模拟联合国协会章程样本

模仿联合国协会章程第一章总则为规范西南科技大学模仿联合国协会工作，保障活动质量，实现协会宗旨，根据国务院《社会团队登记管理条例》，国家教诲部《普通高等学校学生管理规定》，西南科大校团委《西南科技大学社团管理办法》等有关规定，特制定本章程。本社团名称为西南科技大学模仿联合国协会，简称模联协会，英文名为SouthwestUniversityofScienceandTechnologyModelUnitedNations，缩写为SWUSTMUN。社团目、宗旨和性质（一）社团目：1.提高学生综合能力，丰富方案活动内容2.为学期会议做好充分准备工作。（二）社团性质：自愿构成，非营利性组织；自觉遵守关于校规法则，维护会员利益和校园秩序，接受关于部门指引、监督和管理。（三）社团宗旨：1.提高学生组织、策划、管理能力，研究、写作、演讲、辩论能力；培养学生解决冲突、谋求利益求同存异能力；提高学生看待问题高度，扩展观测问题和思考问题角度。2.协会旨在通过模仿联合国会议形式，增强青年学生对国际事务认知，同步增强对于联合国组织构造、程序和功能结识，增进青年学生对于当前重大国际议题理解以及对于环绕着这些议题全球进展参加精神。用热情拓宽视野，用奋斗激发潜能，通过同伴合伙培养领袖气质。3.加强与国内外知名高校沟通和交流，通过独具特色模联活动，推广西南科大品牌，多方面提高西南科大学子综合素质。及结算等任务，并由理事会、组委会及协会成员进行监督。做好每一笔经费花销明细表，定期做财务报表，进行经费公开。第二章组织机构与职能第四条本协会会员分为普通会员、工作人员、理事会、组织委员会四个层次。第五条协会设会长一名，副会长三名，部长、副部长若干，会长及副会长为协会负责人。负责人及部长副部长自动成为组委会成员，组委会是协会内部最高决策机构，其职能详细如下：1.制定、修改章程等各项规章制度；2.筹办召开工作人员例会、会员大会、模联大会3.制定协会活动经费预算筹划，决算安排4.决定对协会部长、副部长、工作人员等选拔和录取。第六条协会负责人职责服从团委、挂靠单位领导，定期报告工作；负责拟定本协会各阶段工作目的、任务及详细布置，领导各部门开展工作；3．主持召开委员会工作例会，检查各部门工作完毕状况，对各部门工作进行考核；4．由会长代表协会或授权副会长代表协会订立重大合同、合同或其她文献；5．副会长协助会长解决寻常工作，做好分工负责各项工作；会长不在时，指定一名副会长代理其工作。第七条协会负责人条件1．具备一定社团工作经验，本科二年级（含）以上学生；2．工作积极积极，为人正直，团结同窗；3．有如下状况者，不能作为协会负责人：正在担任其她学生团队负责人；正在受到法律制裁、学校党纪、校纪或团纪处分者；被管理部门撤销学生团队负责任和被责令解散学生团队负责人；上年平均学分积点低于2.0第八条协会负责人任命及罢免。下一届负责人由上一届负责人提名，经委员会和工作人员通过，挂靠单位审核任命，上报校团委备案；负责人任期一年，任期届满，可以连选连任。3．负责人任期内，委员会及挂靠单位有权对协会负责人提出罢免，委员会民主投票总数三分之二多数通过，挂靠单位审核后罢免；4．负责人本人提出书面申请，经挂靠单位及委员会一半多数批准，即可退出协会或转为普通会员。若负责人浮现退学、毕业、休学等状况，则视为自动退出；若负责人浮现严重违背学校规章制度，受到惩罚等状况时，无条件除名。第九条职能部门及部门负责人职权范畴协会下设秘书处、学术部、会务部、外事部四大职能部门，并秘书处下设协调部、公关部。秘书处：协会核心部门，负责解决协会寻常事务；管理协会财务；参加筹办协会内部会议（理事会会议、委员会会议、工作人员例会、会员大会等）并记录会议状况；参加协会内部规章制度拟定和整顿。秘书长，为秘书处重要负责人，两名副秘书长协助秘书长解决寻常工作并直接对秘书长负责。学术部：负责模仿联合国大会议题准备、对各地模联活动资料收集整顿、策划并主持事实会员培训沙龙，保持与校内外其她社团在学术上资源交流共享。学术总监，为学术部重要负责人，其任务涉及议题拟定、会场规模、委员会设定、代表是设定。会务部：协助秘书处解决好协会寻常工作，负责协会招新，会议期间负责贯彻会议筹办，涉及会议前期宣传、筹办（涉及会场布置，代表着装监督，会场调度、证件、文献打印、资料撰写等）以及会后反馈工作。会务总监，为会务部重要负责人，会议筹办阶段与协调总监密切配合，做好会场调度，保证会场秩序等。外事部：负责一切对外事务，协调对外关系，保持公众形象。外事总监，为外事部重要负责人，负责协会对外事务，会议筹办阶段与协调总监、会务总监互相协调，保证会议顺利进行。协调部：秘书处下设部门，负责协调各部门之间工作，是各个部门之间工作纽带，合理调配人力物力资源，及时对各部门信息进行反馈，从而保证各部门高效率运营。协调总监，为协调部重要负责人，直接对秘书长负责，协调总监要保证各部门可以在时间节点此前完毕相应工作，并协调工作中失误和局限性，将影响减小到最小。会议筹办阶段与会务总监、外事总监密切配合，保证会议顺利进行。公关部：秘书处下设部门，负责与外事部共同负责对外事务，但略有不同。负责经费筹集以及会议举办过程中进行公共信息传播、关系协调和形象等事务管理。公关总监，为公关部重要负责人，直接对秘书长负责。重要职责是协会寻常经费及会议经费筹集；接受代表调节申诉、对外信息复查、公共主页管理等工作。并与外事总监互相配合，将组委会公众形象维持在最佳状态，保证会议顺利进行。第十条协会组织机构调节，须作为协会重要决策经委员会讨论挂靠单位审核后，方能生效。第十一条各职能部门负责人任命和罢免各职能部门负责人候选人由协会工作人员自荐产生，可以跨部门竞选。各职能部门负责人人选拟定须由委员会通过民主投票，以委员会总人数三分之二多数通过。各职能部门负责人选拔原则涉及：有一定社团工作经验，有较好组织沟通能力；擅长该部门工作；正直诚实、团结同窗；服从协会负责人领导等。各职能部门负责人每届任期一年，任期届满可连选连任。任期内，委员会将考核其体现。浮现如下状况，委员会有权撤销其职务：违背国家法规、校规、本章程等且受到惩罚个人；严重损害协会名誉和利益个人；办事不力，部门工作效率持续低下或工作中浮现重大过错个人；不服从协会负责人及委员会领导，导致严重内部矛盾个人；各职能部门负责人依照自愿原则，经本人提出书面申请，委员会讨论通过，即可退出协会或转为普通会员。第十二条各职能部门负责人职责服从协会负责人领导，及时向负责人报告工作状况。准时参加委员会会议，并对协会重大事项进行讨论。负责其所辖部门各项详细工作开展，部门内任务制定和分派；第十三条工作人员选拔1．凡本协会会员，均有资格申请成为工作人员。2．委员会将视状况不定期向会员发布协会空闲工作岗位，会员可依此提出申请；会员也可在协会招新时，直接申请。3．委员会将对申请者进行甄选，并最后发布录取名单。4．工作人员选拔原则涉及：热爱本协会，有足够能力、时间与精力，品行良好，团结同窗。第十四条工作人员管理1．工作人员须拥护本章程，服从协会负责人、所在职能部门负责人领导；2．准时参加部门工作会议，认真工作，有效完毕所分派任务；3．勉励工作人员在工作中积累经验，创新开拓，为协会发展建言献策；4．对于长期不参加协会工作，或违背本章程及其她法规条文个人，各职能部门负责人有权对其提出除名，经委员会讨论通过，使其转为普通会员或退出协会。5．对于工作体现出众，对协会有巨大贡献工作人员，协会将公开对其进行奖励、表扬。第三章会员权利和义务第十五条本协会晤向全校学生招收会员，欢迎自愿参加。第十六条申请成为会员基本条件1．自愿加入协会2．拥护本协会章程第十七条入会程序1．提请申请，招新现场报名或者平时联系协会均可2．工作人员通过邮件向申请人发出入会询问函和会员管理条例。3．工作人员向申请人发出入会确认函，并登记入册。4．正式入会，享有会员待遇。第十八条会员基本权利1．享有参加协会组织各种面向会员活动权利。2．有被录取为协会工作人员，参加协会管理运作权利。3．对协会工作提出批评、建议和实行监督权利。4．对于本协会举办其她面向全校及外校活动，会员可享有优先。第十九条会员基本义务1．自觉遵守协会章程及有关制度。2．服从协会组织领导及工作安排，维护协会权益和名誉。3．积极参加协会举办各项活动。4．协助和支持协会开展工作。第二十条会员退出协会程序1．自愿向协会提出申请。2．协会受理申请，向申请人发出退会确认函。3．正式退会。第二十一条会员管理会员身份拟定和免除必要以会员注册表信息为准。协会将在每学期始末向全体会员确认并发布协会会员名单。3．协会每次活动须对会员签到，合计多次未参加活动者，协会将予以提示，提示无效者自动除名。4．严重影响协会名誉和利益者，协会将予以通报批评或开除。第二十二条以上会员条款合用于所有普通会员，对于工作人员和核心成员管理，须进一步参照第二章有关规定实行。第四章社团活动内容第二十三条协会常规活动：1．举办各类模联沙龙及名师讲座；2．与国内外其他MUN社团展开广泛交流，选拔并组织本协会会员参加国内外MUN活动；3．定期举办一年一度西南科技大学模仿联合国大会，及会前系列学术沙龙：联合国与模仿联合国学术沙龙；大会议题学术沙龙；英语演讲辩论学术沙龙；外交礼仪学术沙龙；第二十四条除上述常规活动外，协会还可与其她单位合伙，共同举办主题与模联有关其她活动。第五章协会管理制度第二十五条部门负责制：协会各项事务按各职能部门分工，负责寻常事务解决及安排；各部门负责人须至少每两周向委员会报告部门工作状况。部门重大变动及决策须由协会核心成员讨论通过方可生效，对于影响协会整体重大决策，须再经挂靠单位审核批准方可生效。第二十六条例会制度：协会委员会每月至少召开两次工作例会。所有成员必要准时出席，有特殊状况者须事先向会长请假；长期不遵守章程制度者，委员会有权对其提出除名撤职。协会重要决策采用投票或举手表决，协会负责人必要出席会议，并实行三分之二绝对多数制。各部门内部工作会议按状况，以部门为单位另行组织。第二十七条项目分工制度：在协会即将举办专项活动时（如SWUSTMUN模联大会），协会将成立暂时项目组，项目组名称依照实际状况而定，项目组将从协会各部门抽调人员构成，并设组长一人，其她负责人若干，直接接受会长及副会长监督管理。第二十八条财务制度：协会活动经费来自学校拨款或商家赞助，由学校或者学校授权协会秘书处负责，并直接受会长副会长监督。对各笔经费来源、管理、用途进行详细记录，永久保存。第二十九条本协会开展各种活动需要严格按照学校关于规定和程序进行。事前须递交详细筹划书并向有关部门申报，得到批准后方可进行；事后要进行总结、备案。第六章协会与挂靠单位第三十条本协会挂靠单位为西南科技大学经济管理学院，挂靠单位对协会运作具备领导、监督及管理职能，并负责派出指引教师。第三十一条协会发生如下事项，向挂靠单位领导提出书面申请，经挂靠单位批准后方可生效、执行：（1）变更协会名称；（2）修改协会章程；（3）调节协会负责人及委员会组织构造；（4）协会模联大会等重大活动策划和执行；（5）协会宣传、赞助、订立合同等活动安排；第三十二条协会负责人有义务定期向挂靠单位领导报告协会工作及财务状况，对于协会重大事件、决策或其她特殊状况，须及时上报挂靠单位。第七章协会顾问第三十四条协会依照