公司人事专员试用期工作总结样本

第页共页公司人事专员试用期工作总结样本一、工作内容及成果在试用期间，我主要负责了公司人力资源管理相关的工作，包括招聘、培训、绩效管理等方面的工作。具体成果如下：1.招聘工作：在试用期间，我参与了多个岗位的招聘工作，包括职位需求确认、岗位说明书编写、招聘渠道发布、简历筛选、面试安排等。通过适当的推广和筛选，成功招聘到了多名符合岗位要求的员工，满足了公司的用人需求。2.培训工作：在试用期内，我负责参与了公司内部的培训工作，包括员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升等方面。通过制定培训计划、组织培训活动等方式，全面提升了员工的专业素质和工作能力。3.绩效管理：作为人事专员，我参与了公司的绩效管理工作。在试用期间，我协助上级制定了绩效考核指标和流程，并在指导下完成了员工绩效考核工作。通过对员工个人的绩效评估，帮助公司更好地了解员工的工作表现和发挥，为公司提供了更有效的人力资源管理依据。二、个人提升和学习成果在试用期间，我积极学习并不断提升自己的专业知识和能力，取得了以下成果：1.学习知识：通过参加公司内部培训、自主学习等方式，我对人力资源管理相关的理论知识有了更深入的了解，包括招聘、培训、绩效管理等方面的知识。2.技能提升：通过实际操作和实践经验，我积累了一定的招聘、培训、绩效管理等方面的实操经验，并在实践中不断提升自己的工作技能和业务水平。3.团队协作：在与团队的合作中，我学会了有效地与他人沟通和协作，提高了团队工作效率和协同能力，培养了良好的团队合作意识。三、存在的问题与改进方向在试用期间，我也发现了一些问题，需要加以改进和解决：1.经验不足：虽然我在试用期内积累了一些工作经验，但还是与一些业务要求有一定的差距。我需要进一步提升自己的专业素养和工作能力，不断学习和成长。2.沟通能力有待提高：在与他人沟通和协作过程中，我有时候表达不够清晰和准确，需要加强沟通能力，提高表达能力和沟通技巧。3.工作效率有待提高：由于工作安排较多，可能会造成工作时间安排和工作效率方面的问题。我需要更好地进行时间管理，提高工作效率，确保任务的及时完成。为了解决存在的问题和不足，我将在未来的工作中努力改进和提升，重点关注以下方面：1.学习与提升：通过参加外部培训、学习从业指南和参与相关行业讨论等方式，不断提升自己的专业知识和能力。2.沟通能力：通过参与团队会议、与同事的交流、主动请教等方式，提高自己的沟通技巧和表达能力。3.工作效率：加强时间管理和工作规划，合理安排工作时间和任务优先级，提高工作效率和任务的完成质量。四、感悟与展望通过这段试用期的工作，我对人力资源管理这个岗位有了更深刻的理解和认识。我深刻体会到，作为人力资源专员，我们的工作不仅仅是完成繁琐的事务性工作，而是要在全员的发展和企业的发展之间找到平衡点，为企业创造价值。在今后的工作中，我将继续不断学习和提升自己的专业素质和工作能力，持续关注人力资源管理领域的新动态和趋势，努力成为一名优秀的人力资源管理专员，为公司的发展做出更大的贡献。总的来说，这段试用期的工作对我的职业生涯有着重要的意义，我在实践中不断成长和提升自己。我深感荣幸能加入这个团队，