新分大学生入职教育专项方案

XX企业新分大学生入职教育方案人事科二零一二年七月新分大学生入职教育方案为深入加强毕业生实习管理，做好毕业生培养工作，促其健康成才，立即使其内在潜力转化为工作能力，有计划、有针对性进行培养锻炼，经过专业知识培训、现场实习、轮岗锻炼等多个方法，着力提升其专业知识水平和实际工作能力，现就加强和规范毕业生实习和培养管理工作安排以下：一：迎新工作1、组织人事科依据XXXX企业安排，认真做好新分大学生接站、食宿安排等工作。2、组织人事科做好新分大学生报到、信息资料搜集工作并立即向XXXX企业上报相关信息，做好安全注意事项宣讲工作。二、一级入厂教育1、组织人事科结合企业实际制订毕业生一级入厂教育培训计划下发教育中心，并制订具体课程表，教育中心根据培训课程要求，主动合理组织落实好培训工作，培训内容包含：企业基础概况和发展战略目标、企业文化；思想政治和职业道德教育；安全知识培训；企业基础业务、技术实力和发展方向；企业基础管理制度和奖惩要求、人才培养使用和激励政策、民族政策等方面教育，培训结束后，实习生必需参与考试，考试不合格必需补考直至考试合格，补考超出两次延期实习转正。2、在培训期间，教育中心负责实习生安全、生活等方面管理。3、一级入厂教育结束时，毕业生依据各分企业需求、自己所学专业和专长认真填写毕业生分配意向记录表，组织人事科结合企业实际情况和实习生个人分配意向，合理安排毕业生到生产一线单位实习。4、组织人事科负责毕业生ERP信息采集录入和人事档案核查归档，学历、学位和外语等证书审核工作，并组织毕业生进行体检和签署劳动协议。三、二级入厂教育1、实习生资料信息审核经过、一级入厂教育考试合格后全部分配到生产一线单位实习，各单位要立即对实习生进行二级入厂教育和专业技术培训，内容包含：生产安全知识教育、学习掌握HSE安全规程、了解岗位风险及消减方法、掌握应急处理预案、测井（射孔）作业步骤、测井（射孔）理论知识，测井（射孔）仪器工作原理及应用、测井（射孔）资料质量控制标准，规章制度教育、及现场实习过程（从地面、绞车、操作等岗位）等。2、各分企业依据本单位人员、设备等实际情况，根据《测井企业毕业生实习和培养管理要求》（测井〔〕88号）要求，制订合理培训计划（各阶段时间、内容、培训目标、指导老师等），安排指导老师并签署《师徒培训协议》，按要求时间和步骤填写《实习考绩书》、《实习生阶段性任务完成评价汇报》和《实习生评价意见表》。3、5月中下旬，实习生依据近十二个月实习内容，在指导老师帮助下选择适宜论文题目，做好转正答辩论文撰写工作。四、考评答辩、转正定级1、7月中下旬，组织实习生进行转正答辩，组织人事科制订方案，依据论文题目所包含技术要求确定考评小组组员（以测井企业中初级专业技术职务任职资格委员会委员为主），对实习生进行答辩考评。考评小组依据实习生在实习期间思想表现、工作态度、业务技术水平、实际工作能力等做出综合判定，判定结果可分为优异、合格、不合格三个等级进行定档。答辩会提议组织新分配大学生列席会议。2、转正定级：依据考评小组最终考评结果确定毕业生转正定级。考评为优异，给予转正并按协议要求给奖励；考评为合格，给予转正；考评不合格，延期转正。经延期后，考评仍不合格，转至操作服务类岗位，按操作服务人员管理。本科生见习1年期满可确定助理级任职资格；硕士毕业并取得硕士学位见习1年期满可确定为助理级任职资格（其任职资格从参与工作之日起计算）；硕士毕业并取得博士学位见习1年期满可确定为中级任职资格（其任职资格从参与工作之日起计算），组织人事科负责将转正答辩考评结果以书面形式上报XXXX企业，经审核后，统一下发对应任职资格文件。3、定岗定职：依据毕业生考评判定结果、思想表现、能力素质、业务水平和企业岗位编制等情况，确定岗位，聘用对应职务。对于考评和答辩合格实习生，在两年内必需参与企业技术干部达标考试，考试合格后可依据岗位情况续聘到管理或专业技术岗位上工作，享受对应岗位待遇，考试不合格不得续聘，不享受对应岗位待遇。新分大学生入厂培训课程安排（7月15日----序号时间安排培训内容讲课人备注17月15日早晨企业概况及展望27月15日下午企业相关管理制度37月16日全天集团企业反违章禁令和HSE管理标准释义47月17日全天1.《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规知识2.安全生产管理和理念57月18日全天1.健康安全环境和质量管理体系基础知识2.安全生产管理知识67月19日全天1.测井原理及安全基础知识2.放射性基础原理和卫生防护77月20日早晨危害辨识和风险控制基础常识87月20日下午安全生产基础知识97月23日早晨1.事故应急处理方法2.事故案例分析107月23日下午射孔作业安全知识117月24日早晨综合知识考试127月24日下午-7月25日学习“测井企业毕业生实习和培养管理要求”文件新职员体检、信息采集、劳动协议签署参观企业关键生产设施参观克拉玛依黑油山、九龙潭、西郊水库组织观看励志类电影组织新老职员篮球比赛137月26日-依据企业实际情况、结合新分大学生特点，分配大学生到各野外一线单位进行为期十二个月