无烟机关创建工作方案

无烟机关创建工作方案汇报人：2024-01-08方案背景与目标无烟机关创建措施方案实施计划方案评估与改进方案保障措施方案预期成果与影响目录方案背景与目标01对周围人的健康影响二手烟暴露对非吸烟者也构成危害，尤其是儿童、孕妇和老年人等弱势群体。吸烟对工作效率的影响吸烟会导致注意力不集中、工作效率下降等问题，对个人和组织都造成负面影响。吸烟可导致多种疾病吸烟是导致许多严重健康问题的主要原因，包括肺癌、慢性阻塞性肺疾病、心血管疾病等。吸烟对健康的危害创造无烟环境是保护员工免受二手烟危害的有效措施，有助于提高员工健康水平。保护员工健康提升组织形象营造良好工作氛围无烟环境能够体现组织的文明程度和社会责任感，提升组织形象和声誉。无烟环境有助于减少矛盾和冲突，营造积极向上的工作氛围。030201无烟环境的重要性实现全面禁烟通过制定和实施相关规定，确保机关范围内全面禁止吸烟。提高员工意识加强宣传教育，提高员工对吸烟危害的认识，培养无烟意识。建立长效机制建立健全无烟机关管理制度，确保无烟机关的长期保持。创建无烟机关的目标无烟机关创建措施02在工作场所、会议室、办公室等区域全面禁止吸烟。明确禁烟范围对于违反禁烟规定的行为，应明确相应的处罚措施，如罚款、警告等。制定处罚措施在工作场所的显眼位置设立禁烟标识，提醒员工和来访者遵守禁烟规定。设立禁烟标识制定禁烟规定03鼓励员工参与鼓励员工积极参与无烟机关创建工作，提出合理化建议和意见。01开展宣传活动通过海报、宣传册、电子屏幕等方式宣传无烟机关的重要性和意义。02组织培训课程为员工提供吸烟危害和控烟技巧的培训课程，提高员工的控烟意识和能力。宣传教育活动在工作场所外设立专门的吸烟区，引导吸烟者在指定区域吸烟。设立吸烟区在工作场所内设立吸烟室，确保吸烟者不影响其他员工的工作和生活。设立吸烟室对吸烟区和吸烟室进行定期维护和管理，确保其卫生和安全。定期维护与管理设立吸烟区与吸烟室123定期对工作场所进行检查，确保禁烟规定得到有效执行。定期巡查鼓励员工相互监督，发现吸烟行为及时制止和报告。员工监督设立投诉与建议渠道，及时处理员工对吸烟行为的投诉和建议。投诉与建议渠道定期检查与监督方案实施计划032023年9月-10月，制定无烟机关创建工作方案，明确目标、任务和措施。制定阶段2023年11月，组织开展宣传活动，提高干部职工对无烟机关创建工作的认识和参与度。宣传动员阶段2023年12月-2024年6月，按照工作方案，逐项落实各项任务，确保无烟机关创建工作取得实效。实施推进阶段2024年7月-8月，对无烟机关创建工作进行总结评估，总结经验，发现问题，持续改进。总结评估阶段实施时间表责任分工与协调01成立无烟机关创建工作领导小组，负责统筹协调各项工作，制定工作计划和措施。02各部门负责人负责本部门无烟机关创建工作的具体实施，指定专人负责联络和协调。建立定期沟通协调机制，及时解决实施过程中遇到的问题和困难，确保工作顺利推进。03组织开展无烟机关创建工作培训，提高干部职工对烟草危害的认识和无烟机关创建工作的理解。邀请专业人员对无烟机关创建工作进行指导，提供技术支持和解决方案。定期开展交流分享会，让各部门分享实施经验和有效做法，促进相互学习和共同进步。培训与指导方案评估与改进04无烟机关的创建工作是否符合国家法律法规、卫生标准和健康促进政策，是否有效减少了吸烟现象，提高了员工健康素养和无烟意识。通过收集相关数据和信息，如员工吸烟率、无烟环境建设情况、宣传教育活动效果等，进行综合分析和评价。评估标准与方法评估方法评估标准评估内容评估无烟机关创建工作的实施效果，包括员工吸烟率下降情况、无烟环境建设成果、宣传教育活动的影响力等。评估方法通过调查问卷、实地考察、数据统计等方式，收集相关数据和信息，进行定量和定性分析，评估实施效果。实施效果评估方案改进与完善改进方向根据评估结果，针对存在的问题和不足，制定相应的改进措施，进一步完善无烟机关创建工作方案。完善措施加强宣传教育、完善无烟环境建设、加强监管力度、提高员工参与度等。方案保障措施05010203制定无烟机关创建工作实施方案和规章制度，明确责任分工、工作目标和具体措施。建立无烟机关日常管理制度，包括控烟巡查、违规处罚等措施，确保制度执行到位。定期开展无烟机关创建工作自查和评估，及时发现问题并整改，不断完善制度建设。制度保障合理使用经费，注重投入产出比，提高资金使用效益。积极争取社会资源，拓宽资金来源渠道，为无烟机关创建工作提供有力支持。设立无烟机关创建工作专项经费，确保各项工作得以顺利开展。资金保障人员保障01组建专业的无烟机关创建工作团队，明确岗位职责和工作要求。02加强人员培训和教育，提高团队成员的控烟意识和能力。03建立激励和考核机制，调动团队成员的积极性和主动性，确保工作任务完成。方案预期成果与影响06减少员工因长期接触二手烟而患上相关疾病的风险。改善员工的工作环境，提高工作效率。树立机关对员工健康的关注和负责形象。提高员工健康水平123展示机关对公共卫生和环保的重视和积极参与。提高机关的社会责任感和公众形象。促进与其他无烟机关的交流