2025年5月员工试用期间合同范本

2025年5月员工试用期间合同范本员工试用期间合同范本（2025年5月）正文第一条聘用条款本合同由以下双方于年月日在签订：甲方（用人单位）：（以下简称“公司”）法定代表人：注册地址：联系XX：乙方（员工）：（以下简称“员工”）证件XX：住址：联系XX：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，就乙方加入甲方试用期间的劳动关系达成如下协议，以资共同遵守。第二条试用期限本合同约定的试用期自年月日起，至年月日止，共计个月。第三条工作内容与职责乙方同意根据甲方的安排，担任岗位（职务）工作，具体工作内容为：。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作目标和任务，服从甲方的管理和指挥。甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作地点进行合理调整，乙方应积极配合。第四条工作时间与休息休假乙方的工作时间实行工时制度（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制），具体工作时间安排为：。乙方享有法定节假日、年休假及其他休息休假的权利，具体安排按照甲方依法制定的规章制度执行。第五条薪酬与福利试用期的月基本工资为人民币元整（￥），绩效工资为人民币元整（￥），合计人民币元整（￥）。乙方的工资发放时间为每月日，支付方式为：。乙方享有试用期内的福利待遇，包括：。第六条工作条件与劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动工具、设备。乙方应严格遵守甲方的安全生产操作规程，做好劳动保护工作。第七条考核与转正试用期内，甲方将根据乙方的工作表现进行定期考核，考核标准为：。试用期满后，甲方根据考核结果决定是否转为正式员工。若考核不合格，甲方有权解除本合同。若乙方在试用期内表现突出，甲方可以提前书面通知乙方转为正式员工。第八条保密与竞业限制乙方承诺对在甲方工作中知悉的商业秘密、技术秘密及其他重要信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。乙方承诺在试用期内及试用期结束后年内，不得在与甲方业务相同或竞争的其他单位担任相关职务或从事相关工作。第九条劳动纪律乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、职业道德等。乙方若有违反劳动纪律的行为，甲方有权根据相关规定给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。第十条变更与解除本合同的任何变更须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。在试用期内，甲乙双方均可提前日通知对方解除本合同，且无需支付经济补偿金。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权立即解除本合同。第十一条违约责任任何一方违反本合同约定的，应向守约方支付违约金人民币元整（￥），并赔偿由此造成的实际损失。若乙方违反保密协议或竞业限制条款，除支付违约金外，还需赔偿由此给甲方造成的全部损失。第十二条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条其他条款通知与送达：任何一方需通知另方时，应采用书面形式，并通过以下方式送达：①邮寄：寄至（地址），以邮戳为准；②电子邮件：发送至（邮箱），以发送成功为准。本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：签署日期：年月