纪检部招新策划书样本

连云港职业技术学院商学院团委学生会纪检部招新策划书主办单位：连职院商学院团委学生会协办单位：商学院团委学生会纪检部商学院团委学生会纪检部招新策划书金秋连云港职业技术学院校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想11届新生。她们拥有旺盛精力、强健体魄、敏锐目光，她们睿智、热情，她们定会给咱们菁菁校园带来一片灿烂亮丽天穹，给我院团委学生会工作带来新活力和但愿，让服务精神永存！一、纪检部简介商学院院团委学生会纪检部是学院团委重要部门之一。部门以“团结合伙，诚信高效”为宗旨，以“实践自我，服务全院同窗”为目的，积极有效地开展着各项工作。商学院学生会纪检部是一种以检查学院纪律工作，服务广大学生为重要目部门，本部负责肃清院风院纪，维护学院形象；与其她部门配合组织大型活动，并对活动现场进行秩序维护，为大型活动顺利进行提供强有力保障；本部还要对商学院早操及晚自习进行考勤，切实为商学院服务，营造良好工作和学习环境。作为与广大同窗特别是大一新生经常会面部门，咱们工作是繁重，成绩更是突出。历届部门成员不但出众完毕各项工作，自身能力也得到了较好锻炼，并且学习成绩也相称先进，做到了学习工作两不误。在严于律己中监督她人，在监督她人中不断提高自我是咱们纪检部优良老式。二、招新目为了保证商学院院团委学生纪检部会有新鲜血液注入，有足够高素质后备力量，能更有效地开展学生会纪检部工作，实现学生会纪检部干事新老交替，保证学生会工作持续性，充分发挥学生主体作用。同步，也是响应国家提出素质教诲，全面提高大学生能力。勉励大学生除了在学校学习必要科学文化知识外，还应多投入学校各种活动中，积极锻炼自己，使自己"德、智、体、美"全面发展，以及培养自己服务精神，服务学院、服务同窗。三、招新领导小组院团委教师、学生会主席团、纪检部成员四、招新细则（一）招新对象11届商学院新生（二）招新规定1、承认商学院学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极积极，做事细致认真，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，有实干精神。3、有一定自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、良好团队协作能力，服从分工，同步可以经常对部门工作提出好建议可以积极积极向组织靠拢。5、良好组织纪律观，严于律己，作风正派。处事有礼有节，落落大方。6、要律人先律己，敢作敢为敢说，更要讲求语言艺术（三）招新人数初期定为10人，男生8人、女生2人。（四）招新形式面试+团队协作能力考察在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由商学院团委学生会主席团及纪检部成员分别进行面试，合格后进入团队能力考察项目，最后胜出者经主席团及纪检部部长批准方可进入团委学生会纪检部工作。（五）招新时间及地点时间：9月18日地点：西教学楼（详细教室另行告知）五、招新流程（一）前期宣传1、详细流程：（1）在西教学楼前以海报形式告知学生会纪检部招新信息。（2）纪检部成员进一步到大一新生班级，向新生作出口头宣传。（3）运用商学院电信短信平台告知每位新生招新告知。2、规定：（1）海报内容新颖，充分体现出纪检部风采。（2）进班级宣传要有礼貌，不可以冒失。（3）运用商学院短信平台发布招新信息时，不但要发布详细时间安排，还要将纪检部职能做明确简介。3、时间：9月18、19日4、其她可行性办法：如果状况容许，纪检部成员可以走访大一新生宿舍，对新生所提出疑问予以解答，同步可以和新生进一步交流，沟通，让新生积极参加到学生会活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。(二)报名面试阶段一、报名某些：（1）9月19日晚，招新工作（2）工作开始后，纪检部员可以向故意向应聘该部门同窗简介部门特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关怀问题予以耐心细致解答。（3）应聘者可以在招新小组处领取招新表，认真填写并及时上交。（4）9月20号上午收齐所有申请表，并告知应聘者晚上组织面试二、面试某些：第一轮面试自我简介（2—3分钟）评审团提问（详细问题见附录）依照评审团打分，前20名应聘者进入下一轮面试。第二轮面试考察应聘者团队协作能力。选出具备一定组织能力，有一定责任心，并且具备团队合伙精神、热情、自信、有责任心以及坚持不懈等素质纪检部部干事。把20人提成5组，每组4人（自由结合）。每组分发一种考题（题目见附录），每组有十分钟时间进行思考、团结协作，总结答案。③规定注重个人礼貌，举止大方，口齿伶俐清晰，团队人员及时补充考题答案。准备对面试人员问题进行答辩。依照评审团打分，前十名成员有商学院团委决定进入试用期。六、招新评审团打分规则纪检部面试实行100分制，详细如下：1、举止仪表10分仪表端庄，表情自然，形体动作大方得体，有涵养，懂礼貌。2、语言表达15分口齿清晰，普通话水平良好，表达精准，流畅、生动，简洁。3、思维及应变能力20分思路敏捷、清晰，有较强逻辑思维能力和明确思路，分析总结问题具备严密性、条理性、完整性。有一定适应性、敏捷性、创造性，同步出事沉着、个性稳定。4、组织协调能力20分有较强组织能力、协调能力、合伙能力、沟通能力5、责任感与进取心20分对待工作任务，涉及对超过自己职责范畴工作任务，以及协助她人完毕工作总做人高度责任心、自信心和进取心，保证把任务完毕和把工作做好。另一方面拥有高诚实度。6、政治素养15分有较强政治敏感度，关怀国家大事和党政策限度。既能坚守原则性又能灵活性变通。七、招新注意事项1、保证宣传到位；2、发挥自身优势，挖掘出有能力、有潜力新生加入本部门；

3、部门干事之间要团结合伙，把这次招新工作做好；

4、部门干事要保持良好形象，工作时佩带工作证，不得无端早退，迟到；

4、面试现场负责人要注意态度，注意言行，做好接待工作，维持好现场秩序，避免混乱局面；

5、注意保持面试教室清洁，爱护公物；

6、面试过程中保证公平、公正原则，打分、评价公开化。最后预祝商学院招新获得圆满成功！（面试试题见附录）策划人：纪检部9月17日星期六

附录：面试试题：1.你对学生会是怎么看?对于学生会你有什么想法?2.如果你这次没有进入纪检部，你会怎么做?3.你为什么要加入纪检部?(判断沟通能力和口才)你对纪检部理解有多少?4.咱们这个部工作很辛苦,你能做过来么?5.你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗?(加入部门目)6.你怎么解决学习与工作关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么解决?(应变能力)7.你怎么协调各个部之间关系?(处事能力)8.你进入学生会后有什么设想?(看有无目的)9.你进入学生会后第一件事情会做什么?10.在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非有关技术类苦力工作(其她部门有活动要过去搬桌椅之类),你如何看待?11.对于一项工作,你乐意个人完毕还是团队合伙?12.你不喜欢人是什么样子,如果部门内部浮现你不喜欢人,你如何解决?13.你高中阶段有无