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第页共页2024年学校保洁年终工作总结2024年已经过去了，我们的学校保洁工作已经走过了一年，这个时候，我总结了一下去年的工作，对于我们今年的保洁工作有很好的借鉴作用。下面是我对2024年学校保洁工作的总结。一、工作总体情况去年，我们学校保洁部门共有50名职工，其中工人35人，管理人员15人。在学校400余亩的校园内，我们负责保洁的区域包括办公区、教学区、宿舍区和体育设施区等。由于学校疫情管控严格，去年我们的工作任务更加重，需要增加清洁频次以达到保障师生健康的目的。除普通日常的清扫工作外，我们还需要增加消毒、杀菌等特殊工作。在这样的情况下，我们始终保持着高度的工作热情和责任心，认真完成了我们的工作任务。二、工作成绩在2024年，我们保洁部门共接到保洁任务27,500次，其中从教学区、宿舍楼和食堂等区域清理垃圾20,500次，地面清洁任务3,000次，地毯清洁任务800次，玻璃清洁任务400次，卫生间清洁任务2,500次。在这一年期间，我们苦练内功，全力以赴，不断提高各项工作质量和效率，努力为广大师生和家长提供优质、高效、舒适的环境。我们每一名保洁工人，都在自己的领域中取得了很好的成绩，贡献了自己的力量。通过我们的努力，学校的保洁水平获得了很大的提升。三、存在的问题缺乏专业人才。在保洁工作中，缺乏专业人才是一个非常重要的问题。由于我们大多数保洁工人都来自家庭服务行业，对化学品等使用和管理缺乏专业知识，这给我们的工作带来了一定的困难。工作量过大，人员稀缺。由于学校面积比较大，任务繁忙，且保洁工人数量不足，许多工人需要进行2-3个区域的保洁工作，这种繁重的工作量会影响保洁工人的效率、安全和健康。各保洁区域之间管理不够精细。在保洁工作中，我们没有形成严格的管理模式，没有形成良好的保洁团队。这导致管理方面存在一些问题，影响了保洁的工作效率和质量。四、下一步工作增加专业培训。为了提高我们的保洁工人的专业知识，下一步我们将加强针对性的学习和实践，对化学品的使用、器材的维护和管理等方面加强培训，提高保洁工人的积极性和专业化水平。加强人员配备。为了解决工作量过大，人员稀缺的问题，下一步我们将在保洁人员的配备方面，加强与管理部门的沟通，争取获得更多的人员配备，为学校的保洁工作提供更可靠的保障。同时，还将注重优化保洁工作的细节，更好地发现和解决问题。拟定保洁工作方案。为了进一步增强管理层面，我们将拟定一份保洁工作方案，制定较为科学合理的保洁流程和作业规范，明确各个区域的保洁任务和计划，确保工作有序进行，并对工作成果进行评估和巩固。同时，加强保洁工人的培训和督导，提高保洁质量和效率。通过一年的保洁工作，我们认真总结了工作中的问题和不足，并提出了下一步工作的目标和办法，为

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