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文档简介

第页共页控烟考核评估奖惩制度模版第一章总则第一条为了加强对单位和个人控烟工作的管理和考核，激励各单位和个人在控烟方面做出积极贡献，制定本评估奖惩制度。第二条本制度适用于所有在本单位工作的人员，包括职工、合同工、临时工等。第三条本制度以实际工作表现为基础，准确、公正地评估单位和个人在控烟方面的工作成绩，有效地激发工作积极性，提高控烟工作的效果和质量。第四条本制度包括奖励和处罚两个方面，旨在树立正确的工作导向，鼓励优秀表现，惩戒违规行为。第五条本制度的具体执行机构为单位控烟委员会。第二章工作成绩的评估标准第六条在控烟工作考核评估中，工作成绩的评估标准如下：1.有效开展宣传教育活动，提高员工对控烟工作的认识和重视程度；2.制定并严格执行单位内控烟政策和相关制度；3.建立健全控烟工作档案管理制度，保证相关资料的完整性和准确性；4.指定专人负责控烟工作，确保工作有序开展；5.积极配合相关部门，严格执行各项法律法规，保障控烟工作的顺利进行；6.建立控烟工作评估制度，定期进行自查自评，并向上级单位报告工作进展情况；7.对商品、场所、设施进行控烟标识、公示牌的设置，确保控烟工作的公开透明；8.积极参与控烟培训，提升自身的控烟专业技能和相关知识；9.对违规行为立案调查，并及时采取相应的处罚措施，保护控烟工作的权益。第七条工作成绩评估根据工作目标的完成情况、工作方法的合理性和工作效果的达成情况进行评定。第八条工作成绩的评估周期为半年一次，评估结果采取考核打分的方式进行。第三章奖励制度第九条对在控烟工作中表现突出的单位和个人，可以给予以下奖励：1.先进单位奖：对在控烟工作中，达到或超过考核标准的单位予以表彰，授予“先进单位”荣誉称号；2.先进个人奖：对在控烟工作中，表现突出的个人予以表彰，授予“先进个人”荣誉称号，并给予适当的奖励；3.个人奖励：对在控烟工作中，积极参与宣传活动、提供有益意见或取得突出成绩的个人给予奖励，如公开表扬、荣誉证书、奖金等。第四章处罚制度第十条对于不按规定履行控烟工作职责、违背控烟政策、违反相关法规的单位和个人，可以给予以下处罚：1.通报批评：对于工作不力、工作纪律不严等不严重违规行为的单位和个人进行通报批评，以警示他人；2.警告处分：对于多次违反控烟政策、破坏控烟秩序的单位和个人给予警告处分，并通报所在单位；3.停职检查：对于严重违反控烟规定的单位和个人给予停职检查，并严肃追责；4.撤职处理：对于严重破坏控烟秩序、违反相关法规的单位和个人给予撤职处理，并追究其法律责任；5.经济处罚：对于违反控烟政策，导致经济损失的单位和个人给予经济处罚，如罚款等。第五章附则第十一条本制度的解释权归单位控烟委员会所有。第十二条本制度自公布之日起生效，并在全单位范围内执行。第十三条对于本制度中

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