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文档简介

他，由于我们是一种团体。尤其是在工作任务完毕的不够好的时候，我们更应当多的工作没做好都会对整个团体产生联动影响。目前既然同事和领导对我们的工作不的时间内想措施提高我们俩的工作效率。目前摆在眼前的最突出问题是小李的工作从心理学和社会学的角度看，我们内心深处均有被重视的的渴望。在生活上我我。领导只需要履行他自己的职责、监督我们下属的工作状况即可。工作质量没有好到自己认为的程度，要么领导对自己有着更高的规定。无论是哪种事的关系处理的不是很好，及时发现自己的局限性并积极改善，在后来的工作中我及时调整工作方案，亡羊补牢，保证工作接下来能顺利开展。详细说来：做成文献，报与新领导。请领导通过文献理解单位的总体状况，做到心中有数。还和别的同事一起共事，大家应当一起合作将工作做好，并且要形成一种良好的

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