厂长岗位责任样本

一、岗位责任制厂长岗位责任制1、厂长对该厂行政工作实行领导，对该厂各项生产经营负全面责任。2、积极组织员工认真完毕上级下达各项任务，出众完毕该厂生产任务和煤质指标，诚信经营。3、认真贯彻安全生产，质量第一方针，高度注重安全生产，贯彻安全生产责任制。4、负责组织洗煤厂正常运转，加强成本管理，杜绝材料挥霍，保证每月消耗成本不突破核定指标。5、熟悉和掌握洗煤工序与各种经济技术指标。6、理解和掌握机电设备、装载机维修保养，保证机械设备可以正常工作。7、对全厂生产经营、安全生产负责。8、对本职工作浮现失误承担责任。厂长安全生产责任制1、厂长是厂安全生产第一责任者，必要对全厂安全生产负全面责任。2、认真贯彻执行党安全生产方针，及时传达上级下达安全指令。3、健全厂领导及全厂职工安全生产责任制，坚持各项安全活动，准时参加矿安全生产会议。4、主持召开全厂安全生产例会，总结安全生产工作，制定安全生产筹划。5、建立安全网，明确责任制，完善贯彻本厂各项规章制度，以身作则，遵章指挥，发现事故隐患及时组织解决，保证安全生产。6、经常进一步现场，发现问题及时解决，保证零件加工及设备修理质量。7、狠抓“三违”，坚持原则，解决事故坚持“三不放过”原则。8、优化劳动组合，定岗定责，抓好劳动工资分派，努力提高劳动生产率。9、如遇安全生产发生矛盾生产必要服从安全。10、组织督促业务学习，推广先进经验，履行技术进步，不断提高职工技术及业务素。11、发生事故必要亲临现场，直接指挥，认真解决，及时报告，对事故进行调查分析，做好善后工作。12、经常检查巡视本厂所用设备，发现问题及时组织解决。副厂长岗位责任制1、认真贯彻公司每项决定,协助厂长做好管理工作,对生产筹划进行调度平衡,对产品质量、经济目的实现、安全生产等各项工作详细负责。2、领导和组织生产作业筹划及设备检修筹划，并组织实行。3、负责全厂生产统一指挥，协调各车间生产工作，保证产量、质量等各项技术指标完毕。4、认真做好文明生产和安全生产，加强劳动保护，改进劳动条件，保证员工安全和健康。5、加强员工技术培训、文化教诲，不断提高技术人员和工人专业技术水平。6、准时完毕上级领导交办各项工作任务。副厂长安全生产责任制1、副厂长是所带当班安全生产第一责任者。2、贯彻本厂安全生产筹划和设备检修筹划。3、主持好班前安全生产会议，对职工进行生产教诲，牢固树立安全为天思想，并对当班安全生产负责。4、在厂长带领下，负责当班零件加工、设备修理、安全生产管理工作，保证生产任务完毕。5、合理安排生产，不违章指挥，保证安全生产，无责任事故。6、参加矿、厂会议，接受厂长安排安全生产任务并报告当班安全生产状况。7、认真学习规程，提高管理水平，创造良好环境。8、当班禁止“三违”。一但浮现，及时制止，并记录上报，不得隐瞒。9、当班浮现事故后，应及时调配人员解决，并详细记录，如实上报，不得以任何理由迟延或隐瞒。10、配合厂长完善并贯彻各项规章制度，做到按章操作施工。11、及时排查隐患，并拿出隐患整治办法，做到三贯彻。受煤工岗位责任制理解本班原煤状况，做好记录。开车前应检查受煤坑格筛子有无堵塞块煤或块矸。受煤坑周边有无妨碍进车物品，把周边清理干净。即时清除铁丝、杂物，防止大块矸石和煤块通过格筛进入系统。受煤坑煤多或无煤时，应告知下一道工序。停车后将环境卫生打扫干净。受煤工必要熟悉各种车辆卸煤、推煤办法，以保安全。跳汰机司机岗位责任制跳汰机司机应经本工种专业培训，通过考试，获得合格证后，持证上岗。掌握跳汰洗煤基本理论，理解本厂洗煤工艺流程，入洗煤数量、质量、粒度构成，浮沉构成，可选性，熟悉本厂煤炭产品构造及指标规定。熟悉所属机械，电器设备工作原理、零部件名称和作用，设备维修保养办法和关于电气基本知识。熟悉本厂跳汰系统风、水管线布置，能对的操作使用，理解本岗位自控装置，各种仪表使用，维护保养办法。熟悉本岗位设备开、停车程序以及检查分析，防止和排除故障办法。纯熟掌握跳汰机操作技术，能依照煤质状况，产品指标规定，灵活调节各个工艺操作因素，全面完毕各项生产指标。开车前准备工作。⑴到岗位后先理解上一班运转和煤质状况，并对设备四周环境作细致检查。⑵与生产调度联系，理解入选煤按矿别、煤种数、质量状况和入洗顺序，有助于指引操作。⑶与机修人员联系，理解与否机修完毕。检查各风阀调节手把与否灵活，排料装置与否正常等。⑷按生产生产风、水用量把所有分风、水阀门校队一次。⑸做好各加油点添油工作。⑹与受煤坑和水泵房联系，与否有煤有水。⑺与其她各岗位联系，开车是无问题。接到开车信号后，确认检查无误即可回答开车。就地启动时，按逆煤流进行，待下一道工序及鼓风机、循环水泵等辅机开车后，再开动跳汰机斗士提高机，风阀及总水门，给煤机开始给煤，然后逐段开动排泵机。开车时，依照正常生产经验，以调到中档给煤量为宜，正常运营后规定保持给料均匀，并依照煤质变化即时进行操作调节。10.层形成后，依照床层厚度、松散度和运动状况，调节风、水量，使给煤量、风、水得到最佳配合。11.速检查成果出来后，应对给煤量、风、水量、排料状况进行一次全面检查、分析，作出判断后进行一次细致操作调节。12.随时检查筛板与否振动、破裂，筛孔与否堵塞。跳汰机内透筛物与否起拱，排料装置与否正常，有无堵、卡、失灵等现象，发现问题应及时解决。13.定期清理筛面。14.做好开、停车以及事故、检查各种记录工作。捞坑司机岗位责任制

1.熟悉本岗位捞坑构造特点，设备规格、入料方式。同步熟悉斗子提高机构造、技术特性、零部件名称及作用和关于电气基本知识。

2.纯熟掌握斗式提高机开、停车程序和操作，以及检查、分析、防止和排除故障办法。

3.开车前准备：

① 就地试车，检查提高斗与否被压住，应将积煤解决干净后在开动。

② 检查链板应物破裂、变形，小轴、链板孔应无过磨损现象。

③ 提高应无破损、短缺和严重变形，脱水孔隙应畅通。

④ 首尾轮应转动灵活，与链板咬合正常。

⑤ 两侧链板长度应适当，无刮底、跑偏现象。

⑥ 捞坑底部阀门应关严，无漏水现象。

⑦ 检查捞坑溢流溜槽有无堵塞，有无煤泥堆积，发现后要及时清理。

⑧ 检查捞坑内部有无局部淤积煤泥、溢流堰与否平整，发现问题应及时解决。

⑨ 斗子排料溜槽应物损坏、变形和堵塞现象。

4.开车后，检查无异常状况后，方可给料，斗子带负荷运营状况应良好。

5.随时注意检查入料得变化状况，捞坑斗子提高机禁止超负荷运营，避免导致捞坑起拱、溢流跑粗个斗子等事故。

6.注意检查捞坑溢流浓度和粒度状况，发现不正常跑粗，要检查、分析因素，采用办法解决。

7.注意观测提斗排料状况，有无反煤现象，严重时应及时解决。

8.电机运营无异常振动，温升不超过55℃，轴承温度不超过75℃轴瓦每班注油一次，减速器油位要恰当。

①捞坑内物料起拱、斗子刮住或压住。

②发现链板断裂，链轴脱落、链子掸道或跳链

③溢流严重跑粗，也许是过负荷或捞坑内物料起拱导致。

10.生产现停车后，捞坑停止给料，要等斗子将捞坑内物料拉净，斗子提高机才干停车，不得带负荷停车。

11.运用停车时间进行设备维护保养，解决运营中浮现和停车后检查出得设备问题。

12.做好开、停车及事故记录。

筛分机司机岗位责任制

1.熟悉本作业工艺作用（分级、脱泥、脱介、脱水），解决煤炭加工性质及产品指标。

2.熟悉本岗位筛分机工作原理、性能、构造、技术特性、零部件名称和作用，及关于电气基本知识。

4.熟悉本岗位设备维护保养办法，并具备进行自建自修基本技术能力。

5.理解本岗位关于煤、水管路布置，生产中能对的操作使用。

6.开车前，规定对所属几点设备进行普通性检查基本上，对筛分机进一步作如下检查：

①筛面有无破损、松动现象，接缝与否严密。

②钢丝绳应吊挂牢固，长短一致，筛箱倾角应符合规定。

③吊挂钢丝应无断丝、断股现象，绳卡、平衡块应紧固。

④激振器油位要恰当。其他润滑部位应润滑良好。

⑤弹簧胶圈、支撑弹簧及其他弹簧应无损坏和失效现象。

⑥筛面和先后溜槽不应有积煤火堵塞。筛子不得带负荷开车。

⑦需要加喷水筛子，清水管路，阀门应严密、灵活、好用、水压、水量应符合规定。

7.开车时要与先后工序进行联系后按开车顺序启动筛子，在达到额定转速后，应注意筛子在运营中有无异常音响和振动、发现问题要虽然解决。

8.在确认运转正常后，方可给料，要给料均匀、运营中密切注意给料变化。

9.运营中筛箱振动应当平稳，不得有异常摆动，如浮现筛箱摇晃，应检查四个支撑弹簧工作状况。

10.运营中注意激振器工作状况。主轴润滑应良好，密切注意轴承温度，普通不得超过35℃，最高不得超过75℃。注意电动机温度和声音，发现问题要及时解决。

11.运营中注意筛面工作状况，如果严重漏煤要及时解决。要注意先后溜槽工作状况，严防堵塞。

12.在停止给料，并将筛上物料排空后，方可停车，并同关闭筛上喷水。运用停车时间进行设备维护保养工作，即时解决运营中浮现和停车后检查出问题。13.做好开车、停车、事故等记录。循环水泵司机岗位责任制1.开泵前应检查，发现问题即时解决后再开车。⑴电气某些：如电动机、刀闸、开关与否良好。⑵水泵某些：各个阀门与否灵活可靠。⑶电机与水泵联系某些，有无松动现象。⑷注好润滑油。⑸对吸入式泵，放出泵内空气，关闭排水阀门并灌满水。2.水泵启动和运营。⑴开车后，要等水泵达到正常转数，排水压力达到额定压力时，慢慢开放排水阀，直到完全打开。⑵运营中经常检查设备温升、压力、音响及振动状况。⑶水泵在运营中不准清扫。⑷工作中不准擅离岗位，精力集中。3.停车。⑴先关闭排水阀，然后拉开电门。⑵冬季应将泵内和管道内水排水，以防冻结。⑶清洗泵房。鼓风机司机岗位责任制1.鼓风机司机必要由责任心强,通过县级以上煤炭主管部门培训合格人员担任,并做到持证上岗。2.鼓风机性能做到四会:会维护、会保养、会使用、会排除故障。3.保养鼓风机,保证设备完好,机房范畴内要经常保持清洁卫生。4.机房安全防火,防火设施必要完好无缺。5.设备检修和验收工作。6.执行要害场合管理制度,现场交接班制度,严守工作岗位,详细填写运营记录。车间主任岗位责任制车间主任是车间第一安全负责人，对本车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和原则。拟定、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术办法筹划和方案，经批准后，组织实行。监督、检查车间职工工艺操作和工艺纪律执行状况，及时纠正各种违纪现象，保证生产正常运营。组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结、交流安全生产经验。组织贯彻车间安全教诲，并督促检查班组安全教诲。组织职工进行安全思想和安全技术教诲，定期进行考核，签发新上岗独立作业人员安全作业证。组织车间定期、不定期安全检查，保证设备、安全装置、防护办法处在良好状态，发现隐患及时整治。车间无力整治要采用暂时安全办法，并及时以书面形式向公司报告。组织或参加车间各类事故调查和解决工作，并按规定及时上报。建立、健全安全、防火组织，领导并支持车间和班组人员工作。副主任、值班主任、值班班长在主任指定工作范畴内对安全生产负责。车间主任、带班长安全生产责任制组织职工学习、贯彻、执行公司和车间关于安全生产规章制度。组织班组安全教诲。定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。检查岗位工艺指标及各项安全制度执行状况，做好设备和安全设施巡回检查及维护保养工作并做好记录。严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区非化工工种作业人员作业，维护正常生产秩序。负责本岗位防护器具，安全装置和防护器材寻常管理工作，使之良好。发现隐患要及时解决，做好记录，不能解决要上报领导，同步采用控制办法，发生事故要及时组织挽救，保护好现场，及时报告。司磅员岗位责任制1、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不得脱岗或在岗做与本职工作无关事情，非工作人员不得让其入内。2、对的操作设备，保证计量精确无误。

3、公司进出煤炭，凡需过磅必要过磅，未通过磅不得开单放行和入库。

4、凡通过过磅煤炭须及时登记和开票，不得漏开和多开，所开票单笔迹要工整、明晰，不得涂改，对财务记录需要数据要定期报交,对票单存根按月汇总，装订成册，当月交上级领导核对保管，以便备查。

5、爱护设备，保持仪器清洁卫生,及时清扫磅台上土石，杂物,和卫生区打扫、洒水、做到无灰尘,干净整洁。

6、对外来过磅，未经领导批准不得过磅。

7、完毕领导交办其她任务。8、有权回绝任何人迫使其违背计量检定规程，禁止使用未经考核合格计量原则进行检定工作。记录员岗位责任制1.每天收集汇厂各项指标，做到及时、完整、精确地进行整顿汇总，综合分析，建立形成相应记录报表。

2.准时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。能及时为领导提供所需记录资料。

3.负责汇总公司记录月报、季报和年报工作，并按规定及时上报各项指标和数据，做到对的完整。

4.指引和审核车间生产记录工作，健全原始记录和记录台帐。

5.负责收集与交流省内外同行业公司生产记录资料，为提高公司管理水平，提高经济效益作贡献。

6.认真学习关于记录法规，做好资料保密工作。

7.完成领导交办其她工作。门卫岗位责任制1、爱岗敬业、坚守岗位、尽职尽责，努力做好本职工作。2、外来人员、车辆、登记检查后方可进出。3、做好岗位责任区清洁卫生工作，随时保持清洁卫生。4、工作时禁止离岗睡觉、禁止酒后上岗、不准干私活。5、认真做好巡回检查工作，发现问题时及时解决，及时报告。6、做好防盗、防火、防破坏检查巡视工作。7、对自己所承担各项工作负责，对自己工作导致过错承担责任。8、回绝一切不利于安全行为。9、对本职工作浮现失误承担责任。二、安全生产责任制度安全生产责任制度1.目和范畴⑴为防止、减少和控制事故发生，真正做到“管生产必要管安全”、“谁主管，谁负责”，特制定本制度。⑵本制度规定了公司重要负责人、公司各级各类人员、各职能部门应履行安全2.职责⑴厂长是公司安全生产第一负责人，对全公司安全工作负全面领导责任。⑵各车间重要负责人为本车间安全直接负责人，直接管理本车间安全工作。⑶各班组长是本班组安全直接负责人，直接管理本班组安全工作。⑷各岗位员工是本岗位安全直接负责人，直接管理本岗位安全工作。安全生产检查与隐患整治制度为保证公司员工人身安全，控制人不安全行为和物不安全状态，贯彻公司各项规章制度和安全生产责任制，杜绝和减少各类事故发生，特制定本制度。1、检查内容。检查重要内容是查思想、查制度、查管理、查隐患、查安全设施。2、检查形式。（1）联合检查。由分管领导组织，安全生产管理部门协助，组织各级人员进行安全检查。（2）寻常检查。由安全生产管理部门组织检查。（3）季节性检查。针对季节性易发事故进行安全生产检查。（4）专业性检查。对安全设施、设备进行技术性检查。（5）自检。班前班后进行自我安全检查。（6）互检。员工之间进行安全检查，（7）交接检查。交接班进行安全检查。3、检查方式。公司采用季（月）检查与不定期巡回检查相结合方式，对公司各部门、各车间进行全面安全检查4、检查整治。检查中发现不安全因素，能及时整治及时整治，不能及时整治要制定筹划，限期整治。安全生产事故责任追究制度为规范和加强我厂安全生产监督管理，有效地防止安全生产事故发生，严肃追究安全事故责任，特制定本制度。一、各级领导必要坚持执行“安全第一，防止为主”安全生产方针，当生产与安全发生矛盾时，生产必要服从安全。二、全体员工都必要在各自岗位上对安全生产负责，实行全员安全生产责任制，各部门一把手是安全生产第一责任者，对安全生产负总责，负责生产领导是安全生产直接领导者和责任者。三、事故发生后，要迅速组织急救，采用必要办法，防止事故蔓延、扩大，将事故损失降到最低限度，同步按规定程序逐级上报，不得隐瞒不报、谎报或迟延报告。四、安全事故范畴：1、各类人员伤亡事故；2、重大设备事故；3、易燃、易爆、剧毒、放射等化学物品爆炸、中毒、流失、泄漏事故；4、火灾事故；5、其她安全事故。五、具备下列状况之一，一方面追究关于领导责任：1、由于安全规章制度或操作规程不健全，职工无章可循而发生事故；2、违章指挥，强令工人冒险作业而导致事故；3、不按规定进行安全教诲培训，未经安全考核合格上岗而发生事故；4、安全防护不齐全，设备失修或超负荷运营而导致事故；5、劳动组织不合理，工人因过度疲劳而导致事故；6、事故发生后，隐瞒不报、不积极急救、不采用有力办法，致使事故蔓延、扩大、伤害限度加剧或重复发生事故；7、新建、改建、扩建工程项目，不认真执行“三同步”规定，或不及时整治安全隐患，不按规定提取安全办法费用及擅自挪用安全办法经费而导致事故；8、各种经济承包责任制中，没有安全管理办法内容而发生伤亡事故；9、违背《危险化学物品安全管理条例》规定，导致危险化学品流失、爆炸事故。六、发生轻伤以上事故，要及时召开事故分析会，分清责任，吸取教训，采用防范办法。对责任者按安全奖罚制度严肃解决。七、各部门或生产单位发生重伤以上事故，要追查部门负责人及关于人员责任，对责任者按安全奖惩制度严肃解决，触犯法律要追究刑事责任。八、发生重大设备事故、火灾事故给公司导致重大经济损失，要追究部门负责人及关于人员责任，情节严重要追究刑事责任。九、易燃、易爆、剧毒等危险化学品爆炸、中毒、流失、泄漏事故要追究部门负责人及关于人员刑事责任。防火防爆安全管理制度一、职责全车间员工均有责任严格执行防火防爆制度及关于规定，防止在先，防止事故发生。二、基本规定1、热电界区内禁止吸烟，也不得因吸烟而擅离岗位。进入生产区域禁带火种，特别禁止携带火种进入加药间、油系统、炉膛、高温管道等危险场合。2、禁止使用汽油等易燃液体擦洗设备、工具或衣服等。3、油品、易燃药物必要存储在指定安全地点。现场禁止堆放油棉纱、油纸等易燃物品。4、使用搬运药桶或在易燃、易爆危险场合搬运铁质物品时，不得抛掷、滚动或拖拉。5、在油系统设备、管道、容器上工作时，禁止使用撞击易产生火花工具，必要采用相应安全可靠办法。6、高压线下禁止堆放可燃物。7、废气燃烧管道处气体浓度监测器必要完好。8、明火管理要严格执行《动火作业安全管理制度》关于规定。9、油系统应采用非燃烧材料，并应防止油渗入保温层。高温设备、管道禁止使用易燃、可燃物料保温。10、设备检修时，须严格执行公司《安全生产检查制度》。11、禁止在防火间距、消防通道内搭设建筑、构筑物或堆放物资。未经批准，不准在生产区内随意搭设暂时工棚或支架。12、全车间员工，必要经常学习防火防爆安全知识，接受防火防爆安全教诲，不断提高防止火灾爆炸事故发生能力。消防设备管理制度1.全公司烟感器每年由消防中心组织测检1～2次。2.自动灭火喷淋管道污水，每年由消防中心和管工班组织排放检查一次。3.每季度由消防中心或水泵班防水检查一次公司内地上消火栓。4.消防水泵每半年由消防中心和水泵班手动或自动启动检查一次。5.气站电子鼻信号每季度由液化站测试一次信号。6.公司消防加压、送风、排烟风机，每月由工程部门启动运营测试检查一次。7.消防总控制联动系统每年由消防中心和工程部及关于部门联合启动运营检查一次。8.公司各种电气设备，每年联合进行一次检查。9.备用发电机，由工程部依照设备检查安排时间定期启动检查。10.各部位轻便手提式10升、推车式65～100升泡沫灭火器，每年由消防中心监督各部位更换药剂一次，其她器材损坏要及时更换。11.厂内凡存储有物品地方，有人员活动地方、公共场合、娱乐场合、楼层间、机房、电房、气站、厨房、办公室等部位视状况配备轻便手提式灭火器材，由管辖部门负责维护保管及外表清洁卫生，摆放消防器材地方不得堆放杂物，变化消防器材摆放位置时，要经消防中心批准，故意损坏消防器材要罚款，情节严重要追究责任。劳保用品管理制度公司依法为员工提供符合国家有关原则劳保用品，并监督教诲员工按照使用规则佩戴使用。为规范公司劳保用品管理，特制定本制度。1.劳保用品发放是为了保护员工劳动安全和身心健康，以便更好地完毕各项工作任务。必要严格原则，合理配用，厉行节约，强化管理。2.凡在作业过程中佩戴和使用保护人体安全器具，如安全帽、安全带、防护面罩、防护眼镜、手套、防护服、绝缘棒、绝缘手套、绝缘鞋、绝缘垫等，以及其他如电池、电筒、洗衣粉等，均属于劳动保护用品，对上述用品必要妥善保管，对的使用。3.劳保用品发放对象为与公司订立用工合同，且上岗工作员工。其详细发放原则将依工种、工作任务不同而相应拟定。4.员工变更工种时，按新工种原则发放。参加各类学习培训员工，可准时间长短，其劳保用品分别实行停发、减发或延长有效期办法发放，员工自离岗之日起，不再享有领用劳保用品权力。5.凡发给个人保管使用劳保用品，个人应妥善保管，不得随意丢失、损坏或做与生产无关事情。禁止将劳动防护用品折合钞票发给个人，发放防护用品不准转卖。6.对于特殊防护用品，如安全帽、绝缘用品、防护面罩等，使用前要严格检查有无破损、失效或影响安全，否则应及时修理或停止使用。7.属于工具类劳保用品，如安全带，、高压验电器、登高板等在使用作业完毕后归于原存储处并清点数量，按照国家规定需要送检工具，必要按期送检，以保证员工操作使用安全。8.凡在作业过程中佩戴和使用保护人体安全防护用品，如防护服、安全帽、绝缘鞋、绝缘手套、安全带等均由使用部门负责存储。9.要有专人建立相应劳保用品发放台帐记录，做好劳保用品有效期限到筹划申购工作。10.惩罚对工具类劳保用品要及时归还，不得挪为己用，否则将按照公司员守则解决，并限期归还用品。安全设施管理制度一、范畴

1.工生产中工艺指标超限报警装置、安全联锁装置、事故停车装置、高压设备防爆卸压装置、低压真空密闭装置、防止火焰传播隔绝装置、电器设备过载保护装置、机械运转某些防护装置、火灾报警固定式装置、灭火装置以及气体自动检测装置、事故照明疏散设施、静电和避雷防护装置均属于安全装置和安全设施。对以上安全装置和安全设施必要进行维护，保证敏捷好用；

2.作业过程中佩带和使用保护人体安全器具如安全帽、安全带、安全网、防护面罩、过滤式面具、防护眼镜、防毒口罩、特种手套、绝缘棒、绝缘手套、绝缘鞋等均属于防护器具。对防护器具必要妥善保管，对的使用。

二、管理分工

1.由安全技术管理部门分工管理各种安全装置、设施和防护器具；

2.分工原则：

⑴凡机械、设备上安全装置如受压容器上安全阀、压力表等由设备工程师管理；

⑵凡属电器方面安全保护装置如各种继电保护装置、仪器仪表均由电气工程师负责管理；

⑶凡生产区内火警报警装置、灭火装置和其她固定装置均由消防专管员管理。

三、维修与检查

1.各种安全装置要有专人负责，经常巡回检查，维护管理；

2.安全装置要建立档案，编入设备检修筹划，定期检修；

3.安全装置不得随意拆除，挪用或废置不用，若确有必要申请拆除须经安全技术部门批准；

4.除安全装置专责维修人员外，其她人一律不得乱动。

四、防护器材选用和保管

1.依照作业性质、条件，劳动强读度和防护器材性能及其防护性质，对的选用防护器材种类和型号，不得超过防护范畴进行代用；

2.岗位配备过滤式防毒面具，应与使用人员头型相适应；

3.种防毒面具使用前、后必要仔细检查；

4.各种防毒面具应定点存储；

5.个人使用和保管防护用品，应登记造册，定期检查；

6.车间应有防爆手电、防毒面具、隔热手套、胶靴、防火服和安全带等急救器材，以备急救用；

7.安全带使用前要仔细检查，用后妥善保管，防止霉烂和强度下降，定期进行强度实验；

8.绝缘手套、胶靴、绝缘棒、绝缘垫台等惯用电气绝缘工具要指定专人保管；

9.惯用电气绝缘工具按照电气安全工作规程规定定期进行耐压实验，禁止使用不合格绝缘工具从事电气工作。事故隐患整治管理制度一、目为贯彻“安全第一、防止为主、”安全管理方针，加强事故隐患整治工作，提高公司安全生产整体水平和保障能力，增强抵抗重大恶性事故和自然灾害能力，制定本规定。二、合用范畴本规定合用于公司所属各部门事故隐患整治管理。三、引用法规、原则《安全生产法》《危险化学品安全管理条例》《危险化学品从业单位安全原则化规范》四、事故隐患涉及如下内容：1.危及安全生产不安全因素或重大险情；2.也许导致事故发生和危害扩大设计、工艺、设备缺陷等；3.建设、施工、检修过程中也许发生各种伤害；4.停产、生产、开工阶段也许发生泄漏、火灾、爆炸、中毒；5.也许导致职业病、职业中毒劳动环境和作业条件；6.丢弃、废弃、拆除与解决活动(涉及停用报废装置设备拆除，废弃危化品解决等)。7.也许导致环境污染和生态破坏活动、过程、产品和服务。8.以往生产活动遗留下来潜在危害和影响。五、事故隐患管理、整治责任1.事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整治”原则，由存在事故隐患部门组织管理、整治。该部门重要负责人对本部门各类事故隐患管理、整治、排查，全面负责。2.事故隐患责任划分坚持“属地管理”原则。3.事故隐患实行报告制度，任何部门和个人对公司或本部门存在各类事故隐患，均应及时报告消防安全管理部门或本单位重要负责人。4.各部门应当按照公司《安全生产责任制》职责划分，定期对本部门职责范畴内事故隐患进行排查，详细执行《安全生产检查制度》，发现事故隐患应当及时排除。因各种不可抗拒因素，难以及时排除，应当成立由事故隐患所在部门重要负责人负责隐患治理领导小组，并采用有效安全防范和监控办法。六、事故隐患评估1.事故隐患评估应按照国家法律法规、原则规范，选取合用评估办法对公司安全检查、安全评价、员工合理化建议或生产中隐患进行评估。消防安全管理部门应建立完整、齐全事故隐患整治台账。其内容应涉及：(1)评估报告；(2)评审意见；(3)评审结论；(4)隐患治理方案；(5)整治进度和负责人；(6)资金概预算状况等。2.消防安全管理部门对各部门或员工上报事故隐患，应及时组织关于部门对隐患进行整治。对于危及安全生产不安全因素或重大险情，应及时采用安全可靠应急办法，防止险情扩大和发展,及时上报公司负责人。同步，按照急事急办原则，优先安排整治治理投入。对需要列入技术改造项目和大修更新改造筹划进行整治隐患项目，组织编制评估报告或整治方案后，上报公司负责人，安排贯彻。七、整治规定1.整治责任部门重要领导应亲自抓整治，分管领导要靠上抓整治，齐抓共管、协同配合，不得推诿扯皮,保证事故隐患整治工作获得实效。2.整治责任部门要按照事故隐患整治规定，对事故隐患认真整治，并于规定期限内，向公司分管领导报告整治状况。整治期限内，要采用有效防范办法，实行专人监控，明确责任，防止发生安全事故。八、隐患整治费用从安全专项资金中列支。九、事故隐患档案管理：隐患整治部门和消防安全管理部门要建立健全事故隐患档案和台帐，完善管理制度，做到专人负责，专人管理，及时精确，长期保存。十、考核和奖惩对隐患整治考核，纳入年终安全管理评价和责任书考核。对贯彻责任，办法得力，整治及时，效果明显部门和个人，作为年度安全管理评价、责任书完毕重要根据。对整治工作不力，办法不到位，未能达到安全整治规定,记入年度安全管理评价和责任书考核。汛情、上体滑坡、泥石流应急预案为及时有效解决洗煤厂自然灾害事故，避免或减轻灾害事故对人身、生活、生产安全构成危害，坚持以人为本，树立和贯彻科学发展观，按照“安全第一、防止为主”方针，特制定《锦源洗煤厂汛情、山体滑坡、泥石流应预案》。应急指挥机构构成组长：李满玉副组长：杨立志成员：田义丰武双成赵世宏刘向东高永峰冯光顶防汛应急预案为了做好洗煤厂防汛工作，解决发生灾害事故时应急预案及时响应，我厂严格执行24小时值班制度。凡气象台发布暴雨，特大暴雨等紧急警报，应急预案小构成员要进入紧急应急状态，小构成员应指挥各班组做好防汛准备，准备好防汛器材，防汛器材要放到门岗，重要有编织袋、沙子、铁楸等，所有厂房门口都放好，并要加固暂时建筑门窗及各类机械设备入库办法，同步小组领导报告防汛状况，听从统一调度指挥。险情⑴洗煤厂门口向内流水不及⑵排水管道堵塞、厂区内水位上升。汛情到来之前，值班人员应仔细巡逻全厂重点部位：⑴检查污水井、排水管与否有堆积物，并加以清除，保证排水畅通。⑵检查配电室等重要机房与否有漏雨状况，如有漏雨状况要及时解决。险情解决程序：⑴若厂内浮现险情时，要迅速用沙袋堵住重点部位门口，保护洗煤厂财产安全。⑵险情发生后，要进行全面检查，记录本次汛情导致损失和物资消耗状况，做好下次防汛准备。⑶事件解决过程要详细记录，由办公室向公司领导及上级部门做出报告。二、防山体滑坡及泥石流应急预案1.洗煤厂安排人员对山体滑坡及泥石流事故易发部要经常巡逻，特别是长时间降雨和暴雨期间要派人巡逻（巡逻不少于两人）。2.巡逻人员一旦发现危岩滑动、岩石掉落苗头，应急预案领导小构成员应及时奔赴现场组织抢险工作，依照实际状况有序疏散人员到安全区域，若发现人身伤亡及时组织急救，并及时向上级领导报告。3.厂领导依照状况，发布命令启动执行本应急预案，应急小组要拟定事故解决重点和中心，把急救和保护人身安全放在首位，并负责向上级关于部门报告事故状况和事故解决状况。4.各应急小组在山体滑坡和泥石流事故后，应及时按职责分工赶赴现场组织抢险，并严密监视事故发展，保证抢险人员人身安全。5.事故解决期间要尽职尽责，联系渠道要明确畅通，联系用语要规范，认真做好关于状况记录工作。6.组织和提供事故解决所需要关于物资。三、应急时间应付1.提高人们对山体滑坡结识，掌握山体滑坡形成因素、状况、表象和防止等基本知识，提高防止、抢险救援成功率。2.山体滑坡和泥石流发生后，按照事态严重限度由应急领导小组组织人员抢险。四、在自然灾害事故发生期间和终结后，要按照事故调查规程和防止自然灾害事故办法规定，及时分析和预测事故发展也许带来后果，预先采用有针对性办法进行防范，要群策群力、要顾全大局，针对事故蔓延要及时采用办法，防止事故扩大。“百日安全大检查”详细考核办法本单位自查自纠内容学习贯彻“23号文献”、“186号文献”，贯彻安全生产主体责任状况。安全生产制度建立，执行状况。氧气、乙炔气使用与否规范，有无监护人员，有无消防设施。周边山体监测状况，行洪河道，行洪渠疏通治理状况。电路、管路铺设、使用、维护保养、检修状况。厂级领导进一步现场检查、巡逻状况。考核办法年终总分在90分以上（含90分）奖单位3万元，总分在85-90分（不含90分）奖本单位1万元，总分在80-85分奖本单位0.5万元，总分在80分如下罚本单位1万元，70分如下罚本单位2万元。年终总分在90分以上（含90分）奖单位厂长、书记1万元、安全副厂长0.8万元、副厂长0.5万元；总分在85-90分（不含90分）奖单位厂长、书记0.8万元、安全副厂长0.5万元、副厂长0.3万元；总分在80-85分奖单位厂长、书记0.5万元、安全副厂长0.3万元、副厂长0.2万元；总分在80分如下罚本单位厂长、书记1万元、安全副厂长0.8万元、其他副厂长0.5万元。锦源洗煤一厂产品原料调运管理办法

一、原料调入

1.一方面由车间产品，原料管理员向车队申请派车到丈八井（六尺井）调运原煤。

2.司机承运原煤，并将由原煤，煤管员出具派车单道运销磅房过磅，车间司磅员监磅。

3.过磅人员必要持证上岗，调运主副产品所出票据方可生效。

4.原煤车过磅后司机持过磅单（收货单、回单、运单）运煤到洗煤车间磅房二次过磅后，司磅员填写数量，并签写姓名，与运销磅房数量核对后，将票据（收煤单、运单、回单）给司机携到门房，卸完煤后门房司磅员盖章签字。

5.过磅数量与运销磅房误差0.2吨/车，可进入车间卸煤，超过0.2吨/车该司磅员要及时向司磅组长报告，与承运单位（车队）供货单位（运销处）交涉，找出因素各负其责，做记录，记清司机姓名及车号。

6.司机进入车间要将派车单交付门房司磅员，然后准许到指定位置卸煤。

7.司机卸煤后，门房司磅员可在司机运单、回单上盖洗煤车间收煤专用章交付承运司机，收货单由门房司磅员留存。

8.回单由承运司机返送到运销磅房交给监磅员（车间司磅员）。

9.当班调运结束后监磅员持原煤回单，门房司磅员持收货单，派车单和车间司磅员进行吨数、车数核算，精确无误后方可有效，并在各自收到票据上做好封面，记录清晰时间、车数、吨数和收据人。

二、精煤、煤泥、中煤调出

1.一切处车间主副产品车辆，司机必要持有门房司磅员出据派车单，方可出大门。

2.派车单上须注明车号、司机姓名、司磅员盖上手章、装车时间、司机本人签字。

3.司机出示派车单在车间磅房过磅后持磅单、派车单道收货磅房（焦化厂、运销处、储煤厂）过磅后，回单交监磅员（车间监磅员）。

4.调出主副产品，门房司磅员要登记清晰，司机姓名及车号，调运品种，在记录本上签写本人姓名，调出产品（涉及精煤、中煤、煤泥、矸石）。

5.本车间调出产品必要规定一车一票，过磅后认真填写日期、司机姓名、车号、开票一至四联、存根和三联司磅员留存（三联交记录员），二联给调运方、监磅员收对方过磅后回单和本车间四联，调运结束后进行核对。

6.调出、调入司磅员都要在过磅票上签写过磅人姓名、时间。

7.此管理办法从原煤、精煤、副产品、中煤、煤泥、矸石开始调运起严格执行。

锦源洗煤二厂原料产品调运管理办法

一、原料调入

1.调入原料煤，一方面由本厂产品调运管理人员向汽车队申请派车到丈八井（六尺井）调原煤，磅房人员在运销磅房监磅。

2.司机承运原煤携原煤场管理员出据派车单到运销磅房过磅。

3.司机过磅后带过磅单，运煤到锦源二厂出示原煤派车单，并交付二厂门卫管理，容许进厂地卸煤。

4.司机卸原煤后车间磅房收过磅单第五、六联（运费单回单），盖上洗煤二厂专用章，收煤员留第四联收货单。

5.原煤回单由承运司机返送到运销磅房，交给厂记录员认真核对每天车数、吨数，精确无误后方可有效。

一、主、副产品调出

1.一切出二厂主副产品车辆，司机必要持有二厂收煤员出据派车单，方可出大门。

2.派车单上须注明装车时间，产品调运管理员签字或盖章，承运司机最后签字。

3.派车单一式三份，产品调运管理留一份，车辆出门交门卫一份，司机携一份到收货磅房过磅。

4.调运结束后，管理员、记录员、门卫对主副产品调运车数、吨数三方进行核算，做到精确无误。

三、此管理办法从原煤、精煤、副产品、中煤、煤泥、矸石开始调运起严格执行。

安全生产技术规范管理制度和奖惩办法认真执行规程是公司职工最基本职责，是公司持续生产保证，因而每位职工都必要严格按照规程操作，对违背规程操作现象，各级领导应予以教诲，必要时予以惩处。本《规程》自7月正式执行。第一条：为了督促员工严格执行各类规章制度，严明奖惩，勉励和教诲员工，保证安全生产运营，依照《劳动法》、《安全生产法》等有关法律法规和《洗煤厂安全规程》特制定本制度。第二条：实行安全奖惩制度，坚持精神勉励与物质奖励相结合，以精神勉励为主，教诲与惩罚相结合，以教诲为主原则，引导职工遵守规章制度，自觉搞好安全生产。第三条：对在安全生产方面有突出贡献者，依照本制度予以表扬和奖励；对违背洗煤厂安全生产规章制度，违背操作规程、违章指挥和违章作业行为，依照本制度实行经济惩罚和行政处分。第四条：职工必要履行法定安全生产义务，遵守关于安全法律法规，遵守公司规章制度，认真执行安全操作规程，对本职安全工作负责。职工违背《洗煤厂安全规定》、安全操作规程、作业规程和厂规章制度，无论与否产生后果，均应承担责任。第五条：凡具备下列条件之一部门或个人，可依照功绩贡献大小予以相应奖励：1.工作一贯积极认真、认真遵守各类规章制度，在安全生产工作中成绩明显对洗煤厂有相称贡献者；2.工作认真