水电站岗位设置标准样本

水利系统农村水电站岗位设立原则（征求意见稿）主编单位：水利部农村水电及电气化发展局水利部建设与管理总站1总则1.0.1为建立完善农村水电站劳动组织体系，科学合理配备人力资源，提高劳动生产率，保证农村水电站安全生产运营，特制定本原则，用以规范管理单位岗位设立和岗位定员。1.0.2本原则合用于中华人民共和国境内装机容量为5万千瓦如下、100千瓦以上农村水电站。其她部门和经济组织管理农村水电站以及水利部门管理5万千瓦以上水电站可参照本原则执行。1.0.3本原则遵循因事设岗、以岗定员编制原则。1.0.4农村水电站岗位划分为单位负责、行政管理、技术管理、资产管理、运营、检修等类别。省、地、县水电管理机构宜设立上述前四类岗位。党群机构岗位设立和岗位定员按关于规定执行。辅助类岗位设立未做详细规定，该类岗位定员总人数按本原则执行。1.0.5农村水电站岗位设立和岗位定员除符合本原则外，尚应符合国家关于现行法规和原则规定。1.0.6本原则岗位任职条件涉及政治素质、文化限度、工作经历、专业知识、实际工作能力和其他规定等。其中政治素质基本规定如下：拥护中华人民共和国共产党领导，热爱社会主义祖国；热爱水利事业，敬业爱岗，开拓创新；遵纪守法，廉洁奉公。各负责岗位职责基本规定是：坚持两个文明一起抓，做好职工政治思想工作，关怀群众生活。1.0.7本原则可供农村水电站后来优化人员组合、制定定员方案、新建电站人员配备根据。2农村水电站岗位设立2.1普通规定2.1.1农村水电站应设立岗位见表2.1.1。2.1.2管理多处水电站地（市）、县级单位、“一厂多站”以及与其她水利工程统一管理电站，其单位负责、行政管理、技术管理、资产管理等类岗位应统一设立；运营、检修等类岗位按需要设立。表2.1.1农村水电站管理单位岗位设立表类别序号岗位名称岗位代码单位负责类1单位总负责岗位A12生产技术总负责岗位A23资产总负责岗位A3行政管理类4行政负责岗位B15行政事务管理岗位B26文秘与档案管理岗位B37人事劳动教诲管理岗位B4生产技术管理类8生产技术管理负责岗位C19筹划、记录及设备管理岗位C210机械技术管理岗位C311电气技术管理岗位C412水工及金属构造技术管理岗位C513安全监察岗位C614信息自动化技术管理岗位C7资产管理类15资产与财务管理负责岗位D116会计岗位D217出纳岗位D3运行类18运营负责岗位E119运营值长岗位E220运营值班员岗位E321水工及金属构造运营岗位E4检修类22检修负责岗位F123机械检修岗位F224电气检修岗位F3辅助类25生产辅助岗位26后勤辅助岗位2．2单位负责类2.2.1单位总负责岗位1、重要职责（1）贯彻执行国家关于法律、法规、方针政策及上级关于规定。（2）全面负责管理工作，保障安全生产，充分发挥电站效益，保证资产保值增值。（3）组织制定和实行单位发展规划及年度生产和工作筹划，建立、健全各项规章制度，不断提高管理水平。（4）推动科技进步和管理创新，加强职工培训，不断提高职工队伍素质。（5）协调公共关系，完毕上级交办任务。2、任职条件（1）水电或有关专业大专及以上学历。（2）获得中级及以上专业技术职称，担任低一级职务3年以上。（3）具备较好政治、文化和技术素质，较强组织协调及实际工作能力，较高政策水平和管理水平。（4）熟悉《电力法》、《安全生产法》、《劳动法》、《合同法》等法律、法规和水电生产规程、规范。（5）熟悉本单位基本状况。2.2.2生产技术总负责岗位1、重要职责（1）贯彻执行国家关于法律、法规、技术政策和关于技术原则。（2）全面负责生产技术管理工作，组织搞好安全生产，指引解决运营和检修中技术问题；负责推广应用新技术、新材料、新工艺、新设备，不断提高电站自动化水平和劳动效率。（3）组织编制和实行年度大、中、小修和更新改造筹划，负责技术审批工作。（4）负责技术考核及技术档案工作，健全和完善技术管理基本性工作，指引职工技术培训。（5）负责事故调查，组织事故技术分析，审批事故解决技术方案。2、任职条件（1）水电类或有关专业大学本科及以上学历。（2）获得中级及以上专业技术职称，有水电站实际工作5年及以上经历。（3）熟悉国家关于法律法规和规程规范，掌握水电生产、运营、管理方面专业知识，（4）有较强组织协调和技术决策能力。（5）熟悉本单位生产基本状况。2.2.3资产总负责岗位1、重要职责（1）贯彻执行国家财政、金融、经济等关于法律、法规和经济政策。（2）负责本单位资产保值增值，组织制定和执行经济发展规划和财务年度筹划，挖潜增效，减少成本，提高经济效益。（3）负责财务审核和对外经济合同，贯彻财经纪律，建立和完善各项财务制度。协助搞好资产运营工作，保证资源合理配备和资金合理使用，提高资产使用效率。2、任职条件（1）经济类大学本科及以上学历。（2）获得中级及以上专业技术职称，并有5年及以上实际工作经历。（3）熟悉国家关于财经法律、法规及关于规定；熟悉经营管理理论，有较强组织协调、决策能力。2.3行政管理类2.3.1行政负责岗位1、重要职责（1）执行国家关于法律、法规和上级关于规定。（2）负责管理行政事务、文秘、档案、保密、公共事务、保卫、计生和后勤等工作。（3）组织制定各项行政管理规章制度，并监督实行。（4）协调解决各种关系，完毕领导交办工作。2、任职条件（1）大专毕业及以上学历。（2）获得初级及以上专业技术职称，并有管理工作3年及以上经历。（3）熟悉公共事务管理、行政管理等专业基本知识；理解当代化管理基本知识。（4）理解本单位基本状况，具备较强组织协调和公共事务管理能力以及较好语言文字表达能力。2.3.2行政事务管理岗位1、重要职责（1）承办行政事务、公共事务、计生及后勤等详细工作。（2）承办接待、保卫、车辆管理、办公设施管理等项工作。（3）完毕领导交办各项工作。2、任职条件（1）高中毕业及以上文化限度，经相应岗位培训合格。（2）熟悉有关法律、法规及关于规定。（3）熟悉行政事务管理基本知识，理解本单位基本状况，具备一定组织协调能力。2.3.3文秘与档案管理岗位1、重要职责（1）执行国家关于文秘与档案工作法律、法规和上级规定。（2）负责收、发文献和印鉴管理工作。（3）负责起草、整顿文献、收集信息及宣传报道工作。（4）负责档案管理，做好保密工作。（5）协助办理关于行政事务详细工作。2、任职条件（1）文科类中专毕业及以上学历，经相应岗位培训合格。（2）获得初级及以上专业技术职称，并有3年及以上实际工作经历。（3）熟悉《档案法》等国家关于法律、法规和规定，具备一定政策水平和较强文字表达能力。（4）理解本单位基本状况和管理基本知识，具备科学分类、规范管理档案资料能力2.3.4人事劳动教诲管理岗位1、重要职责（1）执行国家关于法律、法规及上级关于规定。（2）负责管理人事、劳动、工资、职工培训、定岗定员及社会保险等详细工作。（3）负责专业技术职称和工人技术级别申报评聘等详细工作。（4）负责离退休职工管理和人员分流详细工作。2、任职条件（1）中专毕业及以上学历。（2）获得初级及以上专业职称，经相应岗位培训合格。（3）熟悉《劳动法》等关于劳动人事法律、法规和政策。（4）掌握关于人事、劳动工资、教诲管理基本知识，能解决人事、劳动、教诲关于业务问题，具备一定政策水平和组织协调能力。2.4生产技术管理类2.4.1生产技术管理负责岗位1、重要职责（1）执行国家关于电力安全生产法律、法规及有关技术规程、规范。（2）负责组织生产，协调解决生产中问题，完毕生产任务和上级下达各项经济技术指标。（3）负责组织编制现场安全生产各类规程和年、季、月生产筹划，并监督实行。（4）应用新技术，增进科技进步，主持职工技术培训工作。（5）参加组织事故调查、分析解决。2、任职条件（1）具备水电或有关专业大专毕业及以上学历。（2）获得初级及以上专业技术职称，有3年以上生产技术管理工作经历。（3）熟悉《电力法》、《安全生产法》等有关法律法规。（4）熟悉本单位机电设备和水工建筑物运营状况，有较强组织协调能力。2.4.2筹划、记录和设备管理岗位1、重要职责（1）执行国家关于筹划、记录、设备管理法律、法规及上级关于规定。（2）按照年度生产筹划，制定季度、月生产筹划和成本费用筹划，及时作好平衡、协调工作。（3）负责收集、整顿、汇编生产方面记录资料，精确及时地完毕生产记录工作，并做好记录分析及资料归档。（4）负责技术改造、维护修理项目合同管理。（5）负责设备、备品备件和材料管理工作。2、任职条件（1）具备中专毕业及以上学历。（2）获得初级及以上技术职称，经相应岗位培训合格。（3）熟悉国家《记录法》等法律、法规和上级关于规定，理解电站运营和管理基本知识。（4）熟悉设备及材料性能、质量原则，具备工程筹划、记录、设备及合同管理能力。2.4.3机械技术管理岗位1、重要职责（1）执行国家关于水轮发电机组主辅设备及起重设备安装、运营和检修规程、规范和有关技术原则，负责编制本单位机械专业操作、检修规程，并督促执行。（2）负责机械运营、检修技术管理和业务指引。检查分析机械设备运营日记及各项记录，掌握设备运营状况。制定设备运营反事故办法，实验方案，特殊运营方式等。参加编制机械设备大、中、小修和更新改造筹划。（3）应用新技术、新工艺、新材料、新设备，提高电站设备运营技术水平；参加组织职工技术培训。（4）参加机械设备事故调查，提出事故分析解决技术报告；做好技术资料归档工作。2、任职条件（1）具备水电或有关专业大专毕业及以上学历。（2）获得初级及以上专业技术职称，有3年以上实际工作经历。（3）熟悉机械设备原理、性能，电力生产运营技术。（4）熟悉水发电机组主辅设备运营及检修规程、规范。（5）具备常用故障分析、判断、解决能力。2.4.4电气技术管理岗位1、重要职责（1）执行国家关于电力生产法律、法规及有关技术原则。负责编制本电站电气专业操作、检修规程，并督促执行。（2）负责电气运营、检修技术管理和业务指引。负责制定电气设备运营参数、自动控制及保护装置整定、电气运营反事故办法及实验方案等。检查分析运营日记及各项记录，掌握电气设备和系统运营状况。（3）负责制定经济运营方案，参加编制电气设备大、中、小修和更新改造筹划。（4）负责电气设备、自动化装置和通讯设备技改技术工作，应用新技术，新工艺、新技术、新设备，不断提高电站自动化水平；参加组织职工技术培训。（5）参加电气事故调查，提出事故分析及解决报告；负责电气系统图纸、资料归档工作。2、任职条件（1）具备电气类或有关专业大专毕业及以上学历。（2）获得初级及以上技术职称，有3年以上实际工作经历。（3）熟悉本电站电气接线及设备原理、性能。理解本专业技术发展动态。（4）熟悉《电力法》、《电业安全工作规程》等法律、法规。熟悉电气设备运营、检修及实验规程和技术原则。（5）具备常用故障分析、判断、解决能力。2.4.5水工及金属构造技术管理岗位1、重要职责（1）执行国家《水法》、《防洪法》等关于法律、法规和有关技术原则。（2）负责水量调度、水文观测预报、水情测报等水务工作和汛前准备、汛期抢险、水毁修复技术工作。参加制定发电筹划。（3）负责组织水工建筑物、水工机电设备及金属构造寻常运营和巡检，参加编制大、中修及技改筹划，并组织实行。安排水工建筑物、水工机电设备及金属构造寻常维护、检修和事故性抢修。（4）参加水工建筑物、水工机电设备及金属构造事故调查，提出分析及解决技术报告。2、任职条件（1）具备水利类大专毕业及以上学历。（2）获得初级及以上技术职称，有3年以上实际工作经历。（3）掌握水工建筑物、水工机电设备及金属构造运营、检修、管理等方面专业知识。（4）熟悉本单位水工及金属构造运营状况，具备解决常用故障能力。2.4.6安全监察岗位1、重要职责（1）贯彻“安全第一，防止为主”方针，严格执行关于安全生产法律、法规及技术原则。（2）负责安全生产监督管理工作。参加组织建立安全生产监督体系，监督安全生产责任制和关于规章制度贯彻。（3）协助领导定期开展安全大检查，并监督消除事故隐患办法实行。（4）负责组织职工安全教诲，进行反事故演习。（5）组织普通事故调查，提出事故分析解决报告。2、任职条件（1）具备水电类中专毕业及以上学历。（2）获得初级及以上技术职称，经相应岗位培训合格。（3）掌握水电站安装、运营和安全监测基本知识。（4）熟悉电站各类设备特点及运营状况。（5）具备强烈责任感、敢抓敢管及发现、判断、解决普通事故能力。2.4.7信息自动化技术管理岗位1、重要职责（1）执行国家关于信息网络、通讯及自动化方面法律、法规及有关技术原则。（2）负责本单位计算机网络及办公自动化系统技术管理工作，指引解决关于技术问题。编制关于使用管理制度，并督促执行。（3）参加事故调查，提出分析解决技术报告。（4）参加自动化系统及通信设施、设备技改工作，做好技术资料归档工作。2、任职条件（1）具备计算机或有关专业大专毕业及以上学历。（2）获得初级及以上技术职称，经相应岗位培训合格。（3）掌握计算机、自动化、通信基本理论和电力生产基本知识。（4）具备对计算机、自动化、通信设备缺陷及故障进行技术分析和解决能力。2.5资产管理类2.5.1资产与财务管理负责岗位1、重要职责（1）执行国家关于财务与资产管理法律、法规和上级关于规定，保证电站资产保值增值。（2）负责财务与资产管理工作，组织编制并实行财务预算，及时进行成本分析，提出减少成本办法。（3）审核设备检修、更新改造、物资供应等经济合同，及时筹集资金，合理安排使用。（4）负责组织制定电量销售筹划，做好销售分析和电费回收工作。（5）建立、健全财务和资产管理规章制度，并负责组织实行、检查和监督。2、任职条件（1）财经类大专毕业及以上学历。（2）获得会计师或经济师及以上技术职称，有财务岗位3年及以上工作经历。（3）熟悉《会计法》、《合同法》等法律、法规。掌握财会、金融、工商、税务和投资方面基本知识。（4）熟悉当代公司管理知识，理解电力生产基本知识。（5）具备较高政策水平和较强组织协调能力。2.5.2会计岗位1、重要职责（1）执行《会计法》等关于法律、法规。参加编制财务管理规章制度，并严格执行。（2）负责会计业务工作，进行会计核算和会计监督，保证会计凭证、帐薄、报表及其她会计资料真实、精确、完整。准时交纳各种税费。（3）实行财务筹划管理，搞好成本分析、预测，及时提出增收节支办法。（4）准时提供会计报表，负责会计档案保管及归档。2、任职条件（1）财会类大专毕业及以上学历。（2）获得初级及以上技术职称，经相应岗位培训合格，持证上岗。（3）熟悉《会计法》等法律、法规。熟悉财务、会计、金融、工商、税务、物价等方面基本知识，能解决会计工作中实际问题。（4）理解电力生产基本知识。2.5.3出纳岗位1、重要职责（1）执行《会计法》等法律、法规和关于规章制度。（2）依照审核签章记帐凭证，办理钞票、银行存款收付结算业务。（3）及时登记钞票、银行日记帐，做到日清月结，帐实相符。（4）负责管理支票，库存钞票及有价证券。（5）参加编制财务收支筹划，年度预算与决算报告。2、任职条件（1）财会类中专毕业及以上学历。（2）获得初级及以上专业技术职称，经相应岗位培训合格，持证上岗。（3）理解财务、会计、金融、工商、税务及物价等方面基本知识，理解水电站管理基本状况。（4）熟悉《会计法》等法律、法规及关于制度。2.6运营类2.6.1运营负责岗位重要职责（1）执行国家关于电力安全运营规程、规范，贯彻贯彻本单位规章制度。（2）全面负责运营寻常生产、安全和行政管理工作。（3）按照生产筹划，组织准时完毕各项技术经济指标。（4）组织开展全员培训工作，贯彻培训筹划，不断提高运营人员技术水平和实际操作能力。（5）认真开展运营分析，对存在缺陷设备及时提出检修意见，保证机组安全运营。参加事故调查解决和设备检修质量检查验收工作。任职条件（1）水电类大专毕业及以上文化限度。（2）获得中级及以上技术职称，担任运营值长工作3年以上。（3）熟悉机械、电气、水工运营知识和本单位各项安全生产规章制度。熟悉重要设备安装、检修质量原则和技术状况。（4）具备较强组织协调能力，能独立解决工作中复杂问题。2.6.2运营值长岗位1、重要职责（1）负责执行电力调度命令，遵守安全生产各种规章制度，保证机械、电气、水工各运营设备安全经济运营。（2）及时掌握设备运营状况和设备缺陷状况，发现问题及时解决和上报。认真核对和填写运营日记及各种记录，做好交接班工作。（3）负责签发操作票，指挥现场运营事故解决。参加设备检修后验收工作。（4）组织本值人员进行业务学习、技术练兵、反事故演习等工作，2、任职条件（1）水电类中专毕业及以上文化限度。（2）获得初级及以上技术职称或中级工及以上技术级别资格，在运营岗位工作3年以上，经相应岗位培训合格，持证上岗。（3）掌握本单位电气一、二次系统，主机及附属设备，水工设施等性能和重要技术参数，熟悉运营规程和各项安全生产规章制度。（4）具备解决常用故障能力和较强组织协调能力。2.6.3运营值班员岗位1、重要职责（1）遵守规章制度和操作规程。（2）负责运营设备巡回检查和表计监视，依照各仪表指（显）示，保持运营参数处在正常范畴。并对的填写运营日记和各种记录。（3）认真填写操作票，对的进行操作和监护。（4）配合做好设备检修工作。2、任职条件（1）机电类技校或高中毕业及以上文化限度。（2）获得中级工及以上技术级别资格，经相应岗位培训合格，持证上岗。（3）熟悉运营设备关于性能和参数，熟悉关于安全运营和操作规程。（4）具备运营设备监控、巡检和操作能力。2.6.4水工及金属构造运营岗位1、重要职责（1）负责本单位水工建筑物及金属构造巡视、监测和操作任务，保证其安全运营。（2）执行水工建筑物、闸门及启闭机等水工设施、设备运营规程和各种安全生产规章制度，及时掌握水工设施及设备运营状况，发现问题及时报告。（3）按规程规定对的抄写运营日记和各种记录。（4）配合做好检修关于工作。2、任职条件（1）水利类技校或高中毕业及以上文化限度。（2）获得中级工及以上技术级别资格，经相应岗位培训合格，持证上岗。（3）熟悉水工建筑物运营及金属构造运营专业基本知识。熟悉关于安全运营和操作规程。（4）具备水工建筑物、闸门及启闭机等水工设施、设备监控、巡检和操作能力。可以发现和解决运营中浮现普通故障。2.7检修类2.7.1检修负责岗位1、重要职责（1）执行关于检修工作规程、规范和本单位规章制度。（2）全面负责检修寻常生产、安全和行政管理工作。（3）负责按照检修和技改筹划，编制实行方案、工作筹划和预算，并组织实行。（4）组织开展全员技术培训，贯彻培训筹划，不断提高检修人员技术水平；组织开展技术革新和合理化建议活动，应用新材料、新技术、新工艺，缩短检修工期，提高检修质量。（5）参加事故调查解决，组织设备检修质量检查和验收工作。2、任职条件（1）机电类中专毕业及以上学历。（2）获得初级及以上技术职称或高档工及以上技术级别资格，有5年以上检修工作经验。（3）熟悉本单位检修规程和检修工艺。熟悉重要设备安装、检修质量原则。（4）能独立解决检修中较复杂技术问题，具备较强组织协调能力。2.7.2机械检修岗位重要职责（1）遵守检修规程和关于规章制度。（2）负责水轮发电机组主辅设备、起重设备、水工机电设备及金属构造维护、检修。严格执行检修质量原则和检修工艺规定。作好油务工作。（3）负责管理、维护检修工具，合理使用原材料和备品备件。2、任职条件（1）机械类技校毕业及以上文化限度。（2）获得中级工及以上技术级别资格，经相应岗位培训合格，持证上岗。（3）掌握检修工作基本知识，熟悉普通机械加工工艺知识。能纯熟使用关于仪器、仪表、专用工具和惯用工具。（4）熟悉本单位水轮发电机组主辅设备，起重设备，水工机电设备及金属构造等性能及重要技术参数。熟悉设备维护和检修关于规程、规范，检修质量原则，检修工艺规定和各项安全生产规章制度。（5）能分析、查找并排除机械设备普通故障和缺陷。2.7.3电气检修岗位1、重要职责（1）遵守电气检修规程和关于规章制度。（2）负责电气一、二次设备、直流系统维护、检修。严格执行检修质量原则和检修工艺规定。作好油务工作。（3）负责继电保护和自动化装置调试和整定及控系统维护。（4）负责防止性实验，对的填写实验报告，及时归档实验资料。2、任职条件（1）电气类技校毕业及以上文化限度。（2）获得中级工及以上技术级别资格，经相应岗位培训合格、持证上岗。（3）掌握电气一、二次检修、继电保护和自动化装置调试和整定、计算机监控网络设备维护及高压实验等有关技术。熟悉实验设备用法。（4）熟悉电气检修关于规程、规范，检修质量原则、检修工艺规定和安全生产规章制度；（5）能分析、查找并排除电气设备普通故障和缺陷，有一定资料整顿和分析能力。3农村水电站岗位定员3.1普通规定3.1.1本原则将农村水电站划分为4个级别，见表3.1.1。表3.1.1农村水电站级别单机容量（kW）机组台数（台）≥8000≥＜8000≥500＜（发电机端电压为6.3kV及以上）＜500（或≥500发电机端电压为400V）1ⅡⅢⅣⅣ2ⅠⅡⅢⅣ3ⅠⅡⅢⅣ≥4ⅠⅠⅡⅢ注：1、同一厂房内设立有多台不同单机容量机组时，可按照最大单机容量及总台数拟定，也可按照容量相似台数最多机组单机容量及总台数拟定。2、不在同一厂房内安装机组，应按照各厂房分别拟定级别后，选其最高者。3.1.2岗位定员总人数按下式计算：Z=G+S+F（3.1.1）式中Z——岗位定员总人数；G——单位负责、行政管理、技术管理、资产管理类各岗位人数之和；S——运营、检修类各岗位人数之和；F——辅助类岗位人数。3.2单位负责、行政管理、技术管理、资产管理类岗位人数3.21单位负责、行政管理、技术管理、资产管理类各岗位人数之和（G）按下式计算：G=∑Gi(3.1.2)式中Gi——单位负责、行政管理、技术管理、资产管理类各岗位人数，按表3.2.1规定拟定。表3.2.1单位负责、行政管理、技术管理、资产管理等类岗位人数表岗位类别岗位代码电站级别岗位人数岗位名称ⅠⅡⅢⅣ单位负责类A1单位负责岗位3～432～31A2生产技术总负责岗位A3资产总负责岗位行政管理类B1行政负责岗位5～64～53～40～2B2行政事务管理岗位B3文秘与档案管理岗位B4人事劳动教诲管理岗位技术管理类C1生产技术管理负责岗位21～210C2筹划、记录及设备管理岗位110～10C3机械技术管理岗位1～21～21～20～1C4电气技术管理岗位1～31～21～21～2C5水工及金属构造管理岗位1～21～20～10C6安全监察岗位1110～1C7信息自动化管理岗位110～10资产管理类D1资产及财务管理负责岗位42～32D2会计岗位D3出纳岗位3.3运营、检修类岗位人数3.3.1运营、检修等类岗位人数（S）按下式计算：S=∑Si（3.3.1）式中Si——运营、检修类各岗位人数。3.3.2运营、检修类岗位人数按表3.3.2规定拟定。表3.3.2运营、检修类岗位人数表岗位类别岗位代码电站级别岗位人数岗位名称ⅠⅡⅢⅣ运行类E1运营负责岗位21～210～1E2运营值长岗位654～54E3运营值班员岗位20～2512～164～124～8E4水工及金属构造运营岗位2～31～20～10～1检修类F1检修负责岗位21～210～1F2机械检修岗位6～104～62～40～3F3电气检修岗位6～104～62～43.3.3自动化水平较高Ⅰ、Ⅱ级电站，其运营类岗位人数可按Ⅲ级电站原则配备。机组台数少Ⅳ级电站，其运营类岗位人数可按照一专多能、尽量兼岗原则拟定。3.3.4普通机组台数少或系卧式机组，岗位定员人数应取原则下限；机组台数超过4台时，可恰当增长运营、检修类人员，但增长人数不适当超过原则上限20%。3.3.5距电站较远渠首进水闸，可依照实际需要增长专管人员；较长引水明渠，可按每千米0.5～1人配备巡渠专管人员。寒冷地区和漂浮物较多前池，可配备一定生产辅助人员。3．4辅助类岗位人数3.4.1因农村水电站普通地处偏远山区，需配备一定后勤辅助人员（F），此类人员总数按单位总人数8—12%拟定，生活区距厂房超过5kM电站可增设司机2人。条文阐明1总则1.0.1截止底记录，国内水利系统管理各类水电站共42859座，装机容量2485万kW，占全国水电装机32.4%，年发电量800亿千瓦时，占全国水电发电量36.2%；35kV及以上变电站5200多座，容量4300多万kVA；10kV以上输配电线路近100万公里。全国已建成了800个县电网和40各种地区性电网。农村水电对延伸国内供电网络扩大覆盖面发挥了不可代替作用，并在电力构造调节和农村能源构造调节中占据着重要地位。当前，全国近1/2国土、1/3县、1/4人口重要靠农村水电及其电网供电，许多地方已形成了农村水电自发、自用并能在丰水期向大电网送电格局。农村水电事业发展产生了举世瞩目巨大社会效益。温家宝副总理指出：“发展农村水电、加快农村电气化建设，是实现农业和农村当代化重要条件。”农村水电建设肩负着推动农业和农村经济构造调节、加快贫困山区人民脱贫致富、增进地方经济发展和保护生态环境等历史使命，是一项公益性极强事业。同步对完善电力工业合理布局，增进农村电力工业发展也不可或缺。水电作为一种清洁可再生绿色能源可有效防止大气污染，保护生态环境，有着巨大环境生态效益，加快农村水电建设符合可持续发展战略。“十五”以来，国内农村水电步入了一种新发展“黄金期”。全国再次开展400个电气化县规划建设，预测新增装机600万kW；特别是制定“小水电代燃料生态工程筹划”列入了西部大开发重要内容，重点解决退耕还林还草区、天然林保护区、自然保护区和重点水土流失区内65％居民，即2300万户、9200万人生活用燃料问题，需新增装机1520kW；将继续加快水利系统农网改造和西部地区水电建设，解决边疆、少数民族地区和贫困山区无电乡和无电村用电问题。但是，长期以来，在筹划经济体制下，诸多农村水电站及电网公司管理落后，人员臃肿，经济效益低下，严重制约了自身生存和发展，已到了非改革不可地步。依照中央关于事业单位机构改革总体规定，水利部决定编制水利工程管理单位岗位设立和岗位定员原则，在已完毕《水利工程管理单位（水库、水闸和河道堤防）岗位设立原则》（送审稿）基本上，部领导适时提出增长农村水电站及电网方面内容。据此，参照了SLJ705－81《水利工程管理单位编制定员试行原则》、SL301.3－93《水利行业岗位规范水（火）电（地方电力）岗位》等部颁原则，重新制定本原则，以求进一步提高农村水电站及其独立电网管理单位管理效率和管理水平，更好地适应电力体制改革需要。1.0.2本条所指水电站及其独立电网是指国内各级水利部门在本地政府领导下，为了发展本地经济，改进本地群众生产及生活条件，提高劳动生产率，增进物质文明和精神文明建设，保护生态环境，充分运用本地水能资源而专门修建或结合水利工程修建数万座农村水电站和一大批大中型水电站，建成800各种水电农村电气化县，形成了一批水电和其他电源供电县、地（市）和各种地（市）联网区域电网。本条级别划分参照GB50201－94《防洪原则》、SL252－《水利水电工程级别划分及洪水原则》和SL－705－81等执行。本原则适应于装机100千瓦以上，5×104千瓦如下水电站及独立电网。水利部门管理5×104千瓦以上水电站及其电网可参照本原则和国家关于原则。1.0.3本原则依照国家关于法律法规规定、水电站及其独立电网管理业务实际需要、以及当代化管理基本规定设立岗位，综合考虑各岗位工作内容及其工作量大小、工作条件难易限度等因素拟定各岗位人数并规定岗位职责和重要任职条件，体现了“因事设岗，以岗定员”原则。1.0.4原则岗位设立和定员数量通过大量调查研究，结合国内水电站及其独立电网管理工作经验，按照迅速发呈当代技术和当代管理需要，重复征求意见，并经多次论证后拟定。辅助类岗位重要涉及保卫、司机、办公及生活区管理、后勤服务、北方高寒地区破冰及采暖、前池打捞杂物、水工设施巡视、检测和水工机械操作等。鉴于水电站管理单位普通地处偏远、交通不便、信息闭塞，工作、生活条件艰难，因而水利工程管理单位需要配备辅助岗位，由于各类工程管理单位差别性和特殊性，本原则未详细拟定辅助类各岗位；岗位总人数也仅按一定比例数给出，供参照使用。1.0.5本条国家关于法律、法规是指全国人大和国务院制定法律、法规。1.0.6本条依照国家工作人员必要具备德才兼备规定编制。本原则岗位任职条件除涉及文化限度、专业知识、实际工作能力等外，政治素质必要具备拥护中华人民共和国共产党领导、热爱社会主义祖国，遵纪守法、廉洁奉公、开拓创新、敬业爱岗。各级负责岗位职责必要坚持两个文明一起抓，作好政治思想工作，活跃职工文化生活，不断提高职工政治素质。2.2单位负责类2.2.1为保证水电站安全运营，充分发挥工程效益，设立该单位负责岗位十分重要。本岗位政治、文化、技术素质、领导能力和工作经历均规定较高，在工作中要接受党委和群众监督，作好政治思想工作，团结职工，作好各方面协调工作。同步还必要掌握水电电力生产行业各种专业知识和经营管理知识。熟悉本单位状况，理解当代管理基本理论、办法和国内外同行管理信息，作好资产运营，合理配备资源，不断提高管理水平。本岗位是依照《安全生产法》、《公司法》等法律、法规设立。2.2.2本岗位是依照《安全生产法》、《电力工业技术管理法规》等设立，该岗位全面负责单位技术管理和寻常技术工作，依托科技进步和管理创新，大力开展技术革新和技术改造，推广应用新技术、新设备、新材料、新工艺。不断减少损耗，提高资源运用率，提高发电效率，改进职工工作环境。作好职工技术培训工作，不断提高职工素质。本岗位是技术领导岗位，规定具备较高技术水平、较深专业基本理论知识和较强组织协调能力和语言表达能力。普通电站配备中级技术职称人员，装机1.5×104千瓦以上尽量配备高档技术职称人员。2.3行政管理类2.3.1此类依照《电力法》《公司法》，参照国家电力公司1998年编制《发供电公司劳动定员原则》编写。行政管理部门是单位“窗口”，是单位重要综合职能部门之一，肩负着上传下达重任。它也是本单位与上级部门和其他单位联系中枢，发挥宣传、沟通、联系作用。其任务完毕好坏对单位形象和各方面工作质量具备重要影响。因而本岗位是水电站管理重要保障岗位之一。本岗位负责组织并指引行政管理各岗位人员工作，指引对处联系、接待等工作，对内协助单位领导协调本单位内部各方面工作关系，保证管理工作正常运转。随着社会发展和进步，业务工作等交往活动日益增多，在岗位条件中对组织协调，公关及语言文字等方面提出了较高能力规定。大型水电站管理可恰当提高本岗位学历和职称规定。2.4技术管理类此类依照《电力法》《电业安全工作规程》《水力发电厂运营规程》和《水力发电厂检修规程》，参照国家电力公司1998年编制《发供电公司劳动定员原则》等关于加强工程技术管理，提高水电站管理水平、保障水电站安全运营，发挥水电站效益规定，本原则中机电、水工、资产、信息自动化等方面设立了技术管理岗位，本类岗位都是技术性岗位，规定有较高技术水平。因而，均对学历和职称有较高规定，各单位应积极创造条件，保证本类岗位人员配备。2.4.1本岗位根据《电业安全工作规程》和SL301-93《水利行业岗位规范》关于规定设立。本岗位工作内容涉及对所辖取水建筑物、引水渠、前池建筑物工程附属涵闸、水电站（含升压站）以及电站土地征用线以内站区水土资源、水电站运营、安全一监测与养护检修、防汛等方面寻常管理工作，进行技术指引与管理，对电站技术改造、基本建设进行项目合同管理与实行技术管理。并应积极开展新技术推广应用，科学合理地采用新技术、新工艺、新材料、新设备，同步统筹水电站发展规划与开发。本岗位是工程技术管理方面重要职能岗位，本岗人员必要具备较高综合素质，特别是技术业务素质和实际工作能力。2.4.2本岗位参照SLT705-81《水利工程管理单位编制定员试行原则》关于规定设立。本岗位工作内容对水轮发电机组（或抽水蓄能发电机组）机械某些，调速器、蝶阀及油、水、气系统辅助设备和起重机等机械运营和检修技术管理，保证设备正常运营，安全生产，发挥较好经济效益。对所辖运营状况进行监督，及时发现设备故障，进行保养维修，按规定对设备组织大、中、小修，保证设备完好率在95%以上，作好技改，基建技术工作。积极开展科研和新技术推广应用，提高设备效率，本岗位是水电站技术管理重要职能岗位。本岗人员必要具备专业技术素质和解决各种机械故障实际工作能力。2.4.4本岗位根据同2.4.2关于规程设立。本岗位工作内容涉及发电机（电气某些），电气一、二次设备和厂用电系统等常规设备或微机保护控制综合自动化，单元制设备运营和检修技术管理，保证设备正常运营，安全生产，科学调度，发挥较好经济效益。对所辖设备运营状况进行监督，及时排除故障和解决突发性事故，按规定组织对设备进行定检和年检，准时作防止性实验，依照运营方式及时调节整定值，作好技改和基建电气技术工作，积极开展科研和新技术推广应用，提高设备先进性和安全可靠性。本岗位是水电站技术管理重要职能岗位，本岗位人员必要具备较好专业技术素质和应对各种电气故障和突发事故丰富经验及能力。2.4.5本岗位根据同2.4.2关于规程设立。本岗位工作内容涉及水工机电运营、检修技术管理，水工建筑内外观测，运营和检修技术管理，水量调度，水库调度，水文预报，水情测报，防汛报汛及环保监督等技术管理，保证工程及设备正常运营，合理调度水量，充分运用水能资源，提高发电效益。作好水工技改和基建技术工作。积极开展科研和新技术推广应用，逐渐实现测报和水工机电监控自动化。本岗位是水电站技术管理基本职能岗位，本岗人员必要具备专业技术素质和解决故障及事故能力。2.4.6本岗位根据《安全生产法》和2.4.2条关于规程设立。本岗工作内容涉及水电站水工建筑物及其水工机电设备，水轮发电机组及其辅助设备，电气一、二次设备及通讯设备等生产设施安全管理，负责制定并监督各项安全生产规章制度和办法贯彻贯彻，组织安全生产宣教和安全大检查工作。参加安全事故调查，分析解决，拟定防范办法。本岗位是根据近几年来发电设备技术水平提高，现化化管理手段采用，职工队伍素质提高等实际状况设立。2.4.7本岗位根据同2.4.2关于规程设立。本岗位工作内容涉及信息网络系统及通讯设备运营和检修技术管理，编制运营和检修规程和制度，负责信息网络和通讯系统设计、更新改造管理工作，参加集中监控综合自动化等计算机运营和检修技术管理，远方监控现场值守和特殊解决技术工作，参加水电站计算机技术更新改造工作。2.5资产管理类此类资产管理依照《会计法》、《公司法》、《税务法》、《电力法》、参照《水利工程管理单位岗位设立原则》，参照国家电力公司1998年编制《发供电公司劳动定员原则》编制。资产管理是水电站管理重要工作之一，水电站资产管理重要工作内容涉及财务收支、控制、核算、分析和考核、资产调拨，有效管理和运营，会计核算与会计监督等会计业务工作，电力市场测算，成本核算，电价制定和确认，组织顾客确认销售电量及电量计量管理，以及有关税务、工商等方面管理工作，资产管理工作重要目的是不断提高单位经济效益。资产管理岗位设立重要根据是《会计法》、《水利工程管理单位财务制度》（暂行）、《水利工程管理单位会计制度》（暂行）等。根据《会计法》，会计与出纳岗位必要分设，出纳不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用，债权债务帐目登记工作。单位会计责任主体是单位法人代表。2.6运营类本类别各岗位重要依照《电力工业大中型水电厂中层干部岗位规范》（试行）和SL301.3-93《水利行业岗位规范》等规定，结合实际需要而设立，各岗位中对重要职责和任职条件规定重要是根据上述两个《规范》中对运营类各岗位重要职责、任职条件、专业知识、实际工作能力等方面规定，并着眼于新技术应用和当代化管理实际需要而制定。安全、经济运营是水电站（厂）最重要工作目的，要保证这一目的实现，就规定运营类各岗位人员既要熟悉水力发电理论知识，又要理解设备及其运营知识，还要懂得运营管理知识，本类别各岗位都是技术性岗位，规定有相称技术水平。2.6.1本岗位是水电站(厂)运营部门负责人，相称于运营车间（运营分场）主任。其重要职责和任职条件重要依照《电力工业大中型水电厂中层干部岗位规范》（试行）关于规定，并结合实际需要而制定。2.6.2本岗位是水电站(厂)安全经济运营直接负责人。其重要职责和任职条件重要依照SL301.3-93《水利行业岗位规范》关于规定，并结合实际需要而制定。2.6.3本岗位是水电站(厂)水轮发电机组和油、水、风等附属设备运营操作者和水电站(厂)电气设备运营操作者。电气设备涉及电气一、二次设备。其重要职责和任职条件重要依照SL301.3-93《水利行业岗位规范》关于规定，并结合实际需要而制定。2.7检修类本类别各岗位重要依照《电力工业大中型水电厂中层干部岗位规范》（试行）和SL301.3-93《水利行业岗位规范》等规定，结合实际需要而设立，各岗位中对重要职责和任职条件规定重要是根据上述两个《规范》中对检修类各岗位重要职责、任职条件、专业知识、实际工作能力等方面规定，并着眼于新技术应用和当代化管理实际需要而制定。搞好水电站(厂)设备检修，是保证发电设备安全、经济运营，提高发电设备可用系数，充分发挥设备潜力重要办法，是设备全过程管理一种重要环节。本类别各岗位都是技术性岗位，规定有相称技术水平。2.7.1本岗位是水电站(厂)检修部门负责人，相称于检修车间（运营分场）主任。其重要职责和任职条件重要依照《电力工业大中型水电厂中层干部岗位规范》（试行）关于规定，并结合实际需要而制定。2.7.2本岗位负责水电站(厂)水轮发电机组和油、水、风等附属设备检修，依照水电站(厂)规模和检修组织详细状况，本岗位可再详细划分为发电机、水轮机、调速器和附属设备等检修岗位。其重要职责和任职条件重要依照SL301.3-93《水利行业岗位规范》关于规定，并结合实际需要而制定。2.7.3本岗位负责水电站(厂)水工机电设备检修，工作内容涉及闸门及启闭设备、电气设备检修。其重要职责和任职条件重要依照SL301.3-93《水利行业岗位规范》关于规定，并结合实际需要而制定。2.7.4本岗位负责水电站(厂)电气一、二设备检修，依照水电站(厂)规模和检修组织详细状况，本岗位可再详细划分为高压设备、低压设备、自动控制、继电保护、励磁、仪表等等检修岗位。其重要职责和任职条件重要依照SL301.3-93《水利行业岗位规范》关于规定，并结合实际需要而制定。水利系统农村电网岗位设立原则（征求意见稿）主编单位：水利部农村水电及电气化发展局水利部建设与管理总站目次1总则2引用原则3岗位设立4岗位定员附录A单位负责行政管理资产管理技术管理类岗位定员附录B调度类岗位定员附录C运营类岗位定员附录D配电与营销类岗位定员附录E检修类岗位定员条文阐明1总则1.0.1为了使水利水电农村电网供电管理适应社会主义市场经济体制和电力发展规定，增进公司岗位设立和岗位定员合理化，提高经济效益、劳动效率和服务水平，特制定本原则。1.0.2本原则合用于水利水电行业农村供电公司，水利水电行业其他单位有关工作内容可参照执行。1.0.3本原则遵循国家《劳动法》、《电力法》、《电力供应与使用条例》、《电网调度管理条例》等法规和有关技术原则，按照人员科学优化组合，精干、高效率工作原则进行编制。1.0.4本定员原则按全国水电行业较先进水平制定，是通用示范性管理原则，条件特殊单位和工作范畴中有本原则未列出特殊内容，公司可依照实际状况设立和定员。对西部欠发展地区管理和用人与先进公司差别大，应努力创造条件逐渐达到原则规定。1.0.5党群机构岗位设立按关于规定执行，辅助类岗位设立本原则不作详细规定，该两类岗位定员按本原则执行。1.0.6本原则岗位任职条件涉及政治素质、文化限度、专业水平、实际工作能力和其他规定。其中政治素质基本规定如下：拥护中华人民共和国共产党领导，热爱社会主义祖国，热爱水电事业，爱岗敬业、开拓创新、遵守国家法规和社会公德、廉洁奉公。1.0.7本原则可供电网管理公司优化人员组合、制定定员方案，衡量用人水平、新建工程人员配备和培训根据。2引用原则2.0.1动力系统调度管理规程（水电部1980年）2.0.2电力变压器运营规程（DL/T572）2.0.3架空送电线路运营规程（DL/T741）2.0.4架空配电线路及设备运营规程（SD292-88）2.0.5继电保护及自动装置运营规程2.0.6电力计量装置技术管理规程（DL/T448-）2.0.7供电营业规则（电力部8号令1996年）2.0.8电力变压器检修导则（DL/T573）2.0.9电力断路器检修规程2.0.10电业安全工作规程（DL408-91、DL409-91）2.0.11中华人民共和国职业技能鉴定规范（电气运营与检修、线路运营与检修、变电运营与检修、营业用电某些）（国家劳动和社会保障部1999年）。3农村电网供电公司岗位设立3.1普通规定3.1.1农村电网供电单位岗位设立见表3.1.13.1.2发电、供电统一管理单位，单位负责、行政管理、技术管理、资产管理等管理类岗位宜统一设立。3.1.3已将输电线、变电站和配电设备检修分离交社会专业化队伍承担公司，可不再设立检修类岗位。表3.1.1《水利系统管理单位岗位设立原则》(水电农村电网)岗位设立表岗位类别序号岗位名称岗位代码单位负责类1单位总负责岗位A12技术总负责岗位A23经济总负责岗位A3行政管理类4行政负责岗位B15行政事务管理岗位B26文秘与档案管理岗位B37人事劳动教诲管理岗位B4资产管理类8资产与财务管理负责岗位C19会计岗位C210出纳岗位C3技术管理类11生产技术负责岗位D112筹划记录管理岗位D213安全监察岗位D314综合技术管理岗位D415供用电管理岗位D5调度管理类16电网调度负责岗位E117调度值班岗位E218电网运营管理岗位E319通讯及自动化管理岗位E4运营类20变电站运营维护负责岗位F121变电站运营维护岗位F222送电线路运营维护负责岗位F323送电线路运营维护岗位F4配电与营销类24电能计量装置检定修理负责岗位G125电能计量装置检定修理岗位G226配电与营销负责岗位G327配电运营维护岗位G428抄表、核费、收费岗位G529用电监察岗位G630装表接电岗位G731用电服务岗位G8检修类32电气检修实验负责岗位H133高压实验岗位H234继电保护及自动装置调试岗位H335仪表修理校验岗位H436变配电设备检修岗位H537线路检修岗位H63.2单位总负责类3.2.1单位负责岗位1重要职责1)贯彻执行《电力法》、《电力供应与使用条例》等国家、行业关于法律、法规及技术原则，并组织制定和贯彻本单位各部门规章制度。2)全面负责电网供电、经营等管理工作，保障电网安全，可靠、经济运营，保证供电质量和服务质量，不断提高公司经济效益。3)组织制定和实行公司发展规划和年度生产、建设筹划，增强公司自我改造和发展能力。4)推动公司科技进步，不断提高公司技术水平和管理水平。加强职工教诲，不断提高职工队伍素质。5)负责本公司安全生产和劳动保护工作。6)协调解决各方关系，完毕上级交办工作。2任职条件1)电力类或有关专业大专毕业及以上文化限度。2)获得有关类中级及以上专业技术职称，担任低一级职务3年以上。3)掌握电力基本理论知识，熟悉电力生产传送、营销等专业技术知识，熟悉本辖区电力系统构造、负荷特性、设备管理、调度管理。具备劳动组织能力，决策和语言文字表达能力。3.2.2技术总负责岗位1重要职责1)贯彻执行国家行业关于法律、法规和技术原则，制定贯彻本单位现场规程和管理制度。2)全面负责公司技术管理工作，解决电力建设、生产中重大技术问题，保障电网安全经济可靠运营和保证供电质量。3)组织制定和实行电力发展规划与年度筹划；组织制定设备技术管理方式、电网调度方案、电网建设与改造设计方案；组织或参加重要工程竣工验收工作，指引生产运营、检修维护技术工作。4)分管安全生产技术工作，制定反事故办法筹划，主持或参加事故调查，提出或审查关于技术报告。5)组织开展科技开发和成果推广应用，指引职工技术培训工作以及职工技术职称、工人技术级别评估工作。2任职条件1)电力类大学本科毕业及以上文化限度。2)获得电力工程师及以上专业技术职称，从事生产技术管理5年以上。3)掌握电力基本理论知识；掌握电网规划、发送变配电工程设计、施工、安装调试和电力生产、电网管理专业知识及有关技术原则；理解国内外电网当代化管理科技动态；具备较强组织协调、技术决策、外语水平及语言文字表达能力。3.2.3经济总负责岗位1重要职责1)贯彻执行国家财政、金融、经济、电力关于法律、法规。负责组织制定和贯彻单位资产、财务管理规章制度。2)审查和监督执行公司生产、建设资金筹措、使用、分派、调节筹划。指引固定资产管理。3)负责指引和检查公司财务管理工作，接受审计、财税部门审计、监督和指引。4)负责审查生产经营成本核算和单位财务预决算，监督公司各项经济指标完毕。5)参加公司重要经济活动和工程项目预决算审定。6)参加公司劳动工资审查，制定财务、资产管理职工培训筹划。2任职条件1)财经类大专毕业及以上文化限度。2)获得经济师或会计师及以上技术职称，从事5年以上电力公司资产、财务管理工作。3)掌握财经关于法规及专业基本知识；熟悉电力系统经济活动基本内容和普通电力生产建设项目经济评价及开发投资方案评价基本理论与办法；熟悉工商、税务、金融、物价等方面规定；具备指引资产管理及运营工作能力，有较高政策水平，较强组织协调能力及语言文字表达能力。3.3行政管理类3.3.1行政负责岗位1重要职责1)贯彻执行国家关于法律法规及上级部门关于规定，组织制定各项行政管理规章制度，并监督实行。2)负责管理行政事务，文秘，档案、保密、公共事务、保卫及后勤管理工作等。3)组织编制行政工作筹划和年度工作总结。4)负责协调与解决公关、联系事务。2任职条件1)大专毕业及以上学历。2)具备初级及以上专业技术职称，担任3年以上行政事务工作。3)掌握有关法律法规、公文解决，公共事务等知识。掌握电工基本和电力生产、电力营销基本知识；理解公司电网管理基本状况，有较强组织协调能力，和较好语言文字表达能力。3.3.2行政事务管理岗位1重要职责1)贯彻国家有关法律法规及农村电网政策、指令及规定。2)承办行政事务、公共事务、涉及事务及后勤等详细工作。3)承办接待、信访、会议、车辆管理及办公设施（备）等管理工作。4)承办公关、联系事务。2任职条件1)高中毕业及以上文化限度。2)掌握行政事务管理基本知识，掌握电工基本和电力生产、营销普通知识，理解农村电网管理基本知识，具备一定组织协调和语言表达能力。3.3.3文秘与档案管理岗位1重要职责1)执行国家有关法律、法规、方针政策及关于规定。2)负责文秘档案及保密工作，起草各种公文及文献往来管理工作。3)负责信息收集，宣传报导及协助办理关于行政与公共事务工作。2任职条件1)高中（或中专）毕业及以上文化限度。2)熟悉国家有关法律、法规、方针政策及关于规定。掌握电工基本和电力生产、营销普通知识；理解农村电网管理基本知识，熟悉文秘、档案管理办法，具备一定政策水平和较强语言文字写作能力。3.3.4人事劳动教诲管理岗位1重要职责1)贯彻执行国家人事、劳动、教诲等法律法规及关于规定，执行本单位规章制度。2)负责人事、劳动、教诲等方面管理工作。3)负责离退休职工管理工作。4)协助搞好机构设立、定岗定员、人才选配、培养及技术职称（级别）评估与晋升等工作。2任职条件1)大专毕业及以上学历。2)获得初级及以上专业技术职称。3)熟悉国家有关法律、法规，政策及关于规定；掌握电力生产和供电管理普通知识；掌握人事、劳动、教诲管理基本知识；熟悉本单位人事劳动教诲基本状况。具备一定政策水平和解决问题能力。3.4资产管理类3.4.1资产与财务管理负责岗位1重要职责1)贯彻执行国家和行业关于财务、会计、经营和资产管理方面法规及政策规定。组织编写本单位资产与财务管理规章制度。2)负责生产、基建资金筹措、使用、分派、调节和固定资产管理。3)负责生产经营成本核算和单位财务预决算，检查各项经济指标完成状况。4)检查单位财务预算执行状况和会计、出纳帐务，接受审计、财税部门审计、监督和指引。5)参加对外经济合同、合同审议。定期进行公司经济活动分析。6)检查电价执行和电费回收状况。7)负责组织编制财务报表和财务档案资料整顿和保存。8)参加新建、扩建、更新改造工程项目预决算审定。9)负责贯彻财会职工培训筹划。2任职条件1)财经类大专毕业及以上文化限度。2)获得经济师或会计师及以上专业技术职称。3)掌握资产、财会、经济合同、经济记录、税务及投资方面专业知识和具备有关业务能力。熟悉供电公司生产经营、成本管理、资金管理和经济效益分析。熟悉电价政策和电力营销管理；熟悉劳动工资和劳动保护管理，具备较高政策水平和较强组织协调能力。

3.4.2会计岗位1重要职责1)贯彻执行《会计法》等国家有关法规和政策。遵守本单位财务管理制度。2)负责会计业务工作，进行会计核算和会计监督，保证会计凭证，帐薄、报表精确和完整。3)参加编制财务收支筹划和年度预算与决算报告。4)接受审计、财税部门审计、监督和指引。5)负责编制会计报表与会计档案归档及保管工作。2任职条件1)财会类中专毕业及以上学历。2)获得助理睬计师及以上技术职称。3)熟悉财务、会计、信贷、税务、经济记录等基本专业知识，理解供电管理及电力营销基本知识。熟悉劳动工资、劳动保护和电价管理。有一定会计工作经验，能分析、解决会计工作中实际问题。3.4.3出纳岗位1重要职责1)执行《会计法》等国家法规及关于规定，遵守单位财务管理制度。2)依照审核签章记帐凭证，办理钞票、银行存款收付结算业务。3)及时登记钞票、银行日记帐，帐实相符。4)负责管理支票、库存钞票及有价证券等。5)参加编制帐务收支筹划和年度预算、决算报告。6)参加财务档案资料归档和管理。2任职条件1)财会类中专毕业及以上文化限度。2)获得会计员及以上技术职称。3)熟悉财务、会计、工商、税务、物价及农村供电管理及电力营销等基本知识。熟悉劳动工资管理，有一定会计、出纳工作经验。3.5技术管理类3.5.1生产技术负责岗位1重要职责1)贯彻执行国家、行业有关法律、法规和技术原则。2)负责组织制定、修编公司现场技术规程和管理规程。3)负责组织编制电网发展规划和年度供电工程新建、改造项目筹划。组织对重要工程项目设计审查和工程竣工验收。4)参加审查电量发、供和分派筹划，负责指引电力营销、电能计量管理。5)负责组织编制年度电网设备检修、防止性实验筹划，并监督实行。6)负责组织对电网设备评级、可靠性评估管理。7)负责电力生产、使用安全管理。8)负责组织公司科技进步工作和电力生产记录工作。9)负责组织公司生产技术资料整顿、建档和保管以及公司原则化管理。2任职条件1)电力系统大专及以上学历；2)电力中级及以上技术职称或技师及以上技术级别。3)掌握电工基本理论和专业技术知识；熟悉辖区电力系统构造、设备运营装态；熟悉电力供应与使用管理；有供电工程规划、设计、验收能力。有电网运营、设备管理经验，有电力安全管理经验，有解决本职范畴内较复杂技术难题能力和丰富现场工作经验，以及较好语言表达能力。3.5.2筹划记录管理岗位1重要职责1)执行国家关于筹划、记录法律、法规及上级关于规定；执行本公司管理制度。2)负责编制负荷发展规划、年度筹划，参加拟定审查电量发、供和分派筹划。3)负责编制电网发展规划、年度新建和改造项目筹划，并参加重要工程项目设计审查和工程竣工验收。4)参加重要顾客业务扩充供电方案审查。5)负责本公司生产、建设记录报表编制和上报。6)负责电网建设发展、生产资料整顿、存档和保管。2任职条件1)具备电力大专及以上文化限度。2)具备电力中级及以上技术职称或有关工种技师及以上技术级别。3)掌握电工基本理论和电力系统专业技术知识；熟悉辖区电力系统构造、负荷分布及性质；熟知电力工程建设管理程序。有供电工程规划、设计、验收能力。有电力生产记录、技术档案管理知识。3.5.3安全监察岗位1重要职责1)贯彻执行《安全生产法》等国家、行业等有关法律、法规及技术原则。2)负责制定本单位现场安全生产规章制度，并监督执行。3)负责组织定期召开安全生产分析会，开展生产活动分析，制定反事故办法。4)负责安全生产和用电宣传。组织辖区内电工作业人员安全技术培训、考核和认证工作。5)负责组织定期安全检查和开展反事故预习，参加设备评级审查工作。6)负责组织和参加电力生产和用电安全事故调查分析和解决。7)负责安全报表编制和上报。2任职条件：1)电力系统中专及以上文化限度。2)电力中级及以上技术职称或有关工种技师及以上技术级别。3)掌握电工基本理论和电力生产、建设专业技术知识；熟悉辖区电力系统构造和运营维护、检修管理。熟悉系统设备、设施评级原则，有电力生产、使用事故调查分析能力，有一定组织协调工作能力，有社会工作经验。3.5.4综合技术管理岗位1重要职责1)贯彻执行国家、行业有关法规和技术原则，执行本单位规章制度。2)负责编制输电、变电、配电等设备设施检修及防止性实验工作筹划和检查实行，并组织和参加对这些设备评级、可靠性评价和技术档案整顿保管工作。3)负责新技术在公司中推广应用，增进公司科技进步。4)参加公司职工培训教诲筹划制定并详细组织实行。5)负责公司微机自动化办公系统建设和管理。6)负责公司原则化管理，制定、修编公司现场技术规程规范和技术管理规定。2任职条件：1)电力专业中专及以上文化限度。2)电力初级及以上技术职称或有关工种技师及以上技术级别。3)掌握电工基本理论和专业技术知识；熟悉公司电网构造和运营维护、检修管理；熟悉电网设备、设施评级原则；熟悉设备技术档案管理；熟悉电力行业技术情报管理工作；理解电力各专业工种培训大纲和职业鉴定原则。3.5.5供用电管理岗位1重要职责1)贯彻执行国家《电力法》、《电力供应与使用》等供用电关于法规和技术原则，制定本单位供用电管理关于规章制度。2)负责编制负荷发展规划、年度筹划。3)参加编制电量发、供和分派筹划。4)执行国家电价政策，指引营销管理、用电监察工作。5)负责协调供电业务扩充工作，及大顾客供电方案审查。参加供电工程项目设计审查、验收。6)督促指引电能计量装置检定筹划制定和实行。7)负责供用电安全和降损节能管理工作。8)负责指引农村供电营业所管理工作。2任职条件：1)电力专业中专及以上文化限度。2)具备电力初级及以上技术职称。3)掌握电力基本理论知识，熟悉用电、供配电、营销、电能计量管理和安全管理法规、技术原则；熟悉国家电价政策；熟悉本电网构造、运营方式；熟悉辖区重要设备和负荷状况；熟悉电力营销和电能计量业务工作；具备配电网规划、设计能力；熟悉线损与电能质量管理；具备一定协调能力。3.6调度管理类3.6.1电网调度负责岗位1重要职责1)贯彻执行《电力调度管理条例》、《动力系统调度管理规程》等国家、行业关于电力调度法规和技术原则，并制定、修改现场规程和管理制度。2)负责组织对辖区内电力系统运营方式、设备操作进行管理，指挥频率、电压调节，保证负荷用电质量和电网安全、经济运营。3)负责对继电保护和自动装置以及通讯和调度自动化装置运营进行管理。4)会同生技部门组织编制辖区内设备检修实验筹划，并批准实行。5)参加编制电量发、供和分派筹划，并监督执行。6)负责指挥电网事故调查、分析、解决和反事故演习。7)组织整顿电网运营技术资料并建档管理。8)参加电力系统通信和调度自动化系统建设规划和技改筹划审查。负责对系统内新建、扩建、改建设备接入运营审查批复。9)参加并网合同订立和执行。2任职条件1)电力系统大专及以上文化限度。2)具备电力中级及以上技术职称，从事3年以上调度管理工作。3)掌握电力基本理论知识和专业技术知识；熟悉辖区电力系统构造、设备状况、有关资源运用状况；熟悉系统内继电保护、安全自动装置配备、整定和运营状况以及评价办法；熟悉系统负荷性质、潮流分布和各种运营方式；熟悉系统操作与调节；掌握系统发展规划及检修筹划实行进度；熟悉通信和调度自动化系统配备；能制定系统经济运营方案；具备组织及协调能力。3.6.2调度值班岗位1重要职责1)执行国家、行业电力调度法规、技术原则和本部门管理制度。2)承担电力系统运营调度值班，执行电力调度筹划，指挥系统运营操作和调节，保证供电质量，并作好记录。3)掌握电力系统潮流分布、电网运营参数变化状况，做到电力系统安全、经济运营。4)详细参加电网事故调查、分析和解决以及反事故演习。2任职条件1)电力系统技校及以上文化限度。2)具备电力类初级及以上技术职称或本工种初级工及以上技术级别。3)掌握电力基本理论和专业技术知识；熟悉辖区电力系统构造、设备状况、水资源运用状况；熟悉系统负荷性质和潮流分布；熟悉本电力系统各种运营方式；熟悉系统操作与调节，能拟定系统操作票；理解电力系统调度自动化和通信系统基本构造并能对的使用；有一定协调能力。3.6.3电网运营管理岗位1重要职责：1)执行国家、行业有关专业各项规程、规范和各项规章制度。2)负责编制电力系统运营方式。3)会同生技部门编制辖区内设备检修筹划，并批准执行。4)参加拟定发供电量筹划、电力分派筹划及经济运营方案。5)负责系统频率、电压调节方案拟定以及系统运营记录工作。6)监督系统各厂、站合理配备继电保护、安全自动装置，编制系统继电保护运营整定方案和调节方案，并发布实行。7)统筹安排和监督对继电保护和安全自动装置检定。8)组织开展对保护装置动作记录、分析和评价，制定提高保护装置对的动作率技术办法。9)参加电力系统事故分析和解决。10)负责关于技术资料整顿与建档。2任职条件1)电力系统大专及以上文化限度。2)具备电力初级及以上技术职称。3)掌握电力基本理论及专业技术知识；熟悉辖区电力系统构造、设备技术参数及有关水资源运用状况；熟悉电力系统各种运营方式、负荷性质与潮流分布；熟悉网内继电保护及自动装置配备、检定和运营状况。理解电力系统调度自动化和通信系统配备和使用状况；熟知系统经济运营办法和编制系统运营方式办法。3.6.4通信及自动化管理岗位1重要职责1)执行国家、行业关于规程规范及各项管理制度。2)负责通信系统、电力调度自动化系统运营管理工作。3)负责通信设备、电力调度综合自动化设备定期巡视、测试、维护、检修和更新改造工作。4)参加新、扩、改建电力工程信息及自动化设计审查和验收。5)参加电力系统事故调查、分析和解决。6)负责关于技术资料整顿和建档。2任职条件1)电力或通信、远动类大专及以上文化限度。2)具备电力初级及以上技术职称或本工种初级及以上技术工人级别。3)掌握电力、远动、通信基本理论知识；熟悉辖区电力系统构造和运营管理；熟悉通信网络及自动化设备设立、性能和运营管理状况；具备信息及自动化装置维护和技术问题解决能力。掌握有关测试仪器、工具使用、维护、保管办法以及备件技术性能及储备办法。3.7运营类3.7.1变电站运营维护负责岗位1重要职责1)贯彻执行国家生产法规、制度，并制定有关现场规程。2)负责本站岗位责任制贯彻，组织监视、操作、管理设备，解决事故及异常现象。3)负责组织全站性停电、带电工作安全办法实行，主持复杂重要操作。审查操作票、工作票。4)定期主持本站生产例会，作好运营分析，保证安全、经济运营。5)负责生产筹划制定和实行和本站新、扩、改建工程验收和投运。6)组织对本站技术资料建档和管理。7)负责组织全站人员生产技术培训和安全教诲，做好安全管理工作。2任职条件1)电力类中专毕业及以上文化限度。2)具备电力类中级及以上技术职称或本工种初级工及以上技术级别。3)掌握电力基本理论和专业技术知识，熟悉有关电力系统构造特点和各种运营方式；熟悉设备工作原理、技术参数、布置、完好状况及评级原则；熟悉本站电力接线和运营操作；理解运营规程理论根据；能对运营中浮现生产技术问题提出解决办法；能承担设备维护工作；具备一定管理和组织能力。3.7.2变电站运营维护岗位1重要职责1)执行国家、行业关于规程规范和现场管理制度。2)负责对本站设备进行巡回检查、监视调节、运营分析，并做好各种报表记录和核算。3)依照值班调度员命令，负责办理操作票，在监护下进行操作。解决运营事故和异常。负责办理工作票。4)保管好站内备品、工具、表计，做好清洁卫生工作。5)能实行停电、带电工作安全办法。2任职条件1)电力类技工校毕业及以上文化限度。2)具备本工种初级工及以上技术级别。3)掌握电力基本理论知识；熟悉本站设备及系统构造和各种运营方式；熟悉设备工作原理、技术参数和完好状况；熟悉本站电气接线和运营操作；熟知本站现场安全运营管理制度；理解本站电气设备异常运营危害和判断、解决办法。3.7.3送电线路运营维护负责岗位1重要职责1)贯彻执行国家、行业送电线路运营维护关于法规和制定管理制度，贯彻岗位责任制。2)负责组织对辖区内电力线路巡视、检测、维修、防护和管理。3)负责编制生产筹划和生产用料、备品备件储备筹划。4)定期召开安全运营分析会，及时消除设备、设施缺陷和人为隐患。5)参加送电线路工程项目设计、施工方案审查和验收。6)组织对有关技术资料整顿和建档管理。7)负责组织线路事故调查、分析、解决，实行改进方案。8)实行职工安全教诲和培训筹划。2任职条件1)具备有关技校毕业及以上文化限度。2)获得电力初级及以上技术职称或本工种中级及以上技术级别资格。3)掌握电力基本理论知识，熟悉有关电力系统构造、线路地理接线、线路途径、基本构造、线路环境、完好状况；熟悉线路构件性能，技术参数、使用条件；熟悉线路评级原则；熟悉线路巡视、检测项目和原则；理解线路有关力学知识；具备线路安装技能；熟悉安装工器具性能和使用维护办法；有一定组织协调、社会活动