(增加特殊条款)广告公司员工劳动合同(通用)

(增加特殊条款)广告公司员工劳动合同(通用)(增加特殊条款)广告公司员工劳动合同(通用)(增加特殊条款)广告公司员工劳动合同(通用)(增加特殊条款)广告公司员工劳动合同(通用)广告公司员工劳动合同（通用）甲方（广告公司）：________________________地质：____________________________________法定代表人：____________________________乙方（员工）：____________________________联系号码：____________________________地质：____________________________________鉴于甲方是一家专业从事广告策划、设计、制作和发布业务的广告公司，乙方愿意在甲方处工作，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经充分协商，达成如下合同条款：一、合同期限1.1本合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在合同期满前30日内办理续签手续。二、工作内容2.1乙方同意在甲方从事广告策划、设计、制作和发布等相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每天______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方安排。3.2乙方依法享有法定节假日、休息日、婚丧假、产假、年假等休假待遇。四、劳动报酬4.1乙方的工资为______元/月，甲方按月支付。4.2甲方根据乙方的业绩和表现，给予奖金、提成等激励措施。五、社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家规定为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.2甲方为乙方提供工作所需的劳动保护用品、培训、体检等福利待遇。六、合同的变更、解除和终止6.1本合同一经签订，甲乙双方应严格遵守，如需变更、解除或终止，应提前30日通知对方，并办理相关手续。6.2甲方有权根据公司经营状况、乙方工作表现等因素，提前解除本合同，并支付相应的经济补偿。七、保密条款7.1乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。7.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止，适用法律。8.2甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________________法定代表人（签名）：________________签订日期：________________________乙方（签名）：________________________签订日期：________________________附件：1.乙方联系复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关资格证书复印件========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.高级管理人员劳动合同增加条款：a.高级管理人员应遵守公司高级管理人员的职责和行为准则，包括但不限于遵守公司决策、维护公司利益等。b.高级管理人员应参加公司董事会或管理层会议，并就公司重大决策提供专业意见和建议。c.高级管理人员应参与公司战略规划和决策过程，并承担相应的管理责任和风险。2.销售人员劳动合同增加条款：a.销售人员应遵守公司的销售政策和程序，包括但不限于客户拜访、销售报告等。b.销售人员应达到公司设定的销售目标和业绩指标，并接受相应的考核和激励。c.销售人员应保护公司的商业机会和客户资源，不得利用公司资源谋取个人利益。3.外籍员工劳动合同增加条款：a.外籍员工应遵守中国的法律法规，包括但不限于工作许可、居留许可等。b.外籍员工应提供合法的工作签证和居留许可，并承担相关的费用和手续。c.外籍员工应接受公司提供的中文培训和文化适应支持，以便更好地适应工作环境。4.实习生劳动合同增加条款：a.实习生应遵守公司的实习政策和程序，包括实习期限、实习目标等。b.实习生应接受公司的指导和培训，并按时提交实习报告和成果。c.实习生不应视为正式员工，不享有正式员工的福利和权益。5.项目经理劳动合同增加条款：a.项目经理应负责项目的策划、执行和监控，并确保项目按时完成和质量达标。b.项目经理应具备相关的项目管理和领导能力，并能够有效地协调团队成员和资源。c.项目经理应对项目的风险和问题进行及时处理和报告，并提出相应的解决方案。详细的附件列表及要求说明：1.乙方联系复印件要求：清晰的联系正反面复印件，以确保身份的真实性和合法性。2.乙方学历证书复印件要求：清晰的学历证书复印件，以证明乙方具备相应的学历和专业知识。3.乙方相关资格证书复印件要求：清晰的资格证书复印件，以证明乙方具备相关的专业能力和技能。4.乙方工作经历证明要求：由前雇主出具的乙方工作经历证明，以证明乙方的工作经验和能力。5.乙方健康证明要求：由医疗机构出具的乙方健康证明，以证明乙方身体状况符合工作要求。实际操作过程中的相关问题及解决办法：1.合同条款不明确或不完整解决办法：在签订合同前，双方应仔细阅读合同条款，确保条款明确、完整，如有疑问或需要修改，应及时提出并协商解决。2.合同附件不齐全或不合格解决办法：在签订合同前，双方应检查附件是否齐全、合格，如有缺失或不符合要求，应及时补充或更换。3.合同签订后变更或解除困难解决办法：在签订合同前，双方应明确合同的变更、解除和终止条款，如有需要，应及时通知对方，并办理相关手续。4.合同履行过程中的争议解决困难解决办法：在签订合同前，双方应明确争议解决条款，如有争议，应及时协商解决，如协商不成，可以依法申请仲裁或提起诉讼。5.合同保密条款的执行困难解决办法：在签订合同前，双方应明确保密条款的内容和范围，如有违反，应承担相应的法律责任，并采取相应的措施保护商业秘密。6.合同履行过程中的沟通不畅解决办法：建立有效的沟通机制，包括定期的会议、报告和反馈机制，确保双方在合同履行过程中的信息畅通和及时解决问题。7.合同履行过程中的绩效评估困难解决办法：在合同中明确绩效评估的标准和程序，确保评估的公正性和透明性。同时，定期进行绩效评估，并根据评估结果进行奖励或提出改进建议。8.合同履行过程中的工作时间和休假安排不合理解决办法：在合同中明确工作时间和休假安排，并遵守当地的劳动法规定。如需调整，应提前通知并取得乙方的同意。9.合同履行过程中的劳动保护和职业健康问题解决办法：在合同中明确劳动保护和职业健康的要求，提供必要的劳动保护用品和培训，定期进行健康检查，确保乙方的工作安全和健康。10.合同履行过程中的知识产权归属问题解决办法：在合同中明确知识产权的归属和使用规定，确保乙方的创新和成果得到合理的保护和利用。11.合同履行过程中的竞业禁止问题解决办法：在合同中明确竞业禁止的条款，包括禁止期限和范围，以保护甲方的商业利益。同时，乙方应遵守竞业禁止的规定，不得从事与甲方业务相竞争的活动。12.