李强为自己工作的心得感想

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页李强为自己工作的心得感想《李强：为自己工作》是由李强编写，吉林出版集团有限责任公司出版的一本书籍。下面是我为大家整理的李强为自己工作的心得感想，供你参考!

李强为自己工作的心得感想篇1利用春节放假休息，从书城购得几本关于责任心之类的书籍，挤时间将《做事要有责任心》一书看完。使我受益匪浅，心中有一种激-情在升腾着，书中涉及的语言通俗易懂，却阐明白深刻的道理，特殊是其中一系列的案例，有着极强的劝说力，阐明白有无责任打算事物的成败。这是一本好书，作者精辟的论述及列举一个个鲜活的实例，让我茅塞顿开。每当拿到新书的时候，总是习惯任凭翻看几页，这次也不例外，翻看中发觉这本书不乏有许多值得我们学习的地方。也让我对“责任”二字有了更深刻的熟悉。是啊，责任重于泰山，一个没有责任心的人，或许会一事无成。

我们大多数人，都从事一份平凡的工作，既然我们都在做着一份工作，那么就必需英勇在担当起自己工作中的责任，由于你选择了工作，就是选择了责任。

工作就意味着责任。在这个世界上，没有不需要担当责任的工作。相反，你的职位越高、权力越大，你担当的责任也就越大。

责任，从本质上说，是一种对干工作高度的使命感，是一种义不容辞的担当，是一种责无旁贷的义务。责任心是精彩地完成工作的动力和源泉，是干好任何工作的前提和基础，由于责任承载着力量。力量当然是特别重要，但是“责任胜于力量”。

李强为自己工作的心得感想篇2李强老师的《为自己工作》这本书，看到他生动幽默、深化浅出，寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中的措辞，深受启发和鼓舞。什么是执行力?简洁的定义是：按质按量、不折不扣的完成工作。当前，我们在班组建设中，就是要注意培育干部“想干事、会干事、干成事”的力量。执行力的强弱反映了一个单位的管理水平，更体现在全体员工的精神面貌，它无时不在影响着我们每个部门、每个环节的工作。提高执行力，我们要做的，许多：

一、端正态度，拒绝借口，表现执行力

执行力就是一种良好的工作态度，是全体工作人员应具备的仔细的工作状态，是贯穿工作全过程的对待本职工作的理念和奉献精神。完善的执行是不需要任何借口的，不要用借口来为自己开脱或搪塞。借口只能让我们临时躲避困难和责任，但其代价却是沉重的。找借口的一个直接后果就是简单让人养成懒散，拖延的坏习惯，当遇到困难和挫折时，不是乐观地去想方法解决问题，而是去找各种各样的借口，这样只能导致失败，也会使自己一事无成。优秀的工作人员从不在遇到困难时查找任何借口，而是努力想方法，克服困难去解决问题，精彩完成任务。这种表现，体现的是一种思想和一个员工对自己的职责和使命的态度。思想影响态度，态度影响行动。目标的实现最终要靠执行者付诸实际的行动，假如执行不到位，那么无论多么完善的方案都无法达到抱负的效果。“拒绝借口”是追求完善执行的有力保障，我们就是要牢记责任，培育不达目的不罢休的毅力。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。

胜利的企业家都看重执行力，联想电脑的总裁柳传志先生把执行力归结为这么一句话——“乐观地选拔合适的人到恰当的岗位上，还要熬炼员工队伍的执行力量。”用人是根本，要努力做到人尽其才。执行的首要问题就是人的问题。每个单位都应依据每个人的特点和特长来安排支配工作，用其长避其短，这也是提高个人执行力的一个很重要的方法。每个人能够充分发挥他的特长，自然工作热忱和乐观性就会很高，执行力就强。

二、注意细节，追求完善，提升执行力

“中国想做大事的人太多，而愿把小事做完善的人太少”。实际上，每一件大事都是由数件或者数十件小事组成的，只要把每一件小事都做好，最终才能把大事做好，假如有一件小事没做好，就会影响大事。所以，要把小事做好，做完善才能做好大事。“一屋不扫，何以扫天下”说的就是这个意思。

一个做事不追求完善的人，是不行能胜利的，而要做事完善就必需注意细节。古人说“千里之堤，溃与蚁穴”，就是强调宏大的事业不要忽视微小的细节。然而，环顾我们四周，大而化之、马马虎虎的毛病随处可见，“差不多”先生比比皆是，似乎、几乎、好像、将近、大约、大体、大致、也许、应当、可能，等等，成了“差不多”先生的常用词。就在这些词汇一再使用的同时，很多重大决策都停留在了纸上，很多重点工作都落实在了表面上，很多雄伟的目标都成了海市蜃楼。

中国宏大的思想家老子曾说过：“天下难事、必成于易，天下大事、必做于细”。要想做好每一项工作都应当从微小之处入手，高度重视细节问题。就是要树立一种严谨些、再严谨些，细致些、再细致些的工作作风，转变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地执行好各项工作部署。在我们日常工作中每一个阶段，每一个环节，每一个细节都力求完善，把小事做细，把细节做精，一丝不苟地贯彻执行。只有脚踏实地得从小事做起，从点滴做起，以仔细的态度做好工作中的每一件小事，以高度的责任心对待工作中的每一个细节，才能在平凡的岗位上制造出最大的成就。由于，只有注意细节、追求完善，才能提高执行力。

三、制度监督，订正偏差，完善执行力

在实现目标的过程中，监督就是最好的追踪考核，确保一个组织根据规划的时间进度表去实现目标。不断地监督和跟进，就能够有效地暴露出规划和实际行动之间的差距和问题，使管理者实行相应的行动来协调和纠偏，以期按时完成阶段性和整体性的目标。监督假如得不到严厉 的对待，简单造成职责不明确，无法考核，对目标的完成得不到保障，结果是执行不到位。

“中国决不缺少胸滔伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类规章制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行。”制度再多，不去执行，而且不是不折不扣地执行，制度等于虚设。我们挖空心思，制定了许多制度，而且也是针对问题制定的制度。制度有多少?但我们真正完全执行了的又有多少?制度往往到执行的时候就来考虑以人为本，要实施人性化的关怀，于是就使制度的执行有了折扣，这样以来，工作就无法推动，管理就有了难度。

这里我们有个误区，实施人性化的关怀，体现以人为本，应当是在制度制定的时候来考虑，而不是在实施的时候来考虑。定制度的本意就是要约束甚至惩处不规范或损害他人、集体利益的，就象法律一样，我们的制度一旦制定了，就具有严厉 性和不行动摇性，当然制度本身不合理，缺少针对性和可行性，或者过于繁琐也不利于执行，而且往往是事与愿违。假如实施过程中发觉有不科学的地方，就该准时订正。在科学地制定制度的前提下，制度的实施必需是不折不扣的。而且制度面前人人公平。

应当对各部门及每一位员工的工作应进行细分和量化，便于考核，做到奖惩分明，这将对规范工作程序，强化办事效率，提高大家的责任意识和执行力起到乐观的促进作用。监督是胜利保证，执行铸造辉煌。

“为自己工作”这看似简洁的五个字，使我有了肯定的压力和紧迫感，联系自身实际，就是要勤于思索，多学多干，在学习中实践、在实践中总结、在总结中提高，只有通过加强各方面学问的学习，不断提高自己的综合素养，才能使自己具有很强的执行力量。在自己的工作岗位上要把握好每一个环节，把执行力贯穿到工作的每一个细节，急躁细致的做好工作，做到少出错甚至不出错。

李强为自己工作的心得感想篇3一条主线，一种思想，一个朴实的理念：我在为自己而工作，为自己的抱负，为自己的将来，为自己的胜利而工作!

平常我们很少会有人去主动获得乐趣，一切好像都是在被迫中进行，总觉得做的一切都是在为别人做的，而当读完《你在为谁工作》而深思的时候，我感到受益颇深，它的思想触动内心，点拨心灵。工作中，经常以为自己最了解自己，而庄周梦蝶的故事告知了我，真正最难认知的恰恰就是自己;工作中，个人价值的体现是需要遵循社会价值规律的，而社会价值体现的根本在于个人价值的充分体现;工作中，真正的欢乐是体会在其中的整个过程，体验打算深度，所以，工作只有在经受之后方显唯美……

谈抱负，论人生，一路走来，我今日已成长在了工作的舞台，我的学问、力量都将在这个舞台展现出来。工作是生命价值体现的一种过程，我前进路上的每一个目标都将在工作中逐步确定，工作更是人生态度的关键词，它将与我永久伴随在一起，须臾不分别。

我想说，没有人能随任凭便胜利，胜利是需要专心经营的。对待工作，要有很强的坚忍精神，愚公在很久以前就证明了“不积跬步，无以至千里”的道理。

我想说，与同事之间的相处就是一种态度，态度打算一切，态度打算高度。

我想说，忠诚是工作中最值得重视的美德，团结是一个企业保持创新与斗志的不竭动力。

我想说，工作的真谛就是将平凡的事情做的不平凡，将不平凡的事情做的最卓越。

综合办公室作为集团公司的重要阵地和对外窗口，是公司的桥梁与纽带，所以，我会时刻告诫自己，凡事不找任何借口，以最大的热忱投入到工作中去，发自内心，来自真诚。由于，这是我自己的事情。

所以，我还想说，工作就是为自己做的……

对将来的不行知，