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文档简介

第页共页公司人事行政部个人工作总结人事行政部是一个非常重要的部门，它涵盖了公司员工的管理、招聘、培训以及福利待遇等方面的工作。作为部门的一员，我在过去一年中积极参与并完成了以下工作：一、员工招聘与离职管理作为人事行政部的一员，我负责公司员工的招聘工作。在过去一年中，我们共招聘了100多个新员工，其中包括不同职位的岗位。我参与了整个招聘流程，包括发布招聘广告、筛选简历、面试候选人、与部门经理协商录用等环节。通过精确的招聘需求分析，我们成功地招聘了一批优秀的人才，为公司的发展提供了有力的支持。另外，我也负责员工的离职管理工作。在员工离职时，我与员工进行了离职面谈，了解他们的离职原因，收集他们对公司的意见和建议，并办理了相关手续。通过这样的离职面谈，我不仅能够了解公司存在的问题和不足，还能帮助员工圆满离职，为他们的未来发展提供帮助和支持。二、员工培训与发展员工的培训与发展是公司持续发展的重要保障。在人事行政部，我参与了公司对员工的培训和发展工作。我们制定了培训计划，包括新员工的岗前培训、在职员工的专业技能培训等。通过培训，我们提高了员工的专业知识和能力，使他们更好地适应公司的工作需要。同时，我也负责了员工的绩效考核工作。每年，我们会对员工进行绩效考核，根据员工的表现评定绩效等级，并结合绩效评定结果制定相应的奖励和激励措施。在这个过程中，我与部门经理密切合作，确定考核标准，收集员工的绩效数据，并召开评定会议，进行评定工作，确保公正、客观地评定员工的绩效水平。三、员工关系管理员工关系管理是人事行政部的重要工作之一。在过去一年中，我积极参与了公司的员工关系管理工作。我们组织了一系列的员工活动，包括团建活动、员工生日会、员工亲子活动等，旨在增强员工的凝聚力和归属感。在这些活动中，我与其他部门紧密协作，确保活动的顺利进行，并获得了员工的积极反馈。此外，我也负责处理员工的日常问题和困难。员工有时会遇到一些工作上的困难或者生活上的问题，我会耐心倾听，并协助他们解决问题。通过及时地响应和解决员工的问题，我增强了与员工的沟通和信任，提高了员工满意度和参与度。四、办公室行政管理作为人事行政部的一员，我也负责办公室行政管理工作。我协助部门经理制定了办公室的规章制度和各项管理制度，确保办公室的工作正常进行。我还负责办公用品的采购和库存管理，及时满足员工的日常工作需求。此外，我也参与了公司的一些特殊项目，包括公司年会和员工福利制度的改进等。通过这些特殊项目的参与，我积累了丰富的项目管理经验，提高了自己的综合素质和能力。总结起来，作为人事行政部的一员，我在过去一年中积极参与和完成了员工招聘和离职管理、员工培训和发展、员工关系管理以及办公室行政管理等多项工作。通过这些工作的参与，我不仅提高了自己的专业素养和管理

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