劳动合同续签决定书（临时）

劳动合同续签决定书（临时）甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方于______年______月______日签订了一份固定期限的劳动合同，该合同将于______年______月______日到期。现经双方友好协商，就劳动合同续签事宜达成如下决定：一、劳动合同续签期限1.甲乙双方同意将原劳动合同的期限延长______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点2.乙方继续在甲方从事原工作岗位的工作，工作内容和工作地点不变。如甲方因业务发展需要调整乙方的工作岗位，应提前通知乙方，并经双方协商一致。三、劳动报酬和福利待遇3.甲方同意按照原劳动合同约定的工资标准支付乙方的工资，并根据公司的薪酬制度进行调整。乙方的工资支付方式和时间不变。4.甲方继续为乙方提供社会保险、公积金等福利待遇，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和公积金。四、工作时间和休息休假5.乙方的工作时间和休息休假按照国家规定和甲方的规章制度执行，具体安排由甲方根据工作需要和乙方的工作能力进行合理安排。五、保密条款6.乙方继续遵守甲方规定的保密制度，不泄露甲方的商业秘密和客户信息。保密期限自劳动合同续签之日起至劳动合同终止之日止。六、解除和终止劳动合同7.甲乙双方同意在劳动合同续签期间，如一方提出解除劳动合同，应提前一个月书面通知对方，并按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定支付经济补偿。8.劳动合同续签期间，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同，并不予支付经济补偿。七、其他9.本决定书自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：______年______月______日以上为劳动合同续签决定书的示例，具体内容可根据实际情况进行修改和补充。在签订劳动合同续签决定书前，请务必仔细阅读并理解其中的条款，如有需要，可咨询专业律师的意见。2024带目录带附件详细版-劳动合同续签决定书（临时）目录一、续签决定书正文二、附件一：原劳动合同摘要三、附件二：续签劳动合同的主要条款变更说明四、附件三：员工个人信息更新表五、附件四：公司规章制度摘要六、附件五：保密协议正文甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订的劳动合同即将到期，经双方友好协商，就劳动合同续签事宜达成如下决定：一、续签期限1.甲乙双方同意将原劳动合同的期限延长______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点2.乙方继续在甲方从事原工作岗位的工作，工作内容和工作地点不变。如甲方因业务发展需要调整乙方的工作岗位，应提前通知乙方，并经双方协商一致。三、劳动报酬和福利待遇3.甲方同意按照原劳动合同约定的工资标准支付乙方的工资，并根据公司的薪酬制度进行调整。乙方的工资支付方式和时间不变。4.甲方继续为乙方提供社会保险、公积金等福利待遇，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和公积金。四、工作时间和休息休假5.乙方的工作时间和休息休假按照国家规定和甲方的规章制度执行，具体安排由甲方根据工作需要和乙方的工作能力进行合理安排。五、保密条款6.乙方继续遵守甲方规定的保密制度，不泄露甲方的商业秘密和客户信息。保密期限自劳动合同续签之日起至劳动合同终止之日止。六、解除和终止劳动合同7.甲乙双方同意在劳动合同续签期间，如一方提出解除劳动合同，应提前一个月书面通知对方，并按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定支付经济补偿。8.劳动合同续签期间，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同，并不予支付经济补偿。七、其他9.本决定书自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：______年______月______日附件一：原劳动合同摘要（在此处附上原劳动合同的主要条款摘要，包括但不限于合同期限、工作内容、劳动报酬、福利待遇等。）附件二：续签劳动合同的主要条款变更说明（在此处详细说明续签劳动合同中与原合同相比发生变更的主要条款，如工资调整、岗位调整等。）附件三：员工个人信息更新表（在此处附上乙方的个人信息更新表，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址等。）附件四：公司规章制度摘要（在此处附上公司规章制度的主要条款摘要，包括但不限于考勤规定、奖惩制度、保密制度等。）附件五：保密协议（在此处附上保密协议的全文，包括保密范围、保密期限、违约责任等内容。）以上为2024带目录带附件详细版-劳动合同续签决定书的示例，具体内容可根据实际情况进行修改和补充。在签订劳动合同续签决定书前，请务必仔细阅读并理解其中的条款，如有需要，可咨询专业律师的意见。附件列表：1.附件一：原劳动合同摘要2.附件二：续签劳动合同的主要条款变更说明3.附件三：员工个人信息更新表4.附件四：公司规章制度摘要5.附件五：保密协议法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.续签：指劳动合同到期后，双方协商一致，延长劳动合同的有效期限。3.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资和其他福利待遇。4.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.公积金：指住房公积金，用于解决员工的住房问题。6.解除劳动合同：指劳动合同在有效期内，经双方协商一致或根据法律规定，提前终止劳动合同。7.经济补偿：指用人单位在解除劳动合同时，按照国家规定向劳动者支付的一定数额的补偿金。8.保密协议：指劳动者与用人单位签订的，约定劳动者在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，对用人单位的商业秘密和客户信息承担保密义务的协议。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.劳动合同续签的期限：确保续签的期限符合国家法律法规的规定，避免违反相关法律法规。2.工作内容和工作地点的变更：如需调整工作内容和工作地点，应提前通知乙方，并经双方协商一致，确保变更的合理性和合法性。3.劳动报酬和福利待遇的调整：根据公司的薪酬制度进行调整，确保调整的合理性和合法性，并及时通知乙方。4.解除和终止劳动合同：在解除或终止劳动合同时，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定支付经济补偿，并履行相关手续。5.保密协议的履行：确保乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，继续履行保密义务，不泄露公司的商业秘密和客户信息。解决办法：1.在签订劳动合同续签决定书前，仔细阅读并理解其中的条款，如有需要，可咨询专业律师的意见。2.在变更工作内容和工作地点时，提前通知乙方，并与乙方进行充分沟通和协商，确保变更的合理性和合法性。3.在调整劳动报酬和福利待遇时，根据公司的薪酬制度进行调整，并及时通知乙方，确保调整的合理性和合法性。4.在解除或终止劳动合同时，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定支付经济补偿，并履行相关手续。5.在签订保密协议时，明确保密范围、保密期限和违约责任等内容，确保乙方在劳动合同期间及解除或终