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文档简介

未知驱动探索,专注成就专业关于试用期劳动合同书范文背景介绍试用期劳动合同是雇主与新员工之间签订的一种合同,用于约定新员工在试用期内的工作和待遇。试用期劳动合同的签订对雇主和员工都有一定的保障作用,能够明确双方的权利和义务。下面是一份试用期劳动合同书范文,供参考。合同正文甲方(雇主):公司名称:XXX公司地址:XXX法定代表人:XXX联系电话:XXX乙方(员工):姓名:XXX身份证号码:XXX住址:XXX联系电话:XXX一、合同期限本试用期劳动合同自YYYY年MM月DD日起生效,至YYYY年MM月DD日终止,共计X个月。二、工作内容和地点乙方在甲方公司担任职务为XXX,工作地点为甲方公司所在地。乙方应根据甲方公司的工作安排,认真履行所聘任的职务,完成相应的工作任务。三、试用期工资及福利待遇试用期工资按月发放,为人民币XXX元。试用期期间,乙方享有甲方公司的法定假期和带薪年假。试用期期间,乙方享有甲方公司的社会保险和住房公积金等福利待遇。四、试用期考核与转正乙方在试用期内,甲方公司将对乙方的工作能力和表现进行考核。考核结果将作为乙方是否能够转正的重要依据。如果乙方在试用期内表现出色,达到甲方公司的要求,甲方公司可以提前结束试用期,并将乙方转正。甲方公司将在转正后与乙方签订正式劳动合同,并按照公司规定的薪酬制度进行薪资结算。如果乙方在试用期内表现不佳,未能达到甲方公司的要求,甲方公司有权终止试用期劳动合同,解除与乙方的劳动关系。五、试用期劳动合同解除试用期劳动合同终止时,乙方应提前X天向甲方公司提出书面解除申请。如因乙方个人原因要求解除试用期劳动合同,乙方应根据公司规定的解约条款进行相应的赔偿。试用期劳动合同解除后,甲方公司应根据相关劳动法规定,结算乙方工资和待遇,并与乙方进行结清。六、其他条款甲方公司有权随时调整乙方的工作岗位、职责和工作时间等,乙方应积极配合。甲方公司有权要求乙方参加各种必要的培训和考核。乙方在试用期内对甲方公司工商秘密和商业机密应保密,不得泄露给任何第三方。七、争议解决本试用期劳动合同如有任何争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。八、合同变更和解释本试用期劳动合同的任何变更和解释,需由双方当事人在书面上签署并获得相应的法律效力。九、合同生效本试用期劳动合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(雇主):________________乙方(员工):________________日期:YYYY年MM月DD日结束语以上是试用期劳动合同书的范文,旨在为雇主和新员工之间的试

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