太原市公司安全管理规章制度样本

太原市再生能源供热有限公司安全管理规章制度为进一步强化安全管理，贯彻岗位责任，规范公司负责人及工作人员工作行为，防止导致重大经济损失和安全生产事故，本着“安全第一、防止为主、分级负责”原则，制定本规章制度。公司安全生产职责一、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、原则，结合本单位实际状况，制定贯彻实行安全办法；二、公司对本单位安全生产工作负重要责任，并负责对各部门安全生产思想教诲和安全技术性业务指引，定期不定期对各部门进行监督检查，并负责监督贯彻整治；三、外网施工中，公司必要与各施工单位、订立安全生产合同，实行施工单位负责人负责制，如那个负责人违章指挥、不按照安全文明施工管理，公司有权进行停工整顿、甚至解除合同清理出场。供暖期供热站负责制，如哪个负责人违章指挥、违章操作，公司有权对供热站站长停职整顿；四、责任目的：年度无重大安全事故，轻伤事故频率控制在1.5‰以内，施工现场文明施工达标率100%，实现安全生产合格达标率100%，年度安全报监率100%，安全评估率100%，安全监管人员配备率100%，三级安全教诲、新工人和转换岗位安全教诲率100%。法人代表安全生产承诺职责一、全面负责安全生产工作，不发生重大安全事故；二、建立、健全安全生产责任制；三、制定一套完整安全生产规章制度和操作规程；四、全力保证安全生产投入有效实行；五、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；六、组织制定并实行生产安全事故应急救援预案；七、如有安全事故发生，及时、如实报告生产安全事故。总经理安全生产职责总经理是单位重要负责人，是对单位生产经营具备决策权、指挥权直接负责人，对本单位安全生产工作负有全面责任，在安全生产方面负有职责是：一、建立健全本单位安全生产责任制；二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；三、保证本单位安全生产投入有效实行；四、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；五、组织制定并实行本单位生产安全事故应急救援预案；六、及时、如实报告安全生产事故。分管安全生产副总经理职责一、主管安全生产工作，定期听取报告，及时解决安全生产中重大问题，负责有安全风险作业工作等安全技术办法审批；二、组织制定、修订安全规章制度和编制安全技术办法筹划，并组织实行；三、组织安全生产大检查，贯彻重大事故隐患整治；四、组织开展各项安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，并奖励先进单位和个人；五、组织安全教诲和考核工作；六、组织各类重大事故和恶性未遂事故调查解决，并及时上报主管部门；七、定期召开安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在问题。领导班子其她负责人安全生产职责一、负责各自主管（专业）业务范畴内安全工作；二、定期检查各自主管部门对安全生产各项制度执行状况，及时纠正失职和违章行为；三、负责解决各自主管部门安全、防火工作中存在重大问题；四、负责组织各自主管范畴内定期和不定期安全检查，对查出问题贯彻整治；五、负责组织各自主管范畴内重大事故调查解决。部门负责人安全生产职责安全监察部负责人安全生产职责一、协助公司领导组织推动生产中安全工作，贯彻执行国家及关于部门制定方针、政策、法规，以及本公司安全生产管理制度和安全技术规程；二、组织制定、修订本公司安全管理制度、安全技术原则和安全技术规程，并监督执行状况；三、汇总编制安全技术办法筹划，并监督关于部门按期实行；四、组织参加公司安全大检查，监督不安全因素整治办法贯彻和按期完毕；五、组织安全技术教诲，按规定进行安全技术考核和新工人进厂安全教诲；六、参加各类重大事故调查分析解决工作，负责事故记录上报工作，参加工伤事故鉴定工作；七、参加新建、扩建、改建工程及新产品设计、施工、试车、投产验收工作；八、发挥安全工作网络作用，培训指引供热站安全工作；九、保证消防设施完好备用，进行消防检查，督促火险隐患整治；十、定期、定点检测尘毒、噪声状况，并汇总上报关于部门，配合关于部门控制和减少职业病发病率；十一、做好压力容器和化学危险品安全管理工作；配合关于部门搞好特殊工种安全考核工作。供热首站站长安全生产职责一、坚持“安全第一、防止为主”方针，认真贯彻执行党和国家安全生产法律、法规、原则，研究安全生产技术，规范地执行操作规程和安全生产管理制度，对本单位安全生产和职工健康全面负责；二、对新员工(涉及实习、代培人员)进行站级安全教诲，并保证教诲时间，组织定期安全考核，对未经安全教诲和安全考核不合格者不予分派工作，参加每月安全活动日，及时解决存在问题；三、组织制定、修订本单位安全生产管理制度、安全技术操作规程、安全技术办法，并负责贯彻贯彻；四、组织本单位每月一次安全、防火检查，贯彻隐患整治，保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处在良好状态；五、筹划、布置、检查、报告、总结工作同步，把安全防火工作列为重要内容之一；六、发生事故时，及时组织急救，保护好现场并及时报告关于部门，负责查明事故因素和采用防范办法；七、对安全生产有贡献者及事故责任者提出奖惩意见；八、经常布置、检查本单位安全员工作，支持并充分发挥她们作用；九、严格执行劳动防护用品、保健发放原则，并抓好上岗职工劳动保护穿戴，保证上岗职工人身安全和身体健康；十、积极贯彻执行事故应急救援预案，并适时组织演习。供热首站副站长安全生产职责一、在组织生产同步．必要考虑和安排安全防火、劳动保护问题，并对分管业务范畴内安全负责；二、在讨论技术问题和做技术决定期，同步提出安全技术办法；三、在进行各种技术改造、技术革新研究实验时，必要制定可靠安全办法；四、定期组织工人学习工艺操作规程和安全技术规程，并经常进行安全生产和防护知识教诲，取缔各种违章违纪行为。工程技术部经理安全生产职责一、认真贯彻执行国家关于劳动保护法令以及本公司安全生产规章制度；二、认真贯彻“安全第一，防止为主”方针，按规定搞好安全防范办法，把安全生产落到实处，在各种经济承包中必要涉及安全生产，做到讲效益必要讲安全，抓生产一方面必要抓安全；三、严格安全管理，认真组织贯彻施工组织设计（或施工方案）中施工安全技术办法，现场有安全标志、色标、警示牌，做到文明施工。四、领导所属项目部定期召开安全工作例会，认真开展每周一次安全日活动，对照建筑施工安全检查表，经常检查生产现场安全管理，认真查找事故隐患，制定相应安全技术办法，保证施工全过程安全生产。五、组织项目部学习安全管理和操作规程，并检查执行状况，对新员工必要进行安全教诲，特别是劳动用工管理和教诲，教诲工人遵章守纪和对的使用安全防范设施和防护用品，负责检查特殊作业人员与否有持证上岗。六、督促指引班组严格按工艺规程和安全技术操作，制止违章指挥和冒险作业行为。七、对现场安装大型机械、电器设备（配合机管员）等安全防护装置，必要有技术交底和验罢手续后方能使用。八、对工地存在不安全隐患，应及时告知项目部并规定其限期整治。九、发生重大事故，要保护现场，及时报告并参加事故调查解决，填表上报，并积极贯彻整治办法。不得隐瞒不报、虚报或故意迟延报告，更不能擅自解决。十、工地建立安全岗位责任制和防火办法，督促关于人员做好施工安全各项技术资料。供热首站班组长安全生产职责一、严格遵守安全生产规章制度，执行本工种安全操作规程，班组长和安全员负责本班组安全工作。二、经常教诲和检查本班组安全工作，并规定工人对的使用锅炉、设备、电气、原材料、安全装置和个人防护用品，对不符合安全操作施工任务要及时向施工管理人员提出，有权回绝违章指挥。三、认真执行安全交底，严格按施工管理人员提出安全生产规定，在指定施工场合进行工作，禁止违章作业。四、对班组工人进行安全操作办法指引，并检核对安全技术操作细则遵守状况。五、督促机械设备操作人员、工作前要进行设备检查，禁止带病运转，电工每天上班前要对现场用电进行检查。六、如遇工伤事故发生，应及时急救伤员和报告，并参加调查分析因素，提出改进办法和解决建议。七、坚持上岗安全活动制度，开好班组安全会，并做好上岗记录填写。安全委员会职责一、公司安全委员会是公司安全生产组织领导机构，由公司领导和关于部门重要负责人构成，其重要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制定安全生产技术办法和劳动保护筹划，实行安全生产检查和监督，调查解决事故等工作。下设安全生产办公室，由安全监察部担任，负责公司安全生产寻常工作。二、公司下属供热站必要成立安全生产小组，负责对本供热站职工进行安全生产教诲，制定安全生产实行细则和操作规程。实行安全生产监督检查，贯彻执行安全生产办公室各项安全指令，保证生产安全。安全生产小组组长由各供热站站长提任，并按规定配备专（兼）职安全员。三、安全生产重要负责人划分：单位行政第一把手是本单位安全生产第一负责人，分管安全生产领导是单位安全生产重要负责人。四、各部门负责人和技术人员在审核、批准技术筹划、方案、图纸及其她各种技术文献时，必要保证安全技术和劳动卫生技术运用精确性。五、各职能部门必要在本职业务范畴内做好安全生产各项工作。六、供热站专（兼）职安全员要协助本供热站站长贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，解决本站安全生产寻常事务和安全生产检查监督工作。七、供热站安全员要经常检查、督促本供热站班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本供热站安全生产状况。做好原始资料登记和保管工作。八、职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全状况，及时报告领导，迅速予以排除。中层部门安全职责一、协助贯彻上级关于安全生产批示，及时传达上级领导和关于部门安全生产文献、资料，认真做好公司级安全会议记录，对安全管理方面关于材料及时组织汇审并打印下发；二、负责对暂时来公司参观学习、办事人员进行入厂安全注意事项宣教。三、在安排总结工作时，同步安排总结安全工作；四、对贯彻党和国家安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见；五、协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等宣教，提高职工安全意识；六、发挥各部门在安全生产中监督保证作用，教诲党员起到模范带头作用，并带动周边群众做到安全生产无事故；七、协助总结推广安全生产先进经验，在评比先进时，要把安全生产工作做为重要内容；八、进一步生产第一线，掌握理解职工思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产各种思想问题，做到防患于未然，发生事故后要做好稳定职工情绪和及时恢复生产各种思想工作；九、组织开展群众性安全生产竞赛活动。供热首站安全生产职责一、要认真执行“安全第一，防止为主”方针、政策和公司各种有关安全生产制度，实现安全生产规范化、制度化、原则化管理；二、配备专（兼）职安全员满足安全生产规定，并赋予布置、检查、贯彻整治办法权，有停工和越级上报权，有奖罚权，充分发挥专（兼）职安全员作用，做好监督检查工作，把不安全因素消灭在萌芽状态；三、要经常性进行安全生产宣教，使职工树立“安全第一”思想，严格遵章守纪，做到不违章指挥，不违章作业，不违背劳动纪律，搞好自我防护；四、要编制安全技术施工方案，制定分某些项安全技术办法，按工种进行安全技术交底，合理组织施工，不冒险蛮干，做到不安全不施工；五、要服从公司安全生产管理，严格执行公司安全管理规章制度，认真采用相应安全办法，贯彻贯彻，保证安全生产；六、必要参加公司安全生产会议、安全活动、安全检查，结合供热首站实际状况贯彻执行；七、由于管理不善，导致安全事故，由供热站负责，除及时向公司报告外，还应查清因素，追究责任，采用防范办法，按公司规定进行解决。供热首站班组安全生产职责安全管理应以人为本，管理人最基层是班组，一种公司安全管理工作必要从班组入手。一、班组要认真贯彻“安全第一，防止为主”方针，执行安全规章制度和安全技术操作规程。当生产与安全发生矛盾时，必要保证职工人身安全。二、班组负责对班构成员，新工人，合同工，暂时工，农民工经常进行安全意识，操作规程等内容岗位安全教诲，做到不违章指挥，不违章作业。三、班组每周进行一次安全活动，每周一为固定"班组安全活动日"，组织学习关于安全操作规程，总结讲评本班组近期安全工作，查班组安全薄弱环节，定整治办法，并做好记录。班组每天布置生产任务时要同步布置安全办法，做到班前讲安全，班中查安全，班后评安全。四、特种作业人员必要持证上岗。特殊岗位职工必要参加每年一次安规考试，考试合格后，方可上岗工作。五、经常开展安全检查，查不安全行为，查工具设备，查作业环境，纠正习惯性违章，消除隐患，搞好文明生产。六、发挥班长和班组安全员作用，监督本班构成员对的使用防护用品，特别是防高空坠落，防物体打击，防刺割，防绞碾，防触电，防爆等作业必要按规程佩戴防护用品。七、发生事故要对人员积极救护，保护现场并及时报告供热站、公司。参加事故调查分析，如实反映状况，并按规定考核事故责任者。八、发生轻伤及以上人身事故，免除当年先进班组评估资格。对因违背安全生产管理制度和规定导致严重后果，按关于规定对班组有关人员进行责任追究和解决。从业人员安全生产职责一、认真学习上级关于安全生产批示，规定和安全规程，纯熟掌握本岗位操作规程；二、上岗操作时必要按规定穿戴好劳动保护用品，正常使用和妥善保管各种防护用品和消防器材；三、上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、禁止在岗位上睡觉、打闹和做其他违背纪律事情，对她人违章操作加以劝阻和制止；四、认真执行岗位责任制，有权回绝一切违章作业指令，并及时越级向上级报告；五、严格执行交接班制度，发生事故时要及时急救解决保护好现场，及时如实向领导报告；六、加强巡回检查及时发现和消除事故隐患，自己不能解决应及时报告；七、积极参加安全活动，提出关于安全生产合理化建议。特种作业人员管理制度一、对本单位特种作业人员经常进行安全生产教诲，防止产生麻痹思想，避免生产安全事故发生。二、对从事特种作业人员定期进行安全生产知识培训，每年培训不少于8学时。三、对从事特种作业人员必要获得特种作业操作资格证方可上岗。四、从事特种作业人员要定期进行实战演习，提高技术水平防止生产安全事故发生。五、未持有特种作业操作资格证书规定其接受具备相应资质培训机构培训，合格后方可上岗作业。六、特种作业人员在工作中要严格遵守安全生产规章制度和操作规程。生产安全事故报告和调查解决制度一、发生生产安全事故及时向上一级主管部门进行报告。安全生产负责人及时启动救援预案，进行急救工作。二、配合事故调查组开展事故调查，实事求是，不弄虚作假。三、依法妥善解决事故善后工作，不瞒报、不迟报、生产安全事故。四、建立安全生产奖惩机制，对重大安全事故，逐级追究责任。安全生产教诲培训考核制度一、新员工上岗前应进行安全生产教诲培训，学习时间15天。二、本单位职工每年进行一次安全教诲培训，并建立考核档案，达标者方可上岗工作。三、对新招聘特种作业人员必要具备国家特种作业操作资格证书方可录取上岗。四、本单位重要负责人和安全管理人员定期到安全培训机构进行培训，并获得合格证书方可上岗工作。五、供暖时期，应对所有员工进行全面安全教诲培训，以防事故发生。六、每季度组织职工进行防火、防汛、防盗实地演习工作，规定职工人人具备解决特殊事件能力。职业卫生管理制度为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，防止、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护公司职工健康及其有关权益，改进生产作业环境，搞好职业卫生工作，制定本职业卫生管理制度：一、各部门、供热站在公司领导、部门经理、站长领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。二、严格执行职业病危害项目申报规定。三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者订立劳动合同步，将工作过程中也许产生职业病危害因素及其后果、职业病防护办法和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公示等形式提高职工对职业病危害防范意识。四、依法执行建设项目“三同步”审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》规定进行职业病危害预评价、审查承认、职业病危害控制效果评价、验收承认等程序。五、对产生职业病危害工作场合逐渐采用技术改造、配备必要防护设施、防护用品等，贯彻各项防护办法，积极改进劳动条件。向劳动者提供符合职业病防治规定职业卫生防护设施和个人防护用品。六、定期、不定期组织对部门、各供热站职业病防治办法贯彻状况检查，对查出问题及时解决，或上报领导组解决，贯彻部门按期解决。七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，发既有与从事职业关于健康损害劳动者，及时调离原岗位，并妥善安顿。依法组织本单位职业病患者诊断。八、依法组织对劳动者职业卫生教诲与培训。九、组织开展对本单位各作业场合职业病危害因素寻常监测，建立好本单位职业病危害因素监测档案，并妥善保存。十、定期委托有资质职业卫生技术服务机构对作业场合进行职业病危害检测与评价，检测与评价成果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者发布。十一、成立应急救援分队，贯彻职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。冬季供热应急预案

冬季采暖是居民正常生活和工作学习基本保障条件，是维护社会稳定重要因素。为了可以及时有效应对冬季供热期间浮现影响居民正常采暖和重点顾客正惯用热紧急状况，保证居民正常采暖和社会稳定大局，结合本公司供热实际状况，制定此预案。一、建立冬季供热应急指挥系统（一）建立冬季供热应急指挥机构1.冬季供热应急指挥部。遇有紧急状况时，负责重大事件和事故紧急处置组织指挥工作；负责相应急保障金启动使用。总指挥：总经理副总指挥：分管安全副总经理、总工成员单位：下属各部门指挥部下设办公室，办公室设在供热调度中心，办公室主任由供热调度中心负责人负责。2.设立冬季供热应急指挥部，建立相应指挥系统。遇有紧急状况时，负责对普通、重要、重大事件和小、普通、大事故和特大事故等紧急状况紧急处置组织指挥工作。二、紧急状态及紧急状况分类和级别（一）紧急状态和紧急状况。进入居民冬季采暖期间，即为冬季供热紧急状态。在此期间，浮现影响居民正常采暖状况为紧急状况。紧急状况分为紧急事件、紧急事故和其他紧急状况，并按照影响限度划分相应级别。其中，供热期间内因非供热系统设备设施故障浮现停热或供热不达标状况，或由此导致和也许导致社会重大影响事件，称为紧急事件；因供热系统设备设施故障浮现停热或供热不达标状况，称为紧急事故；因用于供热能源浮现短缺及上述未含其他因素影响正常供热状况，称为其他紧急状况。（二）紧急事件：分为普通事件、重要事件和重大事件1.普通事件：因供热质量或纠纷，个别人冲动闹事。2.重要事件：供热公司因被严重欠费等因素，导致供热质量严重不达标，甚至也许浮现停热或已短时间停热状况；因供热质量或纠纷，社区顾客聚众闹事事件。3.重大事件：供热公司因被严重欠费或管理不善等因素，导致供热质量严重不达标，浮现停热并达12小时以上并协调无果；因供热质量或纠纷，社区顾客聚众闹事，也许浮现或已浮现集体上街或上访行为事件。（三）紧急事故：分为小事故、普通事故、大事故和特大事故小事故：设备或管道零部件在运营中突然损坏、导致局部设备（管道）运营中断但没有影响锅炉运营或正常供热，修复费局限性500元事故。普通事故：设备或管道零部件在运营中突然损坏，影响供热停运3小时以内，没有影响正常供热。修复费局限性元事故。大事故：设备或管道零部件在运营中突然损坏，导致供热停运1天或影响供热4小时以上，修复费在-50000元之间，没有人员严重伤害事故。特大事故：设备数损坏严重，供热处在瘫痪状态，修复费用在50000元以上，或导致至少1人重伤或死亡，或未到上述条件但性质恶劣，影响极坏者。（四）其他紧急状况。涉及供热用煤浮现短缺紧急状况。三、紧急状况处置程序（一）紧急状况处置程序1.普通事件处置程序（1）接到各种信息渠道反映后，及时告知办公室。（2）指挥部办公室主任前去出事地点理解状况，协调矛盾，控制局面。（3）事件处置后，2.重要事件处置程序（1）接到各种信息渠道反映后，及时告知办公室。（2）办公室主任前去出事地点理解状况，协调矛盾，控制局面。及时报告主管领导，并依照详细状况和事态发展，决定与否向供热主管部门报告，与否通报有关部门。（3）事件处置后，办公室将状况报主管领导，并密切跟踪关注该处状况。（4）认真分析事件发生因素，如因欠费问题引起，则按程序准备材料，向省公司申请应急资金，做好紧急救济准备工作。3.重大事件处置程序（1）接到各种信息渠道反映后，及时告知办公室。（2）办公室接到信息后，及时报告主管领导、重要领导，办公室主任及主管领导前去出事地点理解状况，协调矛盾，控制局面。依照详细状况和事态发展，决定与否向市供热主管部门报告。（3）重要领导经分析以为事件重要因欠费引起，则启动重大事件应急程序,向省公司申请应急资金；如因供热站存在严重管理问题，则除进行暂时紧急救济外，可考虑对该供热站采用暂时代管办法。（4）对准备采用暂时代管办法供热站，办公室会同关于部门做好代管准备工作。（二）应急事故处置程序1．事故报告程序小事故：3天内报到安全监察部，办公室填写《事故调查报告》。普通事故：1天内报到分管副总经理和安全监察部，办公室填写《事故调查报告》。大事故：立即报告总经理、分管副总经理、安全监察部，运营部协助调查人员进行调查，办公室填写《事故调查报告》，并上报市供热主管部门。特大事故：及时告知总经理、分管副总经理、安全监察部，由公司将事故状况上报市供热主管部门及市主管领导。2．事故应急办法小事故：及时组织部门抢修人员和所需物资、工具进行抢修；并在4小时内抢修完毕，并告知安全监察部和分管副总经理。普通事故：责任部门及时上报指挥部办公室，办公室组织维抢队和所需物资、工具进行抢修；并在6小时内抢修完毕，告知安全监察部、分管副总经理和总经理。大事故：责任部门及时上报指挥部办公室，办公室组织维抢队和所需物资、工具进行抢修并在8小时内抢修完毕，并告知安全监察部、分管副总经理、总经理、市供热主管部门。特大事故：责任部门及时告知应急领导小组组长，及时组织急救受伤人员，在保证人员安全和设备安全状况下，组织抢险人员和所需物资、工具进行抢修，争取最短时间恢复正常供热，并告知安全监察部、分管副总经理、总经理；由公司将事故调查及解决状况上报市供热主管部门及市主管领导。3．事故解决程序：开展事故调查、分析事故因素，接受事故教训，杜绝事故发生。事故调查解决应接受安全监察部监督，在调查解决事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、故意毁灭证据及现场者，应追究其行政责任，触及刑律，追究刑事责任。小事故：由办公室分析事故因素，制定防止办法，填写《事故调查报告》，安全监察部、分管副总经理批复意见，安全监察部存档。普通事故：由办公室分析事故因素，制定防止办法，填写《事故调查报告》报安全监察部、分管副总经理批复意见，安全监察部存档。大事故：由办公室写出事故通过，指挥某些析因素，制定防止办法，填写《事故调查报告》报分管经理、总经理订立意见，技术科存档并上报市供热主管部门。特大事故：由办公室写出事故通过，指挥某些析因素，制定防止办法，分管副总经理、总经理订立意见，安全监察部存档；并由应急领导小组将事故因素分析、防止办法上报市供热主管部门及市主管领导。（三）其他紧急状况处置程序。1.电厂方面因素紧急处置。定期理解电厂运营状况，一旦浮现电厂方面因素导致停汽，及时告知指挥小组组长进行组织协调，如存在特殊状况，将详细状况上报市供热主管部门，祈求予以协调解决。2.停水、电紧急处置。及时告知供电局及自来水公司组织协调好供水、供电工作，如存在特殊状况，将详细状况上报市供热主管部门，祈求予以协调解决。四、可启动应急机制（一）部门联动协调机制。部门联动协调机制是在供热特殊状况下，依托各关于部门力量相应急事故和事件联合进行协调一种方式。供热期间浮现普通应急事故和事件可启动公司各部门联动协调机制；供热期间浮现重要应急事故和事件可启动同行业各单位联动协调机制；供热期间浮现重大应急事故和事件启动市级主管部门联动协调机制。（二）信息迅速反映机制。信息迅速反映机制是在供热值班信息系统和组织网络支持下，相应急事故和事件信息及时解决一种迅速反映。对各种突发事故和事件必要在15分钟内按信息传递程序完毕传递，各级领导和岗位人员必要做出迅速反映。（三）供热动态预警机制。供热动态预警机制是对也许浮现寒冷天气、不稳定因素等提前告知一种警示，办公室要与供热首站、各换热站保持联系畅通，做到全面掌握全公司供热动态，上情下达；办公室要与各供热站及供热首站关于控制调度部门保持联系畅通，随时理解掌握末端顾客供暖状况和动态。（四）事故抢修抢险机制。事故抢修抢险机制是对浮现各种供热应急事故进行迅速排查、解决和恢复供暖一种能力。制定事故应急处置预案和抢修抢险预案，建立强化抢修抢险队伍，具备事故自救能力。（五）供热质量评测机制。供热质量评测机制是对供热质量进行评价一种重要方式，是对供热质量纠纷进行评判重要根据，是供暖单位加强供热调节，提高供热质量手段。要高度注重，明确并规范测温频率、时间、测点、数量、办法以及原始纪录、记录工作。要按规范规定，组织检查力量和测温队伍，对供热首站、换热站供热状况和顾客采暖状况进行监督检查，发现不热问题及时解决。对顾客供热质量投诉，要进行实测并记录在案；对涉及经济补偿供热质量投诉，必要有法律承认第三方见证和有三方签字现场实测记录。（六）应急暂时代管机制：应急暂时代管机制是冬季供暖期间，供热首站、换热站浮现重大事件或事故，给社会导致恶劣影响，而对供热首站、换热站所采用暂时接管应急办法。（七）应急物资保障机制。应急物资保障机制是为应急事故抢修抢险任务提供物资准备重要保证。要依照设备状况，备齐物品备件；要备齐抢修抢险物资和机械设备，随时应对也许浮现事故状况。安全生产奖惩和责任追究制度第一条奖励：凡具备下列状况之一者，按其功绩大小，分别予以表扬或奖励：1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有明显成绩部门、班组和个人；2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采用有效办法、积极参加抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、重要设备损坏以及有其他明显成绩者；3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经关于部门审查，确有很大价值，列为安全技术办法项目，实行后，经实践考核有效者；4、对改进劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，防止职业病发生，对环保贡献较大技术改进项目重要成员；5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇急救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，办法得力，成绩突出者；6、及时制止违章和误操作并转危为安者；7、举报事故经确认属实者；8、在安全专项活动及安全宣教中成绩明显部门或个人。第二条惩罚：违背《安全生产管理制度》和《安全操作规程》部门、个人，公司严格追究其违章违纪和导致事故责任。1、各种违章违纪惩罚：(1)凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情节罚进行作业部门或个人50-200元／次，各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效；(2)违背用火、用电和设备检修规定视情节罚，20-50元／人、次；(3)违背劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚30元／人、次；(4)凡不按规定持证上岗者，罚款50元／人、次；(5)凡由于生产、基建或检修需暂时破坏安全防护设备、设施等，竣工后未修复责令修复并扣罚施工单位50-500元／处；(6)损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志，补偿经济损失50～100％；(7)不按规定期间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教诲，扣罚责任单位100元/人、次；(8)各类事故隐患不按《限期整治告知书》按期完毕，扣罚50-500元/项；(9)发生各类事故隐瞒不报、谎报或迟延不报，扣罚责任部门100元／次；(10)各种作业票、证等未经监护人、安全负责人本人签字视为无效，扣罚责任部门100元／次；(11)凡因设计、安装、检修、采购质量不符合有关原则，导致停机、停产，依照有关情节对责任部门或负责人进行相应惩罚；(12)其他各种违章，视情节扣罚50-200元／人、次；(13)进入尘、毒、噪声等具备职业危害工作场合，未按规定佩戴劳动防护用品者，经说服教诲屡教不改者扣罚200元／人。2、各类事故责任者惩罚：(1)事故直接经济损失在3OOO元如下责任者，予以通报批评，补偿事故直接经济损失30％，并扣罚事故责任部门直接经济损失20％；(2)事故直接经济损失在3OOO元（含3OOO元）以上10000元如下责任者，予以记过如下处分，补偿事故直接经济损失20-30％，并扣罚事故责任部门直接经济损失20-30％；(3)事故直接经济损失在10000元（含10OOO元）以上30000元如下责任者，予以记大过如下处分，补偿事故直接经济损失20—15％，并扣罚事故责任部门直接经济损失15-20％；(4)事故直接经济损失在30000元（含30OOO元）以上50000元如下责任者，予以记大过如下处分，补偿事故直接经济损失15—10％，并扣罚事故责任部门直接经济损失10－15％；(5)事故直接经济损失在50000元（含50OOO元）以上责任者根据关于规定解决；(6)由于个人责任导致轻伤事故，对事故责任者罚款100元／人、次，对责任单位扣罚10-15元/人。对导致重伤及以上事故责任者处以3OO元罚款并予以行政记过如下处分，扣罚重伤事故责任部门15-30元/人，发生死亡事故责任部门扣罚100-200元/人，事故责任者及关于人员、部门重要领导等将根据关于规定解决。第三条

凡下列状况之一者，必要严肃解决：1、对工作不负责任，因故发泄私愤，故意扰乱操作，导致经济损失和违背劳动纪律，不严格执行规章制度导致事故重要责任者；2、对已列入安全技术办法项目，不按期实行又不采用应急办法而导致事故重要责任者；3、对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而导致事故重要责任者；4、对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而导致事故重要责任者；5、对限期整治事故隐患，不按期整治而导致事故重要责任者；6、对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采用紧急办法而导致事故重要责任者；7、对违章设计、制造、安装或不按设计施工导致事故重要责任者；8、对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报重要责任者；9、对发生事故后，不认真吸取教训，不采用办法致使事故重复发生重要责任者；10、在上级组织开展单项安全活动期间，发生事故重要责任者。

第四条

其他未尽事宜，将按关于规定办理。安全生产会议管理制度一、学习会议制度。依照工作需要组织学习贯彻党路线、方针、政策，传达上级关于安全会议精神，学习关于安全工作法律、法规。二、安全状况分析会议制度。组织召开存在安全隐患部门，针对公司存在问题进行论证、分析，采用切实可行办法，改进公司安全生产状况。三、报告会议制度。各部门定期召开安全生产会议，向上级主管部门报告安全工作开展状况（一年不少于两次）。安全生产投入保障制度一、公司每年提取一定专项资金用作安全投入保障资金，用于安全设施设备检修、更新、添置以及宣传学习购买和从业人员培训教诲费用等支出。二、对公司财产、商品及员工生命财产安全，要及时地向商业保险公司和社保机构进行投保，以保证一切生命及财产安全。三、每年组织一次全体员工到县级以上医院进行身体检查，以保证员工身体健康。四、每年组织全体员工进行安全制度培训，以提高安全思想意识和安全操作技能。安全生产责任制度安全生产责任制就是对各级领导、各个部门、各类人员所规定在她们各自职责范畴内对安全生产应负责任制度。一、总经理安全生产职责总经理是单位重要负责人，是对单位生产经营具备决策权、指挥权直接负责人，对本单位安全生产工作负有全面责任，在安全生产方面负有职责是：1、建立健全本单位安全生产责任制；2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；3、保证本单位安全生产投入有效实行；4、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；5、组织制定并实行本单位生产安全事故应急救援预案；6、及时、如实报告安全生产事故。二、副总经理安全生产职责1、负责各自主管（专业）业务范畴内安全工作；2、定期检查各自主管部门对安全生产各项制度执行状况，及时纠正失职和违章行为；3、负责解决各自主管部门安全、防火工作中存在重大问题；4、负责组织各自主管范畴内定期和不定期安全检查，对查出问题贯彻整治；5、负责组织各自主管范畴内重大事故调查解决。三、总工程师安全生产职责总工程师对公司生产中安全技术问题全面负责，其职责是：1、组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究贯彻重大事故隐患整治方案；2、在组织新厂、新装置以及技术改造项目设计、施工和投产时，做到安全卫生设施与主体工程同步设计、同步施工、同步投产；3、审查公司安全技术规程和安全技术办法项目，保证技术上切实可行；4、负责组织制定生产岗位尘毒等有害物质治理方案、规划，使之达到国标；5、参加事故调查解决，采用有效办法，防止事故重复发生。四、供热站站长、副站长安全生产职责供热站长对本供热站安全生产全面负责，副站长对分管业务安全工作负责，其职责是：1、坚持“安全第一、防止为主”方针，认真贯彻执行党和国家安全生产法律、法规、原则，研究安全生产技术，规范地执行操作规程和安全生产管理制度，对本单位安全生产和职工健康全面负责；2、对新工人(涉及实习、代培人员)进行站级安全教诲，并保证教诲时间，组织定期安全考核，对未经安全教诲和安全考核不合格者不予分派工作，参加每周安全活动日，及时解决存在问题；3、组织制定、修订本单位安全生产管理制度、安全技术操作规程、安全技术办法，并负责贯彻贯彻；4、组织本单位每周一次安全、防火检查，贯彻隐患整治，保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处在良好状态；5、筹划、布置、检查、报告、总结工作同步，把安全防火工作列为重要内容之一；6、发生事故时，及时组织急救，保护好现场并及时报告关于部门，负责查明事故因素和采用防范办法；7、对安全生产有贡献者及事故责任者提出奖惩意见；8、经常布置、检查本单位安全员工作，支持并充分发挥她们作用；9、严格执行劳动防护用品、保健发放原则，并抓好上岗职工劳动保护穿戴，保证上岗职工人身安全和身体健康；10、积极贯彻执行事故应急救援预案，并适时组织演习。五、班组长安全生产职责1、严格遵守安全生产规章制度，执行本工种安全操作规程，班组长和安全员负责本班组安全工作。2、经常教诲和检查本班组安全工作，并规定工人对的使用锅炉、电气、设备、原材料、安全装置和个人防护用品，对不符合安全操作施工任务要及时向施工管理人员提出，有权回绝违章指挥。3、认真执行安全交底，严格按施工管理人员提出安全生产规定，在指定施工场合进行工作，禁止违章作业。4、对班组工人进行安全操作办法指引，并检核对安全技术操作细则遵守状况。5、督促机械设备操作人员、工作前要进行设备检查，禁止带病运转，电工每天上班前要对现场用电进行检查。6、如遇工伤事故发生，应及时急救伤员和报告，并参加调查分析因素，提出改进办法和解决建议。7、坚持上岗安全活动制度，开好班组安全会，并做好上岗记录填写。六、供热首站安全员安全生产职责1、安全员在供热首站站长领导下，负责供热首站安全生产工作，协助供热站长贯彻上级安全生产批示和规定，并检查督促执行。2、负责或参加制定供热首站关于安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行状况；3、负责编制供热首站安全技术办法筹划和隐患整治方案，并负责及时上报和检查贯彻；4、做好职工安全思想、安全技术教诲与考核工作，负责新入厂人员二级安全教诲，督促检查班组、岗位三级安全教诲；5、参加供热首站新建、改建、扩建工程设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案审查，使之符合安全技术规定，贯彻装置检修停工、开工安全办法；6、负责供热首站安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具管理，掌握车问尘毒状况，提出改进建议；7、每天要进一步检查，及时发现隐患，制止违章作业。七、供热首站和换热站工人安全生产职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违背劳动纪律，不违章作业，对本岗位安全生产负直接责任；2、精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接班必要交接安全状况；3、对的分析、判断和解决各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要对的解决，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；4、准时认真进行巡回检查，发现异常状况及时解决和报告；5、对的操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；6、上岗必要按规定着装，妥善保管和对的使用各种防护器具和灭火器材；7、积极参加各种安全活动；8、有权回绝违章作业指令，对她人违章作业加以劝阻和制止。建设项目安全管理制度一、总则为进一步加强工程项目开竣工安全管理，增进安全生产，保障工程项目优质、安全、迅速、低耗完毕，特制定本制度。二、项目允许文献和合同1、工程项目必要具备项目允许文献；2、工程项目必要具备满足工程施工需要水文地质资料等有关技术文献；3、工程项目必要有由甲、乙双办法人代表或委托人签字有效工程合同文献；4、工程合同必要经关于管理部门评审，并有评审记录或报告。三、工程施工准备1、施工场地必要做到四通（水、电、路、通讯）一平（场地平整）；2、各类施工用机械设备及其配套电气设备、变电设备经检测、检修保证完好，设备各种保护装置必要齐全、动作敏捷可靠，设备安装到位后要进行试运转，正常运营前必要具备双回路供电（无双回路供电就应配发电机），并经安监处组织关于部门验收合格，下开工允许告知书，方可投入正式运营。设备检测、检修、试运转等必要做好完整记录。在用设备应按关于规定挂好标记牌；3、工程开工前必要编制施工组织设计、作业规程和安全技术办法，并报关于部门审批后贯彻实行；4、施工组织设计、作业规程和安全技术办法必要经关于主管部门组织学习贯彻，并建立记录，所有参加学习人员必要签字确认；5、施工现场醒目位置必要悬挂项目概况、组织机构等牌板，在供热站和办公场合，悬挂相应岗位责任制、管理制度和操作规程等。四、安全机构和设施1、必要配备专职安全副经理；2、依照工程需要配备可以满足安全生产规定安检机构和专职安检人员；3、必要配备足够安全监测仪器、仪表、器材和办公用品，各类仪器、仪表必要完好并按期检查。五、特殊工种1、必要配备足够特种作业人员，所有特种作业人员都必要持证上岗；2、从事建设特殊工种重要涉及：；电工、电焊工、司炉工、安全员、铲车司机等，以上工种人员必要持劳动安全监察部门颁发证件上岗；3、从事其他工程项目建设特种作业人员持安全生产监督管理局、技术监督局或建筑系统颁发证件上岗。六、安全培训工程项目承办后，施工单位在组建项目机构同步，要编制人员培训筹划，参加项目建设所有人员都必要通过培训。新招工人上岗前必要通过“三级教诲”。七、文明施工1、施工现场生活区应单独设立，若场地有限，也应与生产场区用栅栏或简易墙隔开。2、生活区道路或通路要硬化，院区要绿化美化，有排水系统。3、施工现场临建设施、料场等地面标高必要高于本地历史最高洪水位。4、施工现场暂时建筑物或构筑物应推广使用新型材料和构造，实行原则化管理。消防安全管理制度一、消防宣教能加强公司员工防火意识，充分结识防火重要性。解决火警原则为必要以为任何火警信息都是真，关于人员必要第一时间奔赴现场，进行察看或扑救。二、宣教内容涉及消防规章制度、防火重要性、防火先进事迹和案例等。三、宣教可采用印发消防资料、图片，组织人员学习，请专人解说，实地模仿消防演习等方式进行。四、义务消防员培训工作由办公室详细负责，各部门协助进行。五、全体员工均为义务消防员，其她部门按人数比例培训考核后定为公司义务消防员。六、办公室主管负责拟定培训筹划，由办公室协助定期、分批对公司员工进行消防培训。七、消防培训内容1.理解公司消防要害重点部位：配电室、办公室、锅炉房、厨房、财务室等。2.理解公司各种消防设施状况，掌握灭火器安全用法。3.掌握火灾时扑救工作知识和技能及自救知识和技能。4.组织观看实地消防演习，进行现场模仿培训。八、培训后，进行书面知识和实际操作技能考核，合格者发给证书，并挑选先进者给以奖励。九、防火检查是为了发现和清除火警隐患。本公司须切实贯彻消防办法，防止火灾事故。十、防火检查类别1.办公室人员巡视检查。发现隐患，及时指出并加以解决。2.各部门人员分级检查。第一级是班组人员每日自查；第二级是部门主管重点检查；第三级是部门经理组织人员全面检查或独自进行抽查。3.本地消防监督机关定期检查。十一、防火检查内容1.员工对防火安全意识和注重限度。2.各部门安全防火规章制度、操作规范，防火设备。3.各部门人员按安全防火规范程序进行操作。4.各种设备、物品(特别是易燃易爆品)存储符合防火安全规定。十二、公司员工一旦发既有火警，能自己扑灭，应立即采用办法，依照火警性质，就近使用水或灭火器材进行扑救。十三、火势较大，在场人员又不懂扑灭办法，应立即告知就近其她人员进行扑灭工作。十四、若火势发展不久，无法立即扑灭时，应立即告知消防中心，执行火灾解决扑救管理制度。安全生产逐级监察及事故隐患排查、整治制度安全隐患整治管理制度是减少发生人身伤害事故和设备事故一大重要因素。各级人员应积极发现、及时消除隐患，减少事故发生。一、安全隐患范畴、原则1、盖板不平整、不规范、不符合规定，达不到防止人员坠落规定；2、平台栏杆、护板高度、强度等达不到安规规定或缺少栏杆、固定不牢、没有及时恢复、关闭等；3、电缆孔洞未封堵，竖井未有效分离隔层，没有达到电缆防火规定；4、现场灭火器过期失效，数量、类型、质量等达不到消防条例规定，缺少消防水带、水枪、玻璃等；5、低压电源接线不符合安全规定，刀闸、插座、电线裸露，开关、插座没有固定好，未按规定使用合格保险丝，照明接线盒缺少盖子；6、电动机、砂轮机、切割机等缺少规范接地线；7、防火防爆场合有不防爆开关、插座、灯具、排气扇、操作工具等，缺少足够数量防火砂、锨消防器材等必要物品；8、电缆沟严重积水、漏水，消防系统误报、不报或解除；9、防火、防爆重要地点缺少管理制度；10、现场设备、系统安全设施、装置不能发挥作用。如炉膛防爆门、锅炉、压力容器安全门、弹簧吊架、安全通道、安全出口、电动起重设备安全装置解除作用等。11、现场设备、系统安全警示牌缺少，设备、管道、阀门标志名