黑龙江职业学院2023届就业质量报告

就业质量年度报告就业质量年度报告厚德强技厚德强技行知合一I 1 2报告数据说明 4 6 6 6 7 10 11 14 15 16 16 17 20 21 22 23 23 26 28 29 30 30 31 32 32 37 39 41 43第三章就业质量调查分析 47 47 47 49 50 50 50 51 52 52 55 57 58 58 59 59 60 60 61 61 61 62 62 63 63 64 64第四章毕业去向专项分析 66 66 66 67 67 68 69 69 70 70 71 71 72 72 73 73 74 74 75 76 76 77 77 77 78 79 79第五章近三年毕业生就业变化分析 81 81 81 82 83第六章毕业生就业工作举措 84 84 85 86 86第七章毕业生对母校的评价 88 88 88 89 89 90 90 90 92 92 93第八章用人单位调研分析 94 94 94 94 95 96 96 96 97 98 98 99 99 100 100 101第九章其他重点服务主体对就业工作评价 103 103 103 103 104 104 105 105 105 106 106 107 108 108 108 109 109 110 110 111 111 112 112 113 114 114 114 114 115 116 116 116 117 11711前言文件要求，黑龙江职业学院特委托专业第三方机构编制《黑龙江职业学院202322学校简介3344报告数据说明报告数据来源于两个方面:55（3）教职工、在校生和家长调研数据。以学校教职工、在校生及在校生家66一、毕业生规模二、性别结构男女77男女40.86%三、学院/专业分布汽车与动力学院88旅游与人文艺术学院9999987766666555544443333322211四、民族分布汉族少数民族5444321111111五、生源地分布黑龙江省生源.省外生源8666521 黑河市 鹤岗市毕业去向落实率是反映大学生就业情况和社会对学校毕业生需求程度的重2.协议和合同就业率=协议和合同就业（签就业协议、签劳动合同、科研助理、管理助理、应征义务兵、国家基层项目、地方基层项目）数/毕业生总数4.灵活就业率=灵活就业（其他录用形式就业和自由职业）数/毕业生总数6.暂不就业率=暂不就业（不就业拟升学和其他暂不就业）数/毕业生总数一、毕业去向分布协议和合同就业小计1542毕业去向毕业去向协议和合同就业47.20%升学27.49%灵活就业13.12%自主创业1.05%待就业9.35%暂不就业1.80%二、毕业去向落实率男女0450390.49%88.85%87.72%表2-32023届毕业生分学院/专业毕业去汽车与动力学院旅游与人文艺术学院3322995554994499112266665544447755338833666677112166334433表2-42023届毕业生省内生源分性别毕男女22三、留省就业率1男女065.11%61.85%60.05%四、就业特征分布22617名毕业生，通过就业地域、就业行业、就业单位性99876555442119黑河市 鹤岗市省外就业,省内就业,信息传输、软件和信息技术服务业居民服务、修理和其他服务业其他企业，人数占比为65.19%；其次为国有企业（3.90%再次为三资企业964388663 五、重点领域就业情况“一带一路”建设地区33“一带一路”建设地区：包含新疆维吾尔自治区、陕西省、甘肃省、宁夏回族自治区、青海6西部地区：包含陕西省、四川省、云南省、贵州省、广西壮族自治区、甘肃省、青海省、宁夏“一带一路”建设地区长江经济带京津冀地区男女六、专项就业基本情况男女0男男39.69%27.47%27.47%19.02%表2-162023届毕业生分院系/专业升学47智能制造技术学院小计汽车与动力学院752汽车与动力学院小计8建筑工程学院小计工商管理学院小计会计金融学院小计旅游与人文艺术学院旅游与人文艺术学院小计63农牧工程学院小计8773食品药品学院小计信息工程学院小计11继续教育学院小计2321111321111男女表2-182023届毕业生自主创业分学院/专211智能制造技术学院小计4汽车与动力学院1汽车与动力学院小计14211工商管理学院小计813会计金融学院小计4旅游与人文艺术学院6663旅游与人文艺术学院小计21信息工程学院小计3■四■0■0■就业形态与传统标准化就业相互补充，组成毕业生多样化的就业选择。2023届男女表2-202023届毕业生自由职业分学院/专5320智能制造技术学院小计汽车与动力学院46汽车与动力学院小计1300建筑工程学院小计44工商管理学院小计4500会计金融学院小计旅游与人文艺术学院8751旅游与人文艺术学院小计46200农牧工程学院小计男男女200000食品药品学院小计2200000信息工程学院小计200.00%表2-212023届毕业生分学院/专业应征入98770智能制造技术学院小计汽车与动力学院14211汽车与动力学院小计4330建筑工程学院小计44320工商管理学院小计31130会计金融学院小计8旅游与人文艺术学院34310旅游与人文艺术学院小计25210农牧工程学院小计321110食品药品学院小计8633420信息工程学院小计1继续教育学院小计1男女表2-232023届毕业生分院系/专业58智能制造技术学院小计汽车与动力学院9357汽车与动力学院小计871建筑工程学院小计8工商管理学院小计79会计金融学院小计旅游与人文艺术学院92旅游与人文艺术学院小计651农牧工程学院小计73食品药品学院小计39信息工程学院小计2151211406030060907040090300400401050208050306060701060200303090050继续教育学院小计6第三章就业质量调查分析一、就业质量满意度分析非常满意满意比较满意城市热能应用技术食品营养与检测会展策划与管理建设项目信息化管理食品质量与安全汽车检测与维修技术机电一体化技术焊接技术与自动化机械制造与自动化计算机网络技术模具设计与制造物联网应用技术非常满意满意比较满意二、重点产业就业分析产业是区域经济发展的根基，而重点产业/支柱产业是在区域经济体系中占表3-22023届毕业生黑龙江省重点产业/支柱产七个现代服务业三、就业适配性分析单位性质吻合单位性质吻合情况薪资吻合情况单位行业吻合情况职业吻合情况四、就业待遇分析52.68%25.79%12.09%9.44%调研数据显示，2023届毕业生对就业单位所提供社会保障的满意度为五、就业稳定性分析未离职过离职过1次离薪资福利差工作压力大16.18%12.43%.2.31%.2.02%六、就业过程分析调研数据显示，2023届毕业生在校期间的实习内容与所读专业的相关度为16.97% 14.99%9.69%8.39%7.96%■4.81%■4.81%■4.32%■3.70%2.34%0.12%38.86%第四章毕业去向专项分析一、自主创业情况分析深入实施创业带动就业示范行动力促高校毕业生创业就业的通知》（发改高技调研数据显示，2023届毕业生自主创业的成果转化主要为“爆利”“盈利”56.03%.调研数据显示，2023届毕业生创业过程中遇到的困难主要为“产品服务的创业讲座或论坛47.92%二、国内升学分析调研数据显示，2023届毕业生国内升学的主要原因如下：“提升学历”33.99%32.17%26.99%4.90%1.96%三、应征入伍分析13.92%11.39%6.33%2.53%1.27%24.05%40.51%53.16%37.97%8.86%四、自由职业分析6.86%5.78%5.05%13.90%11.01%19.31%19.13%18.95%33.45%29.62%20.91%10.10%5.92%五、正在找工作40.26%42.95%调研数据显示，参加过面试的未就业毕业生面试过的单位数量主要集中在15.73%13.35%10.98%9.79%5.04%4.45%20.47%20.18%调研数据显示，2023届未就业毕业生希望从学校获得的帮助与指导主要为19.22%17.12%D16.22%13.51%10.81%9.01%6.01%5.41%2.70%第五章近三年毕业生就业变化分析一、2021-2023届毕业生规模变化趋势 2021届二、2021-2023届毕业生毕业去向落实率变化趋势45034503393239323859图5-22021-2023届毕业生毕业去88.85%91.04%88.85%82.00%图5-32021-2023届毕业生毕三、2021-2023届毕业生就业行业变化趋势表5-12021-2023届毕业生就业行业变化趋势农、林、牧、渔业信息传输、软件和信息技术服务业居民服务、修理和其他服务业科学研究和技术服务业文化、体育和娱乐业水利、环境和公共设施管理业四、2021-2023届毕业生就业质量变化趋势2023届毕业生职业期待吻合度与社会保障覆盖率较2表5-22021-2023届毕业生就业质量变化趋势职业与期待吻合度第六章毕业生就业工作举措一、建立全校全员全程促就业的工作体系二、提供更充足、更精准的就业岗位资源访企拓岗促畅通渠道。学校印发《学校“访企拓岗促就业”专项行动方案》文件，广泛开拓就业渠道和就业岗位。2022年度校级领导克服疫情影响通过各三、提供有温度、高质量的就业服务帮扶生制定个性化的就业帮扶计划。学校实施“333”就业帮扶行动举措：即针对每四、开展分阶段、全覆盖的就业创业指导第七章毕业生对母校的评价一、母校综合满意度二、母校推荐度三、对母校人才培养工作的评价与反馈96.47%表7-12023届毕业生对母校各项人才调研数据显示，2023届毕业生认为母校人才培养工作需要提高的方面主要16.10%15.81%7.62%4.31%四、对母校就业创业工作的评价与反馈表7-22023届毕业生对母校各项就校园招聘会、宣讲会生涯规划/就业指导课调研数据显示，2023届毕业生对母校创业服务工作最主要的建议是“创新第八章用人单位调研分析一、招聘需求与用人标准48.35%37.36%14.29%相对增加基本持平相对减少19.19%17.44%13.95%12.79%10.47%6.40%6.40%4.07%2.33%2.33%■1.74%■1.74%1.16%31.11%56.67%31.11%56.67%二、对毕业生的评价与建议12.22%调研数据显示，用人单位对毕业生各项工作能力表现的满意度均在97.00%表8-1用人单位对毕业生各项工作能力的评价18.67%16.89%15.11%13.33%12.00%1.33%三、对学校的评价与建议18.23%14.29%1.97%图8-11用人单位对学校招聘和就业服在98.00%以上。排名前列的是发布招聘信息、毕业生的就业推荐、校企合作情表8-2用人单位对学校招聘和就业服务工作的评价第九章其他重点服务主体对就业工作评价一、对家长的调研结果分析26.90%26.41%26.90%25.12%16.93%4.63%图9-3家长对毕业生求职就业的主要考3.07%3.07%5.88%29.44%31.27%30.33%图9-4家长对学校给予毕业生就业指导的34.65%31.27%26.95%3.70%3.43%3.70%二、对教职工的调研结果分析非常好好比较好不太好