退休人员返聘合同-专业顾问版

PAGEPAGE1退休人员返聘合同-专业顾问版甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方为专业顾问事宜，达成如下协议：一、聘请岗位及工作内容1.甲方聘请乙方担任专业顾问，乙方应在甲方指定的岗位上提供专业咨询服务。2.乙方的工作内容包括但不限于：__________。二、聘请期限1.本合同的聘请期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.聘请期满后，如甲方需要继续聘请乙方，双方可另行签订合同。三、工作时间和工作地点1.乙方的工作时间为__________。2.乙方的工作地点为__________。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方按月支付乙方劳动报酬，标准为人民币____元/月。2.甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。五、乙方的权利和义务1.乙方有权按照约定的工作时间和工作地点履行职责。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方在合同期内因病或其他原因不能履行职责时，应及时通知甲方。六、甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行指导和监督。2.甲方应保障乙方的工作条件，提供必要的工作设备和办公用品。3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。七、合同的变更、解除和终止1.双方同意，在合同期内，如一方提出变更、解除或终止合同，需提前一个月书面通知对方。2.合同解除或终止后，乙方应将甲方的相关资料、文件等物品归还甲方。八、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________联系电话：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日2024带目录带附件详细版-退休人员返聘合同-专业顾问版目录一、合同双方基本信息二、聘请岗位及工作内容三、聘请期限四、工作时间和工作地点五、劳动报酬及福利待遇六、乙方的权利和义务七、甲方的权利和义务八、合同的变更、解除和终止九、违约责任十、争议解决十一、其他约定十二、附件一、合同双方基本信息甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________二、聘请岗位及工作内容1.甲方聘请乙方担任专业顾问，乙方应在甲方指定的岗位上提供专业咨询服务。2.乙方的工作内容包括但不限于：__________。三、聘请期限1.本合同的聘请期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.聘请期满后，如甲方需要继续聘请乙方，双方可另行签订合同。四、工作时间和工作地点1.乙方的工作时间为__________。2.乙方的工作地点为__________。五、劳动报酬及福利待遇1.甲方按月支付乙方劳动报酬，标准为人民币____元/月。2.甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。六、乙方的权利和义务1.乙方有权按照约定的工作时间和工作地点履行职责。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方在合同期内因病或其他原因不能履行职责时，应及时通知甲方。七、甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行指导和监督。2.甲方应保障乙方的工作条件，提供必要的工作设备和办公用品。3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。八、合同的变更、解除和终止1.双方同意，在合同期内，如一方提出变更、解除或终止合同，需提前一个月书面通知对方。2.合同解除或终止后，乙方应将甲方的相关资料、文件等物品归还甲方。九、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。十、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日十二、附件（此处为附件内容，如需添加附件，请在此处注明附件名称及内容）附件列表：1.乙方的专业资格证书复印件2.乙方的身份证明文件复印件3.甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件4.甲方制定的规章制度及保密协议5.双方签字（或盖章）的合同原件法律名词及解释：1.劳动法：指国家关于调整劳动关系，保护劳动者合法权益，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步的法律规范的总称。2.劳动合同法：指国家关于规范劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等行为，保护劳动者和用人单位合法权益的法律规范的总称。3.社会保险费：指用人单位依法为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的费用。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.乙方的工作内容可能随着甲方业务的发展而发生变化，双方应提前协商并书面确认工作内容的调整。2.乙方在履行职责过程中可能接触到甲方的商业秘密，双方应签订保密协议，明确保密义务和违约责任。3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，避免因拖欠工资引发纠纷。4.乙方因病或其他原因不能履行职责时，应及时通知甲方，并按照甲方的要求提供相关证明材料。解决办法：1.双方应保持良好的沟通，及时协商并书面确认工作内容的调整。2.双方签订保密协议，明确保密义务和违约责任，以保护双方的合法权益。3.甲方应建立健全的薪酬管理制度，确保按时足额支付乙方的劳动报酬。4.乙方应按照甲方的