安全管理制度解决方案计划解决方案实用文档样本

安全管理制度一安全机构与职责第一条为加强公司安全环保工作组织和领导，形成完整管理网络和工作体系，特制定本规定。第二条公司安全生产委员会是公司安全生产组织领导机构，由公司领导及关于部门负责人构成，其重要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制定安全生产技术办法和劳动保护筹划，实行安全生产监督和检查，调查解决各类事故等工作。安全生产委员会寻常事务由安全生产委员会办公室负责解决，安全生产委员会办公室设在安全环保部。第三条公司各矿区、选矿厂、生产技术部、物资供应部、综合办公室、资产财务部、保卫部必要成立安全生产领导小组，负责对本部门、单位员工（矿区涉及施工队人员）进行安全生产教诲，制定安全生产办法，并组织实行。严格执行公司各项安全生产管理制度和安全操作规程，实行安全生产监督、检查，贯彻执行公司安全生产委员会各项安全指令，保证生产安全。安全生产小组组长由各部门、单位负责人担任，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。各工段、班组要选配一名不脱产安全管理员。第四条安全生产重要负责人划分：公司法定代表人是公司安全生产第一负责人，部门、单位行政一把手是本部门、单位安全生产第一负责人，专（兼）职安全生产管理员是本部门、单位安全生产重要负责人。第五条工程技术人员在审核、批准技术筹划、方案、图纸及其她各种技术文献时，必要保证安全技术和劳动卫生技术运用精确性。第六条各部门必要在本职业务范畴内做好安全生产各项工作。第七条各部门、单位专（兼）职安全管理员要协助本部门、单位领导贯彻执行劳动保护法规和公司安全生产管理制度，解决本部门、单位安全生产寻常事务和安全生产监督检查工作。第八条各工段、班组安全管理人员要经常检查、督促本工段、班组人员遵守公司安全生产管理制度和安全操作规程，做好设备、工具等安全检查、保养工作，及时向关于领导报告本工段、班组安全生产状况，做好原始资料登记和保管工作。第九条员工在生产、工作中要认真贯彻执行安全、技术操作规程，遵守公司各项规章制度，爱护生产设备、安全防护装置、设施及劳动保护用品，发现不安全因素，及时向关于部门报告。二安全检查与整治管理制度第一条为加强公司安全检查与整治管理，避免各类事故发生，特制定本制度。第二条开展经常性安全检查与隐患整治旨在变化物不安全状态、纠正人不安全行为和改进作业环境，是避免事故发生有效途径之一。依照公司实际状况，安全检查分为定期与不定期两种形式，定期检查分为部门、单位内部寻常安全检查、公司月份安全大检查、节假日和季节性专项检查；不定期检查以抽查形式为主。第三条安全设备检查各组职责范畴组织单位：安环部职责范畴：对无按规定组织检查导致后果负责。1、矿山采矿组组长单位：技术部成员单位：矿山车间、调度室。职责范畴：负责公司所有采矿某些（涉及探矿）检查，对由于检查不到位导致后果负责。2、机电设备组组长单位：物资供应部成员单位：选矿厂、矿山车间。职责范畴：负责公司所用机电设备检查，对由于检查不到位导致后果负责。3、易燃、易爆、有毒物品组组长单位：保卫部成员单位：物资供应部。职责范畴：负责公司所有易燃、易爆、有毒物品检查，对检查不到位导致后果负责。4、规章制度组组长单位：企管部成员单位：综合办公室。职责范畴：负责全公司安全规章制度、生活区安全卫生检查，对检查不到位导致后果负责。内部寻常安全检查指部门、单位及班组两级自检，由部门、单位负责人组织，普通每周进行一次，各生产班组必要每天对生产现场作业环境和生产条件进行检查。对查出隐患要制定整治办法，并贯彻专人进行整治，本单位无法完毕整治要以书面形式报告给公司主管领导及安全环保部。第四条公司月份安全大检查㈠、每月1日－8日（遇假期暂时调节）为公司安全生产大检查日，由公司主管领导参加，安全环保部详细组织实行。㈡、矿区安全检查由安全环保部主管人员，生产技术部采矿、测量负责人，机电技术人员、设备技术人员、物业管理人员、矿山负责人、安全督导员和施工队负责人联合构成。㈢、公司驻地安全检查由安全环保部主管人员，机电技术人员、设备技术人员、物业管理人员、综合办公室主管人员、财务部主管人员及选矿厂主管人员构成。㈣、安全检查结束后，由安全环保部召集检查组人员进行状况汇总，于15日（遇假期暂时调节）召开安全例会并下发整治告知。整治告知要载明：存在安全隐患、整治方案、整治负责人、整治完毕时间等内容。第五条公司重要负责人下井检查㈠、各矿区要建立公司重要负责人和生产经营管理人员下井登记档案，负责如实填写公司重要负责人和生产经营管理人员下井记录。要将下井时间、地点、通过路线、发现问题及解决意见等关于状况进行登记，并存档备查。㈡、公司重要负责人和生产经营管理人员，按照下列规定下井检查。1、公司董事长或总经理每月不少于2次。2、分管生产、经营、安全、机电副总经理和总工程师每月不少于6次。3、副总工程师、安环部经理、物资供应部经理每月不少于6次。4、矿山车间主任每月不少于8次、副主任每月不少于12次。第六条节假日、季节性专项安全检查重大节日（如国庆、春节等）停产先后要进行安全检查，冬、夏季要分别进行“四防”检查，夏季要进行防汛专项检查。第七条不定期抽查由安全环保部负责组织。第八条关于部门、单位需按规定派出安全检查人员，如因未派专人而导致检查漏项，从而引起安全事故，按公司《安全奖惩管理条例》对部门、单位负责人进行惩罚。第九条检查构成员必要认真履行职责，如因玩忽职守而引起安全事故，按公司《安全奖惩内部条例》对部门、单位负责人进行惩罚。第十条每次现场安全检查后，安全环保部都要及时下达安全隐患整治指令，并在期限到达时予以验收。对限期整治未达标，按公司《安全奖惩内部条例》规定进行惩罚。安全检查必要做好记录，并由安全环保部整顿归档。三安全目的管理制度第一条为加强公司安全生产管理，努力实现安全生产工作目的，使安全目的管理规范化、制度化，特制定本制度。第二条每年年终，公司应召开安全生产委员会工作会议，研究制定次年安全生产工作目的，并下发公司安全目的管理文献。第三条公司安全工作目的制定，应为人身伤亡、重大环保、重大设备、交通、火灾事故为零目的；千人负伤率等其她控制指标可按上级规定拟定，并下达到各部门、单位，但不能分解给员工。第四条为保证公司各项安全目的实现，应建立安全目的责任保证体系，层层订立《安全生产目的责任书》，层层分解贯彻安全责任，保证公司年度安全目的实现。第五条各部门、单位要依照公司年度安全目的，制定本部门、单位安全生产工作目的，并为实现安全生产工作目的制定详细实行方案和考核办法。第六条在公司目的管理与绩效考核中，安全指标应占有一定比例，实行伤亡事故一票否决制度。四安全教诲与培训管理制度第一章总则第一条为搞好公司安全教诲培训工作，使员工掌握关于规章制度和安全生产知识，提高安全意识，增强自我防护能力，特制定本制度。第二章三级安全教诲第二条新招收员工必要进行公司、车间（部门）和班组三级安全教诲。㈠、公司级教诲。新员工进公司，一方面由安全环保部进行安全教诲培训，经考试合格后再简介到车间进行安全教诲培训。公司级安全教诲培训内容如下：1、学习国家关于安全生产法律法规。2、简介选矿厂和矿区特殊危险场合和职业危害。3、学习公司安全生产规章制度。4、简介公司及行业中典型事故案例及防范办法。㈡、车间（部门）级教诲。依照新员工岗位类别，车间（部门）级教诲分别由选矿厂、矿山车间及各部门负责，经考试合格后再分派到班组。车间（部门）级安全教诲内容如下：1、本车间（部门）生产工艺流程和重要设备特点。2、本车间（部门）劳动纪律规定、安全规章制度及安全操作规程。3、本车间（部门）有毒有害因素。4、本车间已发生生产安全事故及防范办法。5、本车间事故应急解决办法和救护知识。6、岗位安全操作规程。㈢、班组级教诲。班组教诲由班组长和安全员负责。安全教诲培训内容如下：1、本班组岗位安全操作规程和岗位间工作衔接配合安全注意事项。2、本班组使用机器设备、工具性能以及安全防护装置作用、维护办法。3、劳动防护用品性能及对的用法。第三条班组教诲合格后，由班组长指定一名有经验老工人负责新工人安全防护工作，监护一种月后，方可独立作业。第三章转岗安全教诲第四条转换工种（岗位）和采用新工艺作业员工安全教诲由车间（部门）负责（特殊工种除外），按照车间（部门）和班组安全教诲程序进行。第五条转换工种（岗位）员工，必要经考试合格后方可上岗操作。安全教诲培训试卷，由车间（部门）负责送交安全环保部存档。第四章特种作业人员安全教诲培训第六条对特种作业人员安全教诲培训应按上级主管部门规定培训内容、时间进行专门培训，经考试合格后，持证上岗。第七条从普通岗位调到特种作业岗位人员，要按对特种作业人员规定，通过专门培训后持证上岗。第五章外来参观、学习、实习人员安全培训第八条由安全环保部依照参观、学习和实习期长短决定培训方式和内容。对于短期内参观和学习人员，安全环保部要派出有经验安全管理人员进行全程陪伴，负责参观和学习人员安全。对于长期学习和实习人员，要进行三级安全教诲并有专人看护方可进入作业现场。第六章全员培训第九条每年由安全环保部对全体员工进行两次安全教诲培训。培训内容如下:㈠、国家关于安全生产法律法规。㈡、省、市安全生产工作决定和规定。㈢、关于安全生产工作理论知识。㈣、我司及同行业典型事故案例。㈤、我司事故应急救援有关知识。第十条对外委井巷施工队作业人员安全教诲与培训由安全环保部协助完毕。五事故管理制度第一条、伤亡事故划分依照国家关于伤亡事故分类，结合我公司实际，伤亡事故划分为三种。（1）轻伤：指普通轻微伤害，即负伤后需要休息105个工作日以内者为轻伤。（2）重伤：凡因工致残或事后引起致残，医师诊断承以为残废或者损失工作日在105个以上者均为重伤。（3）死亡：因工作现场死亡或由于致伤因素事后死亡，均为工伤死亡。第二条、事故报告事故发生后，负伤者或最先发现人，应及时报告班组长、车间主任等领导，关于领导必要及时转报安环部和公司领导，并组织人员进行急救。依照发生事故性质，按下列规定进行逐级上报。（1）发生险肇事故、微伤、轻伤事故，当班要把事故通过报给安全员和车间主任。（2）发生重大险肇事故、重伤事故要及时报告安环部、公司领导，同步车间要填写事故报表，在24小时内报安环部。（3）发生工亡事故要及时报告安环部、公司领导，并保护好事故现场，全力组织急救。安环部和公司将事故发生状况简要地向上级主管部门、本地安监局、检查机关、工会等部门进行报告，最迟不得超过24小时。第三条、事故调查与分析事故发生后，要依照发生事故性质、伤害限度，分别由班组长、车间主任（部室）、公司组织人员对事故进行调查，在调查过程中要坚持“四不放过”原则。（1）险肇事故、微伤、轻伤事故由车间主任负责组织召集本车间关于安全、技术工人等进行调查分析，提出解决意见，报安环部。（2）重大险肇事故、重伤事故要依照事故发生状况，由安环部和车间或成立专门调查组对事故进行调查分析。调查结束后要写出书面调查材料，分析因素，弄清责任，提出解决意见，报公司和关于部门，上报时间最迟不超过3天。（3）发生死亡事故，由公司主管安全副经理负责，安环部、保卫部、人事部、工会、事故单位和关于技术业务部门抽出专人成立事故调查组，对事故进行调查分析，按上级规定将调查成果逐级上报，上报时间最迟不得超过7天。第四条、发生事故后必要做到：（1）全公司要全力以赴，一方面急救伤员，防止事故发展和损失扩大。（2）认真保护事故现场，关于人员要对事故现场进行详细检查，并做好记录。（3）不经安环部、保卫部批准，不准擅自解决事故现场。（4）坚决执行解决事故“四不防过”原则，严肃认真地对事故进行调查分析和解决，并要制定切实可行防止办法，防止类似事故发生。六重大危险源监控制度第一章尾矿库监测制度第一条、坝体监测监测人员每年应在汛前、汛后、上冻前、解冻后进行四次监测，必要对设立测点进行测量，并建立好则量记录档案，做好分析报告，并报公司安环部。遇到下列状况时，应恰当增长测次。a地震或久雨、暴雨之后，b变形量明显增大时，c渗水状况明显变大时，d库水位超过警戒水位时，e在坝体上进行较大规模施工之后，在每堆起一子坝前测量好下一级位置及规格，给操作工提供操作图纸。第二条、尾矿库渗水量监测每月由尾矿库管理员对坝底和坝上渗水量进行一次监测，并做记录，并对监测成果进行分析，若渗水量发生异常变化，应及时查找变化因素，并采用相应治理办法，防止隐患扩大。第三条、行业专家检查定期邀请关于尾矿库专家进行检核对尾矿库安全现状进行检查。听取专家意见，对发现问题及时整治贯彻。第二章炸药库监测制度第一条、坚守岗位，昼夜值班，严格执行安全操作规程及发放手续。认真学习安全消防知识，熟悉使用消防器材。第二条、提高警惕，严防火灾，发现隐患及时解决并上报，保证仓库安全。第三条、凭票发放，杜绝外借，禁止炸药、雷管混放，搞好库内文明卫生。第四条、保持仓库墙外20米内不准有枯草和易燃、易爆物品。第五条、仓库要有可靠防雷办法。第六条、建立出入登记制度，不经关于部门允许，任何人不准进入库内。第七条、库内要有足够防火器材、用品，并保持完好状态。第八条、防止爆破材料被盗或变质，提高警惕，加强责任心，经常保持库内安全状况良好。第九条、库内禁止用电器设施、禁止烟火，任何人不得将火种带入库内。第十条、库内存储爆破品必要按规定存储，禁止超限。第十一条、严格爆破材料领、退库手续，保证帐、物平衡。入库要做检查和必要实验。七设备安全管理制度第一条、每月召开一次由各设备使用单位行政一把手，设备厂（区）长参加设备会议，对各设备使用单位做出下月检修筹划（小修除外，大修筹划由设备供销部提出，各单位做出详细筹划，公司领导批复后执行）逐项拟定、贯彻；未做出检修筹划单位不得组织检修，否则每次对单位罚款500元，每月不组织会议罚物资供应部100元/次。第二条、各单位做出检修筹划中，必要详细列出检修组织时间、检修部位、检修方案、负责人、安全方案等，且要严格按筹划组织实行。不按检修筹划组织实行每次惩罚300元。第三条、将公司设备按重要限度分为A、B、C三类设备（设备类别划分附后）。对A类设备突发性检修或为避免设备状况进一步恶化而组织暂时检修，检修时间少于2小时，各单位可自行组织，但必要报公司领导、物资供应部、调度室。突发检修时间超过4小时，需经公司领导、调度室、物资供应部批准后方可进行，且物资供应部应有人员参加，但此种状况每月不得超过2次。第四条、对检修中存在疑难问题，应随时组织关于人员进行研究（必要由公司领导参加），拟定检修方案后，严格按方案实行，物资供应部现场人员必要全程监督、贯彻，待检修结束后，物资供应销部及参加维修人员应在检修成果中签字，并将检修方案、检修过程、检修后运转状况一并记录入档。第五条、每月在召开筹划检修会议时，设备使用单位应针对当月本单位发生设备事故逐项进行分析，由设备供销部与公司事故解决领导小组分析承认后，根据《机械设备责任事故解决办法》做出解决决定。第六条、各单位对机械设备寻常润滑、维护应建立专门档案，且应真实记录，设备润滑油更换应严格按维护规程执行，定期更换润滑油应及时告知物资供应部参加，维护结束后物资供应部在维护记录上签字为准。不按维护规程、润滑规定进行导致设备损坏，一律视同设备事故。第七条、对机械设备事故直接损失超过300元以上者，各事故单位应及时告知物资供应部到现场共同分析事故因素，隐瞒不报每次对单位领导罚款200元。第八条、对各设备使用单位加强考核。当各设备使用单位当月设备运转率达到或超过28.50天（二月份为26.50天，同步系统停电每天超过4小时以上视同运转时间），完好率达到或超过95%时，不予奖罚，当设备运转率低于28.50天时，每下降0.2天，扣罚单位领导当月奖金5%，设备完好率低于95%时，每下降一种百分点，扣罚设备使用单位领导当月效益工资5%；同步公司每月设备平均运转时间少于28.50天时，每下降0.2天,扣罚物资供应部负责人效益工资5%，设备完好率低于95%时，扣罚物资供应部负责人当月效益工资5%。每月由物资供应部提供考核资料,经调度室签字确认后，交企管部考核，由劳资部在计算工资时执行。第九条、公司所有设备必要标注操作工、维修工、设备负责人姓名，且应悬挂上墙。对A类设备，同步应注明设备技术参数、维护、润滑方式、周期等，并依照设备实际状况拟定部位（点位）进行寻常和定期检查，并将检测成果汇总。对于突发问题要向物资供应部及时报告，做到全员化设备管理。无标示，每少一惩罚款100元，不按标示进行润滑、维护每次罚款500元。第十条、各设备使用单位在组织检修时应认真细致，杜绝重复检修现象，对同一部位在三月内持续进行两次以上检修，每次处以200元罚款。对损坏设备，事故发生单位应于事故发生后两日内写出书面报告，报公司主管领导及物资供应部，无书面报告，每次处以100元罚款。对外加工配件应在接到物资供应部委托后，才干进行维修，否则不予结算。第十一条、对于A类设备，检修结束后，备机备件必要在5日内检修完毕，做到有备无患。寻常购买、制做备件，须认真核查，保证最低库存量。浮现由于缺少备机备件导致停机二次罚款200元。附：陕西鑫元科工贸股份有限公司设备ABC类别明细A类设备:鄂式破碎机、圆锥破碎机、球磨机、矿井提高机、变压器、空压机、发电机；B类设备：浮选机、振动筛、分级机、电机车、主风机、提高绞车、供排水设备；C类设备：皮带运送机及其他等。八安全生产档案管理制度第一条、为加强安全管理工作，收集和保存安全资料，研究事故发生规律，总结经验，吸取教训，特制定本制度。第二条、公司档案室设立专门安全生产档案柜，建立专项安全生产档案目录。第三条、安全生产档案必要有如下内容：公司内关于安全文献、告知、简报以及管理制度等，关于安全上级来文及来文解决状况，公司每年安全生产筹划和筹划贯彻状况，公司内发生各类事故及事故解决成果。关于安全各项活动开展状况。档案内容必要长期保存，以便查阅备用。第四条、安全资料保存分为三类：一类是永久保存资料；二类是定期保存资料；三类是当年保存资料。第五条、员工伤亡事故报告、死亡事故登记卡、重伤事故登记卡、矽肺病登记簿、工伤事故报告单、事故登记簿、各种上报报表为永久保存资料，并将死亡事故、重伤事故月报表、工伤报告单及矽肺病诊断书存入个人档案。第六条、新员工安全教诲登记簿、变换工种安全教诲培训登记簿、特殊工种作业人员培训登记簿、各级领导和管理人员培训登记簿为定期保存资料，应保存十年，试卷保存一年备查即可。第七条、董事长、总经理安全发言记录、安全会议记录、事故分析记录、安全总结记录、安全大检查整治记录、关于部门、单位月份安全状况综合报表、环保“三废”治理记录为定期保存资料，应保存三年，为收集整顿安全管理经验之用。第八条、寻常安全检查记录、重大隐患整治告知单、调度会安全记录、安全奖罚记录、粉尘浓度月报表等为当年保存资料，应保存一年，以备查用。第九条、各部门、单位安全资料由本部门、单位自定保存时间，但伤亡事故登记簿必要永久保存。第十条、发生伤亡事故，对事故责任者解决决定，应存入责任者个人档案。第十一条、公司档案室由公司办公室管理，应建立档案管理制度，档案保管员应注意收集关于资料。对借出资料要及时提示回收，以防丢失。建立严格借还签字手续。第十二条、搞好档案关于内容保密工作。安环部应不定期对档案进行检查，发既有缺失、材料收集不完整等现象时应及时提出整治。九安全生产奖惩条例第一章总则第一条为保证国家关于安全生产方面法令、法规和公司各项安全生产规章制度及各项安全操作规程贯彻实行，结合公司实际状况，特制定本条例。第二条对在安全生产方面有突出贡献部门、单位、班组和个人要予以奖励，对违背安全生产规章制度和安全操作规程导致事故责任者，要予以严肃解决，触及刑律，交由司法机关解决。第二章奖励第三条公司安全生产工作应每年总结一次，并由公司安全生产委员会办公室组织按一定比例评比安全生产先进集体和先进个人。第四条安全生产先进集体基本条件㈠、认真贯彻“安全第一、防止为主”方针，坚决执行国家关于安全生产方面法令、法规，按照公司布置和规定，加强安全生产管理；㈡、安全生产机构健全，人员办法贯彻，能有效地开展工作；㈢、严格执行公司各项安全生产规章制度和安全指令，开展经常性安全生产教诲活动，不断增强员工安全意识，提高员工自我保护能力；㈣、加强安全生产检查，及时整治事故隐患和尘毒危害，积极改进劳动条件；㈤、在本年度内未发生任何人身、设备、交通、火灾、污染等安全事故，安全生产工作成绩明显。第五条安全生产先进个人条件㈠、遵守公司安全生产各项规章制度，遵守各项安全、技术操作规程，遵守劳动纪律，保障安全生产；㈡、积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；㈢、坚决反对违背安全生产规定行为，纠正和制止违章作业、违章指挥现象发生。第六条被评为公司年度安全生产先进个人，奖励100元。第七条对安全生产有特殊贡献，公司将随时予以奖励。奖励原则视详细状况拟定，普通在200～1000元。第三章惩罚第八条对玩忽职守、违章指挥、违章作业者，以及由其导致人身、设备、交通、火灾、污染、中毒等各类安全事故责任者，应当分别予以经济惩罚或行政处分。第九条各级领导或关于管理人员、员工在其职责范畴内，不履行或不对的履行自己应尽职责，有如下行为之一，按玩忽职守论：㈠、不执行公司关于规章制度和安全、技术操作规程、安全指令或自行其事；㈡、对也许导致重大伤亡险情和隐患，不采用办法或办法不力；㈢、不接受主管部门管理和监督，不听取合理意见，主观武断，不顾她人安危，强令她人违章作业；㈣、对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意；㈤、对安全生产不检查、不督促、不指引，放任自流；㈥、延误安装、维修安全防护设备或不安装、不维修安全防护设备；㈦、违背安全操作规程冒险作业或擅离岗位；㈧、擅动有“危险禁动”标志设备、机器、开关、电闸、信号等；㈨、不服从指挥和劝告，进行违章作业；㈩、施工组织或单项作业组织有严重错误；()、其她有违章违规行为。第十条安全惩罚分为七种：㈠、罚款：每次罚款50元，一种月内浮现2次或一年内合计3次者，取消两个月绩效工资；㈡、警告：每次罚款100～200元，且取消当月绩效工资；㈢、记过：每次罚款200～500元，且取消当月绩效工资；㈣、记大过：每次罚款500～1000元，且取消一种季度绩效工资；㈤、罢免：罚款1000～1500元，且取消半年绩效工资；㈥、留用察看：罚款1500～元，且取消全年绩效工资；㈦、开除：罚款以上，且取消全年绩效工资。第十一条有下列状况之一者，予以罚款：㈠、玩忽职守者；㈡、滥用职权者；㈢、徇私舞弊情节轻微者。第十二条有下列状况之一者，予以警告：㈠、玩忽职守或滥用职权，导致人身轻伤事故、设备故障、火灾经济损失在5000元如下及其她轻微事故者；㈡、徇私舞弊情节较轻者。第十三条有下列状况之一者，予以记过：㈠、玩忽职守或滥用职权，导致人身重伤事故、设备普通事故、火灾经济损失5000元～10万元及其她较重事故者；㈡、徇私舞弊情节较重者。第十四条有下列状况之一者，予以记大过：㈠、玩忽职守或滥用职权，导致死亡事故、设备重大事故、火灾经济损失10～20万元及其她严重事故者；㈡、徇私舞弊情节比较严重者。第十五条有下列状况之一者，予以罢免：㈠、玩忽职守或滥用职权，导致重大死亡事故、设备特大事故、火灾经济损失20～30万元者；㈡、徇私舞弊情节严重者。第十六条有下列状况之一者，予以留用察看：㈠、玩忽职守或滥用职权，导致特大死亡事故或火灾经济损失30～40万元者；㈡、徇私舞弊情节特别严重者。第十七条有下列状况之一者，予以开除：㈠、玩忽职守、滥用职权或徇私舞弊被判刑者；㈡、火灾经济损失50万元以上者。十安全例会制度第一条为规范公司安全生产例会管理，特制定本制度。第二条公司安全生产委员会每年至少召开1～2次工作会议，专项研究安全生产重大问题，总结布置安全生产工作，讨论关于安全生产方面事宜等。第三条公司安全环保部每季召开一次专职安全技术人员会议，总结上季各关于部门和单位安全工作状况，布置下季各关于部门和单位安全生产工作任务及安全工作重点，组织学习安全专业技术，提高安全技术人员管理水平。第四条公司安全环保部每月（15日，遇周日后延）召开一次安全生产调度会，各关于部门和单位报告上周安全生产工作状况和下周安全生产工作安排，并对各关于部门和单位提出安全问题研究解决。第五条关于部门和生产单位每周召开一次安全生产工作大会，总结布置本部门、本单位安全生产工作状况，依照公司统一布置，提出本部门、本单位下月安全工作重点，切实把安全工作落到实处。第六条公司分管领导定期或不定期召开各部门、单位关于领导会议，依照公司安全生产形势，布置安排近期安全工作规定或提出防止事故办法。第七条、安环部做好会议纪要，抄报公司领导及抄送各单位部室。十一安全技术办法管理制度第一条、从事操作作业职工，都必要通过安全技术办法学习，并需考试合格，获得“安全工作资格证书”。未经培训人员，不许指挥生产，不准上岗操作。第二条、对从事井下工作人员安全技术培训时间，规定如下：（一）矿长，主管安全、生产、机电、基建副总经理，公司总工程师和副总工程师，工程师、技术员，矿安全监察处（站）长等，培训时间不少于一种月。（二）正副区（科）长、队长、班组长、矿山救护和安全检查专职人员，培训时间不少于20天。（三）采掘、通风、放炮、采区机电维修、爆破材料管理、提高运送各类司机、信号等技术工种，培训时间不少于20天。（四）新进矿井下工人培训时间不少于1个月（涉及急救知识教诲和井下参观、现场实习）。新工人培训并考试合格后，在有经验工人带领下工作1个月，经考核合格，方可独立作业。（五）对技术更新涉及关于人员以及调换矿井和工种人员，都必要重新进行安全技术培训。（六）公司生产过程中若增添新技术、新材料或新工艺，必要对操作人员进行相应技术培训，经考核合格后方可进行操作。职工安全技术培训，应涉及下列重要内容：（一）、关于安全生产方针政策、法规、规程和关于安全规定等；（二）、安全技术理论知识、矿井灾害发生规律、防止办法和解决办法；（三）、各操作工要学习矿井安全基本知识，理解关于事故发生预兆，学习事故防止和应急办法，学习本工种操作规程及关于设备、仪器仪表操作和排除故障办法，增添新技术、新材料或新工艺结识和掌握学习。（四）、学习和掌握井下自救、互救和创伤急救基本知识。十二劳动防护用品管理制度第一条、劳动保护用品采购：先由物资供应部依照仓库库存状况，制定采购筹划，报主管经理批准后采购。第二条、劳动保护用品管理人员要严格出入库手续，做到认真验收，妥善保管，严格发放，发生损坏丢失保管员负责。第三条、为了理顺劳保品发放制度，健全审批程序特作如下规定：（一）、对于正常消耗劳保用品如：洗衣粉、线手套、布手套、耐酸手套、毛巾、口罩，由劳资部提供各单位岗位人员名单，物资部按名单对照发放原则，每月26日发放（星期天顺延）。（二）、对大件劳保用品，安环部要加强劳保台帐管理，及时对个人领用劳保用品登记，并由企管部对职工身份（即：用工性质、工种）进行把关。（三）、单位集体公用劳保用品，由单位写出书面申请，主管经理审批后，物资供应部发放。（四）、对单位专项工程暂时领用，大修急用劳保用品，先有单位写出书面申请报主管经理审批后，物资部予以开票领用。第四条、安环部要经常监督检查劳动保护用品发放、佩戴、使用状况，发现问题要严肃解决，及时纠正。第五条、安全、卫生、劳动纪律检查时，要将与否穿戴工作服列入检查内容。发现生产单位一人次未穿工作服，罚单位主管领导、当班班长各50元。同一人发现3次未穿工作服，予如下岗，主管领导及当班班长自动停职。第六条、发放原则按鑫元公司第20号文献执行。十三应急管理制度第一条、依照国家和集团公司相应急管理工作规定，保障公司稳定发展，特制定本制度。第二条、公司应急救援指挥部总指挥：总经理副总指挥：安全生产主管副总经理成员：各生产单位、各部室负责人。职责：公司应急指挥部是公司应急管理最高指挥机构，负责公司级以上事故应急指挥工作，职责如下：（一）、接受市、县政府应急救援中心及集团公司应急救援指挥中心领导，请示并贯彻指令；（二）、审定并签发公司总体应急预案、专项应急预案和事故现场应急处置方案；（三）、下达预警和预警解除指令；（四）、下达应急预案启动和终结指令；（五）、拟定现场指挥部人员名单和技术组人员名单，并下达派出指令；（六）、在应急处置过程中，负责向集团公司应急救援中心及市、县关于部门求助或配合地方政府应急工作；（七）、审定并签发向集团公司及市、县政府应急救援指挥中心报告；（八）、审查应急工作考核成果；（九）、审批公司级事故应急救援费用。第三条、应急响应组（安环部）负责24小时电话值班接警，应急电话：公司内部电话拨打0914--7263335，外部电话拨打0914--7263322。职责：（一）、在公司应急指挥部领导下，实行公司应急电话24小时值班工作，负责公司应急指挥部寻常应急指挥工作；（二）、负责公司应急力量、应急物资调配，应急事件发生时组织、协助和协调进行应急解决和应急救援；（三）、掌握应急事件发生状况，及时向公司应急指挥部领导报告，拟定应急解决对策；（四）、按照公司应急指挥部指令，及时告知公司各职能部门、事故发生单位和有关单位；（五）、按照公司应急指挥部指令，向集团公司和嵩县政府应急救援指挥中心报告事故，并依照需要向集团公司及县政府应急救援指挥中心求助；（六）、负责应急值班记录；（七）、负责公司应急指挥部交办其他任务。第四条、现场应急指挥部现场应急指挥部是公司应急指挥部暂时派出机构，现场指挥员由公司应急指挥中心指派。当现场指挥员丧失指挥职能时，由现场最高领导接管或另派她人。职责：（一）、按照公司应急指挥部指令，负责现场应急指挥工作；（二）、收集现场信息，核算现场状况，针对事态发展制定和调节现场应急处置方案；（三）、负责整合、调配现场应急资源,调动公司应急救援队伍；（四）、及时向公司应急指挥部报告应急处置状况；（五）、核算应急终结条件并向公司应急指挥部请示应急终结；（六）、负责现场应急工作总结；（七）、负责公司应急指挥部交办其他任务。第五条、应急救援技术保障组依照应急工作实际需要，公司应急指挥部成立应急救援技术保障组，由公司安全、环保、采矿、地测、机电等技术及管理人员构成。职责：（一）、对事故发展趋势及影响及时进行检测与评估；（二）、为现场应急工作提出应急处置方案、建议和技术支持；（三）、参加公司各类生产事故专项应急预案编制、完善和演习；（四）、收集、整顿应急处置过程关于资料；（五）、负责公司应急指挥部交办其他任务。第六条、医疗卫生组重要由公司综合办公室医务室人员构成。职责：（一）、负责急救药物、器械应急储备；（二）、救护人员携带急救器具赶到出事地点做好医疗准备，做好现场救援人员安全防护工作，防止急救过程中发生二次伤亡；（三）、对受伤人员及时有效进行现场急救，合理安排转院治疗。第七条、疏散与警戒组重要由保卫部人员构成。职责：（一）、当事故也许对周边地区公众导致威胁时，依照指令及时启动警报系统；（二）、在事故现场周边建立警戒区域，维护治安秩序，进行人员疏散；（三）、跟踪事故发展动态，及时向应急指挥部报告、请示并贯彻指令；（四）、负责公司应急指挥部交办其他任务。第八条、安全环保部职责：（一）、负责公司总体应急预案和专项应急预案演习方案策划，并组织实行和总结；（二）、负责组织公司级应急预案修订，负责各单位应急预案备案工作；（三）、负责组织编写现场应急处置状况总结，负责应急资料归档；（四）、负责上报材料起草工作；（五）、建立应急救援技术组；（六）、负责应急人员培训筹划审核，并监督实行；（七）、负责应急工作考核；（八）、负责与应急处置关于责任方补偿费原则制定；（九）、负责公司应急指挥部交办其他任务。第九条、办公室职责：（一）、按照公司应急指挥部指令，统一对外联系；（二）、为公众征询、接待、安抚受害人员家属做出安排，进行现场接待、政策解释和疏导工作；参加群体性上访人员政策解释和疏导工作；（三）、承担公司新闻发言人职责，将关于事故信息、影响、救援工作进展等状况及时向媒体和公众统一发布，新闻发布应遵守国家法律法规，实事求是、客观公正、内容详实、及时精确；（四）、保证公司应急指挥部与集团公司应急救援指挥中心和地方政府部门通讯畅通，优先保证现场指挥部、应急响应组（调度室）、办公室通讯畅通；（五）、负责公司应急指挥部交办其他任务。第十条、财务部职责：（一）、制定应急工作资金筹划；（二）、调节生产经营预算筹划；（三）、核销应急工作关于费用；（四）、参加与应急处置关于责任方补偿费原则制定；（五）、负责公司应急指挥部交办其他任务。第十一条、事故发生单位职责：（一）、负责事故应急响应，并及时向公司应急响应组及有关领导报告；（二）、负责本单位应急物资准备以及事故应急力量调动；（三）、负责制定现场应急处置方案并进行处置；（四）、负责本单位各类事故应急预案编写、完善和演习；（五）、派浮现场应急指挥部构成人员，进行现场应急处置工作。第十二条、应急救援分队职责：公司设应急救援办公室（设在安全环保部）、应急救援队（矿山车间）、应急救援预备分队（各部室）。（一）、接受公司现场应急救援指挥部统一指挥调动；（二）、负责本单位各类事故应急响应，参加制定现场应急处置方案；（三）、负责本单位应急物资准备以及寻常管理保养工作；（四）、进行本单位各类事故应急预案演习；第十三条、防止和预警公司应急救援指挥部对较大及以上事故进行防止预警，针对较大及以上事故开展风险评估，做到早发现、早报告、早处置。第十四条、防止公司应急指挥部组织关于单位和技术人员，依照新闻媒体公开发布预警信息及市、县政府主管部门告知公司应急指挥部预报信息，结合公司实际状况，应对事件做出如下判断：（一）、启动Ц级（公司级）应急预案，报告嵩县政府及集团公司应急响应中心，并依照事态发展规定县政府及集团公司应急响应中心启动Ι级（集团公司级）应急预案；（二）、指令关于车间采用防范办法。第十五条、预警（一）、符合本预案启动条件时，及时发出启动本预案指令；（二）、指令关于车间启动本单位应急预案，并告知公司职能部门进入预警状态；第十六条、预警解除公司应急终结，应急指挥部宣布预警解除。十四事故隐患排查与整治制度第一条、为加强公司安全检查与整治管理，避免各类事故发生，特制定本制度。第二条、开展经常性安全检查与隐患整治旨在变化物不安全状态、纠正人不安全行为和改进作业环境，是避免事故发生有效途径之一。依照公司实际状况，安全检查分为定期与不定期两种形式，定期检查分为部门、单位内部寻常安全检查、公司月份安全大检查、节假日和季节性专项检查；不定期检查以抽查形式为主。第三条、部门、单位内部寻常安全检查内部寻常安全检查系指部门、单位及班组两级自检，由部门、单位负责人组织，普通每周进行一次，各生产班组必要每天对生产现场作业环境和生产条件进行检查。对查出隐患要制定整治办法，并贯彻专人进行整治，本单位无法完毕整治要以书面形式报告给公司主管领导及安全环保部。第四条、公司月份安全大检查㈠、每月3日－13日（遇假期暂时调节）为公司安全生产大检查日，由公司主管领导参加，安全环保部详细组织实行。㈡、矿区安全检查由安全环保部主管人员，生产技术部采矿、测量负责人，机电工程技术人员、设备技术人员、物业管理人员、矿山负责人，安全督导员和施工队负责人联合构成。㈢、公司驻地安全检查由安全环保部主管人员，机电工程技术人员、设备技术人员，物业管理人员，综合办公室主管人员，财务预算部主管人员及选矿厂主管人员构成。㈣、安全检查结束后，由安全环保部召集检查组人员进行状况汇总，于23日（遇假期暂时调节）召开安全例会并下发整治告知。整治告知要载明：存在安全隐患、整治方案、整治负责人、整治完毕时间等内容。第五条、公司重要负责人下井检查㈠、各矿区要建立公司重要负责人和生产经营管理人员下井登记档案，负责如实填写公司重要负责人和生产经营管理人员下井记录。要将下井时间、地点、通过路线、发现问题及解决意见等关于状况进行登记，并存档备查。㈡、公司重要负责人和生产经营管理人员，按照下列规定下井检查。1、公司董事长或总经理每月不井少于2次。2、分管生产、经营、安全、机电副总经理和总工程师每月不少于6次。3、副总工程师、安环部经理、物资供应部经理每月不少于6次。4、矿山主任每月不少于8次、副主任每月不少于12次。第六条、节假日、季节性专项安全检查重大节日（如国庆、春节等）停产先后要进行安全检查，冬、夏季要分别进行“四防”检查，夏季要进行防汛专项检查。第七条、不定期抽查由安全环保部负责组织。第八条、关于部门、单位需按规定派出安全检查人员，如因未派专人而导致检查漏项，从而引起安全事故，按公司《安全奖惩管理条例》对部门、单位负责人进行惩罚。第九条、检查构成员必要认真履行职责，如因玩忽职守而引起安全事故，按公司《安全奖惩内部条例》对部门、单位负责人进行惩罚。第十条、每次现场安全检查后，安全环保部都要及时下达安全隐患整治指令，并在期限到达时予以验收。对限期整治未达标，按公司《安全奖惩内部条例》规定进行惩罚。第十一条、安全检查必要做好记录，并由安全环保部整顿归档。十五尾矿库安全管理制度第一章总则第一条、为了加强公司尾矿库安全管理，保证尾矿库正常运营，保证公司职工生命及财产安全，依照国家经贸委颁布《尾矿库管理规定》，特制定本制度。第二条、尾矿库安全管理必要贯彻“安全第一，防止为主，防重于抢，有备无患”方针，公司职工对一切损害尾矿库设施安全行为有权监督、检举和制止，当发现事故隐患或违背操作规程现象时，应及时反映给选厂或安环部。公司对尾矿库安全做出贡献、成绩明显单位和个人，将给以奖励。第三条尾矿库安全管理（一）、安环部重要职责。①贯彻执行国家关于尾矿库安全生产方针、政策、法规及技术规范，审查库年运营筹划。②每年汛前依照尾矿库防灾预案，组织防汛抢险突击队演习。③负责技术资料收集、分析、保存和整顿工作。④组织尾矿操作工培训工作。⑤及时解决尾矿库所在单位关于报告，并组织有关部室对尾矿设施安全运营状态进行检查和监督。（二）、尾矿库管理员职责。①尾矿库必要严格按照尾矿库设计、规定及各项规程运营操作，禁止自作主张变化施工或运营方案。②认真及时贯彻贯彻公司下发各项关于尾矿库文献及告知。③配备尾矿操作工必要持证上岗，每班值班人员不得少2人，不能随便更换人。若确需更换人员必要报公司审批。④单位负责人至少每3天对尾矿库检查一次，并作好记录。⑤编制并实行本单位尾矿库安全生产管理制度，结合工程实际状况，编制年、季度作业和运营图表。⑥每年要进行泄洪演习。泄洪口封堵要及时、严实，防止有漏沙现象。⑦定期和不定期组织尾矿库安全检查，对存在问题及时进行解决。（三）、尾矿库操作工岗位职责。①严格按设计规定和关于技术规定施工，保证施工质量。②禁止浮现尾矿浆处处跑、冒现象。③保证垂直于子坝方向均匀放矿，放矿形成坡面平整，子坝筑堆均匀整洁向里推动。保证总体坡度为1∶4坡比，干滩长度不不大于70米，安全超高不不大于0.7米④坚守工作岗位，24小时不断在整个库内巡逻，禁止脱岗、睡岗，发现隐患及时排除，大隐患应及时报厂领导及公司。⑤做好寻常检查（检查内容按照第三节规定）和施工记录。⑥当发现坝面局部隆起、塌陷、流土、管涌、渗水量增大或渗水量变浑等异常状况时，应及时采用办法进行解决并加强观测，同步报告安全管理部门。⑦违犯以上每一条规定罚款100—500元，若因失职导致不良后果，另负有关责任。第四条、尾矿库监测制度。（一）坝体监测：测量人员每年应在汛前、汛后、上冻前、解冻后进行四次监测，必要对设立测点进行测量，并建立好则量记录档案，做好分析报告，并报公司安环部及关于领导和尾矿库管理单位。遇到下列状况时，应恰当增长测次。a地震或久雨、暴雨之后，b变形量明显增大时，c渗水状况明显变大时，d库水位超过警戒水位时，e在坝体上进行较大规模施工之后，f在每堆起一子坝前测量好下一级位置及规格，给操作工提供操作图纸。（二）、尾矿库渗水量监测：每月由选厂安全员对坝底和坝上渗水量进行一次监测，并做记录。第五条尾矿库安全检查尾矿库安全检查作为安全管理一项重要内容，分为四种：寻常巡逻、定期检查、特别检查和安全鉴定，这四种检查都必要做好原始记录。（一）、寻常巡逻内容。（由值班人员进行）（1）尾矿库巡逻①尾矿堆积坝顶高度与否一致。②尾矿沉积滩与否平整，沉积滩长度、坡度与否符合规定。③水边与否与坝轴线大体平行，库内水位与否符合规定。④子坝堆筑与否符合规定，尾矿排放与否冲刷坝体、坝坡。⑤坝体有无裂缝、滑坡、塌陷、表面冲刷、兽蚁洞穴等危及坝体安全现象。⑥坝面护坡，排水系统与否完好，有无淤堵、沉降、积水等不良现象。⑦坝体下游坡面、坝脚、坝下管出坝处、坝肩等部位有无散浸、渗水、漏水、管漏、流土等现象。⑧渗流水量与否稳定，水质与否有变化。⑨观测设施与否完好。（2）排水构筑物巡检。①检查排水井、排水管涵、溢流通道、排渗渠等与否完好，有无淤堵。②排水井斜槽盖板封堵方式、材料、办法与否符合规定，有无损坏，启闭设备有无锈蚀、与否灵活可靠，下游泄流区有无障碍物妨害行洪等。（3）其她方面巡逻。①交通道路与否畅通。②通讯、照明系统与否完好有效。③汛期时防汛物资、器材和工具与否完好、齐备。④岗位人员与否到位。⑤厂内部关于管理制度细则与否完善并行之有效。⑥周边山体若有滑坡、塌方和泥石流等状况对库与否有影响。⑦库周边与否有违章建筑及采挖行为等。（二）、定期检查（1）安环部应组织关于人员对尾矿库安全运营状况进行定期检查，每星期一次，发现问题及时研究解决，并将检查成果向主管领导报告，将关于技术资料归档。（2）安环部应组织关于职能部室，每月对尾矿库检查一次，每年汛前、汛后对各尾矿库运营状况进行一次全面检查。（三）、特别检查。当发生特大洪水、暴雨、强烈地震及重大事故等灾害后，公司主管领导应组织关于部室及基层单位对尾矿库安全状态进行一次全面大检查，必要时上报关于单位共同检查。检查成果同步上报上级主管部门。（四）、安全鉴定。当发生地震后或堆积坝高度达到总高程一半或三分之二时，应做1—2次安全鉴定，鉴定其抗洪能力和坝体稳定性。（五）、检查规定。尾矿操作工要做好寻常检查工作，检查要细致、全面，并做好记录。厂领导不但要检查操作工寻常巡逻内容，还要检查操作工工作与否尽职尽责。公司要对两级寻常工作进行检查，看与否有漏洞，发现操作工及厂主管领导按规定每少检查一次罚款100—500元。由于检查工作不到位导致不良后果，将对有关负责人处以500—元惩罚，并另负有关责任。第六条、尾矿库环保管理尾矿库作为我公司最大污水解决设施必要有效运用其环保功能，需做到如下几点：（一）、选厂沙泵工要保证机器全天24小时不断运转，保证从车间流出矿浆能所有打入尾矿库，禁止浮现跑冒现象。保证备用沙泵正常，一旦运营中浮现故障，及时启用备机。（二）、选厂应加强及时对事故沉淀池清理，保证将池内污水所有打入沙泵池中。若沉淀池清理不及时一次罚款300元。若因工作失误导致污水外排，依照情节轻重，罚款500—1000元。若因而受到上级环保部门查处被罚，单位应付罚款额50%—100%。（三）、选厂应尽量加大尾矿库内澄清水和坝下渗滤水使用量，提高回水运用率，禁止清水外排，减少外沟清水用量。（四）、选厂要及时对新筑起坝子形成外坡面铺上碎石或覆土绿化，防风固沙。十六矿山建设工程“三同步”制度第一条、矿山建设工程（涉及新建、改建、扩建和技术改造、施工设计）必要保障生产安全，防止有事故和职业危害安全设施。第二条、矿山工程施工设计必要由技术部门设计，主管经理、总工程师、安环部门进行会签后，方可进行施工，若不进行会签而进行施工工程，公司对该工程不予验收，并对施工单位罚款500元，予以警告。第三条、矿山工程设计，必要符合矿山安全规程和行业技术规范，且必要编制安全作业规程。第四条、矿山工程施工设计中采用安全卫生设施，必要和主体工程同步设计、同步施工、同步投入生产和使用，对于不遵守三同步制度施工单位，罚款500—1000元，并限期整治。第五条、矿山工程施工设计阐明书和图纸，通过会签，复印和晒图后，要分别报送会签部门存档。第六条、矿山工程施工设计在施工过程中若需变更设计，必要由第2条会签部门重新审议会签。十七爆破器材管理制度第一条、民爆物品购买（一）、填写购买申请表，由派出所签名，公司物资供应部采购人员报县公安局治安股审批。（二）、到市公安局开出《购买证》和《运送证》。（三）、将所有手续送交供货单位，由供货单位负责派人派车押运送到公司炸药库（禁止公司用车拉运）。第二条、爆破器材入库和库存（一）、办理入库手续（1）、准备入库爆破器材应由器材库主管人员验收，如果发现爆破器材规格、质量、数量与供货合同书或爆破器材验收原则上所规定规定不相符合时，应及时报告主管部门，请示解决办法。（2）、验收合格爆破器材，必要填写验收报告表以备查阅；验收后应将入库爆破器材登记在“爆破器材收发登记簿”上，方可入库。（二）、装卸工作安全规则（1）对装卸人员规定：装卸人员要选取政治可靠，责任心强，身体健康，没有受过公安机关打击解决过，通过关于爆破器材性能基本教诲培训，能熟知所搬运物品基本性能和爆破器材装卸安全规则人员担任。（2）装卸安全规定a应专人在场监督；b应设警卫、禁止无关人员在场；c禁止爆破器材与其他货品混装；d禁止摩擦、撞击、抛掷爆破器材；e不准超过运送工具额定载重量，高度不得超过车箱边沿；f分层堆放时不准站在下一层箱（袋）上去装上层；g遇雷雨或暴风时，禁止装卸爆破器材；h爆破器材装卸工作，应尽量在白天进行。（三）、存储数量及存储原则（1）按核定库容存储（暂时存储点不得超过一天用量）。（2）爆破器材存储必要遵守下列规定a、各种雷管和继爆管箱（袋）必要放在货架上，或放在垫木上，架、堆互相之间通道宽度不应不大于1.3米b、爆破器材箱（袋）与墙壁距离不得不大于20厘米。c、堆放导火索、导爆索货架（堆）高不得超过1.6米d、不同品种炸药必要分开存储，摆放炸药箱时，炸药箱摆放应正面朝外，以便核对和查验。e、爆破器材堆（架）应挂上标签：注明品名、规格、生产日期、入库时间、生产厂家等。f、为了防止爆破器材储存时变质失效，要加强通风管理，并经常检查。对存储时间过长，受潮失效或性能不详爆破器材不得发放，并及时进行清理销毁。(四)、爆破器材发放和回收1、爆炸物品出库时，由采区暂时存储点保管员清点领取，炸药不直接对准个人；单位领料之前一方面由单位写出当天用量，报公司保卫部审批、物资部开票方可领料。炸药库保管员凭以上手续发货，发货时要做好登记。2、建立严格爆破器材领用退库制度，是防止爆破器材流失核心。因而公司所有爆破员要依照筹划和实际用量，凭主管人批准单据或爆破作业批示单，到暂时库房领取爆破器材；爆破作业结束后，要将实际消耗品种认真清点；并经现场人员核算，剩余爆破器材要当班退回库房收存。领取、消耗、退库爆破器材，都要在《领用爆破器材日记》上登记清晰。发料、监消和领料人都要在《领用爆破器材日记》上签字或盖章，禁止所有人员将爆破器材带回住室或家里保存，禁止擅自出售或转借她人。3、无论是职工或民工在井下任何地方发既有不用爆破器材，均应当即回收上缴单位负责人，由单位负责人交公司炸药库，禁止擅自乱存、乱藏。(五)、爆破器材使用条件1、使用爆破器材条件，必要是我司下属采区采掘队，或和公司签定有合同外包工程队，（工程队必要有一定法律手续和文书，有一定数量专业炮工，炮工必要有《爆破作业证》），方可领取爆破物资。2、爆破员必要通过专门培训考核合格后，由县以上公安局发给《爆破作业证》人员担任。3、当班所领爆破器材只能由当班炮工到采区炸药库暂时存储点领取，领取量应依照当班掘进或爆破矿石量而定，不能多领。当班用剩爆破器材下班后及时退库，禁止带入住室或存储在工作面，整个领取、运送、使用到退库过程中必要由持有炮工证当班炮工操作，其她任何人都不能接触。4、从采区暂时炸药库领取爆破器材必要到工作现场进行加工，不能在地表加工。5、从炸药库领出后，应直接进洞，不准再干其她事情，禁止吸烟或接近火种，乘罐时爆破器材应专门提高，不能与人混乘。6、对于失效报废爆破器材要及时退给炸药库，由采区及公司集中报上级主管部门进行销毁。7、禁止任何人私存爆炸物品，一经发现及时送交公安局解决。8、炮工进行爆破作业时应严格按爆破工安全操作规程。(六)、爆破器材管理1、检查制度为理解所保管爆破器材状况和各种安全设施可靠限度，以便及时发现存在问题，保管人员严格执行检查制度，并作检查记录，其内容：(1)、属保管物品检查有：库房内温度、湿度与否在规定范畴内；爆破器材与否受热、受潮、与否受阳光直射，与否分解变质等。(2)、属安全面检查有：查看门窗、锁与否有异常，爆破器材数目与否相符，包装有无变化，消防设施与否完整、齐全、有效；避雷设施与否完好，电源照明与否安全；库房内与否有老鼠等小动物进入痕迹等。上述内容检查、发现与规定不符应及时进行解决，直到符合规定为止。对重大安全隐患要及时报告上级主管部门。2、人员出入库管理规定(1)、禁止将火种带入库内；(2)、禁止在库区内吸烟、烤火；(3)、非工作人员禁止入库；(4)、机动车辆入库必要带防火罩；(5)所有出入库物品、车辆必要登记；(6)、禁止夜间爆炸物品出入库。3、保管员工作原则(1)、在仓库负责人领导下做好爆炸物品出入库工作；(2)、纯熟掌握炸药库安全规程；严格对爆炸物品仓库进行管理；(3)、库内禁止有明火、电灯、吸烟现象，发现一次罚款三十元；(4)、闲杂人员或未经公司关于部门批准外来人员，禁止入库；(5)、库内保持干净、整洁，杂草及时除掉，疏通排水沟；(6)、消防器材要按规定摆放，准时检查；(7)、爆炸物品摆放，按规定严格执行；(8)、做好月终盘点、及时上报各种报表；(9)、完毕领导交给暂时性工作任务。4、炸药库安全管理办法(1)、炸药库要由责任心强、工作认真负责、熟悉爆破器材基本知识人员担任管理员，负责爆破器材发放，回收及保管；管理人员还要通过专门培训，考试合格后方可从事此项工作，持证上岗；(2)、炸药库必要建立严格爆破器材发入制度和安全管理制度；爆破器材库房必要双门双锁，钥匙应由保管员保管；(3)、为了能及时扑灭也许发生火灾，爆破器材库必要备有足够数量灭火器材，库区内消防用贮水池和自来水管应经常检查，并保持良好状态，贮水量要充分；(4)、无关人员不准随意进入爆破器材库，禁止任何人在库内点火、吸烟或将火种、易燃、有毒、腐蚀性物品带入库房，禁止在库内住宿，开会或加工爆破物品；(5)、收存和发放爆破器材必要建立严格登记制度和交接班制度，以便及时发现问题，明辨责任；(6)、起爆器材与炸药要分别贮存，同库贮存两种以上爆破器材必要按规定保持一定距离；5、值班：保管员要坚守岗位，昼夜值班，每班必要两人以上（至少两人）；禁止脱岗，夜间要对库区状况巡逻检查，并做记录，发现问题及时上报解决；(六)炸药库防火安全规定1、禁止无关人员入库；2、禁止库内吸烟；3、库内不准堆放易燃物；4、库内不准生火做饭；5、库内不准明火照明；6、消防用品不准外借；7、做到灭火器定期换药，不失效；保持消防水池有水且管路畅通；8、库内不准留客；9、库内不准搞文艺活动；10、禁止事故发生，发生事故追究责任；(七)、惩罚按公司爆炸物品惩罚办法执行；十八井下有毒有害气体监测制度第一条、各采区及井下作业民工队必要配备专职或兼职检测员。第二条、掘进作业面，每班必要先检测后作业。检测后要详细填写检测记录，并在作业巷道口悬挂有害气体与否超标警示牌。将有毒气体与否超标迅速报工程队，工程队再依照成果决定与否安排作业。第三条、检测时必要两人进行，采用由外向内循序渐进式作业。(进入巷道必要先开动风机)第四条、检测人员记录时要认真负责，笔迹工整、填写精确，不得马虎。第五条、安全员每天对独头作业面实行抽检，凡发既有害气体超标或有漏检作业面有人在作业，应及时撤出作业人员，并对施工队负责人按违章指挥进行惩罚。第六条、凡发现违犯上述2、3、4条规定者，按违章作业解决。第七条、本制度所指有害气体是CO、NO2、H2S。第八条、进入老巷或已停工巷道必要执行以上监测制度，中穿监测必要戴氧气呼吸器。十九特种作业人员管理制度第一条、特殊工种作业人员培训由人事部和安环部协同组织。第二条、各单位（涉及民工队）从事特种岗位作业人员必要持证上岗。证件需随身携带，以备查验。第三条、特殊岗位人员操作证与否有效，由安环部认定。第四条、特殊工种岗位人员除身体不适或严重违犯关于规定外，原则不得调节；基层单位若因工作需要调节特殊岗位作业人员时，必要报安环部及主管安全经理批准后方可调节。第五条、公司进行人事调节时，凡涉及特殊工种人员，必要征求安环部意见。第六条、虽具备特殊操作证，但未持续作业或操作设备与新设备有变化，转岗时必要进行转岗培训。第七条、凡违犯上述规定之一者，责令改正。同步，通报批评并处100—200元罚款。二十采场顶板安全管理制度第一条、采场顶板级别划分为了对危险限度不同采场顶板安全管理，做到突出重点抓住普通，依照采场矿岩稳定状况进行顶板鉴定，分Ⅰ级至Ⅲ级进行管理。（一）、、顶板级别鉴定原则（1）Ⅰ级顶板：具备下列条件之一，均应列为Ⅰ级顶板。①采场围岩裂理发育且富含裂隙水。②层理、片理、节理特别发育。③采场附近有空区或陷落区，也许对本采场构成影响。（二）、Ⅱ级顶板：具备下列条件之一，均应列为Ⅱ级顶板。①采场内有断层通过，岩性以糜棱岩为主；②层理、片理、节理比较发育；③采场处在大断层下盘；④矿体以破碎蚀变岩为主，片理、节理虽中档发育，但产状不大于50°。（三）、Ⅲ级顶板。岩体结实，层节理不发达，只有少数小断层。第二条、顶板级别鉴定办法（一）、生产探矿结束后，提交矿块地质资料时，地质人员要依照矿块矿岩性质及地质构造状况，按顶板级别鉴定原则，提出所提交矿块顶板级别，并在地质阐明书中注明；采矿设计人员依照地质人员提供地质资料，在征求安所有门意见后拟定该采场顶板级别，并在设计阐明书安全栏中阐明；采场顶板揭露后，矿岩性质及构造发生变化，顶板级别有必要进行调节时，经安所有门与设计人员协商后，由设计人员书面告知关于部门予以调节。(二)顶板检查顶板检查内容重要有：顶板级别划分与否合理，顶板有否异常变化，安全技术办法与否可靠及执行状况等。（1）、Ⅰ级顶板检查采区安全员每班至少检查一次，若安全状况特别不好应在现场监督解决；采区值班领导、班长每班至少检查一次，若安全状况特别不好，应在现场指挥解决；安环部和驻队采区安全人员每周至少检查两次；技术部领导、采区领导（坑口负责人）每周至少检查一次。(2)、Ⅱ级顶板检查采区安全员、采区值班领导每班至少检查一次；安环部或驻采区安全人员每两天至少检查一次；技术部领导、采区领导每周至少检查一次。(3)、Ⅲ级顶板检查采区安全员每班至少检查一次；采区值班领导、安环部或驻采区安全人员每周至少检查一次；技术部领导、采区领导（坑口负责人）每月至少检查一次。生产副经理、总工主持参加Ⅰ级顶板采场现场会，制定出解决采场安全问题办法。Ⅱ、Ⅲ级顶板采场安全现场会由安环部主持。采场内作业人员至少有一名兼职安全员。顶板检查办法：以查图、观测、敲帮问顶等办法，逐渐采用新当代化仪器进行观测。各级管理人员要建立“采场检查日记”，将检查状况及解决意见、成果记录在“日记”内，公司将不定期检查“日记”记录状况。(三)支护原则(1)、Ⅰ级顶板支护脉线型采场留不规则矿柱规格2.5×2.5m2，支护面积5—10平方米，或安装锚杆、长锚索注浆，网度1.5×1.5m2。角砾岩型采场用木垛支护，支护面积5（2）、Ⅱ级顶板支护脉线型采场留矿柱规格2.5×2.5m2，支护面积10—15平方米，或安装锚杆，网度3×3m2。角砾岩型采场用木垛支护，支护面积15（3）、Ⅲ级顶板支护脉线型采场局部不稳地段留不规则矿柱，规格2.5×2.5m2，支护面积15—20平方米。角砾岩型采场用木支柱支护，支护面积5—10平方米(四)经济考核为使规定得以贯彻，对不按支护原则支护单位进行经济惩罚。（1）、考核原则以规定支护原则最低限额为根据进行考核，一种作业循环中，少留一种矿柱，罚款20元，少一根锚杆罚款10元。未达到支护原则，分层结束时不予进行地质素描和验收，否则免发地测人员月奖。采场从上采开始至结束，达到支护原则并且合格，公司将予以奖励。（2）、考核单位：安环部二十一职业危害防止制度一、机构设立及职责第一条、我公司职业病防治工作坚持“防止为主，防治结合”方针。第二条、公司安全领导小组对全公司职业病防治工作统一领导，常设机构为安环部，负责寻常职业病防治管理工作。第三条、各存在职业危害单位必要设立职业病防治管理机构或组织，配备专职或兼职职业卫生人员，负责本单位职业病防治工作；详细职责：（一）制定本单位职业病防治筹划和实行方案。（二）建立健全本单位职业卫生管理制度和操作规程。（三）记录、掌握本单位从事着业危害岗位作业人员状况、数量。（四）对职工进行上岗前职业卫生培训和在岗期间定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促职工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指引职业对的使用职业病防护设备和个人使用职工病防护用品。（五）及时理解、掌握职业病危害事故隐患状况，重大隐患要及时上报公司安环部。（六）定期组织召开本单位职业病防治工作会议，研究解决职业病防治工作中存在问题。第四条、各存在职业危害单位负责人对本单位职业病防治工作负责，并承担相应责任。二、职业病防止管理第一条、各存在职业危害单位，其工作场合应符合关于职业卫生原则，对也许发生急性职业操作有毒、有害工作场合，应设立报警装置，配备现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要危险区。第二条、各存在职业危害单位必要采用有效职业病防护设施，并为职工提供个人使用职业病防护用品；防护用品必要符合职业病规定，否则不得使用。第三条、各存在职业危害单位应在醒目位置设立公示栏，发布关于职业病规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援办法；对生产严重职业危害作业岗位，在醒目位置设立警示标记。第四条、各关于部门应为职工建立职业健康监护档案，并按规定期限妥善保存。职工进行职业病诊断关于健康资料要及时上交安环部，存入个人健康档案。第五条、建立作业场合工业卫生定期检测制度，每季进行一次检测，涉及粉尘、生活饮用水等场合，委托县卫生防疫站部门进行检测。三、职业病检查与诊断公司各关于部门、单位应对从事接触职业危害作业职工进行上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，并将成果告知职工。对新入公司上班工人必要进行职业健康检查。职工职业健康检查由安环部统一管理，职工外出进行职业健康检查必要通过安环部批准，公司领导批准，持公司出具证明，到指定医院进行检查，并将检查成果报安环部备案存档。否则公司不予报销费用。职业病检查时限按下列规定执行：（一）井下接触粉尘工人及井上破碎工人每年检查一次，其她接触粉尘人员第三年检查一遍。职工脱尘作业后每四年检查一次，连检三次无症状者，不再进行检查。（二）开除或解除劳动合同职工离岗时进行一次尘肺检查，经检查确诊无职业病者，公司不再对其负责。四、职业病待遇第一条、职工被诊断患有职业病后，其待遇按工伤保险规定执行。第二条、经公司关于部门批准，职工进行职业病检查，疑似职业病诊断等费用按公司关于规定予以报销。第五章监督与惩罚第一条、公司安环部根据办法进行监督检查。第二条、各单位违背本办法规定，惩罚1000—元，导致严重后果，追究关于负责人责任。第三条、职工健康档案由安环部保管。二十二上、下班途中摩托车事故解决办法第一条、从公司到县城沿途人员必要乘坐公司通勤车或公司指定其他车辆，否则发生骑摩托车伤害，不按工伤对待。第二条、在公司有住房人员，从住所到工作场合，在上、下班时间内，若骑摩托车发生伤害，则视为工伤。其他路线和时间段不做工伤对待。第三条、在公司无住房，且又无法乘座通勤车人员，在上、下班必经路线上和上、下班时间内，若骑摩托车发生伤害，则视为工伤。第四条、在公司无住房，且现住处离通勤车站点有一定距离，在这段距离内，在必经路线和上、下班时间内，发生骑摩托车伤害，则视为工伤。第五条、从公司通勤车停站点到工作场合，在必经路线和上、下班时间内，若骑摩托车发生伤害，则视为工伤。第六条、有下列状况骑摩托车导致伤害，不做为工伤对待：证、照不全、无佩戴防护品、酗酒后骑车、违犯交通规则或治安条例和公司其他规定行为等。二十三鑫元公司车辆事故解决办法第一条、把车辆交给无照人驾驶：无导致事故，罚款100元，司机下岗一种月；导致事故者，司机承担50%损失，下岗三个月，单位领导罚款100元。第二条、酒后驾车：无导致损失者，罚款100元，下岗一种月，导致损失者司机承担50%损失，下岗半年，领导罚款100元。第三条、发生事故，司机负全责者：损失在1000元至1万元者，罚款200元，下岗一种月；损失在1万元至3万元者，罚款500元，下岗三个月；损失超过3万元，罚款1000元，下岗半年；损失在1000元如下者，罚款100元。以上事故，每次对单位领导罚款100元。第四条、由于本车和她人共同导致事故，如负重要责任，参照第3条执行。第五条、乘车人员违章，司机不制止导致事故，司机负责损失10%。第六条、属买断车辆，若违犯以上关于条款，比照司机下岗时间，车辆停运。第七条、受到下岗三个月以上处分人员，下岗到期后，到人事部报到。第八条、事故责任划分由交警队或公司安委会决定。第九条、本制度所指损失是指保险公司补偿前损失。第十条、本制度所指车辆，指在公司营运一切车辆。二十四职工安全技术培训学习制度第一条、从事操作作业职工，都必要通过安全技术培训，并需考试合格，获得“安全工作资格证书”。未经培训人员，不许指挥生产，不准上岗操作。第二条、对从事井下工作人员安全技术培训时间，规定如下：（一）、矿长，主管安全、生产、机电、基建副总经理，公司总工程师和副总工程师，工程师、技术员等，培训时间不少于一种月。（二）、正副区（科）长、队长、班组长、矿山救护和安全检查专职人员，培训时间不少于20天。（三）、采掘、通风、放炮、采区机电维修、爆破材料管理、提高运送各类司机、信号等技术工种，培训时间不少于20天。（四）、新进矿井下工人培训时间不少于1个月（涉及急救知识教诲和井下参观、现场实习）。新工人培训并考试合格后，在有经验工人带领下工作1个月，经考核合格，方可独立作业。（五）、对技术更新涉及关于人员以及调换矿井和工种人员，都必要重新进行安全技术培训。（六）、公司生产过程中若增添新技术、新材料或新工艺，必要对操作人员进行相应技术培训，经考核合格后方可进行操作。职工安全技术培训，应涉及下列重要内容：（一）、关于安全生产方针政策、法规、规程和关于安全规定等；（二）、安全技术理论知识、矿井灾害发生规律、防止办法和解决办法；（三）、各操作工要学习矿井安全基本知识，理解关于事故发生预兆，学习事故防止和应急办法，学习本工种操作规程及关于设备、仪器仪表操作和排除故障办法，增添新技术、新材料或新工艺结识和掌握学习。（四）、学习和掌握井下自救、互救和创伤急救基本知识。二十六消防事故防止与管理办法总则为明确我公司消防安全职责，贯彻逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，根据《机关、团队、公司、事业消防安全管理规定》，制定本办法。各关于负责人员应按照本规定认真履行消防安全职责，保障消防安全。一、有关负责人职责总经理作为公司消防安全负责人、消防安全组组长，应当履行下列消防安全职责：1、贯彻执行消防法规，保障公司消防安全符合规定，掌握我司消防安全状况；2、将消防工作与我司生产、科研、经营、管理等活动统一安排，批准实行年度消防工作筹划；3、为我司消防安全提供必要经费和组织保障；4、保证逐级消防安全责任，批准实行消防安全制度和保障消防安全操作规程；5、组织方或检查，督促贯彻火灾隐患整治，及时解决涉及消防安全重大问题；6、依照消防法规规定建立专职消防队、义务消防队；7、组织制定符合我司实际灭火和应急疏散预案，并实行演习。主抓安全工作副总经理为公司消防安全管理人、消防安全组副组长，应对公司消防安全负责人负责。实行和贯彻下列消防安全管理工作：拟定消防工作筹划，组织实行寻常消防安全管理工作；2、组织制定消防安全制度和保障消防安全操作规程并检查督促其贯彻；3、拟定消防安全工作资金投入和组织保障方案；4、组织实行防火检查和火灾隐患整治工作；5、组织实行对我司消防设施、灭火器材和消防安全标志维护和保养，保证其完好有效，保证疏散通道安全出口畅通；6、组织管理义务消防队；7、在员工中组织开展消防知识、技能宣教和培训，组织灭火和应急疏散预案事实和演习；8、公司消防安全负责人委托其她消防安全管理工作。9、消防安全管理人应当