四川省乐至县中医医院新版章程医院稿

四川省乐至县中医医院章程第一章总则第一条为规范医院行为，确保公益目标实现，依据《机关登记管理暂行条例》及其实施细则和其它相关法律法规及政策要求，制订本章程。第二条本单位全称是四川省乐至县中医医院(以下简称医院)。第三条医院是由乐至县人民政府设置公立医院，是负担县域医疗卫生服务公益性机关，经营性质为非营利性医疗机构，并接收政府和社会监督。第四条医院地址是四川省资阳市乐至县天池镇川鄂中路180号。第五条医院经费起源是财政补助收入、业务收入和其它收入。第六条医院创办资金为人民币497万元。第七条医院举行单位是乐至县卫生行政主管部门。第八条医院登记管理机关是乐至县机关登记管理局。第二章服务宗旨及规模第九条医院宗旨是为人民身体健康提供医疗护理保健服务。第十条医院业务范围有：医疗和护理，医学教育，医学科研，卫生医疗人员培训，卫生技术人员继续教育，保健和健康教育。第十一条医院规模：床位编制490张，人员编制207人，总资产三千万元。第三章组织架构和管理第十二条医院含有独立法人地位，依法独立负担经济责任、民事责任和社会责任。医院管理组织架构设理事会、院务会和监事会，接收县卫生行政主管部门领导和管理。第十三条理事会是医院决议机构，行使医院功效定位、发展计划、重大投资、财务预决算和重大业务事项等决定权利。理事会人员设置7名，其中设理事长1名、副理事长1名、理事5名。理事长和副理事长由县卫生局提名，根据干部管理权限和要求程序任免。理事由理事长提名，报县卫生局同意。理事长、副理事长和理事每届任期5年，通常不超出两届。（一）理事会议事规则：1、理事会议事以理事会会议形式举行，理事会会议由理事长召集，在每十二个月度六个月和年末岁初各举行一次定时会，会议提前3天以上以书面形式通知全体理事和监事长。如遇紧急特殊事项需召开理事会会议，能够临时通知召开临时会议。2、理事会会议须有半数以上理事参与方可举行，理事会作出决议时须经半数以上理事经过，理事会表决实施一人一票。3、理事会会议应由理事本人出席。理事本人因故不能出席会议能够书面委托其它理事代为出席，委托书中应载明授权范围。4、理事会对理事会会议所议事项决定形成会议纪要，出席会议理事应该在会议统计上署名。（二）理事会职权：1、理事会工作对县卫生局负责，并汇报工作。2、实施县卫生局决定。3、决定医院经营方针和发展计划。4、审议医院年度财务预算、决算方案。5、提名、提议院长聘用或解聘。6、建立医院运行评价体系，设置评价指标，对医院管理层进行绩效考评。7、决定医院其它重大事项。（三）理事长、副理事长职权：1、召集和主持理事会会议并汇报工作，研究决定相关事项。2、组织检验理事会决议实施情况。3、副理事长帮助理事长工作。理事长不能推行职务时，由副理事长推行其职务。4、根据干部管理权限和要求程序选拔，经县卫生局同意，理事长能够兼任医院院长、副理事长能够兼任副院长。第十四条院委会是医院经营管理机构，行使医院经营管理自主权。院务会人员设置5名，其中设院长1名、副院长3名、院长助理1名。院长由理事会提名，根据干部管理权限和要求程序选拔，县卫生局聘用，每届任期5年，可连任但通常不超出两届。副院长、院长助理由院长提名，根据干部管理权限和要求程序选拔，理事会审议经过后报县卫生局聘用。（一）院务会议事规则：1、院务会议事由院务会会议形式举行，会议由院长主持定时和不定时召开，关键会议须形成会议纪要。2、院务会会议是医院高层管理者集体研究工作中相关问题决议会议，党总支部书记、副书记应列席会议，议事应充足听取各专业委员会意见和提议，必需时相关职能科室责任人也可列席会议。3、院务会做出重大决议须向理事会通报或上报审批，其中包含职员利益还应向职员代表大会或职员大会通报。4、院务会讨论事项中须经理事会审批，由院长负责上报；院务会讨论事项中须经院党总支委或职员代表大会审议或作出决定，由院长提出。（二）院务会职权：1、院务会工作对理事会负责，院长是医院法定代表人。院长主持医院业务和运行管理工作，组织实施理事会决议。副院长工作对院长负责，在院长授权分管职责范围内行使指挥权和管理权。2、修改制订医院规章制度及人员岗位职责，制订医院年度工作计划并组织全院职员实施。3、制订和实施医院财务预决算，制订内部科室绩效考评分配方案，实施医院经营性支出。4、决定聘用（解聘）除理事会聘用（解聘）以外管理层人员，提请聘用（解聘）副院长、总会计师。5、确定医院人员岗位设置和调整方案，聘用（解聘）和招聘专业技术人员。6、讨论院长认为需要提交院务会讨论其它工作事项。7、理事会授权其它职权。（三）院长职权：1、全方面负责医院业务工作。2、管理医院日常事务。3、负责医院人事、财务、资产等管理。4、根据理事会决议主持开展工作。5、组织制订年度运行计划和编制年度收支预算。6、法律法规和本章程要求其它职责。7、院长外出或因故不能实施职务时，指定一名副院长临时负责医院全方面工作。第十五条监事会是医院工作监督机构，负责理事会和院务会决定、计划实施和医院运行、财务情况监督。监事会人员设置3名，其中设监事长1名、监事2名。监事长由县卫生局提名，根据干部管理权限和要求程序任免，监事长能够由医院纪检书记兼任。监事会每届任期5年，届满能够连任。理事长、副理事长、理事、医院高层管理者不得兼任监事。（一）监事会议事规则：1、监事会议事以监事会会议形式举行，会议由监事长召集和主持，会议分定时会议和临时会议。定时会议每六个月召开一次，监事提议监事会能够召开临时会议。2、监事会会议决定应经半数以上监事经过，监事会对所议事项决定形成会议统计，出席会议监事应在会议统计上签字。3、监事长不能推行职务或不推行职务报县卫生局同意，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会工作。（二）监事会职责：1、监事会工作对县卫生局负责，并汇报工作。2、监事会对理事会和院务会组员推行职务行为进行监督，并对其组员违反医院章程或县卫生局决定行为提出异议，如其组员行为损害到医院利益时立即汇报县卫生局给予纠正。3、监督检验医院日常运行管理情况，发觉医院运行管理异常时能够进行调查，针对医院运行管理情况向县卫生局提出提议。4、监事长列席理事会会议，能够对理事会决议事项提出质疑和提议。第四章人事管理及收入分配第十六条医院人员实施岗位管理制度，坚持民主、公开、竞争、择优标准，实施按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、协议管理。第十七条建立以公益性质和运行效率为关键医院绩效考评体系。县卫生局和医院院长签署绩效管理协议，对医院资产运行效果、医疗服务质量和效率、医疗费用控制、社会满意度等进行考评。第十八条建立健全符合医疗行业特点、表现岗位绩效和医务人员技术服务价值医院内部科室收入分配制度。健全以服务质量、数量和社会满意度为关键内部考评机制。第五章资产管理和使用第十九条医院正当财产受法律保护，任何单位、组织和个人不得侵占、私分和挪用。第二十条医院经费使用应符合医院宗旨和业务服务范围。第二十一条医院实施国家统一医院会计制度，依法接收财政、税务、审计等部门监督。第二十二条医院财务设置总会计师，财务人员根据相关法律法规和会计制度要求配置、管理。第二十三条

医院应向县卫生行政主管部门报送月度和年度财务会计报表。第六章信息披露第二十四条医院建立面向社会开放公用信息平台，立即向社会公布年度工作汇报、年度财务汇报和质量安全、服务步骤、费用、效率等信息。第七章职员和职员代表大会

第二十五条职员职权：（一）职员有参与医院民主管理权利，有对医院提出意见和提议权利。（二）有依法享受劳动保护、劳动保险、休息、休假权利。（三）对医院领导干部提出意见和提议权利。（四）女职员有依据国家要求享受特殊劳动保护和劳动保险权利。第二十六条

职员应该以认真负责态度从事本职员作，遵守国家法律、法规和医院规章制度，完成岗位工作任务。第二十七条

职员代表大会是医院实施民主管理基础形式，是职员行使民主管理权力机构。职员代表大会工作机构是医院工会委员会。医院工会委员会负责职员代表大会日常工作。第二十八条

职员代表大会行使下列职权：（一）对医院发展计划、年度工作计划、基础建设方案等重大问题提出意见和提议。（二）依法维护职员民主权利和物质利益。（三）帮助医院安排和合理使用福利、奖励基金。（四）组织职员学习政治、科学技术和业务知识，开展医院文化建设和文娱体育活动。（五）支持院长依法行使职权，教育职员推行岗位职责，努力完成医院各项工作任务。（六）评议、监督医院各级行政领导干部，能够提出奖惩和任免提议。第八章章程修改第二十九条医院有下列情形之一，应该修改章程。（一）章程要求事项和修改后国家法律、行政法规要求不符；（二）章程内容和实际情况不符；（三）县卫生局认为应该修改章程其它情形。县卫生局决议经过章程