岗位设置说明书编制说明样本

岗位设立阐明书编制阐明一、岗位阐明书填写阐明（一）“单位名称”指单位全称。（二）“组织机构代码”指由组织机构代码管理部门核发单位代码证上由8位本体码和1位验证码构成代码。（三）“内设机构”指单位内设机构名称。（四）“岗位名称”岗位相应名称。（五）“岗位类别”指三类岗位类别，如管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。（六）“岗位级别”指岗位相应级别。（七）“岗位代码”指由政府人事行政部门核准各类别岗位总量下划分岗位编码，由2位字母和2位数字构成，前两位字母“GL”=管理岗位，“ZJ”=专业技术岗位，“GQ”=工勤技能岗位；后两位数字分别相应各类岗位级别，如：5级管理岗位填“GL05”，12级专业技术岗位填“ZJ12”，3级工勤技能岗位填“GQ03”。注：普通工填“GQ06”。（八）“设立数量”按政府人事行政部门核准岗位数拟定同类同级岗位数量。如：政府人事部门核准给某一种单位管理八级岗位12个，在“设立数量”栏内填“12”。（九）“岗位职责任务”指聘任到该工作岗位人员所承担工作内容和任务。（十）“岗位工作原则”指受聘到该岗位工作人员所从事相应岗位职责详细工作详细规定。（十一）“岗位聘任条件”由岗位基本条件和其他条件两个要件构成，岗位基本条件是指不低国家和我省对该岗位最低条件，其他条件是指依照本单位发展实际而制定详细条件。二、编制岗位阐明书规定（一）一岗一书。不同类别和级别岗位都要有一份岗位阐明书，同类同级岗位只编写一份阐明书。（二）与机构编制管理部门下达机构编制批复、政府人事行政部门下达岗位设立方案核准意见一并编印装订成册。（三）除直属事业单位岗位阐明书由政府人事行政部门审核备案外，各部门所属事业单位阐明书由主管部门审核备案。（四）岗位阐明书统一用A4纸打印。（管理）岗位阐明书参照样本云南省XXXX管理岗位设立阐明书单位名称（单位全称）组织机构代码XXXXXXXX内设机构办公室岗位名称办公室主任岗位类别管理岗位级别七级岗位代码GL07设立数量1岗位职责任务1.在单位负责人领导下，负责单位文秘、财务、文书收发、档案、车辆、等行政综合管理事务工作；参加单位业务筹划、目的制定工作，负责制定单位各项管理规章制度；综合协调单位内外事务。2.负责拟订单位关于事务管理详细办法，检查督促各项事务管理规定执行。3.负责关于公文，起草有关文献，单位印章管理等工作。4.负责上级下发各类文献、简报、信件(传真)收文、拆封、登记和分送等工作解决。5.负责单位安全保卫监管工作。6.负责单位网站指定栏目信息采编及维护工作。7.负责单位公务用车管理工作。8.负责单位对外联系和接待。9.完毕上级交办其她任务。岗位工作原则1.严格遵守单位章程和规章制度。2.熟悉单位业务工作有关法律法规和政策、条例。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.有创新、开拓能力，有强烈进取心，有良好职业道德，起带头作用。6.胜任本职工作，完毕好岗位阐明书各项职责任务。岗位聘任条件1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《云南事业单位岗位设立管理实行意见》等规定任职基本条件。2.大学专科以上学历，外招人员应具备大学本科以上学历。以上行政管理工作经验，近两年考核称职以上，身体健康。3.熟悉事业单位寻常行政管理工作，具备一定管理能力，可以胜任所任岗位职务。4.有较强组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合伙精神。5.符合单位人事聘请其他规定。注：此表一式二份，主管部门和单位各留存一份。（专业技术）岗位阐明书参照样本云南省XXXX专业技术岗位设立阐明书单位名称（单位全称）组织机构代码XXXXXXXX内设机构信息中心岗位名称网络管理员岗位类别专业技术岗位级别七级岗位代码ZJ07设立数量2岗位职责任务1.在单位负责人领导下，为信息化建设各项工作提供全面、总体技术支持、指引，组织信息化建设新项目、新技术研发；制定信息化建设规划、方案，主持项目技术方案、实行筹划论证，协调解决项目建设中重大技术难点或实行难点；提供单位网站规划、建设技术支持。2.按照电子政务项目实行原则，通过对客户需求进一步理解和掌握，编制与详细项目相适应均衡、综合实行筹划，制定项目实行进度表。3.协调技术支持方各种资源贯彻，协助组织项目实行队伍，负责指定项目筹划、实行、竣工过程组织、协调及管理工作。组织与项目有关会议，开展技术培训。4.贯彻成本及费用控制办法，并对采购、项目合同条款及设备供应商选取提出意见。5.负责项目现场实行，安排每天工作，及时反馈并贯彻客户提出问题。保证项目如期完毕并最大限度地满足顾客需求。6.完毕上级交办其她任务。岗位工作原则1.严格遵守单位章程和规章制度。2.有强烈工作激情和再学习能力，努力实干、有韧劲。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.胜任本职工作，完毕好岗位阐明书各项职责任务，无投诉。岗位聘任条件1.具备《云南省事业单位岗位设立管理实行意见》规定基本任职条件。2.大学本科以上学历，外招人员应具备研究生以上学历。获得高档工程师任职资格，从事计算机技术管理工作以上。近两年考核称职以上，身体健康。3.有计算机技术从业经验，有一定管理能力，可以胜任所任岗位职务。4.思维活跃，思路清晰，强烈敬业精神和团队合伙观念。良好沟通能力、书面表达能力。5.符合单位人事聘请其他规定。注：此表一式二份，主管部门和单位各留存一份。（工勤技能）岗位阐明书参照样本云南省XXXX工勤技能岗位设立阐明书单位名称（单位全称）组织机构代码XXXXXXXX内设机构后勤中心岗位名称设备维修岗位类别工勤技能岗位级别3级岗位代码GQ03设立数量3岗位职责任务1.服从领导，做好本单位负责范畴内办公自动化、电气设备维护和普通性维修工作。2.熟悉辖区内网络、通讯、供水、供电、电梯、监控、消防管线和控制位置，掌握计算机、复印机、传真机等办公自动化、电气设备性能和使用状况。3.懂得各种办公自动化、电气设备使用操作，对普通性设备故障能采用应急办法。4.坚守岗位，做好设备运营、维修，保管好资料、图表和寻常维修工具。5.设备发生故障，应及时到场，并迅速查明因素，采用应急办法。6.完毕上级交办其她任务。岗位工作原则1.严格遵守单位章程和规章制度。2.熟悉单位业务工作有关法律法规和政策、条例。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.有创新、开拓能力，有强烈进取心，有良好职业道德。6.胜任本职工作，完毕好岗位阐明书各项职责任务，无投诉。岗位聘任条件1.具备《云南省事业单位岗位设立管理实行意见》规定基本任职条件。2.具备专科以上学历。以上有关工作经验。获得高档电工证书,近两年考核称职以上，身体健康。3.有水电维护从业经验，可以胜任所任岗位职务。4.有较强协调能力、开拓创新意识、沟通能力，具备团队