安全生产管理制度(522)(精)

中冶美利林业开发有限公司平安生产管理制度一、各级领导平安生产责任制（一）组长平安生产职责1、组长应当履行《中华人民共和国平安生产法》规定的职责，保证国家和各级平安生产法律法规在本单位贯彻执行，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针。2、依法设置平安生产领导小组，并配备1～3名平安生产管理人员，建立健全本单位平安生产责任制。3、组织制订本单位平安生产规章制度和操作规程；4、保证本单位平安生产投入的有效实施，并对由于平安生产所必需的资金投入不足导致后果担当责任。5、督促检查本单位的平安生产工作，接受负有平安生产监督管理职责的部门依法进行的检查，刚好消退生产平安事故隐患。6、组织制定并实施重大林业生态破坏事故应急预案、重大外来林业有害生物应急预案、国家处置重特大森林火灾应急预案。7、每年定期向职工报告平安生产状况，向主管单位进行平安生产工作述职，刚好照实报告生产平安事故。8、对从业人员进行常常性的教化和培训，保证从业人员驾驭必要的平安生产学问和本岗位的平安操作技能，保证从业人员培训合格后上岗。9、保证从业人员依法参与工伤社会保险和保险费的缴纳。（二）副组长平安工作职责1、依据“谁分管谁负责”的原则，副组长对分管的平安生产工作全面负责，实施综合监督管理，在平安生产上对上级领导负责。2、副组长组织平安生产例会和有关平安生产专题活动，常常听取分管范围内负责平安生产负责人的汇报，到一线参与检查。3、组织制订、修订分管的平安生产规章制度、平安技术规程和编制平安技术措施安排，并仔细组织实施。4、组织分管范围内的平安生产大检查，落实重大事故的隐患整改。5、组织公司人员开展平安生产竞赛活动，总结推广平安生产工作的先进阅历，嘉奖先进单位和个人。6、负责分管部门的平安生产教化与考核工作。7、组织规定职责范围内的事故的调查处理，并刚好向上级报告。8、定期召开分管部门平安生产工作会议，分析平安生产动态，刚好解决平安生产中存在的问题。（三）各片区（事业部、场）负责人的平安生产工作职责1、保证国家平安生产法律、法规及规章制度在本部门贯彻执行，把平安生产工作列入议事日程，做到“五同时”：即在安排、布置、检查、评比生产工作的同时，安排、布置、检查、总结评比平安工作。2、组织制订并实施本块平安生产管理规定、平安技术操作规程和平安技术措施安排。3、组织对职工进行常常性的平安思想、平安学问和平安技术教化；并定期组织平安生产技术考核；组织并参与平安活动，刚好处理职工提出的看法和建议。4、组织平安检查，落实隐患整改，保证生产设备、平安设备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教化职工加强维护管理，正确运用。5、建立平安管理网络，配备合格的平安技术人员，充分发挥平安人员的作用。（四）工程平安生产管理。1、执行平安生产法律、法规和国家标准、行业标准。2、帮助制定平安生产规章制度和平安技术操作规程。3、开展平安生产检查，刚好查处事故隐患和违章行为，并督促有关业务部门刚好整改。4、平安生产宣扬、教化、培训，总结推广平安生产阅历。5、参与新建、改建、扩建的建设项目平安设施的审查，管理和发放劳动防护用品。6、帮助调查和处理平安生产事故，进行伤亡事故的统计、分析，提出报告。7、定期向单位主要负责人报告平安生产状况。8、生产经营单位赐予的其他平安生产职责。二、平安生产管理制度1、为了加强平安生产监督、平安运作管理，防止生产平安事故，保障人民群众生命和财产平安，维护公司利益，促进经济发展。制定本制度。2、平安生产管理坚持“平安第一、预防为主、综合治理、保障平安”的方针。实行“谁主管、谁负责、谁值班、谁负责”的原则。3、仔细实行中冶集团关于生产工作精神，开展关于平安生产的方针、政策、平安生产法律法规等相关学问的全员性学习宣扬活动，组织相关负责人到各点检查平安隐患，制定相应的预防措施。将平安工作做好、做实。4、各部门要建立学习制度，加强职工队伍素养建设，强化各类平安学问学习。提高全员平安素养，加强林区平安宣扬力度，促进企业平安、健康、快速发展，引起员工对平安生产的关注和重视。5、营造良好的宣扬氛围，在主要地点张贴标语、挂警示牌、加强林业务工人员的平安意识，并将宣扬工作作为一项常常性工作来抓，杜绝各类事故发生。6、搞好与当地少数民族、军队方面的关系，消退不利因素，树立形象，稳固事业部的地位。7、平安员要严格依据各项规程制度，做好巡查，检查工作，将担心定因素歼灭在萌芽状态，确保林木、田块、水利设施平安。8、建立值班制度，在值班期间加强巡查，防止盗窃、失火、破坏等事故发生。9、加强防火、防触电管理，配置灭火器材、完善平安措施，做好防火防灾工作。10、加强运用车辆的管理，做到勤检查、勤保养，保证机动车平安性能达到相关标准。从业驾驶员要加强驾车技能学习，按时到各自的学习站学习，请教行车疑难，作到机械通、业务精、有思想、有道德的合格司机。11、平安员仔细填写巡查记录，每天向事业部汇报巡查状况。12、加强对各类耕作机械、森保器械等工具的检查，对问题工具仔细刚好修理。加强对运用各类工具的人员进行操作技能、平安运用范围、方式、留意事项等方面的培训，增加了操作人员的平安防范意识，消退了危害因素的滋生。13、库管妥当保存各项生产资料，防止泄露、受潮、鼠害；在领取、发放上仔细清点，精确登记，细致核查确保物品不因传递失误。在物资运用上，加强监督，防止生产资料外流；技术员负责指导运用方式和配比比例，依据要求保质、保量的完成各项任务。三、生产平安事故行政责任追究制1、林区如发生生产平安事故，经调查确定为责任事故的，就必需追究有关事业部（场）和有关人员的行政责任。2、只要有下列违法行为的单位和个人，就必需追究行政责任：（1）事故发生前，对平安生产的有关事项负有审查、批准和监督责任的部门的有关人员有失职、渎职行为的。（2）事故发生前，单位具有下列违法行为责令限期改正逾期未改正的：单位未按规定设立平安生产管理机构或者配备平安生产管理人员的；未按规定对从业人员进行平安生产教化和培训，或未照实告之从业人员有关平安生产事项的；在有较大危急因素的生产经营场所和有关设施、设备上未设明显平安警示标记的；平安设备或供应从事劳动爱护用品不符合国家标准或者行业标准的；平安设备不进行常常性维护、保养和定期检测的；对重大危急源未登记建档（包括评估、监控）或者未制定应急预案的。（3）各部门的从业人员不听从管理，违反平安生产规章制度或者操作规程造成生产平安事故不需追究其刑事责任的。（4）事故发生后，发觉单位负责人有对事故隐瞒不报、谎报或拖延不报；组织抢救不力；有意破坏事故现场；不协作调查组工作甚至有意设障和擅离职守等行为的。对有上列（1）～（4）违法行为的人员，依据事故严峻程度和责任的轻重，对已有稍微违法失职行为尚不构成犯罪，且不需追究刑事责任的工作人员由公司赐予警告、记过、记大过，降级、降职、撤职、开除留用察看或开除等行政处分；对有上列（1）～（4）违法行为尚不构成犯罪或者已构成犯罪不够刑事惩罚的自然人、法人或其他组织由有权实施行政惩罚的上级机关赐予法律行政法规规定的行政惩罚。3、生产平安事故的行政责任追究，坚持有法必依，执法必严，违法必究的原则，坚持以事实为依据，法律为准绳的原则，坚持教化与惩处相结合的原则，坚持“四不放过”的原则。四、平安生产例会制度1、每周一，平安领导小组准时参与平安生产例会，对本周发生的重大平安事故进行汇报。2、各片区将上月平安生产例会实行和平安生产工作开展状况（包括存在问题及隐患检查整改等状况）书面带会沟通，并交保卫部保存。3、每次例会都需进行有关平安学问方面的学习，并进行当场考核。4、开活平安生产例会，不搞固定模式。可开展参观学习先进阅历，可接受反面现场教化，也可观摩现场演练，也可进行学问技能竞赛。5、对各片区会议出席状况、回报材料、落实整改、考核成果等方面的状况由保卫部仔细记载，并作为年终平安考核奖惩的主要依据。五、平安生产教化培训制度1、平安领导小组和平安生产管理人员必需经过教化培训，具备所从事的生产经营活动管理相应的平安生产学问和管理实力。2、公司必需担当对从业人员进行平安生产培训教化（包括三级教化）法定义务，要保证从业人员具备必要的平安生产学问，熟识有关平安生产规章制度和平安操作规程以及作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施及事故应急措施。3、从事植物疫病防疫、监督人员必需进行特地的平安生产教化培训，保证防疫、监督人员了解、驾驭其防护学问和措施等。4、各片区必需利用黑板报、标语、警示牌等多种途径普及平安学问，使从业人员不断接受宣扬教化，提高平安意识。六、平安生产检查制度1、组长、副组长及组员必需具备忠于职守、坚持原则、秉公执法的道德素养和专业的平安生产管理及防火学问。2、平安生产的管理人员依法在职责范围内进行平安生产检查，是履行监督检查职责，任何部室、事业部（场）和个人都必需接受并主动协作，不得以任何借口和理由拒绝或设置障碍。3、平安生产检查内容一般包括查组织是否健全、查平安思想意识是否淡化，查管理、制度，查现场，查隐患，查平安教化和培训、查职工操作行为、查平安设施等方面的内容。4、平安生产检查分为自查、互查和上级检查等形式。公司内部的自行检查，坚持进行昼查、夜查、开工、停工检查、周查；上级检查坚持月查，节假日检查、季节性的检查等定期检查和依据实际状况进行突击检查。坚持自查、互查要仔细，不留情面不马虎，对上级检查（包括专业性检查）要主动协作。5、在检查中如发觉有违章指挥或违章操作，或未依据要求佩戴、运用劳动防护用品等违法违章行为，有权责令马上订正；如发觉事故隐患，责令马上实行措施，予以解除；对难以马上订正的违法行为有权要求各单位在肯定期限内改正。6、平安生产检查的时间、地点、内容、发觉的问题及处理状况必需逐项照实记录，检查人员及被检查单位负责人要在书面记录上签字，并对检查出的隐患要指定专人负责，限期整改。7、逐步建立健全检查档案，收集基本数据，驾驭基本平安状况，实现事故隐患及危急源的动态管理，为刚好消退事故隐患供应数据。七、消防平安管理制度1、公司消防平安责任人严格执行《中华人民共和国消防法》、《机关团体企事业单位消防平安管理规定》的有关规定。2、各领导应将平安生产、防火工作列入议事日程，贯彻国家上级有关部门颁布的法令、规定，逐级实行防火负责制和岗位防火责任感制。3、主动开展防火宣扬教化，定期组织平安用火检查，督促整改火险隐患。4、给各事业部(场)规划配置消防器材设备和水源设施，制定灭火安排，发生火情、火灾应刚好报警，并组织力气扑救。5、炉灶烟囱等用火设备要与可燃物保持适当平安距离，一般用火要专人负责，人离开时，应将火先灭后或处理好，做到火灭人离。6、在库房或露天堆场的防火间距内，不准堆放易燃物品和搭建可燃建筑物。7、库房内和露天堆场货物应堆放整齐，其间距应按规定符合平安要求。库房及禁火场区严禁吸烟动用明火，若的确须要动火进行生产检修等，必需严格履行动火报告审批手续。8、性质相抵触灭火方法不同的物品，特殊是有毒、遇水或高温下简单燃烧的物品，必需分库储存专人保管，不得露天存放。9、加强对职工、周边农户的防火平安工作教化，做到人人留意平安用火，到处留意防火，预防火灾事故发生。八、重特大事故、突发事故应急工作程序l、遇有重特大事故、突发事故发生后，事故现场有关人员应马上报告片区负责人。2、片区负责人接到事故报告后，应马上实行有效措施（实施特大事故应急救援预案）组织抢救，防止事态扩大，削减人员伤亡和财产损失，爱护好现场，并马上向公司平安领导小组组长照实报告，在24小时内写出事故报告。3、事故现场人员、片区负责人、平安领导小组及有关人员接到报告后在逐级上报的同时应马上赶赴事故现场，组织事故抢救。4、依据有关规定，建立特大事故调查组并尽快到事故发生地开展调查，刚好精确地查清事故缘由，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理看法，在60日之内写出调查报告。5、片区负责人应主动协作事故调查组开展工作，在事故调查处理期间不得擅离职守或者逃匿。6、依据事故调查组提出的事故处理看法和防范措施建议，由发生事故部门负责处理，对构成犯罪的由司