机械行业二十四项管理制度汇总样本

XXXX有限公司职业安全健康规章制度编制人：审核人：签发人：签发日期：XX年XX月XX日

XXXX有限公司文献总经办〔〕第XX号签发人：XX4月20日，公司总经理主持并发布了今年新制定公司管理制度。公司已将各类安全生产管理制度汇编成册，并下发到各个部门，但愿各位员工仔细阅读和学习，并能贯彻执行。公司重要负责人签字：4月20日

目录一、安全防护设备管理制度 4二、特种设备及人员安全管理制度 4三、生产设备设施验收报废管理制度 6四、施工和检修安全管理制度 7五、危险化学品及危险化学品重大危险源安全管理制度 9六、危险作业审批制度 12七、厂内交通安全管理制度 14八、有关方安全管理制度 16九、职业健康安全管理制度 18十、消防安全管理制度 19十一、危险化学品管理制度 24十二、安全生产检查制度 27十三、安全奖惩制度 29十四、安全生产“五同步”管理制度 30十五、伤亡事故管理制度 31十六、劳动防护用品管理制度 34十七、劳动合同安全监督制度 37十八、电气暂时线审批制度 38十九、易燃易爆场合管理制度 39二十、建设项目安全健康管理制度 42二十一、职业病防止管理制度 46二十二、防毒防尘设施管理制度 49二十三、女工和未成年人保护制度 50二十四、职业安全健康教诲制度 51一、安全防护设备管理制度 为保证职工健康，充分发挥安全防护设备效能，消除不安全隐患，特做如下规定： 1、操作者在操作设备前，必要对设备构造、性能、安全操作、维护规定等方面知识进行充分理解，纯熟掌握操作技能后方可进行操作。 2、使用部门应定期检查设备防护装置与否齐全、可靠。发现隐患及时整治，保证设备完好。 3、各使用部门对其所有设备设施保险装置，每月必要检查一次，发现问题及时解决。 4、设备电器箱、柜、线路应规范、完整，动作可靠，接地良好。 5、严格按设备管理制度对设备进行寻常和定期保养，保持外观清洁、整洁、润滑、安全等四项规定。6、严格执行设备管理制度，若因管理不善，导致设备、人身事故，将按关于规定严肃解决。二、特种设备及人员安全管理制度一、特种人员1.1、对本单位特种作业人员经常进行安全生产教诲，防止产生麻痹思想，避免生产安全事故发生。1.2、对从事特种作业人员定期进行安全生产知识培训，每年培训不少于12学时。1.3、对从事特种作业人员必要获得特种作业操作资格证方可上岗。1.4、从事特种作业人员要定期进行实战演习，提高技术水平防止生产安全事故发生。1.5、未持有特种作业操作资格证书规定其接受具备相应资质培训机构培训，合格后方可上岗作业。1.6、特种作业人员在工作中要严格遵守安全生产规章制度和操作规程。1.7、要建立特种作业人员档案，建立登记卡，实行一人一卡。1.8、特种作业人员要每月脱产学习半天，学习规章制度及安全操作规程，进行事故案例剖析，总结经验教训，提高技术水平。1.9、每年年初对特种作业人员进行整顿，凡是年龄较大，或者不服从管理违章蛮干，专业技术较差，或者导致事故未遂和已形成事故者，及时调节，不得从事特种作业。1.10、要坚持上下岗安全检查制度，及时排除不安全因素，创造良好安全生产环境。1.11、上岗后，不得擅离工作岗位，不准闲谈聊天，集中精力，精心操作。不违章作业，不违背劳动纪律，有权回绝违章指挥，保证安全生产。二、特种设备2.1、特种设备使用，应当严格执行国务院颁布发特种设备安全监察条件。2.2、要建立特种设备安全技术档案：2.2.1特种设备设计文献、制造单位、产品质量、合格证明、使用维护阐明等文献以及安装技术文献资料。2.2.2特种设备定期检查和定期自行检查记录。2.2.3特种设备寻常使用状况记录。2.2.4特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调检装置及关于附属仪器仪表寻常维护保养记录。2.3、每年要对特种设备进行安全检测，在有效期届满前一种月向特种设备检查检测机构提出定期检查规定，接到定期检查告知后，要做好迎检工作。2.4、对特种设备要进行经常性寻常维护保养，并定期自行检查，至少每月一次，并作好记录，发现状况及时解决。安全附件要进行定期校验、检修，并作出记录。2.5、特种设备浮现故障或者发生异常状况应当对其全面检查，消除事故隐患后，方可重新投入使用。2.6、要制定好特种设备事故应急办法和救援预案。2.7、特种设备作业人员，应当持有上岗证，无证不得上岗。2.8、应当对特种设备作业人员进行特种设备安全教诲培训。2.9、特种设备作业人员在作业中，应当严格执行特种设备操作规程和关于安全规章制度。2.10、特种设备作业人员，在作业过程中发现事故隐患或者其她不安全因素，应当及时向安全管理人员和单位负责人报告。2.11、设备管理人员应经常对特种设备使用进行检查，发现问题及时采用办法，或向特种设备安全监督管理部门报告，并采用相应办法。2.12、对特种设备管理不严、违背安全管理制度、发生事故，依照情节轻重，必要要负有法律责任。三、生产设备设施验收报废管理制度1.进厂验收：1.1新设备进厂后，由设备部会同使用部门共同开箱、安装调试。重点、核心设备或特殊设备应由设备部安排或委托专业安装单位进行。1.2新设备安装调试后，经验证合格后，由设备部办理《设备安装验收移送单》。正式移送使用部门，设备使用阐明书、图纸、合格证等资料归档管理。1.3新设备验收经试车不合格者，由设备部告知供应部，再由供应部告知供应厂商解决。2.设备报废：2.1凡列入固定资产设备，符合下列条件之一，可按规定申请报废：2.1.1超过使用年限、重要构造陈旧、精度低劣、生产效率低，且不能改装运用或大修虽能恢复精度，但经济上不如更新合算。2.1.2使用年限未到，但不能迁移设备，因建筑物改造或工艺布局必要拆毁。2.1.3设备损耗严重，大修后性能精度仍不能满足工艺规定。2.1.4腐蚀过甚，绝缘老化，磁性失效，性能低劣且无修复价值者或易发生危险。2.1.5因事故或其她灾害，使设备遭受严重损耗无修复价值。2.1.6国家规定裁减产品。2.2设备报废审批：凡符合报废条件设备，由使用部门提出申请，报设备部填写《设备报废申请单》，经公司领导及上级主管部门批准后，方可报废设备。设备未经批准报废前，任何部门不得拆卸、挪用其零部件和自行报废解决。2.3销帐：设备经报废后，应在《设备固定资产台帐》等表单中予以销帐解决，应注明报废日期、报废批准人、报废执行人等。四、施工和检修安全管理制度第一章

施工组织

第一条由公司组织施工工作涉及新建、改建、扩建、技改、大修等工程施工必要加强施工组织管理，按审核批准施工图纸，编制施工方案（施工组织、设计），报主管副总经理批准。

1．凡在厂区及已建工程区域内动土施工，必要办理《动土安全作业证》，弄清拟建区内地下管网、电缆和水文地质状况。

2．所有建筑安装工程项目施工方案（施工组织设计）中，都必要有安全施工技术办法、内容。大型吊装、水下及深坑作业、拆除等特殊工程，都要编制单项安全施工技术方案，经批准后方可施工。

第二条

每项工程施工前，施工部门负责人、工程技术人员、施工员等，在逐级布置生产任务和技术交底同步，必要逐级进行安全指令和安全办法交底，未经安全办法交底工程项目不得施工，工人有权回绝施工。

第三条

有两个以上单位联合施工时，应由建设单位和总承包单位统一组织管理现场安全工作，分包单位必要服从建设单位和总承包单位指挥，对分包工程项目、工程承包合同要明确安全责任和规定。对不具备安全施工条件施工单位，不得对其发包工程。

第四条

参加施工人员以及外来施工作业人员，必要进行本系统、本工种、本岗位安全技术规程以及施工安全注意事项安全教诲培训，施工单位必要同步遵守生产建设单位关于安全制度并接受监督。

第五条新建、改建、扩建、技改、大修等工程施工中，关于危险作业分别按危险作业关于规定执行。

第六条

对承包、外包给有资质建设施工单位进行施工项目，公司应与建设施工订立安全生产合同，明确各自安全责任，同步遵守本制度，若建设施工单位作业对公司构成影响、危及安全，应及时制止。

第二章

施工现场管理

第七条

施工现场，按施工总平面和分部、分项工程施工平面布置应符合安全规定。安排施工暂时建设设施及机具、材料和水、电、气（汽）管网等，都要符合安全、防火和工业卫生规定。

第八条

施工现场内坑、井、孔洞、陡坡、悬崖、高压电气设备、易燃易爆场合等，必要设立围栏、盖板、危险标志，夜间要设信号灯，必要时指定专人负责。各种防护办法、安全标志未经施工负责人批准，不得移动或拆除。

第九条

施工现场道路、沟渠必要保持畅通，道路宽度、转弯半径必要保证行车安全规定。场地狭小、行人来往和运送频繁地点，应设暂时交通指挥和交通标志。

第十条

施工现场必要做好季节性防护工作，夏季要防暑降温，雨季来临之前应对排水系统、暂时设施、电气设备和大型施工机械进行检查，沿河流域工地要做好防洪抢险准备，雨季过后要采用防滑办法。

第十一条

阴暗场合和夜间施工现场应有足够照明。暂时电气线路架设必要符合电气安全规程规定。

第十二条

施工工地材料、机具、设备堆放，必要整洁稳固。拆除材料、脚手架、工具等要及时清除，做到工完、料尽、场地清。

第十三条

施工现场易燃、易爆、有毒物质存储，必要设专库专人管理，并按《危险化学品安全管理制度》中关于规定执行。

第十四条

施工现场要按规定配备消防器材，并按《防火防爆管理制度》中关于履行动火、用火、生火手续。

第三章

施工机械与电气设备

第十五条

各种机械必要专人管理，按该机械安全规程操作，定期维护检修，保持机械设备完好。

第十六条

各种施工机械以及电机转动和危险部位，都要装设防护装置。

第十七条

起重机械、木工机械上各种安全防护装置必要齐全完好。五、危险化学品及危险化学品重大危险源安全管理制度1目

为了保障在危险化学品生产、使用、储存、运送和处置过程中健康和安全，防止环境污染，特制定本制度。

2范畴

本制度合用于危险化学品生产、使用、储存、运送和处置。

3职责

3.1办公室是本制度归口管理部门，负责对危险化学品监督、检查和回收解决。

3.2仓库负责保管。

3.3实验室、生产部负责对危险化学品技术指引。

3.4各生产部门负责危险化学品保管、贮存和使用管理过程中危害与环境因素辨认，并采用相应控制办法，杜绝或减少危险化学品在保管、贮存和使用管理过程中对员工健康威胁及对环境污染。

4工作程序

4.1

危险化学品管理基本规定

4.1.1

危险品指《危险货品分类与品名编号》（GB6944–86）中规定物品，对其实行分类管理。

4.1.2

对危险品要按其性质危险限度、储存数量、工艺条件特殊性及一旦发生事故也许导致后果等，按关于规定划定危险级别，分类登记造册，上级关于部门审核批准后，实行管理。

4.1.3

各关于部门要严格控制和管理危险物品生产、储存、经营和运送地点、区域和线路，以及危险品使用范畴。

4.1.4

对危险品管理和操作人员要严格考核，配备技术级别高、有实际经验、责任心强人，经安全教诲考核合格后上岗，同步要登记造册、建立安全档案。

4.2

危险化学品生产和使用

4.2.1

使用危险化学品部门，应当依照危险物品种类、性能、设立相应通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、降温、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施。

4.2.2

盛装危险化学品压力容器，必要符合国家关于压力容器规定，并定期进行维护和检查，使用先后，必要检查，防止火灾、爆炸、中毒等事故发生。

4.2.3

使用危险化学品，必要有安全防护办法和用品。

4.2.4

使用危险化学品部门和个人，必要遵守各项安全生产管理制度和操作规程。

4.2.5

使用危险化学品部门，必要按照环保关于规定，妥善解决废水、废气和废渣。

4.2.6

销毁解决有易燃、爆炸、中毒和其她危险废弃化学物品，应采用必要安全办法，并经公司安全管理部门审批。

4.3

危险化学品储存

4.3.1入库危险化学品应符合产品原则，收货保管员应严格按GB190规定验收内外标志、包装、容器等，并做到账、货、卡相符。

4.3.2

危险化学品必要储存在专用仓库、专用场地或专用储存室（柜）内，并设专人管理。

4.3.3库存危险化学品应依照其化学性质分区、分类、分库储存，禁忌物料不能混存如:氧化剂物质不能与还原剂、有机物同存一库。灭火办法相抵触物质，应严格按规定分类储存。

4.3.4

库存危险化学品应保持相应垛距、墙距、柱距。垛与垛间距不不大于0.8m，垛与墙、柱间距不小0.3m。重要通道宽度不于小1.8m。

4.3.5

危险物品露天堆场，应符合防火、防爆规定。爆炸物质、普通易燃物质、遇水燃烧物质、剧毒物质和浓酸不得露天堆放。

4.3.6

库房应具备良好通风、排风装置及必要避雷设施。

4.3.7

库房内电气设施应符合防火、防爆规定，普通不准架设暂时线。

4.3.8

库区安全、消防、卫生设施，应依照危险性设立相应防火、防爆、泄压、通风、温度调节、防潮、防雨等安全办法和器材。

4.3.9

进入库区机动车辆必要对也许发生火花、静电等，采用有效防范办法，禁止带有铁轮车辆进入库区。

4.3.10

危险化学品仓库应设有专职或兼职安全员，负责危险化学品管理和监督工作；危险化学品仓库保管员应通过岗前和定期培训，持证上岗。

4.3.11仓库保管员和安全员应做到一日两检，并做好检查记录。检查中发现危险化学品存在质量变质、包装破损、渗漏等问题应及时告知安全环保科和有关部门，采用应急办法解决。

4.3.12

库房必要建立、健全各种安全管理制度。如来人登记，危险化学品验收、保管、领用，库房、库区禁火、动火管理制度和记录。特别是爆炸物质、剧毒物质和放射物质，应采用双人收发、双人记账、双人双锁、双人运送和双人使用“五双制”。

4.4

危险化学品运送和装卸

4.4.1运送危险化学品，必要执行国家危险货品运送管理规定，对不符合规定，发货人不得托运，运送部门不得承运。

4．4．2

运送装卸危险品，应遵守下列规定：

4.4.2.1轻拿轻放、防止撞击、拖拉和倾倒。

4.4.2.2

碰撞互相接触容易引起燃烧、爆炸或导致其他危险危险物品，以及化学性质或防护、灭火办法互相抵触危险物品，不得混装。

4.4.2.3

不得客货混载，禁止无关人员搭车。

4.4.2.4遇热、遇潮容易引起燃烧、爆炸或产生有毒气体危险品，在装运时应当采用隔热、防潮办法。

4.5危险化学品废弃物处置

4.5.1各部门处置产生危险化学品废弃物涉及危险化学品、贮存容器等，应上报安全环保科备案。

4.5.2安全环保科依照危险废弃物特性，进行鉴别、分析，拟定安全处置办法。

4.5.3处置危险废弃物时，车间、安全环保科以及接受处置废弃车间必要做好危险废弃物处置登记表。

4.5.4我司不能解决或暂时不解决危险废弃物，应暂存在指定场合，暂存场合应有防雨淋、防泄漏、防火办法，由安全环保科负责监督指引。

4.5.5堆存危险废弃物应有醒目“危险废物”标示，并注明危险废物特性，危害性。

4.6危险化学品监督检查

4.6.1各使用易燃易爆和化学品部门，对其贮存、运送和使用状况，应结合月度安全检查时一并进行检查并做好相应记录。

4.6.2办公室对危险化学品生产、运送、储存、使用及废弃物解决状况定期或不定期进行监督检查，并做好检查记录。

六、危险作业审批制度1、依照安全管理关于规定，为加强安全管理，保障员工生命安全与健康，特制定本制度。2、危险作业定义：凡对操作者本人及周边其她人员和设施安全有重大危险作业，称为危险作业。3、危险作业范畴：3.1、高处作业；3.2、带电作业、暂时用电作业；3.3、禁火区内或对忌火器、物进行明火或易燃作业（动火作业）。3.4、动土作业；3.5、进入受限空间作业；3.6、断路作业；3.7、吊装作业；3.8抽堵盲板作业。4、危险作业规定4.1、凡时间容许状况下，危险作业应事先提出申请，经关于部门批准后办理审批手续；特殊状况（如抢险或紧急解决事故等）容许事后补办手续，安所有门负责监督检查。4.2、危险作业审批视危险限度而定，特别危险作业由公司领导审批，危险较大作业由项目领导审批，危险性较小作业由施工部领导审批。4.3、危险作业审批前，关于人员必要亲临现场通过必要检测数据，贯彻好相应防护和救护办法后方可批准。4.4、危险作业人员必要有一定实践经验和专业技术，身体状态良好，禁止女工、老、弱、病、残人员参加。4.5、危险作业现场必要有明显标志，有专人监护，做到可干可不干一律不干；可以到安全地点或安全期间干一定转移到安全地点或延迟到安全期间干；能用比较安全办法代替一定采用较安全方式作业。五、危险作业审批手续及权限。5.1、进行危险作业，应有申请作业部门填写“危险作业申请单”，经安全负责人现场检查，审查批准后方可实行。5.2、危险作业审批权限。⑴高处作业由班组领导（兼职安全员）或部门主管（兼职安全员）审批；⑵在轻质物面上作业（彩钢瓦顶、）由施工主任或部门主管审批。⑶禁火区或忌火设备、工器具、油桶、电气室等易燃场合进行明火作业，由项目安所有门审批；⑷有中毒或跌落深埋、窒息等危险作业（清仓、清罐、清库、煤仓（煤磨）检查和维修，由安全办审批；⑸带电作业由施工部安全员审查报项目审批；⑹爆破或易燃、易爆场合（煤粉制备系统、油库、油罐、氧气乙炔瓶库）动用火种、电气焊由项目安全办审查，项目经理订立意见上报安全环保监察部审批；六、从事危险作业人员基本条件。6.1、年满18周岁。6.2、身体健康，没有妨碍从事工种作业疾病和生理缺陷。6.3、工作认真负责，具备本工种作业所需安全技术知识和实践经验。6.4、作业前、作业中不准喝酒，不准吃速效感冒药、苯海拉明、非那根等能使人打瞌睡、困倦或精神不振镇定剂药物。七、危险作业安全规定7.1、作业时要穿戴好防护用品、设备、辅件、用品要完好可靠、符合安全规定。7.2、作业区域内要整洁，道路要畅通，要有明显标志或告示。7.3、作业完毕后应进行现场整顿和清点，并及时向审批部门报告。七、厂内交通安全管理制度1、目：为了加强厂内交通管理、防止交通运送事故发生2、范畴：机动车和叉车驾驶员3、程序：3.1机动车辆驾驶员和员工必要严格遵守国家交通法。3.2各级领导和厂内员工，本厂或外单位入厂车辆都必要认真贯彻执行、自觉遵守厂内交通安全规定。3.3驾驶员应精力集中，禁止违章作业，行车进入禁火区内禁止吸烟。3.4无阻火器车辆不准驶入禁火区。3.5厂内行车速度不不不大于5公里/小时，危险场合不不不大于5公里/小时。车辆应在中心道上行驶，禁止与生产系统设备管道接触。3.6禁止在道口、车间、交叉路口上停留车辆。3.7车辆通过道口、拐弯，应显示信号，要做到“一慢、二看、三通过”，减速，注意观测。3.8行人靠道路右侧行走，禁止与汽车及其他车辆抢道。3.9自行车、摩托车不得进入厂区，一切进出车辆应接受门卫检查。3.10道路上不准放物件，随时保持畅通。3.11厂区一切交通标志和安全设施，任何人不得损坏或搬动。3.12车辆装载运送：3.12.1汽车不得超载、超高、超长、超宽，若特殊状况，必要事先与主管部门联系，采用安全办法，方可行驶。3.12.2厂内推车行走时应注意前方行人，防止伤亡事故发生。3.13机动车辆七大禁令：3.13.1.禁止无证开车和无令开车（调度令）。3.13.2.禁止酒后开车。3.13.3.禁止超速开车。3.13.4.禁止空挡溜车。3.13.5.禁止设备带病运营。3.13.6.禁止人货混载行车。3.13.7.禁止超标（超高、超长、超重）装载行车。3.14凡发生交通事故应保存现场，对负伤人员及时急救，并及时报告主管部门前去调查解决。3.15厂内交通安全，由生产部负责全面管理、检查。3.16对本制度贯彻执行状况，安全生产直接负责人必要实行监督。八、有关方安全管理制度1、目为加强外来人员进入公司生产区管理，保证安全。2、范畴合用于进入公司生产区所有外来人员。3、程序3.1各类外包合同中，必要订有明确详细安全内容和规定。3.2、外包单位人员进入生产区作业前，须由负责外包部门及外包单位负责人对其进行以安全面规章制度、管理规定等为重要内容安全教诲，并按规定进行登记。3.3、我公司与外包单位属于甲方、乙方关系，按关于规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。3.4、外来人员进入生产区必要遵守我司各项关于规定。3.5、外包单位工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，经安全保卫部门批准。3.6、外来人员中电焊工、电工、管子工等特殊工种必要持证操作，其她专业工种也要有合格业务水平，有一定安全基本知识，普工、杂工等一律不得从事技术性工作。3.7、外包单位在场区施工，运送行车路线必要按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时10公里。3.8、从事起重、吊装、搬运作业时，外包单位要设有安全监护人和明显安全标志，禁止运用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。3.9、外包单位所用木工圆锯等噪音设备，不能超过九十分贝，以免影响正常生产和工作。3.10、外包单位没有安全防护装置机电设备，不得在生产区使用。3.11、外包单位使用我司电源时，必要事先向公司负责外包部门提出申请，再由外包部门按照规定办理，不得自行其事。3.12、外包单位露天机电设备，使用后必要及时切断电源，并有封管办法。3.13、禁止非焊工动火、焊接工具不得转借无合格证人员使用。3.14、气焊工乙炔瓶、氧气瓶、明火点三者之间距离，电焊作业二次线、接地线搭挂，都必要符合安全操作规程规定。3.15、外包单位焊工动火和其他明火使用时，须按我司制度规定办理动火手续。3.16、外包单位人员须进入容器（涉及坑、釜、井、贮槽）作业时，必要严格执行化工部四十一条禁令中进入容器设备八个必要，作好各项安全防范工作，报经安所有批准后，方可入内工作。3.17、外包单位人员进行高空、起重吊装、动土打桩等危险性较大作业时，须报安所有门审批，经批准后方可进行作业。3.18、施工现场各种防护设施，如护栏、设备预留口盖板、跳板、安全网绳、地沟、电葫芦、楼梯、操作台板等，未经我司安所有门批准，不得移动或拆除。3.19、外包工程施工过程中，如遇与合同不同处或合同中难以涉及详细问题须经双方妥善商定关于安全注意事项后，方可进行。3.20、外来人员在作业中，不准将化工原料桶随意拿来当脚手架，以免中毒、爆炸。多工种上下层交叉作业要采用可靠安全兼顾办法，以防发生事故。3.21、外包单位人员在施工过程中，要注意保证施工现场道路和通道畅通。每项施工作业完后，必要及时清理现场，否则不予办理工程结算。3.22、外来人员要遵守我司禁烟制度，违背者按我司制度解决。3.23、外包人员在装卸化工原料及气瓶时，须作到轻放轻卸、文明装卸，严格遵循“危险货品运送规则”。3.24、外来人员未经关于负责人批准，不得随意进入与作业无关生产区域，不准动用生产工具、原料、设备、车辆、设施等。3.25、因外包单位人员在生产区引起事故而导致我公司各项损失及其后果，所有责任应由外包单位负责。3.26、我司对外包单位及施工人员负责监督管理。3.27、外来人员进入生产区发生事故进行急诊或须用救护车辆时，我公司关于部门应大力支持。九、职业健康安全管理制度为贯彻“安全第一、防止为主”方针，“以人为本，注重实效”原则，依照总公司关于文献精神，结合项目实际，特制定项目部<<职业健康安全管理制度>>。1、严格遵守国家及关于部门有关法律、法规规定及项目部关于职业健康安全规章制度；2、积极创立文明工地，做到场区整洁、环境优美、加强劳动保护、消除事故隐患，创造良好作业环境；3、建立健全安全生产管理体系，项目部设立职业健康安全领导小组，领导和组织实行项目工程安全生产。项目经理任组长，各科室负责人、工种队队长为成员；4、制定安全教诲培训制度，新员工必要通过项目部、工种队、岗位三级安全教诲，经考核合格后方可上岗。三级安全教诲由项目部办公室组织实行。特殊工种作业人员必要通过专业培训，考核合格并获得特殊工种作业人员上岗证方可上岗，并定期复审；5、项目部安全员针对专业工种特点以及项目工程施工详细安全规定，对各工种队分别进行安全知识培训和安全意识教诲；6、各工种队、班组要经常性对作业人员进行安全知识和意识教诲，在布置生产任务同步提出安全规定；7、依照工程特点编制切实可行安全技术施工方案，编制安全防护手册，进行安全技术交底；8、依照施工中人不安全行为、物不安全状态、作业环境不安全因素和管理缺陷进行安全控制。对重大危险源制定管理方案和应急预案进行控制；9、进入现场施工人员对的使用个人防护用品，建立劳保用品领用制度，对特殊工种配备必要防护工具；10、制定施工暂时用电方案和施工用电防火办法；11、提高食堂管理整体水平，维护和保证员工身体健康建立食堂管理规章制度；12、项目部经常运用标语、板报、广播、文献等形式进行安全知识宣传和安全意识教诲，并定期召开安全生产会议，提高全体员工职业健康意识，使全体员工充分结识职业健康必要性和重要性。十、消防安全管理制度一、消防安全教诲、培训制度

1、每年以开办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等各种形式，提高全体员工消防安全意识。

2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。

3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教诲培训。

4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。

6、因工作需要员工换岗前必要进行再教诲培训。

7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。

二、防火巡逻、检查制度

1、贯彻逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，贯彻巡逻检查制度。

2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡逻。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改进。

3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，规定关于人员在记录上签名。

4、检查部门应将检查状况及时告知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查状况告知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整治。

5、对检查中发现火灾隐患未按规定期间及时整治，依照奖惩制度予以惩罚。

三、安全疏散设施管理制度

1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，禁止占用疏散通道，禁止在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散障碍物。

2、应按规范设立符合国家规定消防安全疏散批示标志和应急照明设施。

3、应保持防火门、消防安全疏散批示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处在正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。

4、禁止在营业或工作期间将安全出口上锁。

5、禁止在营业或工作期间将安全疏散批示标志关闭、遮挡或覆盖。

四、消防控制中心管理制度

1、熟悉并掌握各类消防设施使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、精确迅速。

2、做好消防值班记录和交接班记录，解决消防报警电话。

3、准时交接班，做好值班记录、设备状况、事故解决等状况交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。

4、发现设备故障时，应及时报告，并告知关于部门及时修复。

5、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。

6、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。

7、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急解决，并拨打119电话告知公安消防部门并报告部门主管。

五、消防设施、器材维护管理制度

1、消防设施寻常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。

2、消防设施及消防设备技术性能维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日准时检查理解消防设备运营状况。查看运营记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好技术状态。

3、消防设施和消防设备定期测试：

（1）烟、温感报警系统测试由消防工作归口管理部门负责组织实行，保安部参加，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。

（2）消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次，检查其与否完整好用。

（3）正压送风、防排烟系统每半年检测一次。

（4）室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。

（5）其他消防设备测试，依照不同状况决定测试时间。

4、消防器材管理：

（1）每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。

（2）派专人管理，定期巡逻消防器材，保证处在完好状态。

（3）对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应及时补充并上报领导。

（4）各部门消防器材由本部门管理，并指定专人负责。

六、火灾隐患整治制度

1、各部门对存在火灾隐患应当及时予以消除。

2、在防火安全检查中，应对所发现火灾隐患进行逐项登记，并将隐患状况书面下发各部门限期整治，同步要做好隐患整治状况记录。

3、在火灾隐患未消除前，各部门应当贯彻防范办法，保证隐患整治期间消防安全，对确无能力解决重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全负责人报告，并由单位上级主管部门或本地政府报告。

4、对公安消防机构责令限期改正火灾隐患，应当在规定期限内改正并写出隐患整治复函，报送公安消防机构。

七、用火、用电安全管理制度

1、用电安全管理：

(1)禁止随意拉设电线，禁止超负荷用电。

(2)电气线路、设备安装应由持证电工负责。

(3)各部门下班后，该关闭电源应予以关闭。

(4)禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。

2、用火安全管理：

（1）严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向消防工作归口管理部门申请“动火允许证”。

（2）动火作业前应清除动火点附近5米区域范畴内易燃易爆危险物品或作恰当安全隔离，并向保卫部借取恰当种类、数量灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。

（3）如在作业点就地动火施工，应按规定向作业点所在单位经理级(含)以上主管人员申请，申请部门需派人现场监督并不定期派人巡逻。离地面2米以上高架动火作业必要保证有一人在下方专职负责随时扑灭也许引燃其他物品火花。

（4）未办理“动火允许证”擅自动火作业者，本单位人员予以记小过二次处分，严重予以开除。

八、易燃易爆危险物品和场合防火防爆制度

1、易燃易爆危险物品应有专用库房，配备必要消防器材设施，仓管人员必要由消防安全培训合格人员担任。

2、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火办法不同易燃易爆化学物品，应分库存储。

3、易燃易爆危险物品入库前应经检查部门检查，出入库应进行登记。

4、库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不适当不不大于一百平方米，垛与垛之间不不大于一米，垛与墙间距不不大于零点五米，垛与梁、柱间距不不大于零点五米，重要通道宽度不不大于二米。

5、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员不得随意入内。

6、易燃易爆场合应依照消防规范规定采用防火防爆办法并做好防火防爆设施维护保养工作。

九、义务消防队组织管理制度

1、义务消防员应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定指标。

2、要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有筹划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具备实际操作技能。

3、按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演习，并结合实际不断完善预案。

4、每年举办一次防火、灭火知识考核，考核先进予以表扬。

5、不断总结经验，提高防火灭火自救能力。

十、灭火和应急疏散预案演习制度

1、制定符合本单位实际状况灭火和应急疏散预案。

2、组织全员学习和熟悉灭火和应急疏散预案。

3、每次组织预案演习前应精心开会布置，明确分工。

4、应按制定预案，至少每半年进行一次演习。

5、演习结束后应召开讲评会，认真总结预案演习状况，发现局限性之处应及时修改和完善预案。

十一、燃气和电气设备检查和管理制度

1、应按规定对的安装、使用电器设备，有关人员必要经必要培训，获得有关部门核发有效证书方可操作。各类设备均需具备法律、法规规定有效合格证明并经维修部确认后方可投入使用。电气设备应由持证人员定期进行检查(至少每月一次)。

2、防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。

3、电器设备负荷应严格按照原则执行，接头牢固，绝缘良好，保险装置合格、正常并具备良好接地，接地电阻应严格按照电气施工规定测试。

4、各类线路均应以套管加以隔绝，特殊状况下，亦应使用绝缘良好铅皮或胶皮电缆线。各类电气设备及线路均应定期检修，随时排除因绝缘损坏也许引起消防安全隐患。

5、未经批准，禁止擅自加长电线。各部门应积极配合安全小组、维修部人员检查加长电线与否仅供紧急使用、外壳与否完好、与否有维修部人员检测后投入使用。

6、电器设备、开关箱线路附近按照本单位原则划定黄色区域，禁止堆放易燃易爆物并定期检查、排除隐患。

7、设备用毕应切断电源。未经实验正式通电设备，安装、维修人员离开现场时应切断电源。

8、除已采用防范办法部门外，工作场合内禁止使用明火。

9、使用明火部门应严格遵守各项安全规定和操作流程，做到用火不离人、人离火灭。

10、场合内禁止吸烟并张贴禁烟标记，每一位员工均有义务提示其她人员共同遵守公共场合禁烟规定。

十一、危险化学品管理制度1目为了保障在危险化学品采购、保管和使用过程中健康和安全，防止环境污染，特制定本程序。2范畴本程序合用于危险化学品采购、保管和使用。3职责3.1保卫（人武）部是本程序归口管理部门，负责对危险化学品监督、检查和回收解决。3.2装备采购部负责危险化学品统一采购、安全生产部负责保管。3.3技术开发部负责对危险化学品技术指引。3.4各使用部门负责危险化学品保管、贮存和使用管理过程中危害与环境因素辨认，并采用相应控制办法，杜绝或减少危险化学品在保管、贮存和使用管理过程中对员工健康威胁及对环境污染。4工作程序4.1危险化学品分类4.1.1危险化学品分为爆炸品(炸药、雷管)、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品、放射性物品、腐蚀品，各部门应对本单位所涉及化学危险品进行辨认，列出本单位《危险化学品清单》。4.2危险化学品采购4.2.1各部门依照开展工作需要，结合国标、部标中关于化学品规定，选取与之相应危险化学品，选取危险化学品有问题时，可向技术开发部谋求技术指引。4.2.2危险化学品选取后，经公司主管领导审核签字后，在保卫（人武）部备案后，报装备采购部列入采购筹划进行采购。4.2.3所有危险化学品由装备采购部按照《采购与有关方控制程序》统一采购。a)负责调查危险化学品供方资质状况；b)在采购文献中规定供方提供危险化学品材料安全数据（MSDS）或关于化学品性能阐明；c)规定供方在危险化学品包装箱注上醒目“危险品”、“防火”、“防爆”及“有害”等警示标志和安全注意事项等标记，或提供有关颜色和图案标记。4.3危险化学品运送4.3.1装备采购部、保卫（人武）部、安全生产部选取有运送危险化学品资格部门和持证司机进行运送，应按《采购与有关方控制程序》对运送方提出安全环境方面详细规定，并以此对其进行管理。4.3.2供方应保证危险化学品运送安全，在运送迈进行风险辨认，制定运送时防泄漏、防火、防爆炸办法，运送途中防止撞击、倾倒、遵守安全运送作业筹划书。4.3.2在运送过程中如发生危险化学品泄漏，供方应及时采用有效办法控制和清理泄漏危险化学品，防止导致更大环境污染。4.4危险化学品入库危险化学品采购回来后，入库由安全生产部应对化学品进行必要检查，应保证入库化学品名称、型号、数量无差错,包装完整、标记清晰。4.5危险化学品储存4.5.1储存危险化学品应外包装干净、干燥、标签完整，危险化学品应贮存在干燥、清洁药物库房中，避光、防潮。4.5.2危险化学品储存时应采用防挥发、防泄漏、防火、防爆等防止办法，库房中应有解决泄漏、着火等应急保护办法。4.5.3对于温度反映敏感物品不得露天存储，库房内应设立湿温度计，定期检查并做好记录。库房应配备规定数量、质量规定灭火器材，库房应通风良好，并有专人负责监督。4.5.4危险化学品存储应分类储存、标记，并保存有关化学品MSDS；应注意固体试剂与溶液试剂分开，氧化剂与还原剂分开。4.5.5药物库房要装有专锁，并注明所存储危险化学品名称。4.5.6加强对危险化学品库保管员管理，保管员应熟悉有关化学品MSDS及有关应急程序.4.5.7应加强对危险化学品库寻常检查和定期检查,并应尽量减少危险化学品库存量。4.5.8各使用部门要建立危险化学品登记台帐，内容有药物进购日期、名称、规格型号、数量和存储地点。4.5.9危险化学品使用4.6制定危险化学品领用制度，使用化学品时，在保管员处领取，并在《化学品使用登记台帐》上登记，保管员依照化学品库存状况进行发料，并建立详细化学品流水明细帐，以拟定化学品库存状况;使用岗位应有有关化学品MSDS；4.6.1各部门安全员对特殊化学品使用进行监督。4.6.2使用危险化学品时，应按相应安全技术操作规程和产品使用阐明及技术规定严格执行，必要时操作人员应配备必要防护用品，使用专用器具，防止泄漏、遗撒。a)取用腐蚀品、氧化剂时，应戴上手套和防护眼镜等，禁止用裸手直接拿取，使用应严格按照操作规程进行。b)使用有毒化学品时必要保持通风畅通，必要时戴防毒面具等劳动保护用品。c)易燃品在使用过程中移动或起用时不得发生激烈振动，以防爆炸。d)危险化学品发生泄漏时应及时清理，并洗净撒落点，防止导致人员伤害和环境污染。4.6.3气瓶与明火距离不得低于10米，氧气瓶上减压器上应有安全阀，氧气瓶和乙炔气瓶上压力表应各装两块，且应通过检查检定合格，使其保持有效和敏捷可靠，氧气瓶应防止沾染油脂，不得倒置、平放和摔碰，氧气瓶与乙炔气瓶工作实际间距不能不大于5m，不得暴晒，施工现场应按规定配备相应消防器材。4.7危险化学品废弃废化学品和化学品容器应暂存在指定场合，暂存场合应有防雨淋、防泄漏、防火办法，由保卫（人武）部负责统一回收解决。4.8危险化学品监督检查4.8.1各使用易燃易爆和化学品部门，对其贮存、运送和使用状况，应结合月度安全检查时一并进行检查并做好相应记录。4.8.2保卫（人武）部对危险化学品采购、运送、储存、发放及使用后废弃物收集解决状况定期或不定期进行监督检查，并做好检查记录。4.8.3对各类检查发现问题，详细执行《不符合、纠正和防止办法控制程序》。十二、安全生产检查制度为了及时理解和掌握各时期安全生产状况，增进安全生产工作，及时发现不安全因素，消除事故隐患、防患于未然，特制定本制度。一、安全检查形式：1、定期安全大检查：（1）全年于节假期迈进行有筹划、有组织、有领导全厂性安全大检查。全厂性安全大检查在车间、部门自查基本上，由厂领导组织关于科室、车间构成检查组进行全面安全生产大检查。（2）每月开展一次安全竞赛、班组（科室）安全工作上级别安全检查。（3）各部门由主管负责人负责，组织关于人员参加，对本部门每周进行一次安全检查，发现问题及时整治。2、专业性安全检查专业性安全检查，由各主管科室负责。召集关于单位参加，定期检查，检查和整治状况上报上级主管部门同步抄送安环科。3、季节性安全大检查对防暑降温、防冻保暖、防汛防台、防雷击等季节性安全检查，由主管科室负责，组织关于单位进行，并发动群众做好防止工作。4、经常性大检查班组是安全生产基本，各班组、各岗位都要认真执行交接班安全检查制，巡回检查制，发现问题及时解决和上报。班组长、安全员应发动、教诲、检查成员严格执行安全技术操作规程。各级领导干部和职能人员必要结合自己工作业务，进一步生产工作现场进行安全生产检查。5、竣工安全检查基建、技改、大修等工程竣工投产前，工程负责部门应会同设备科、技术科、安环科等关于部门进行全面检查，以保证主体工程与安全设施同步竣工投产。二、安全检查内容和规定：1、查思想：查与否确立“安全第一、防止为主”思想，查安全生产责任心与否强。核对于违背安全生产思想和行为与否敢于进行抵制。2、查领导：查各级领导与否把安全生产摆到寻常议事日程，查生产与安全与否作到“五同步”，查基建、扩建和新建主体工程与安全设施与否作到“三同步”。3、查制度：查安全生产规章制度与否健全、查各项安全规章制度执行状况与否到位，查与否存在无章可循或有章无循状况，查与否有违章指挥或违章作业状况。4、查纪律：查岗位劳动纪律执行状况，查与否有串岗、离岗、睡岗及做与生产无关事情状况。5、查隐患：查生产设备安装与否完好，查厂房建筑、扶梯护栏平台等与否有不安全因素，查防火、防毒防爆安全办法与否贯彻，查新装置投产和采用新工艺、新设备、新材料进行生产安全办法与否贯彻，查安全隐患与否整治。三、隐患整治1、对查出不安全因素要作到“三定三不推”，即定人员、定办法、定期限，班组能整治不推给作业区，作业区能整治不推给厂部，厂部能整治不推给公司。对一时来不及整治，应采用暂时相应防患办法，并列出整治筹划，做到条条有贯彻，件件有交待。通过安全检查，规定作到：1、总结交流先进经验，推动和增进安全生产工作，使安全生产思想进一步人心，检查制度经常化，安全教诲定期化，安全设施齐全完好，环境卫生整洁干净。2、要找出存在问题和隐患，逐个分析、作出筹划，分清状况，按“三不推”，“三定”原则，按业务分工归口，及时整治解决。十三、安全奖惩制度为了加强安全管理工作，贯彻上级关于安全法规文献精神，全面贯彻安全生产岗位责任制，结合公司实际状况特制定我司安全生产奖惩制度：一、奖励：1、全面完毕上级下达安全生产指标，贯彻安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度。2、对在生产中发现重大事故隐患及时采用办法加以整治和防止及发现违章操作及时制止。3、安全生产管理台账齐全，记录精确。4、在安全教诲培训中工作突出。5、一年中未发生轻伤、重伤等安全事故部门。6、在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献个人及部门，公司将视情节予以奖励。二、惩罚依照谁主管谁负责，谁出问题谁承担原则，对发生违章违纪导致损失，按如下规定予以惩罚，安全生产奖罚由公司安委会执行，罚款用于奖励安全生产。1、违背操作规程及安全关于规定进行操作，对直接领导处以50元罚款，对负责人处以10元罚款。2、违章操作导致人身机械事故，罚款100-500元。3、接到违章告知书后未按期进行整治，处以部门100元罚款。4、不能按《事故隐患告知单》限期解决，对负责人罚款5-20元。5、特种作业人员未持证上岗，每发现一人次处以20元罚款。6、浮现各类事故未按规定期间上报或故意隐瞒不报，视情节予以惩罚并予以通报，并罚负责人50-100元。7、对浮现事故负责人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追究刑事责任，并罚负责人10-30元。8、发生一次重伤事故罚单位领导20-100元。9、上级安全检查查出事故隐患扣款10-30元。十四、安全生产“五同步”管理制度我司各级领导人员在管理生产同步必要负责管理安全工作，认真贯彻执行国家关于劳动保护法律、法规。在筹划、布置、检查、总结、评比生产同步筹划、布置、检查、总结、评比安全工作。“五同步”管理实际是重要信息管理之一，对指引公司安全生产有重要意义，在执行“五同步”要强调如下几点：1、应将安全生产列为公司生产调度重要内容。做到经常研究生产中不安全问题。2、安排生产任务时，必要合理安排时间，同期做到均衡生产、文明生产劳逸结合，车间生产会议必要要有安全生产内容。3、生产车间要对各岗位安全状态负责，在布置、总结、生产任务同步，要布置、总结安全生产工作，车间主任可以对寻常工作及时掌握，所有车间主任在生产同步抓安全最有效果。十五、伤亡事故管理制度一、事故报告程序：1、伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场关于人员，应当及时直接或者逐级报告公司负责人。2、公司负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当及时报告公司所在地劳动部门、公安部门。3、公司主管部门接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当及时按系统逐级上报；死亡事故报至省、自治区、直辖市公司主管部门和劳动部门；重大死亡事故报至国务院关于主管部门（现为国家安全生产监督管理局）。4、发生死亡、重大死亡事故时，立即保护事故现场，并迅速采用必要办法急救人员和财产，防止事故扩大。二、事故调查：1、轻伤、重伤事故，由公司负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等关于人员以及工会成员参加事故调查组，进行调查。对一次重伤三人及以上事故，本地劳动部门视状况进行调查。2、死亡事故，由公司主管部门会同公司所在地劳动部门、公安部门、工会构成调查组，进行调查。重大死亡事故，由国务院关于部门组织调查组。3、事故调查构成员应当符合下列条件：①具备事故调查所需某一方面特长。②与所发事故没有直接利害关系。事故调查组职责：①查明事故发生因素、过程和人员伤亡、经济损失状况。②拟定事故职责者。③提出事故解决意见和防范办法建议。④写出事故调查报告。三、事故因素、责任分析：1、事故因素分析，国标《公司伤亡事故调查分析规则》及其《讲析》规定有事故直接因素、间接因素和重要因素。事故直接因素：A、机械、物质或环境不安全状态；B、人不安全行为；事故间接因素：A、技术和设计上有缺陷。B、教诲培训不够、未经培训、缺少或不懂安全操作技术知识。C、劳动组织不合理。D、对现场工作缺少检查或指引错误。E、没有安全操作规程或不健全。F、没有或不认真实行事故防范办法，对事故隐患整治不力。2、事故责任分析：①、依照事故调查所确认事实，通过对直接因素和间接因素分析，拟定事故中直接责任者和劳动责任者。②、在直接责任者和劳动责任者中，依照其在事故发生过程中作用，拟定重要责任者。③、依照事故后果和事故责任者应负责任提出解决意见。④、凡下列因素导致事故，应当先追究领导者责任：A、工人没按规定进行安全教诲和技术培训，或未经工种考试合格就上岗操作。B、缺少安全技术操作规程或规程不健全。C、安全办法、安全信号、安全标志、安全用品、个人防护用品缺少或有缺陷。D、设备严重失修或超负荷运转。E、对事故熟视无睹，不认真采用办法，或挪用安全技术办法经费，导致重复发生同类事故。F、对现场工作缺少检查和指引错误。⑤、凡下列因素导致事故，应追究肇事者或关于人员责任。A、违章指挥或违章作业、冒险作业；B、违背安全生产责任制，违背劳动纪律，玩忽职守；C、擅自开动机器设备，擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置或设备。四、事故解决：1、事故调查组提出事故解决意见和防范办法建议，由公司及其主管部门负责解决。2、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害状况而不采用有效办法以致导致伤亡事故，由公司主管部门或者公司按照国家关于规定对公司负责人或直接负责人员予以行政处分；构成犯罪，由司法机关依法追究刑事责任。3、在调查、解决伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复，由公司按照国家关于规定予以行政处分；构成犯罪，由司法机关依法追究刑事责任。4、公司伤亡事故解决工作应在60日内结案，特殊状况不得超过180日。伤亡事故解决结案后，公开宣布解决成果。十六、劳动防护用品管理制度第一章总则第一条依照《中华人民共和国安全生产法》规定，为加强员工劳动防护用品管理，保证劳动者安全和健康，特制定本办法及发放原则。第二条本办法及原则合用于公司内所有生产车间。第三条详细发放按《员工劳动防护用品发放原则》表执行。防护用品管理是一项政策性很强工作，各级领导必要高度注重，要做到制度、办法得力，责任贯彻到位。第四条各部门要依照安全生产和防止职业危害规定，按照不同工种、不同劳动条件发给员工相应护品，并应监督、教诲、指引员工在作业时对的佩带、使用。禁止将防护用品折合为钞票发给员工。第五条防护用品原则上由公司供应科统一采购供应。但是，在特殊状况下，部门也可按规定进行应急防护用品采购，但必要保证质量、性能符合规定。第二章合用工种范畴第六条从事有高温、烧灼、烫伤危险工种。第七条从事有切割、磨损、机械外伤危险工种。第八条经常接触有毒、有腐蚀、有皮肤感染危险工种。第九条经常在大量粉尘环境中作业工种。第十条经常在过度潮湿、油污、肮脏环境下作业工种。第十一条在生产现场检查管理人员。第三章采购第十二条国家对特种劳动护品实行定点生产经营和特种护品“生产允许证”、普通护品“生产资格证”制度，供应科采购防护用品时必要确认“生产允许证”（或“生产资格证”）、“产品合格证”和“安全鉴定证”。不能出示“三证”护品不准采购、不准验收入库。第十三条普通防护服面料选用纯棉或混纺织品均可，对有屏蔽、防射线、防静电、耐腐蚀、阻燃等特殊性能规定防护服装面料必要符合本发放原则或国家有关防护服原则。第十四条服装材质、式样、和颜色必要符合公司标记和关于工种操作安全规定。第十五条普通防护服上身为茄克衫，下身为西裤。第十六条上岗员工须配备专用防护服装。第十七条选用护品类品种、功能要符合《劳动防护用品选用规则》(GB11651-89)规定防护条件。第四章验收保管发放第十八条防护用品筹划、采购、验收、保管、发放、定期校验测试筹划、报废解决由供应科负责，并应建立相应管理制度。第十九条从事各种作业或在各种作业环境中作业人员，应按其重要危害因素配备防护用品，所发防护用品的确不能完全有效地保证防护效果时，经安所有门核算、主管领导批准，可以增发或借用必要其他护品。第二十条防护用品遭意外损坏需提前换领时，经关于负责人出据证明，主管领导批准，可以提前换领。第五章使用配备第二十一条特种防护用品（特别是安全带、安全帽、绝缘/防毒用品）在使用前要仔细进行外观检查，发现疑点应及时报告，由主管部门负责进行防护安全性能检查、测试，达不到规定防护性能护品不得继续使用。第二十二条在易燃、易爆、易烧灼和防止静电作业工种禁止发放使用化纤防护用品，酸、碱等腐蚀性作业工种应发放毛制护品。第二十三条职工因病、离职学习等因素脱岗时间超过半年以上时，应停发护品，已领用护品有效期限顺延。第二十四条生产技术人员和安检人员应指引、督促员工在作业时对的佩带、使用护品，随时检查作业中佩带、使用状况，发现违章现象及时纠正、解决。第六章惩罚第二十五条在防护用品采购、订做、管理中，发现防护用品性能、质量不符合国家关于规定、质量伪劣者，要追究关于人员十七、劳动合同安全监督制度1、目1.1为了加强对劳动合同安全监督力度，保证员工合法权益，控制工伤事故发生，依照关于安全生产、劳动保护法律法规，制定本制度。1.2本制度规定了劳动合同在订立、变更、续订、解除和终结中安全管理规定。2、范畴本制度合用于公司内所有用工形式职工，涉及固定职工、合同制职工、暂时工等。3、职责3.1人力资源部是劳动合同管理主管部门，负责与员工订立、变更、续订、解除和终结劳动合同。3.2安全办公室是劳动合同中安全管理主管部门，负责审查劳动合同中安全管理事项。4、劳动合同订立、续订4.1劳动者被我司录取后，应在人力资源部订立劳动合同。劳动合同一式二份，用人单位和劳动者本人各持一份。4.2劳动合同中应载明关于保障劳动者劳动安全、防止职业危害事项，其内容重要涉及：1）公司安全生产和防止职业危害规定；2）劳动者在安全生产方面享有权力和义务3）工伤保险方面事项；4）其她规定。4.3人力资源部持已签劳动合同办理签证手续。并为员工办理工资卡片、工伤保险投保手续等。4.4劳动合同文本应由山东九环石油机械有限公司安委会等单位审核、确认。4.5劳动者有权理解其作业场合和工作岗位存在危险因素、防范办法及事故应急办法，有权对本单位安全生产工作提出建议。5劳动合同解除和终结5.1经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。若属单位提出解除劳动合同，由单位按规定支付劳动者经济补偿金；若属劳动者提出解除劳动合同，由劳动者按规定缴纳经济补偿金。5.2有下列情形之一，劳动合同即行终结。1）劳动合同具备国家法律法规规定终结条件之一；2）当事人双方商定终结条件浮现；3）劳动合同期满。5.3因下列状况之一，不得解除合同：1）不得因劳动者对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者回绝违章指挥、强令冒险作业而解除与其订立劳动合同。2）不得因劳动者在紧急状况下停止作业或者采用紧急撤离办法而解除与其订立劳动合同。十八、电气暂时线审批制度为了严格用电管理，使暂时用电设备得到安全保障，特制定如下制度：1、暂时用电由该项工作负责人承担申报工作，并填写“电气暂时线申请审批表”。2、“电气暂时线申请审批表”经生产部负责人审批后方可实行。3、电气要使用绝缘良好，并与负荷匹配护套软线。4、暂时线敷设方式可沿墙架空或敷在地面，沿墙架空敷设时，其高度在室内，应不不大于2.5m，室外应不不大于4.5m，跨越道路时应不不大于6m，暂时线与其他设备、门窗、水管等距离应不不大于0.3m，沿地敷设应有防止线路受外力损坏保护办法。5、必要装有总开关控制和漏电保护装置。6、电气工作人员校验电气设备或暂时检修使用电气线路，以及运用插销接触电源移动式机电设备，有效期不超过一种工作日，且有严格使用管理规定，可不办理申请审批手续，工作完毕及时拆除。7、禁止在有危险场合架设暂时线路。十九、易燃易爆场合管理制度1、消防组织管理1.1、逐级建立领导防火责任制,总经理为消防安全第一责任者,领导公司消防安全工作。各部门、车间、班组重要领导负责消防安全工作，各级负责人要尽职尽责，各级负责人变动时，要做好交接工作。1.2、生产岗位实行防火责任制,责任贯彻到人,每个职工必要明确并认真履行自己岗位防火职责。1.3、公司组建义务消防队,每年都要进行消防业务学习训练，熟悉防火、灭火知识。1.4、按照《建筑灭火器配制设计规范》，依照防火和灭火需要，配备相应种类和数量消防器材、设备和设施。各类消防器材必要放在取用以便固定地点，有明显标志，并勤检查、勤维护、勤擦拭，不许将消防器材挪作她用。消防用供水系统均应有可靠取水设施，保证消防用水量和压力规定，保证消防通道畅通。1.5、对火险隐患及时发现并备案整顿,公司级每季组织检查一次,车间每月检查一次,班组随时检查，并认真做好检查记录,重大火险隐患要有“三定”(定人、定办法、定期间)整治方案，火险隐患消除前要有可靠防范办法。1.6全公司职工必要达到“四懂”、“四会”（懂火灾危险性、懂防止办法、懂扑救办法、懂火场逃生知识；会使用消防器材、会使用消防器材、会扑灭初级火灾、会报警、会组织逃生）规定。1.7消防安全工作与生产要同步筹划、布置、检查、总结、评比、承包。对消防有功单位和个人及时表扬、奖励，对违背消防规章制度部门、个人和火灾、火警、火情事故责任者，要按照关于规定进行惩罚。2、火源控制管理2.1、公司禁火区内，禁止使用一切明火，禁止吸烟，设立明显防火标志，实行严格管理。2.2、因特殊状况需要电、气焊作业动火部门和人员应按照动火作业管理规定办理审批手续，贯彻现场监护人，在确认无火灾爆炸危险后方可动火作业。动火作业人员应当遵守消防安全规定，并贯彻相应消防安全办法。2.3、火灾爆炸场合照明、布线和电气、电动仪表、设备应符合防火防爆规定，并保持清洁、干燥和绝缘良好。2.4、需要暂时安装设备、线路应由使用部门提出申请，经主管批准后，由正式电工安装，应符合防火防爆规定，并限期拆除。2.5、建筑物、配电设备、易燃液体罐区、突出层面排放、可燃气或蒸气放空管和呼吸阀等，都应设避雷保护装置，并应每年检测一次，符合有关国标。2.6、搬动危险品容器或者在火灾爆炸危险场合搬运铁制物品，不得抛掷、拖拉和滚动，应使用防爆工具，防止使用中摩擦碰击产生火花。2.7、禁止穿钉子鞋进入火灾爆炸危险场合，禁止在火灾爆炸危险场合使用手机、对讲机。2.8、运转设备摩擦某些，应及时加润滑油，防止摩擦生热达到危险温度。2.9、加强设备、管道保温，防止设备、管道表面达到危险温度。2.10、严格控制可燃气体、液体在管道、设备内流速在限速之内。2.11、在用蒸气置换、吹除可燃气或者蒸煮易燃储罐、设备时，严格控制喷射速度。2.12、禁止装、灌易燃液体过程中取样、检查或将金属物品置入罐内。2.13、在易产生静电设备、管道上必要安装导除静电接地装置，法兰间安装导除静电跨接线。2.14在火灾爆炸危险场合不得穿化纤等易产生静电服装和饰品上岗。3、易燃易爆物品控制管理3.1、生产中严格控制工艺指标、严格控制火灾爆炸危险场合可燃气体、易燃液体浓度，不得超过规定爆炸限值。3.2、加强对易燃易爆物料储罐设备和管道维护保养，消除跑冒滴漏。3.3、易燃易爆危险品储存、运送、使用，应符合危险化学品管理规定，并按其种类、性质设立相应防火、灭火、防爆、泄压、中和、防潮、监测、防晒、通风、调温、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等安全办法、设备，并进行维护、保养，保证符合安全运营规定。3.4、生产车间使用易燃易爆物料，禁止接近火源、热源和阳光下暴晒，露天存储必要要有防晒、防雨办法，存量不得超过当天生产用量。3.5、生产系统应按其物料性质和工艺特点，采用相应密闭及负压操作，通风置换，惰性气体保护等安全办法。3.6、禁止使用易燃液体擦洗设备、衣物和清洗地面等。3.7、生产中具有大量易燃液体污水、含油或者非水溶性易燃液体污水等排入废水池进行进一步解决，不得直接排入下水道。4、工艺生产装置控制管理4.1、严格按“三同步”原则对新建、改建、扩建和技术改造工程项目中防火防爆设施同步进行设计、施工和验收。5.2、在火灾爆炸危险场合，应在易泄漏扩散处设立监测和报警系统。4.3、生产和储存、使用压力容器必要设立相应安全阀、压力表、温度计、液位计、爆破片、爆破帽、易熔塞、紧急切断装置等，并准时验检。4.4、在易燃液体易燃气体管道应设立符合安全技术规定止回阀等，管道及放空管末端应设阻火器或水封，放空管应有静电接地，并应在避雷设施保护范畴之内。4.5、生产、使用和储存输送可燃气体和易燃液体设备管道；用于空气分离、干燥、掺和输送可燃粉状体或易产生静电积聚固体物料设备和管道，都应有除静电接地装置。二十、建设项目安全健康管理制度一、目1.1、为保证生产性建设项目（工程）实行后符合职业安全健康规定，保障劳动者在劳动过程中安全与健康，制定本制度。本制度合用于公司内各车间、职能部室。1.2本制度规定了公司生产性建设项目（工程）、技术改造项目（工程）和引进建设项目（工程）（如下简称建设项目）中职业安全健康技术办法应与主体工程同步设计、同步施工、同步投入生产和使用（简称“三同步”）。同步规定了劳动保护办法经费管理规定。二、总则2.1每年从自有资金中提取一定比例资金用于劳动保护办法专项（简称安措）。安措经费实行专款专用，不准挪用。2.2需向政府主管部门报批建设项目，必要根据国家关于法规规定，委托有评价资格单位进行职业安全健康预评价，并报国家或地方行政主管部门审查和审批，验收时，应进行职业安全健康评价和审批。2.3凡新建、改建、扩建和进行技术改造工程，都必要严格执行职业安全卫生影响评价制度和“三同步”制度。第六条职业安全健康设备设施和装置投资纳入建设项目概算。三、职责3.1生产管理部是建设项目职业安全健康“三同步”管理主管部门，负责建设项目职业安全健康“三同步”管理；负责建设项目可行性研究报告或初步设计中职业安全健康保护篇章审查；负责建设项目中职业安全健康防护设备设施施工监督和预验收。3.2技术部是建设项目职业安全健康“三同步”管理配合单位，配合生产管理部做好建设项目职业安全健康“三同步”管理。3.3项目单位是建设项目职业安全健康“三同步”管理责任部门，负责建设项目职业安全健康“三同步”寻常管理；配合职业安全健康预评价；对施工过程进行监督管理；配合生产管理部对建设项目职业安全健康“三同步”设施进行预验收。3.4筹划财务部负责建设项目职业安全健康所需费用预算和结算，负责劳动保护专项筹划资金分派和监督使用。四、劳动保护办法专项（简称安措）管理4.1筹划编制4.1.1、在编制年度生产、技术、财务筹划同步，必要编制年度劳动保护专项办法筹划。4.1.2、各单位应依照实际需要，按《劳动保护专项办法筹划项目总名称表》（见附录一）规定，于每年第四季度提出下年度筹划项目及预算资金，报送生产管理部。4.1.3、生产管理部依照各单位报送安措筹划，经调查核算、综合平衡，于12月10日前编制《劳动保护专项办法项目确认表》，经主管领导审批后由财会部下达。4.2、筹划实行4.2.1、各单位依照下达劳动保护专项办法项目筹划，拟定筹划项目实行方案，并将项目负责人和施工进度、完毕期限等报表（见附录三）报送生产管理部。4.2.2、生产管理部依照各单位进度安排，负责进行监督检查。各单位必要完毕本年度劳动保护专项办法项目，没有特殊状况不得结转到下年度。财务部负责考核。4.3、项目验收4.3.1、劳动保护专项办法项目竣工后，由生产管理部组织关于部门进行验收，并分别办理固定资产登记和资金结算手续，建立劳动保护专项办法项目档案。4.3.2、劳动保护专项办法项目投入使用后，技术部门应纳入工艺，设备部门应纳入预修、保养筹划和寻常管理。4.4、凡是建设项目劳动保护专项办法项目，必要严格按劳动保护“三同步”规定执行。正在建设项目，没有采用职业安全健康设施，一律补上，所需资金由原批准部门解决。4.5、建设项目设计4.6、技术部在组织建设项目可行性论证时,应对建设项目职业危险危害因素、采用防止办法及预期效果等进行职业安全健康认证，并经安技部审核。4.7、大中型建设项目等应按原劳动部第10号令《建设项目（工程）劳动安全卫生预评价管理办法》规定，委托有资质机构（设计单位之外）进行劳动安全卫生预评价，向安全生产监督管理行政主管部门提交劳动安全卫生预评价大纲和劳动安全卫生预评价报告。也许产生职业病危害建设项目，委托有资质机构进行职业病危害预评价，向卫生行政主管部门提交职业病危害预评价报告和建设项目可行性论证报告。4.8、在编制建设项目筹划时，应将劳动安全卫生方面相应所需投资一并纳入筹划，同步编报。对建设项目漏掉劳动安全卫生设施所需资金，应由原拨款部门予以补充。引进技术设备原有劳动安全卫生办法不得削减，没有办法或办法不力，应同步编报国内配套投资筹划，并保证建设项目投产后有良好劳动条件。4.9、在初步设计中，应严格遵守现行职业安全健康方面法规和原则，充分考虑到安全与防止职业危害内容，保证设计符合劳动安全卫生规定，并编制《劳动安全卫生专篇》。经安技部会审后，技术开发部必要同步向有关部门报送建设项目初步设计文献、《劳动安全卫生初步设计审批表》和关于图纸资料。4.10、在技术和施工设计时，应不断完善初步设计中劳动安全卫生设施，从设计上来贯彻初步设计会审中提出关于劳动安全卫生方面意见。大中型建设项目应严格执行安全生产监督管理行政主管部门和卫生行政主管部门审批意见。4.11、在技术准备阶段，特种危险设备、安全装备、劳动防护设施设计、制造、选型、定货，必要经安技部审查、批准，选购（定）经国家认证、有安全资格厂家产品。4.12职业病危害严重建设项目防护设施设计，应当经卫生行政部门审查，符合国家职业卫生原则和卫生规定，方可施工。五、建设项目施工5.1、产品工程部应对职业安全健康设施到位状况负全面责任。生产管理部负责审查外来施工单位安全资质，并办理开工安全审核手续，所拟定承揽工程单位必要具备独立法人资格，承揽特种危险设备、安全装备安装单位还必要具备相应安全资格。5.2、技术部和项目单位对职业安全健康设施施工过程进行寻常管理，施工中要严格按施工图纸和设计规定施工，的确职业安全健康设施与主体工程同步施工。5.3、生产管理部对职业安全健康防护设施施工过程进行监督性管理，对施工进度、质量进行跟踪和检查，对浮现问题予以及时解决。六、建设项目竣工验收6.1、建设项目竣工后，技术开发部和项目单位应及时告知安技部对职业安全健康防护设施实际效果进行检测、检查和评价。6.2、经检测未达到国家关于劳动卫生原则，由责任部门负责整治；经检测合格后方可进行验收；未经验收项目，不得投产使用。6.3、生产管理部负责汇同关于部门组织建设项目职业安全健康“三同步”预验收，填写《建设项目职业安全健康预验收表》反馈给技术开发部和项目单位。6.4、技术部和项目单位对验收中提出关于劳动安全卫生方面改进意见，应积极