公司生产性指标完成情况进行考核；对相关生产技术指标进行分析上报。

5、负责对分公司上报的设备大修或技术改造项目进行审查，并对项目的实施情况进行监督检查。

6、负责公司技术管理工作，组织公司内部技术交流，管理技术档案。

7、负责对外技术交流，收集有关新产品、新技术、新工艺、新设备等技术信息供领导参考决策。

8、严格按煤矿安全规程、煤矿水文地质规程、煤矿测量规程及其它有关地测规范规程实施细则组织安排作业；

9、负责本公司井巷工程的平面和高程控制测量及有关矿图测绘工作，监督检查各工区日常井巷工程的测量放线及定位工作，测量精度符合国家相关规范要求及有关资料，供编制设计和规程使用；

10、负责大型井巷工程贯通测量组织，设计，放线，监督工程质量，及时向各工区下发贯通通知，确保安全贯通；

11、负责井巷工程水文地质资料的收集整理、填图、建立台帐，按时提出工作面地质说明书；

12、负责对井下施工探放水工程的设计组织和管理；

13、参与编制年、季、月度生产建设计划、灾害预防和处理计划

14、负责制定地测防治水专业管理制度、技术要求和考核标，并监督检查落实情况。

15、负责制定矿井年度防治水计划及中长期防治水规划。

16、负责矿井重大防治水方案设计及重大探放水设计。

17、负责地测防治水安全质量标准化管理考核工作，及监督检查标准化工作进展情况。

18、负责水文地质资料、技术报告、水文技术总结的审核工作。

19、负责组织地测防治水专业会议，进行重大水害分析，研究防治办法。

20、参加有关水害事故的追查分析和处理工作。

机电部岗位责任制

1、熟悉了解机电方面的标准要求以及有关规定制度，掌握矿井地面及井下设备的分布、电气系统和管路的敷设备情况，具有一定的组织能力和管理领导能力。

2、认真搞好矿井机电设备的安装，更新修理及备品配件的

制造购置、供应、管理和用电管理工作。

3、贯彻执行上级指示和保安规程，严格机电设备的检修标准，图表要求，定期检查井上下机电设备的安全装置，办好井下使用普通型电气设备审批手续，保护设备“三率”达到国家规定标准，确保矿井机电设备的安全运行。

4、认真做好全公司下属煤矿单位机电工作的业务指导，加强机电技术学习和岗位练兵，发动群众，积极开展“双革”活动，解决机电技术上存在的关键问题。

5、组织有关部门的技术人中对新的综掘设备进行检验、安装、调试和试产等工作。

6、经常深入井下了解采掘工作面的生产情况，设备运行情况，研究解决存在的问题隐患，并相应的提出整改措施，保证快速稳产、高产、确保各项经济技术指标的完成。

7、制定出全公司机电职工的培训计划，尤其是综掘机电技术工种的培训计划，大力提高职工的文化技术素质。

调度室岗位责任制

1、根据矿有关规定，加强生产调度统一指挥和协调，平衡好各生产部门的生产，按照生产作业计划，随时掌握生产进度和存在的问题，并给予及时有效的解决。

2、经常深入现场各作业地点，随时了解掌握生产过程中的各类信息，并反馈给生产副总经理和相关领导，便于正确决策，统一指挥、组织好每天的调度会议，坚持按调度会议上的工作安排，抓好具体平衡、督促、落实工作，严格按照生产管理程

序，加强对各类生产单位的考核，树立调度统一指挥的权威性。

3、加强调度人员的管理和教育，加强业务培训，加强责任制的落实，努力提高调度人员的技术素质和业务素质，强化调度指挥失误的责任追究制。

4、根据生产情况及时给调度员布置具体工作和重点协调解决的问题，随时检查调度员的工作情况，发现问题及时纠正，规范调度报表，台账和各类纪录，做到记录准确、实事求是，能正确反映采、掘、机、运、通和销售的生产状况和平衡关系。

5、完善调度室自身建设，做好建章建制和明确业务保安制度，加强现场的安全检查，监督和落实，对重点区域加强防范。严格由下至上的班汇制度和临时交办任务的落实汇报制度。严格按事故报告程序逐级上报矿井发生的各类事故。

生产技术部部长岗位责任制

1、生产技术部经理是在主管副总经理领导下负责本部门日常生产技术管理工作。

2、认真贯彻执行《煤矿测量工程》、《矿井地质规程》、《矿井水文地质规程》、《生产矿井储量管理规程》、《煤矿防治水工作条例》等有关规程规定，全面负责组织本公司地测工作。

3、根据公司全年计划负责组织编制、审核公司年度、月度生产计划，报上级主管审批。

4、参加组织全公司安全质量标准检查和各类工程验收工作，严格按照考核标准和奖惩办法，对全公司各生产、辅助部门完成生产任务情况进行考核。

5、负责组织生产统计工作，做好统计分析及各种报表的填报工作。

6、负责组织编制和修订公司各类技术标准，定期组织对公司员工进行技术培训与考核。

7、负责组织参加重要工程或大型贯通测量工作，定期检查审核测量成果，保证其正确性。

9、负责组织、编制工作面的地质工作报告和总结，负责组织、参加重要地质、水文及探放水工作，制定工作方案及方法。

10、深入现场了解生产情况，熟悉生产过程，参加矿井工程技术设计和年、季、月度生产计划的编制工作。

11、组织建立健全导线测量台帐和仪器使用检修台帐。

12、负责地测资料的保密工作，负责各种测绘仪器的检核及安全。

13、组织编制全矿防治水长远和年、季、月的工作计划，并付诸实施。

14、负责井下防治水的安全工作矿井水灾，定期召开防治水水会议，定期组织全矿防治水专项检查。

15、经常深入现场，掌握第一手防治水资料，及时发现问题，解决问题。

机电部部长岗位责任制

1、在机电副总经理的领导下，负责贯彻执行上级集团公司颁发的机电设备管理办法有关文件，负责制定单位的机电设备管理制度及编制机电设备运行的各种规章制度。

2、负责编制并上报机电设备更新、安全措施及大修理建议计划，在集团公司专项资金下达后负责编制实施计划，并按照计划组织实施。

3、负责检查下属各公司机电运输安全质量标准化工作，并且按照有关文件严格考核，每月报送安全标准化报表。

4、负责或参与机电运输设备事故的追查，分析等工作。

5、负责机电设备的管理工作；做好机电设备管理指标的分配，监督各下属公司的设备及时清退，并且按照有关文件严格考核。

6、负责监督下属公司搞好分管范围内设备日常维护、保养工作，保证设备完好率、待修率，达到规定要求，并且降低事故率。

7、监督下属公司做好大型设备的技术性能测定及零部件探伤工作。

8、监督下属公司做好机电设备大、中、小修工作。

9、监督下属公司抓好安全生产、生活用电工作。

10、负责下属公司机电技术业务管理，做好新技术、新工艺、新设备推广应用工作。

11、抓好机电部日常生产管理、业务管理、技术管理、党建管理工作。

12、完成公司领导安排的其他各项工作

通风部部长岗位责任制

1、在总工程师的领导下、协助安全副总经理工作，负责

对公司各矿“一通三防”管理工作监督检查，认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产指导方针，遵守并执行国家、地方政府有关安全生产的法律、法规、规章、规程、技术规范和政策，执行上级和公司有关安全生产文件、指令、决定和会议精神。

2、协助公司编制，并实施“一通三防”安全事故应急救援预案，督促检查公司所属各矿安全生产责任制和安全生产规章制度、落实安全目标、管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制、安全检查制度、安全办公会议等所涉一通三防安全生产规章制度的落实情况。

3、严格坚持“三同时”制度。即公司各矿新建、改建、扩建、工程项目的“一通三防”安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的安全监管。

4、组织开展季度“一通三防”安全大检查和各种专业性安全大检查，及时查处各类安全隐患，对重大安全隐患及时向公司总工程师及安全经理汇报，并提出整改意见。

5、监督各矿完善“一通三防”安全生产管理体系，严格检查领导下井带班制度,负责组织安全考核，协调公司各煤矿的安全管理工作。

6、认真协助实施公司长期“一通三防”安全发展规划，监督各矿安全技术措施落实到位实施情况。

7、到公司各矿检查后，及时主持召开“一通三防”安全生产例会，落实检查中发现的安全隐患及存在的问题，并限期要求整改，按时复查，对复查未整改的责任人必须做出处理。

8、督促各矿“一通三防”安全培训，提高员工安全技术素质，严格执行“先培训，后上岗”的原则，督促各矿按时开展培训工作，严格要求各矿配足特种作业人员并持证上岗。

9、各矿发生人员伤亡事故时，立即赶赴事故现场组织事故抢救，并及时如实向上级有关单位和部门报告“一通三防”生产安全事故，在事故的调查处理中，必须坚持“四不放过”原则和公司的“安全管理处罚”条例。

10、按照上述职责，同时抓好内部“一通三防”安全检查人的工作，建立健全各种安全档案，每旬、每月、每季的“一通三防”安全生产情况年终总结，书面向公司汇报。

安全监察部部长岗位责任制

1、负责制定公司安全管理计划并监督计划的落实与执行；

2、负责组织制定安全管理制度并监督执行；组织安全网活动，安全员业务技术培训及安规考试；

3、负责公司安全生产过程监督管理；负责全厂员工安全教育工作监督执行；

4、负责公司不安全事件管理及安全考核；定期进行安全分析并参与安全例会；

5、负责公司安全检查及“两措”管理；负责监督公司下属企业安全工器具检查、试验；

6、完成上级领导交办的其他任务；

调度室主任岗位责任制

1、在生产副总经理领导下，负责调度室的全面工作，根据煤炭生产的方针政策和生产计划，对日常生产进行安排和调度指挥。

2、按公司年度、月度生产计划组织有关部门实施，定期召开生产调度会议，组织均衡生产，加强定额管理、节能降耗、提高劳动生产率。

3、组织安全生产调度会议，参加各种生产会议，对有关安全生产的安排和决议负责督促检查，并做好信息反馈工作。

4、掌握生产完成情况和生产动态，搞好综合平衡，组织均衡生产，协助有关领导抓好安全生产，尤其要盯住生产安全关健问题的落实整改。

5、掌握采掘部署、工作面的衔接和采区准备情况，督促解决问题，保证矿井正常接替。

6、负责接受和传达集团公司领导及上级调度下达的有关安全生产指令、指示和阶段性工作部署，并检查落实情况。

7、负责协调和处理妨碍安全生产的问题，消除生产中的薄弱环节，重点调度各类安全隐患的整改情况。发生重大事故时，负责调动人力、物力等，对同级业务部门进行统一调度，行使调度职权。

8、负责向领导和上级调度汇报工作，并按要求提供相关信息。

9、负责分析生产组织情况，找出影响安全生产的关健因素。

10、负责完成公司领导交办的临时性工作。

煤矿运输队岗位责任制护场队长岗位责任制

纳雍县勺窝乡向阳煤矿

编制单位：机电科

编制时间：二〇一三年运输岗位责任制

目录

运输队队长岗位责任制............................................................................3

运输副队长岗位责任制............................................................................4

技术员岗位责任制....................................................................................5

班（组）长岗位责任制............................................................................6

机械维修工岗位责任制............................................................................6

斜巷把钩工岗位责任制............................................................................8

运输下料工岗位责任制............................................................................9

绞车司机岗位责任制度..........................................................................10

皮带巡道工安全责任制..........................................................................10

皮带运输司机岗位责任制......................................................................11

矿车修理工岗位责任制..........................................................................12

信号工岗位责任制..................................................................................12

运料工岗位责任制..................................................................................13

电工岗位责任制......................................................................................14

材料员岗位责任制..................................................................................15

记录员岗位责任制..................................................................................16

皮带运输司机岗位责任制......................................................................17

给煤机司机岗位责任制..........................................................................17

轨道维护工岗位责任制..........................................................................18

运输队队长岗位责任制

1、队长是本工区安全生产第一责任者。对全工区的安全工作负责。

2、认真贯彻落实党的安全生产方针和上级安全指示、指令，严格遵守安全法律、法规和有关规章制度。

3、主持每周一的安全活动，传达贯彻矿各种安全会议文件精神，总结上周全工区安全生产情况，布置安全工作，对存在的问题落实整改，保证安全生产。

4、切实抓好本工区范围内设备的检查、维护、检修工作，提高设备完好率，确保机电设备安全运转。

5、定期组织安全自检自查，深入现场，及时发现安全隐患，并组织整改，严防人身事故和重大机电事故的发生。

6、服从上级领导和调度室的指挥，积极处理生产中出现的各类问题。

7、建立健全各项规章制度，并负责检查制度的落实情况。

8、负责本工区工作计划、检修计划、安全技措计划的编制及落实，不断提供安全技术装备水平。

9、严禁违章指挥，制止违章作业、违反劳动纪律现象。

10、参加事故的抢救、分析和处理，制定预防措施，并负责落实。

11、认真完成上级交办的各项工作任务。

运输副队长岗位责任制

1、协助队长搞好全队的安全生产，是当班安全生产的主要责任者，对当班安全生产负全面责任。

2、严格遵守矿上各项管理制度，认真贯彻执行上级下达的安全指令，落实班组的安全生产计划和设备检修计划。

3、准时参加矿召开的工前会，熟悉全矿的安全生产情况，合理调度车皮周转，确保车皮供应，保证运输设备的安全运行和各项生产任务的安全顺利完成.

4、组织开好当班工前会议，布置安全措施，强化制度管理，对职工进行安全教育，确保安全生产。准时参加机电、提升运输安全检查，定期组织自查、验收，认真排查隐患，及时整改。

5、参加矿和队部的有关安全会议，配合队长认真落实安全措施和管理制度，提出合理化建议，为运输安全生产管理献计献策。

6、在实际工作中，要深入现场，靠前指挥，带领职工遵章作业加强运输工作的现场管理，严格坚持不安全不生产的原则，严防发生各类事故。

7、树立为一线的服务的思想，端正服务态度，服从矿生产调度的管理，搞好车皮供应、完成各项生产任务。

8、认真抓好运输质量标准化工作，运输设备完好率达“95%”以上，电气设备杜绝失爆，轨道质量符合标准化的要求。

9、支持群众安全监督组织的活动，充分发挥职工群众安全监督的作用，认真组织职工安全学习和安全培训，提高职工队伍的整体素质。

10、负责本区队工作范围内“一通三防”管理工作，落实好洒水、防尘、清尘及防火工作

技术员岗位责任制

1、协助队长搞好全队的安全技术管理，对全队技术工作全面负责。

2、认真贯彻落实党的安全方针和上级安全指示、指令，严格遵守安全法律、法规和有关规章制度。

3、加强职工技术培训，使职工达到本工种应有的技术水平，努力提高全队职工的业务素质。

4、编织检修计划并制定好完善的措施，监督检查措施的落实情况，对检修完后的项目进行质量检查，并写出检修总结。

5、组织对老化设备进行更新改造和技术攻关工作，熟知现场设备的性能、结构原理及运转情况，及时为检修提供所需技术数据。

6、编织设备的备品、备件计划并负责落实。

7、严禁违章指挥、制止违章作业，违反劳动纪律。

8、参加事故抢救、分析和处理，并为分析事故提供技术依据。

9、认真完成上级交办的各项工作任务。

班（组）长岗位责任制

1、班（组）长是本班组安全生产的第一责任者，负责本班组的工作安排，保证安全生产和工作任务的完成，对本班组的安全生产和职工安全全面负责。

2、认真贯彻落实党的安全生产方针和上级安全指示、指令、严格遵守安全法律、法规和有关规章制度。

3、经常检查本班组职工对机电设备的维护保养情况，保证设备安全运行。

4、熟悉现场情况，熟悉设备安全性能和操作规程，及时排除生产环节中的事故隐患。

5、积极组织全班组职工参加安全技术培训，不断提高业务技术素质。

6、带领班组职工搞好各类安全活动，班前会必须讲安全，坚持先安全后生产，不断提高职工的安全意识和自保、互保、联保的能力。

7、管理好本班组的公用设施、工器具，防止被盗和损坏。

8、严禁违章指挥，制止班组人员违章作业、违反劳动纪律现象。

9、认真完成上级交办的各项工作任务。

机械维修工岗位责任制

1、认真贯彻落实党的安全生产方针和上级安全指示、指令，严

格遵守安全法律、法规和有关规章制度。对本岗位的安全工作负责。

2、严格执行本工种操作规程，严禁违章操作，严格遵守劳动纪律，拒绝违章指挥。

3、负责提升机、空压机、水泵、装卸载等分管设备的日常检查和维护，并负责定期停产检修等大型施工，保证大型设备台太完好，其余设备完好率达到规定要求。

4、严格执行包机制，责任到人，认真做好日常检查检修，按规定对设备进行加油、换油。发现问题及时处理并汇报。保证检修质量，确保试车正常，严禁设备带病运行。

5、加强责任心，严防人身事故和重大机电事故的发生。设备出现事故要及时赶到现场，积极参加抢修。

6、按规定填鳕各种纪录，禁止使用非法定计量单位，做到字迹工整。

7、掌握设备的结构、原理及性能。搞好配件、材料管理，按月上报配件、材料计划，严禁配件空缺和不起作用。

8、积极参加安全技术培训，努力学习业务知识，不垫提高安全及业务技术水平。

9、认真完成上级交办的各项工作任务。

斜巷把钩工岗位责任制

1、牢固树立“安全第一”的思想，严格执行《煤矿安全规程》的有关规定，严守工作岗位，持证上岗，确保当班的安全生产，对当班本岗位提升安全负主要责任。

2、负责本岗位的安全设施和生产设备的检查工作，发现问题必须回报处理。

3、严格执行交接班制度，严格遵守操作规程。对行车兼作行人的巷道，必须坚持行车不行人制度。

4、负责本岗位的管理工作，禁止与工作无关的人员进入斜巷、斜巷上下口及车场内。

5、坚持捆绑不实、超宽、超高、超长不发车；超挂车不发车；连接装置没连好不发车；保险绳没挂好不发车；信号不清不发车；巷道内有积煤、浮尘不发车，钢丝绳打结、扭绕及余绳超长不发车。

6、严格按照发送信号的程序和规定的信号标志发送信号，严禁乱敲错打。

7、当发生跑车或错道撞车事故时，上把钩工立即发出紧急信号，及时向上级回报。下把钩工及工作人员不得走出躲避硐。

8、负责斜巷内及工作岗位的清理，做到文明生产。

9、积极参加安全培训，提高自身保安能力。遵章作业，无“三违”行为。

运输下料工岗位责任制

1、牢固树立“安全第一”的思想，遵守各项管理制度，做到遵章作

业。

2、按要求及时把物料送到指定地点，卸下的物料应堆放整齐，严禁

把不符合规格的材料打入井下。使用花料车装料时，装车不得偏载、超重、越长及超高。

3、搬运体积比较大和比较笨重的物料，一定要集中精力，认真作业，

以免发生损坏和人身事故。运送钢轨、管道等超长材料时，应按照制定的专项安全措施工作，通过弯道时，应减慢车速，如发现有人员时，应立即停车。

4、用矿车装运设备和物料时，要轻装轻放。每车所装载设备和物料

的重量不应超过一吨，体积不得超高和超宽。

5、如因生产急需，在电机车运输大巷用人力推车时，必须先与井下

调度站联系好，经同意后方可搬运，推车时必须遵守人力推车的规定。

6、物料车在搬运过程中，应注意周围情况，不得损坏电缆、风水管

路和通风设施，严禁翻倒矿车装卸。

7、保持各料场环境卫生，做到文明生产。

8、认真参加安全学习，提高自身保安能力。遵章守纪，无“三违”

行为。

绞车司机岗位责任制度

1、必须熟悉设备的操作规程安全技术措施及各种应知应会的要求。

2、上班期间应集中精力搞好操作维护，不做与工作无关的事，发现

本机房内有不安全的隐患，自己不能处理的；向上级反映，或立即停止设备运转。

3、上班期间应坚守岗位，班中不脱岗，不睡岗，严格执行各种规程，

认真填写各种记录，严格执行现场交接班制度。

4、对电器设备的操作，严格执行设备的操作规程，有人监护岗位，

严格执行监护作用。

5、对各种设备出现危及人身安全的，应立即停止运转，并报告上级

主管部门。

6、管好各种消防设施，发现火情，应立即采取灭火措施。

7、严格执行自保、互保及联保，确保本岗位安全。

皮带巡道工安全责任制

1、认真学习《煤矿安全规程》和机电队的各种规章制度，牢固树立

“安全第一、预防为主”的思想。

2、熟悉皮带机的性能及构造原理，懂维修，经培训考试合格后持证

上岗。

3、积极参加各项安全教育和培训，不断提高安全意识和业务水平及

判断处理故障的能力。

4、班前，对整个设备进行检查，发现问题先处理好后，方可运行。

5、生产过程中必须严格执行巡回检查制度，随时对跑偏皮带进行调

整，发现设备故障，立即发出停车信号，并积极协助维修人员及时处理。

6、监督好皮带司机按章作业，搞好互助保安工作。

皮带运输司机岗位责任制

1、听从指挥，服从安排，对自己所在岗位的安全工作负责。

2、认真学习、并严格执行“三大规程”，达到本工种应知应会要求，

严禁违章操作。

3、严格按《皮带运输机操作规程》操作，接班后要认真检查皮带，

发现隐患及时处理、调试，保证运转正常。

4、熟悉设备性能，了解设备构造和原理，认真监视设备运转情况，

正确判断和处理故障。当发生异常现象时，立即停机，及时汇报、处理。

5、坚守岗位，穿戴整齐，严格执行现场交接班制度，并负责对本台

设备及环境的文明卫生工作。

6、在与他人共同作业时，要对自己和他人的安全负责。

7、按时参加安全学习、班前会和技术培训。

8、经过专业培训，考试合格后方可持证上岗。

9、自觉遵章守纪，有权制止任何人违章作业和违章指挥。

矿车修理工岗位责任制

1、按煤矿“三大规程”相关规定作业。

2、负责矿车、翻斗车、平板车、材料车的大、中、小修工作，并对

矿车进行编号和统计。

3、加强对全公司的矿车进行安全巡回检查，一般问题现场及时处理，

不能现场处理的必须运到车间处理。

4、每天应派专人检查矿车的联接装置，发现危及安全的链环及插销，

应立即更换，否则不准使用。

5、定期对矿车轮对油包注油，每天对矿车链环转动部分加润滑油。

6、加强矿车的