公司股份分配专项方案

企业原始股配售方案为奖励省办经理以上中高层管理者在企业发展过程中所作贡献，并和企业共同分享未来发展结果，企业现借上市筹备契机向中高层管理者配售企业原始股份，以期经过企业发展和上市让职员取得更高回报。企业此次出售转让股份额度总计为600万股，占企业现有总股本10%，出让价格为企业股份面值：每股1元人民币。现就相关配售方案公布以下：一、配售范围此次原始股配售范围仅限于企业省办经理以上职员。这部分职员放弃购置部份，可考虑分配转让给一部分优异城市经理。二、股份额度分配股份额度分配依据管理者岗位关键性、过去对企业贡献、在九鑫工作年限等原因由董事会确定。某岗位股票分配数＝总股份×该岗位股票分配系数÷∑（全部岗位股票分配系数）某岗位股票分配系数＝该岗位职务系数×职务权重＋在九鑫工作年限×工作年限权重三、股份认购对于分配在自己名下股份，职员有权决定是否购置享受股份额度，如放弃对自己名下股份额度购置，超出要求期限以后不再享受对该股份购置权。企业以现有股份帐面价值（1元人民币/股）转让给中高层管理者，购置股票资金由个人以现金支付，如现金支付有困难者，可个人申请经过银行抵押贷款获取资金支付购置，企业为个人提供担保。股份认购期暂定为符合条件职员应于月日前向企业董事会提出申请，逾期不予受理。职员在认购所获股份额度时，应经过书面文件向企业董事会提出申请（申请表格见附件一），由企业董事会审批同意后，再缴付购股款项。四、职员股份管理在企业上市前，由企业董事会成立职员持股会专门为职员管理所持股份，企业上市后，将聘用专门投资经纪企业成立职员持股会为职员管理股份。职员持股会为每一位持股职员设置一个帐户管理其名下股份，代表持股职员以其个人名义持有股份，行使全部相关股份权益、股息等相关权利和义务：1、依据持股职员指示，持有、出售或处理股份；2、代表持股职员以股东身份完成或递交法律及企业所要求和股份相关拥有权文件；3、职员持股会将代职员接收权益、股息及其它收益全部交给持股职员，不作任何扣押或拖延；4、依据持股职员指示参与企业股东大会或相关股份投票；5、除非事先已得到持股人书面指示进行股份交易，职员持股会无权按揭、出售、转让、分配全部或任何股份或任何相关权益，包含法律权益、实际权益及股份出售权等，也无权就全部或任何股份设置或同意按揭、抵押、或其它债权，职员持股会在接收持股人书面指示后，应立即根据指示处理股份相关事务，不得延誤。五、持股后相关权利企业将定时向全部已购置企业股份股东公布企业经营情况和财务情况，经过董事会聘用会计师事务所对企业财务进行外部审计，接收国家相关法律对股东全部权益保护。职员在购置企业出售原始股后，即可依据国家相关法律享受对应股东权利：1、职员依据自己已购置持有股份额度享受分红权和对应投票表决权；2、企业每十二个月依据利润实现情况分红，分红百分比依据董事会和股东大会审批经过分红方案确定，分红额度按每位职员已购置持有股份额度进行分配；股份分红＝股份额度×每股红利每股红利＝企业当年利润÷总股本×分红百分比3、职员有权按以下相关要求转让所持股份并取得转让收益。六、股份转让相关要求企业上市前，职员经过本方案实施持有股权不能自由转让，职员如离开企业，须按以下要求由企业回购其持有股份：(1)如职员在任期期满后离职，或虽在任期内辞职但获企业高层领导或企业董事会同意，或因为企业原所以被动解聘，经离任审计无误后，可由董事会回购其持有股份，回购价格为回购发生时上十二个月年末每股净资产，回购款项在职员离开企业时立即支付给职员，企业不作任何扣押。如职员经过本方案持有企业10万股，因为以上其中一个原因于某月离职，企业底每股净资产值为2元，则职员可取得股份回购款为：股份回购款＝10万股×2元/股＝20万元相对于职员在购置时支付价格，职员可在离开企业时取得10万元转让收益。（2）如职员在任期未满时主动辞职而未经企业高层领导或企业董事会同意，或职员在任期内因被企业开除，经离任审计无误后，其股份回购价格为购置时原价；（3）如职员在任期内因其经营管理行为或个人过失给企业带来重大损失，其持有股权全部自动丧失；3、企业上市后可依据上市相关法规许可职员自由转让所持股票并取得转让收益。附件一：企业股份认购申请附件二：相关股份收益计算示例附件三：股份分配方案

附件一：企业股份认购申请书股份认购申请本人欲申请购置九鑫日化股份企业分配在本人名下股份(请填写股数，但不得超出本人名下分配股份总额)万股，以每股1元人民币价格认购企业股本中面值为1元人民币原始股，本人同意依据企业章程条款接收上述股份。申请人申请日期

附件二：相关股份收益计算示例因持有股权所获分红得到投资收益股权分红＝股份额度股权分红＝股份额度×每股红利每股红利＝（企业当年利润÷总股本）×分红百分比投资收益率＝股权分红÷投资额假设企业实现利润8000万元，企业总股本为6000万股，企业董事会提议按30%百分比分红，某职员以每股1元价格购置10万股股份在所获股权分红为：每股红利＝（8000÷6000）×30%＝0.39元/股股权分红＝10万×0.39元/股＝3.9万元职员因持有股份所取得投资收益率为39%，投资收益率＝股权分红÷投资额（购置股票支付金额）＝3.9万元÷10万元＝39%

企业上市后可享受到股票增值收益每股发行价＝每股利润每股发行价＝每股利润×市盈率1、企业上市后取得原始股和发行价价差收益企业上市后，持有原始股职员可经过高于股票面价发行价格和市场交易价格取得其中价差收益，具体计算以下：如企业在7月获准上市，对外发行6000万股，股本增至1万股，7月利润达成4000万，则每股利润为：每股利润＝利润总额÷总股本＝4000万元÷1万股＝0.33元/股如企业在首次公开募股(IPO)中以15倍市盈率（蒙牛上市市盈率为19倍）上市，则企业股票发行价为：每股发行价＝每股利润×市盈率＝0.33元×15＝4.99元/股如某职员持有10万股，该职员可取得原始股购置价和发行价之间收益：持有股票收益＝10万×（4.99元/股－1元/股）＝39.99万元2、依据上市相关法规要求如二年后许可转让可取得转让价差如二年后九鑫日化股票价格上涨到为11元/股，则该职员可享受到股票增值为：持有股票收益＝10万×（11元/股－1元/股）＝100万元

附件三：股份额度分配方案姓名岗位职务系数工作年限

（年）股票分配数

（万股）1陈国庆总裁10622.92张雪峰营销副总裁9925.83程光人事行政总监6110.04财务总监6211.55陈谨市场一部总监608.66何涛市场二部总监6312.97张文峰广告公关部总监61022.98王伟歧南中国销售部总监6617.29宋忠臣南中国销售部副总518.610刘昕北中国销售部总监6211.511向林海北中国销售部副总507.212刘洋KA总监6414.313师海峰计划物流部总监608.614张大存生产管理总监6211.51刘忠学江苏省办经理4310.02王宏宇江苏副省办经理214.33刘威浙江省办经理4411.54王延军浙江副省办经理225.75王峰广东省办经理4411.56张强深圳经理214.37王东跃山东省办副经理225.78赵起超山东省办副经理248.69李传君上海省办经理405.710蒋奕上海副省办214.311宗志坚北京省办经理428.612冯雨天津省办经理4614.313徐玉学辽宁省办经理4310.014姜兴国四川省办经理4411.515刘志伟湖北省办副经理405.716曹凌智福建省办经理4310.017李海臣河南省办经理4310.018杨继武湖南省办经理405.719徐大卫河北省办经理405.720张卫兵安徽省办经理428.621李健明云南省办经理4411.522张宏伟黑龙江省办经理417.223张君山西省办经理4512.924郭宏东吉林省办经理417.225孙宝国陕西省办经理428.626刘宝进甘青宁省办经理417.227刘峰甘青宁副省办经理248.628张会民广西省办经理4512.929张胜东内蒙省办经理44