KTV服务员录用协议书

KTV服务员录用协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方在甲方处担任KTV服务员事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方同意在甲方KTV担任服务员，负责为顾客提供优质的服务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身服务技能和服务水平。二、录用条件2.1乙方须年满18周岁，具有完全民事行为能力。2.3乙方须持有有效身份证件，并符合国家法律法规规定的其他录用条件。三、录用期限3.1本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2协议期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方生产经营需要合理安排。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班工资。五、劳动报酬5.1乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），每月____日准时发放。5.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按月支付乙方工资。5.3乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规定执行。六、保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本协议。7.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。7.3乙方严重违反甲方规章制度或失职渎职的，甲方有权立即解除本协议。7.4本协议期满或解除后，乙方应归还甲方提供的工作服、工作证等物品。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方规章制度5.甲方培训资料6.乙方工作服尺寸7.乙方工作证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除协议未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.乙方严重违反甲方规章制度或失职渎职。4.甲方未按时支付乙方工资、加班工资、奖金、津贴等。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，拥有雇佣劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力以获取报酬的自然人。3.录用条件：指用人单位对求职者提出的符合职位要求的基本条件。4.保密条款：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露用人单位商业秘密、客户信息等义务。5.违约金：指劳动者违反劳动合同约定，应向用人单位支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如无法按时到岗，则按约定支付违约金。2.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，督促按时支付，如仍不支付，可向劳动监察部门投诉。3.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求停止泄露行为，如乙方不配合，可依法追究其法律责任。4.乙方严重违反规章制度：立即终止劳动合同，并根据约定支付违约金。5.甲方未依法缴纳社会保险费：向劳动监察部门投诉，要求甲方