干部选拔任用工作四项监督制度竞赛题样本

填空题（每题2分，共20分，请把答案填在上）1、干部选拔任用工作四项监督制度共同构成了事前要报告、事后要、离任要检查、要追究干部选拔任用监督体系。2、健全党政领导干部选拔任用工作责任追究制度，是进一步贯彻贯彻党十七大和十七届四中全会精神，进一步选人用人风气、选人用人公信度重要举措。3、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、，实事求是、客观公正，权责一致、，严格规定、违规必究原则。4、及、组织人事部门按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。5、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈，经组织考核认定，应当追究负有责任

和责任。6、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动，已列为考察对象或者提拔人选，应当一方面将其或者。7、因干部选拔任用工作受到责任追究人员对责任追究决定不服，可以向提出书面申诉。申诉期间，责任追究决定执行。8、《党政领导干部选拔任用工作关于事项报告办法（试行）》规定了

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种应当事先报告事项。其中，应当书面报告上一级组织人事部门，经批复批准后方可进行事项有种；作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见事项有种。9、地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专项报告，并在一定范畴内接受对本级党委干部选拔任用工作和民主评议。10、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因、平级交流、到龄退休等因素即将离任时，由对其任职期间履行干部选拔任用工作职责状况进行检查。单项选取题（每题1分，共20分，请将所选项目相应字母填在括号内上）1、《责任追究办法》共划分了干部选拔任用工作（）类责任主体，界定了（）种责任追究情形。A、6，40B、5，39C、6，392、个人决定干部任免或者个人变化党委（党组）会议集体作出干部任免决定，应追究（）责任。A、党委（党组）重要领导干部B、组织人事部门重要领导干部C、党委（党组）重要领导干部或者关于领导干部责任D、关于领导干部和人员责任3、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动，应追究（）责任。A、关于领导干部和人员B、干部考察组负责人和关于人员C、组织人事部门关于人员D、纪检监察机关关于领导干部和人员4、更改、伪造民主推荐、民主测评成果，应追究（）责任。A、关于领导干部和人员B、纪检监察机关关于领导干部和人员C、组织人事部门关于人员D、干部考察组负责人和关于人员5、泄漏民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等关于状况，应当追究（）责任。A、关于领导干部和人员责任B、考察组关于人员责任C、组织人事部门重要领导干部和关于人员责任D、纪检监察机关关于领导干部和人员6、组织解决方式涉及：（）A、调离岗位B、警告C、记过D、记大过7、《责任追究办法》规定，引咎辞职和受到责令辞职、撤职解决，（

）内不得重新担任与其原任职务相称领导职务。A、一年B、二年C、半年D、三年8、在干部选拔任用工作中，市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到（）进行调节，应当按照规定书面报告更上一级组织（人事）部门，经批复批准后方可进行。A、一年B、二年C、三年D、五年9、除（

）外，一批集中调节干部数量较大，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门意见。A、集中调节干部B、领导班子换届C、公开选拔D、竞争上岗10、在干部选拔任用工作中，征求上一级组织（人事）部门意见应以（）事前函报上一级组织（人事）部门。A、书面形式B、口头形式C、电话形式，D、电子文档形式11、按照干部管理权限，(

)负责本级党委管理党政领导干部选拔任用工作关于事项报告工作。A、党委(党组)B、党委(党组)组织(人事)部门C、纪检监察部门D、组织（人事）部门会同纪检监察部门12、在干部选拔任用工作中受到组织解决或纪律处分党政领导干部，影响期满后拟重新任用，在作出决定前应征得（）批准。A、上一级组织人事部门B、上一级党委（党组）C、作出组织解决或纪律处分部门D、上一级纪检监察机关13、上级组织（人事）部门根据关于规定审核报告事项，应当在（）工作日内予以答复。A、7个B、10个C、15个D、30个14、（

）代表常委会报告干部选拔任用工作。A、党委负责人或组织部长B、党委负责人C、组织部长D、党委书记15、“一报告两评议”由（）组织实行。A、上级党委B、上级党委组织部门C、上级党委组织部门会同本级党委D、本级党委常委会16上级党委组织部门应当及时反馈民主评议成果。党委常委会应当对民主评议成果进行分析，研究提出加强和改进工作办法，并采用恰当方式向（）通报干部选拔任用工作民主评议成果和有关整治办法。A、全委会成员B、参加民主评议人员C、下一级党委、政府正职领导干部D、上级党委组织部门17、对民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中干部，本级党委组织部门应当（）。A、对其选拔任用状况作出阐明，并进行相应教诲和解决B、免除其领导职务或调离原岗位C、停止其领导职务D、不需要对其进行解决18、《离任检查办法》规定，民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率共计局限性（

），或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率共计局限性（

）人员，经组织考核认定，要采用相应组织解决办法，其中拟提拔使用，应当取消其资格。A.1/3，1/3B.2/3，2/3C.1/2，1/2D、2/3，1/219、对因平级交流、到龄退休等因素即将离任市县党委书记履行干部选拔任用工作离任检查，按照干部管理权限，由（）负责组织实行。A、上级党委组织部门B、上级党委组织部门干部监督机构C、上级党委D、上一级纪检监察机关20、对市县党委书记履行干部选拔任用工作检查成果，作为评价、使用市县党委书记（）。A.重要根据B.主线根据C.重要根据D、唯一根据多项选取题（每题2分，共30分，请将所选项目相应字母填在括号内上）1、干部选拔任用工作四项监督制度涉及：（）。A、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》B、《党政领导干部选拔任用工作关于事项报告办法（试行）》C、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》D、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》2、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列()情形之一，追究党委（党组）重要领导干部或者关于领导干部责任。A、违背干部任免程序和规定，个人指定提拔、调节人选B、暂时动议决定干部任免C、个人决定干部任免或者个人变化党委（党组）会议集体作出干部任免决定D、突击提拔、调节干部3、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列()情形之一，追究关于领导干部和人员责任。A、在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假状况B、在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者予以她人财物，安排或者接受她人安排消费活动C、隐瞒、歪曲、泄露考察状况D、运用职务便利违背规定干预下级或原任职地区、单位干部选拔任用工作4、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》中所列应当追究责任情形中，情节较轻，予以(

)。A、批评教诲B、责令作出书面检查C、组织解决D、警告5、组织解决方式涉及（）A、调离岗位B、引咎辞职C、责令辞职D、记过6、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列()情形之一，应当按照规定书面报告上一级组织（人事）部门，经批复批准后方可进行。A、在机构变动或者重要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调节干部B、越级提拔干部C、破格提拔干部D、党委、政府及其工作部门个别特殊需要领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象7、在党政领导干部选拔任用工作中，应当按照规定书面报告上一级组织(人事)部门，经批复批准后方可进行，报告内容涉及：A、提拔调节干部原由B、职数配备C、拟提拔调节对象个人状况D、任用意向8、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列()情形之一，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门意见。A、破格提拔干部B、除领导班子换届外，一批集中调节干部数量较大C、领导干部因被问责受到组织解决或者纪律处分，影响期满拟重新任用D、领导干部近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务9、领导干部近亲属，是指与领导干部有()人员。A、夫妻关系B、直系血亲关系C、三代以内旁系血亲关系D、近姻亲关系10、下列()人员应参加“一报告两评议”。A、全委会成员B、本级人大、政府、政协领导班子成员和纪委常委会成员C、本级人民法院、人民检察院、党委工作部门、政府工作部门、人民团队及本级党委、政府派出机构重要领导成员D、下一级党委和政府重要领导成员11、地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作时，报告普通涉及如下()内容。A、选拔任用干部总体状况及贯彻执行党干部路线方针政策状况B、创新干部选人用人办法和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制状况C、整治用人上不正之风状况D、存在重要问题和改进办法12、新选拔任用干部民主评议对象涉及近一年内选拔任用下列人员：()A、下一级党委、政府正职领导干部B、本级党委、政府工作部门正职领导干部C、由本级党委管理其她正职领导干部D、破格提拔(含越级提拔)由本级党委管理领导干部13、开展“一报告两评议”应当严格遵守纪律，做到（）。A、不准弄虚作假、隐瞒真实状况B、不准干扰参加评议人员表达真实看法C、不准更改、伪造民主评议成果D、不得以征求意见等方式代替民主评议14、对因平级交流、到龄退休等因素即将离任市县党委书记民主评议，普通由下列人员参加：()A、全委会成员B、本级人大、政府、政协领导班子成员C、本级纪委常委会成员D、本级人民法院、人民检察院重要领导成员和党委工作部门、政府工作部门、人民团队重要领导成员15、按照《离任检查办法》规定，离任检查中发现即将离任市县党委书记任职期间有严重违规用人问题，对的解决做法有(

)。A、检查发现存在严重违背干部选拔任用工作规定问题，以及在干部选拔任用工作中不履行或者不对的履行职责导致用人失察失误、导致严重后果或者恶劣影响，要进行调查核算B、经调查属实，依照关于规定追究其责任，予以相应组织解决或者纪律处分C、对于拟提拔使用，先取消其提拔资格，再视状况作进一步解决D、由市县党委书记就其履行干部选拔任用工作作出阐明判断题（每题0.5分，共15分，请在题目后括号内划“√”或“×”）1、授意、指使、强令组织人事部门违背规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核算以及按照关于规定作出解决，追究党委（党组）重要领导干部或者关于领导干部责任。()2、在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其她紧急状况下用人行为，经上一级党组织批准用人行为，不列入责任追究范畴，但事后应履行关于干部任免程序，并在一定范畴内通报。(

)3、在干部选拔任用工作中，按照规定应当回避而不回避，应当追究干部考察组负责人和关于人员责任。()4、规定提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员，应当追究党委(党组)或者关于领导干部责任。(

)5、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈，经组织考核认定，应当追究关于领导干部和人员责任。(

)6、在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者予以她人财物，安排或者接受她人安排消费活动应当追究关于领导干部和人员责任。()7、组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映线索清晰、内容详细违背干部选拔任用工作规定问题必要进行调查解决，也可会同纪检监察机关进行调查解决。()8、《责任追究办法》所列应当追究责任情形，情节较重或者群众反映强烈、导致恶劣影响，予以纪律处分。()9、作出责任追究决定后，由组织人事部门负责办理责任追究有关事宜。(

)10、纪检监察机关在受理举报、查办案件等工作中发现违背干部选拔任用工作规定问题，应当按照关于规定进行调查解决，并视情予以组织解决。(

)11、组织解决状况，应当在一定范畴内通报。(

)12、组织解决和纪律处分可以单独使用，也可以同步使用。()13、本级党委(党组)管理下一级党政正职领导干部因违法违纪受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔前就有违纪违法行为，应由本级组织人事部门对其选拔任用过程进行调查。（）14、《责任追究办法》规定，受到降职解决，一年内不得提拔。(

)15、引咎辞职和受到责令辞职、撤职、降职解决党政领导干部，应当综合考虑其一贯体现、资历、特长等因素，合理安排工作岗位或者相应工作任务，并同步拟定相应职级待遇。()16、实行党政领导干部选拔任用工作记实制度。关于部门应当如实记录选拔任用干部过程中推荐提名、考察、酝酿、讨论决定等状况。()17、上级组织人事部门会同纪检监察部门审核下一级组织(人事)部门报告党政领导干部选拔任用工作关于事项。(

)18、在干部选拔任用工作中，需征求上一级组织(人事)部门意见时，不需报送拟提拔任用干部考察材料。()19、对须经上级组织人事部门批复批准后方可进行有关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。()20、在干部选拔任用工作中，凡