监审室工作计划

200920092009年，监审室的工作思路是认真贯彻深圳海关和文锦一、全面参与强关建设，健全完善廉政形势分析机制目标：落实强关建设要求，完善季度廉政形势分析例会制度，深入查找队伍中的执法风险和廉政分险，及时发现和纠正管理工作中存在的问题和不足，提升全关干部对强关标任务：一是组织召开季度全关廉政形势分析会和片区廉政分析会；二是组织召开文锦渡海关年度党风廉政建设专题会议；三是有重点地选取若干课题开展廉政调研，深入查找执法和管理工作中存在的廉政风险，做好对查摆问题的督促整改工作；四是结合形势发展，及时总结和提炼我关在廉政二、开展廉政纪律教育，提高干部员工拒腐防变意识目标：落实廉政建设专题党组会精神，以开展海关廉政文化建设为统筹，切实推进廉政纪律教育，增强干部员工拒腐防变能力，营造讲正气、尚廉洁的良好风尚。任务：一是开展节日期间廉政专项教育和纪律教育学习月月活动；二是组织观看警示教育片《关口浪尖警示录1展廉政案例剖析和大讨论；三是加强廉政方面好人好事的发掘力度，树立廉政典型三、完善长效内控机制，落实党风廉政建设责任任务：一是开展长效内控机制落实情况检查，制定《关于进一步规范和完善督察审计长效内控机制建设细化工作的要求，促使各科室更加统一、规范、有序地开展此项工作；二是协助关党组锦渡海关2009年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，签订《党风廉政建设责任三是协助关党组落实2009年《深圳海关党风廉政建设责任所列11项任务四是对基层科班子落实党风廉政建设责任制情况进行评估，对落实党风廉政建设责任制不到位的科班子和领导干部，在考核、评优时提出监审建议。四、开展日常监督检查，规范业务运作和队伍管目标：完善日常监督机制，重点针对“潜意识规则”，加强内外监督，及时发现和纠正执行党组决策部署不力、制度不落实、执法不规范、纪律不遵守、管理不到位等情况，严肃查处违纪违法案件，认真开展责任分析，抓好廉政风险预警处置系统应用，以更高的标准、更严的要求加强管理。任务：一是根据关党组和相关职能部门的部署，重点围绕绕综合治税，会同法规、风险、机动等部门开展执法、效能监察和内部督察审计；二是规范廉政风险预警处置系统应用，将其作为长效内控机制建设的一项重要内容，落实将系统应用绩效与科室和科级领导月度考核挂钩的要求，切实发挥该系统在同步防控海关执法风险和廉政风险方面的作用；三是五、坚持纠建并举方针，推进行风建设和纠风工目标：建立纠风工作长效机制，狠抓窗口部门的态度作风和办事效率，规范执法行为，改善执法环境，深化廉政共任务：一是开展节日期间行风治理专项活动；二是建立和完善廉政顾问及特邀监督员机制，通过每季度定期座谈等方式广泛听取廉政顾问和特邀监督员的意见建议；三是走访报关行、运输企业等工作对象，开展行风问卷调查；四是受理外界信访做好违纪案件的（即信访核查工作。六、配合驻关特派员工作，协助特派员开展监目标：进一步支持和配合特派员在我关开展的各项工作，把本关工作与特派员工作高度融合，重点在思想观念上保持协助特派员与关领导班子开展定期座谈；二随同特派员开展走访活动，及时掌握我关基层管理情况、发挥特派员联络员的作用，完成好特派员交办的工作。七、加强监审队伍自身建设，提升监审干部素目目标：树立监审工作为强关建设服务的思想，提高监审干部组织协调能力、洞察力、分析和解决问题的能力，全面履行纪检监察职责，提升监督结果的权威性。任务：一是开展监审业务专家制度课题调研；二是加强本室基础建设，完善各类台账，提高干部对海关业务和监审业务的掌握和运用水