救护车驾驶员岗位责任制范本_第1页
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第页共页救护车驾驶员岗位责任制范本一、岗位背景救护车驾驶员是负责驾驶救护车参与紧急救援任务的专业人员。他们必须具备良好的驾驶技术、医疗知识、急救技能和团队合作能力，以确保患者能够安全快速地送达医疗机构并接受及时救治。二、岗位职责1.完成救护车的驾驶任务，确保车辆按时到达目的地。2.根据急救任务的要求，合理安排救护车的路线，并确保遵守交通规则和驾驶安全。3.熟练掌握紧急驾驶技巧，高效地驾驶救护车，以最短的时间到达事发现场。4.随时保持车辆的整洁和维护，检查车辆的机械状况，及时发现并报告任何故障。5.根据医护人员的指引，协助患者上下车，并按照操作规程将患者转运至医疗机构。6.配合医护人员进行简单的现场急救工作，如胸外按压、人工呼吸等。7.配合医护人员将救护车清理和消毒，确保车辆整洁卫生。8.配合上级领导或工作安排参与应急演练和培训活动。9.配合上级领导或工作安排处理突发事件，保障救援工作的进行。三、任职资格1.具有救护车驾驶员从业资格证书。2.具备良好的驾驶技术和道路安全意识，熟悉交通规则和驾驶安全常识。3.具备一定的医疗知识和急救技能，能够熟练操作急救设备和器械。4.具备团队合作能力和沟通协调能力，能够与医护人员和相关部门紧密配合。5.具备应急处理能力和抗压能力，能够在紧急情况下保持冷静和果断。6.无严重的违法犯罪记录，身体健康，符合驾驶员体检标准。四、工作规范1.严格遵守交通规则和驾驶安全常识，确保驾驶行为安全合法。2.保持良好的职业操守和道德品质，尊重患者和同事。3.随时保持救护车的整洁和维护，确保车辆的正常运行。4.积极参与培训学习，提升自身驾驶技术、医疗知识和急救技能。5.遵守工作时间制度，按时上班，做好交接工作。6.配合上级领导或工作安排，完成临时性的工作任务。五、考核与奖惩1.对于履行职责出色的救护车驾驶员，给予嘉奖和奖励。2.对于违反岗位规范和职责的救护车驾驶员，进行批评教育和纪律处分。3.根据工作表现和绩效评价，进行定期考核和晋升。六、岗位辅导与培训1.公司组织救护车驾驶员进行新员工入职培训，包括驾驶技术、医疗知识和急救技能等方面的培训。2.公司定期组织岗位培训和技能竞赛，提供定向培训和进修机会。3.经验丰富的驾驶员对新员工进行岗位辅导和指导。七、岗位安全注意事项1.遵循驾驶员的防护措施，佩戴安全带和安全帽。2.遵守交通规则，确保驾驶过程中的安全。3.遵守救援现场的急救安全规程和操作规范

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