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第页共页建筑劳务公司安全生产管理制度范本第一章总则第一条为了保障建筑劳务公司安全生产，预防事故的发生，保护劳动者的安全健康，根据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律、法规的要求，制定本制度。第二条本制度适用于建筑劳务公司的各类劳务工作场所和项目，包括本公司的全体员工、临时工、实习生以及合作方、分包方等。第三条建筑劳务公司领导班子是保障安全生产的主要责任人，公司全体员工是安全生产的参与者和执行人，保安部门是安全管理的主要组织者和执行者。第四条建筑劳务公司将安全生产作为公司的重要方针和战略，坚持预防为主、综合治理、综合管控，确保人员安全和财产安全。第二章组织体系第五条建筑劳务公司成立安全生产管理委员会，由公司高层领导担任委员会主任，负责公司安全生产的组织和实施工作。委员会成员由各部门负责人和工会代表组成，负责安全生产的宣传、培训和监督工作。第六条公司安全生产管理委员会负责制定公司的安全生产管理制度和安全工作计划，组织和协调公司的安全监督和检查工作，及时发现和处理安全生产中的隐患。第七条公司安全生产管理委员会将安全生产工作纳入公司年度计划和预算，并对安全生产工作实施跟踪和考核。第八条公司应当建立健全安全生产工作机构，设立公司安全办公室，配备一定数量的安全专职人员，负责公司安全生产的日常管理和操作。第三章安全制度第九条建筑劳务公司员工必须执行本公司的安全生产管理制度，严禁违反安全生产规定，违反者将承担相应的纪律和法律责任。第十条建筑劳务公司应当制定和完善各类安全制度和操作规程，包括但不限于消防安全制度、用电安全制度、施工区域管理制度、作业环境安全制度等。第十一条建筑劳务公司应当对员工进行安全教育和培训，确保员工熟悉并遵守各类安全制度和操作规程。第十二条建筑劳务公司应当建立健全隐患排查和整改机制，定期对各项安全工作进行检查和评估，及时发现和处理安全隐患。第四章事故应急管理第十三条建筑劳务公司应当建立健全事故应急管理机制，制定应急预案，明确应急责任人员和应急处置措施。第十四条建筑劳务公司应当建立健全事故报告和事故调查制度，对发生的事故进行及时、准确的报告和调查，并采取相应的措施防止事故再次发生。第十五条建筑劳务公司应当定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力和技能。第五章安全生产奖惩第十六条建筑劳务公司应当建立健全安全生产奖励和惩罚制度，对安全生产工作表现突出的个人或集体进行表彰和奖励，对安全生产工作存在问题的个人或集体进行批评和教育。第十七条建筑劳务公司对严重违反安全生产规定且造成事故的个人或集体，将依法追究法律责任。第十八条建筑劳务公司应当建立健全安全生产事故记录和统计制度，对事故进行分类和分析，总结经验教训，及时采取措施改进安全生产工作。第六章附则第十九条本制度由安全生产管理委员会负责解释和修订。第二十条本制度自颁布之日起执行。第二十一条本制度未尽事宜，依据国家相关法律、法规

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