岗位部门职能说明书新样本

目录董事长岗位阐明书 3总经理岗位阐明书 4质量副总经理岗位阐明书 5财务部经理岗位阐明书 6质量管理部经理岗位阐明书 7质量管理员岗位阐明书 8采购部经理岗位阐明书 9办公室主任岗位阐明书 10采购员岗位阐明书 11采购内勤岗位阐明书 12销售员岗位阐明书 13验收员岗位阐明书 14储运部经理岗位阐明书 15药物保管员岗位阐明书 16药物养护员岗位阐明书 17计算机管理员岗位阐明书 18销售部经理岗位阐明书 19仓库主管岗位阐明书 20验收员岗位阐明书 21收货员岗位阐明书 22复核员岗位阐明书 23驾驶员岗位阐明书 24配送员岗位阐明书 25开票员岗位阐明书 26销售内勤岗位阐明书 31成本会计岗位阐明书 33出纳会计岗位阐明书 34门卫岗位阐明书 38清洁员岗位阐明书 39办公室部门职能阐明书 42采购部部门职能阐明书 43销售部部门职能阐明书 44财务部部门职能阐明书 45储运部部门职能阐明书 46质量部部门职能阐明书 47董事长岗位阐明书任职资格学历与专业中专以上学历或有专业技术职称。工作经验具备一定本岗位工作经历或医药行业管理经验。知识构造熟悉国家关于药物经营管理法律、法规和政策，具备战略管理、资本运作、医药市场等有关专业知识。工作能力领导能力；组织协调能力；判断决策能力；政策解读能力。职业素养医药法律、质量意识；社会责任感；保证百姓用药安全、维护用药人权益。职责召集和主持董事会，拟定提交董事会研究决定议案。工作内容1.提请讨论决定公司经营筹划和投资方案。2.提请讨论制定公司年度财务预算方案、决算方案。3.提请讨论制定公司利润分派方案和弥补亏损方案。4.提请讨论制定公司增长或者减少注册资本以及发行公司债券方案。5.提请讨论制定公司合并、分立、解散或者变更公司形式方案。6.提请讨论决定公司内部管理机构设立。7.提请讨论决定聘请或者辞退公司经理及其报酬事项，并依照经理提名决定聘请或者辞退公司副经理、财务负责人及其报酬事项。8.提请讨论制定公司基本管理制度。岗位目的完毕或超额完毕年度各项目的任务，全年质量安全无事故。备注总经理岗位阐明书任职资格学历与专业大学专科以上学历或有专业技术职称。工作经验具备一定医药行业工作经验及公司经营管理经验。知识构造具备基本药物知识，熟悉国家关于药物经营管理法律、法规和政策，具备公司管理、战略管理、运营管理、人力资源管理、财务管理等有关专业知识。工作能力领导能力；分析能力；组织协调能力；决策判断能力、学习能力、知识管理能力；风险管控能力。职业素养医药法律、质量意识；社会责任感；保证百姓用药安全、维护用药人权益。职责对公司董事会负责，执行公司股东会议、董事会议决定，详细负责公司寻常经营管理。工作内容1.主持公司经营管理工作，组织实行董事会决策。2.组织实行公司年度经营筹划和投资方案。3.拟订公司内部管理机构设立方案。4.组织并监督公司实行《中华人民共和国药物管理法》、《药物经营质量管理规范》等药物管理法律、法规和行政规章。5.制定并发布公司质量方针，实行质量目的；推动质量体系建设，保证质量体系有效运营并持续改进。6.主持重大质量事故解决或重大质量问题解决及质量改进，参加拟定公司质量奖惩办法。7.提请聘请或者辞退公司副经理、财务负责人。8.决定聘请或者辞退除应由董事会决定聘请或者辞退以外负责管理人员。9.董事会授予其她职权。岗位目的完毕或超额完毕年度各项目的任务，三项费用不超过年度预算，全年质量安全无事故。备注质量副总经理岗位阐明书任职资格学历与专业大学本科以上学历，执业药师。工作经验3年以上药物经营质量管理工作经历，在质量管理工作中具备对的判断和保障实行能力。知识构造具备基本药物知识，熟悉国家关于药物经营管理法律、法规和政策，具备公司管理、供销管理等有关专业知识。工作能力领导能力；分析能力；组织协调能力；学习能力、知识管理能力。职业素养医药法律法规、质量意识；保证百姓用药安全、维护用药人权益。职责协助总经理做好公司寻常质量管理工作。工作内容1.协助总经理执行公司质量方针、政策、法规和关于质量决策、决定、批示等，全面负责药物质量管理工作，对总经理负责。2.在公司内部对药物质量管理具备裁决权。3.主持本公司质量管理体系设计建议，拟定质量环节、选取质量管理体系要素，进行质量职能分派，推动质量管理体系运营，实行质量改进，组织质量管理体系评审。4.编制质量工作筹划并负责组织实行。5.组织制定、修订、审核质量管理体系文献，并负责组织实行及监督检查。6.负责验证工作监督、指引、协调与审批。7.主持质量分析和质量问题解决工作，组织质量奖惩工作。8.完毕公司交办其她有关工作。岗位目的全年无重大质量事故。备注财务部经理岗位阐明书任职资格学历与专业大学本科以上学历，财务管理类有关专业。工作经验具备近年财务工作经验且有部门管理经验，拥有中级（含）以上会计职称。知识构造财务管理知识，金融知识，公司管理知识，有关法律知识。工作能力组织协调能力；记录分析能力；公关能力。职责1.制定公司各项财务管理制度。2.依照公司经营筹划，编制、执行预算方案并检查预算执行状况。3.协调、解决公司内部各部门及外部有关单位关系。4.资金筹措及运作。5.部门内部组织协调与沟通工作。6.完毕上级领导交办工作。工作内容1.组织编制并督导实行公司财务预、决算。2.组织制定并督导实行公司各项财务管理制度及工作流程。3.组织实行公司内部财务核算及分析工作。4.参加公司各项经营管理决策。5.定期或不定期向公司报告财务运营状况，提出合理化建议。6.接受关于单位、部门重要财务质询。7.指引公司进行税务谋划。8.组织开展公司管理部门资产清查工作。9.及时获取、运用政府优惠政策，制定公司整体资金运作筹划。10.拟定公司资金筹措和使用方案，统筹安排、调度资金并监督资金使用。11.扩大融资渠道，制定并实行融资方案。12.编制投资项目财务决策分析报告。13.组织协调与政府财政、税务等关于职能部门及其她关于单位（银行、中介、保险）工作关系。14.与公司有关职能部门协调，指引财务管理工作。15.制定部门规章制度、工作筹划并督导实行。16.调配、检查下属员工工作内容和进度。17.协调本部门与其她部门之间工作关系，保证业务流程正常进行。18.完毕公司交办其她有关工作。岗位目的财务管理工作差错率≤1‰，货款按指定账户承付吻合率100%，票据凭证相符率≥99.0%。备注质量管理部经理岗位阐明书任职资格学历与专业大学本科以上学历，药学类有关专业，具备执业药师资格，须定期接受省级药物监督管理部门法律法规培训。工作经验3年以上药物经营质量管理实践经验。知识构造熟悉国家关于药物管理法律法规。懂药物经营管理知识，具备药学技术、药学知识和良好职业道德等综合知识水平。工作能力组织筹划能力；协调沟通能力；学习创新能力。职责1.贯彻执行国家关于药物质量管理法律、法规和政策，积极履行GSP在公司实行。2.负责组织起草公司药物质量管理体系文献，指引、督促质量管理制度执行。3.负责建立公司所经营药物并包括质量原则等内容质量档案。4.负责首营公司和首营品种质量审核。5.负责药物质量追溯和药物质量事故或质量投诉调查、解决及报告。工作内容1.全面开展质量管理工作，督促有关部门和岗位人员执行药物管理法律法规。2.负责对购销客户合法性、购进药物合法性及购销单位有关人员合法资格进行审核，提出并督促实行采购、销售合同质量条款订立与贯彻。3.指引并监督采购、收货、验收、储存、养护、销售、出库、运送等环节质量管理和质量查询工作，接受公司内部关于部门关于质量技术问题征询。4.对关于质量管理、程序及管理文献进行质量会签。5.协助总经理组织公司质量分析会和重大质量事故解决会议。主管寻常不合格品解决工作。6.负责规范公司质量台帐、原始记录，掌握质量基本数据。7.负责指引设定计算机系统质量控制功能。8.负责假劣药物报告。9.负责药物不良反映监测。10.负责组织储配等部门共同实行验证工作。11.协助办公室组织开展有关人员专业培训工作。12.组织开展GSP内审和风险评估工作。13.组织对药物供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量考察和评价。14.组织对被委托运送承运方运送条件和质量保障能力审查。15.完毕公司交办其她工作。岗位目的保证供货单位、购货单位、采购药物合法性100%，各类资料审核精确率≥99.0%，年度无质量事故。备注质量管理员岗位阐明书任职资格学历与专业药学中专或有关专业（医学、生物、化学等专业）。任职条件或药师以上专业技术职称。知识构造药物基本知识，药事管理知识，有关法律知识。工作能力协调沟通能力；文字表达能力；解决问题能力。职责1.协助部门负责人开展质量管理工作。2.对公司质量管理体系有效运营详细工作负责。工作内容1.遵循公司质量方针目的，协助部门经理组织实行本部门质量工作。2.协助部门经理督促质量管理体系文献在本部门执行，定期检查执行状况，对存在问题提出改进办法。3.负责解决药物质量查询。4.协助部门经理指引和监督药物采购、储存、养护、销售、退货、运送等环节质量管理工作。5.负责质量信息管理工作。经常收集各种药物质量信息和各种关于质量意见建议，组织传递反馈，并定期进行记录分析。6.负责不合格药物销毁前审核及报损药物解决监督工作。7.收集、保管本部门质量资料档案，建立药物质量档案。保证本部门各项质量活动记录完整性、精确性和可追溯性。8.协助部门经理组织本部门质量分析会，做好记录。9.及时上报本部门发生质量事故。10.负责指引设定计算机系统质量控制功能。11.负责计算机系统操作权限审核，并定期跟踪检查。12.指引、监督各岗位人员严格按规定流程及规定操作计算机系统。13.负责质量管理基本数据审核、录入、修改及锁定。14.对业务经营数据修改申请进行审核，符合规定规定方可按程序修改。15.完毕部门交办其她工作。岗位目的首营公司、首营品种、销售客户审核率100%，药物不良反映监测报告、质量查询、投诉或质量事故解决率100%，药物质量档案精确率≥98.0%。备注采购部经理岗位阐明书任职资格学历与专业大学专科以上学历，药学有关专业。工作经验具备医药公司采购管理经验，良好职业道德操守。知识构造药物知识，采购知识，财务知识，公司管理知识，医药商品学，医疗知识以及有关法律知识。工作能力组织筹划能力；协调沟通能力；谈判能力；公关能力。职责1.采购业务体系建设及管理。2.采购业务拓展。3.供应商管理。工作内容1.组织建立并完善公司采购管理体系，履行原则化采购制度和流程。2.组织开展完毕全品种目录采购及供应商维护工作。3.组织制定并督导实行部门内部业务流程。4.负责药物采购质量管理工作。5.会同质量管理部门对供货单位质量保证能力进行考察，在订立采购合同步明确必要质量条款，负责供货单位及购进品种合法性初审。6.负责监督供货方与否执行采购合同及合同中规定条款，指引、监督采购合同管理工作。7.指引、监督采购发票管理工作。8.指引、监督采购订单制定与实行。9.组织建立健全合规供应商资质档案，对供应商进行综合评估。10.掌握采购过程中质量动态，发现质量问题及时与质量管理部联系，并协助质量管理部解决，对重大质量问题改进办法在本部门实行贯彻负责。11.配合有关部门做好人员培训工作，加强对本部门人员质量意识及岗位技能培训。12.完毕上级主管交办暂时工作。岗位目的供货单位、采购品种合法性达100%，货款承付与收款单位符合率达100%。备注办公室主任岗位阐明书任职资格学历与专业大学专科以上学历。工作经验具备公司人力资源或行政管理有关工作经验。知识构造具备行政后勤管理、人力资源管理、物流管理等有关专业知识。工作能力行政管理能力；组织协调能力；计算机应用能力。职责及工作内容1.负责主持本部全面工作，组织并督促部门人员全面完毕本部职责范畴内各项工作任务。2.贯彻贯彻本部岗位责任制和工作原则，加强与关于部门协作配合。3.负责组织行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督和执行。4.负责公司会议、接待管理工作，并做好会议记录。5.负责公司内部治安管理工作，维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，防止犯罪和治安灾害事故发生。6.组织编制公司行政性财产、物资采购筹划及预算，严格控制行政办公经费支出。7.监督公司办公用品、办公用固定资产购买、保存及发放、维修管理工作。8.审核、审批公司办公用车、基本建设、固定资产购买等申请。9.完毕公司交办其她工作。岗位目的员工培训率≥98.0%，员工应体检率达100%，按岗位规定配备有关人员。备注采购员岗位阐明书任职资格学历与专业大学专科以上学历，药学有关专业。工作经验具备药物采购工作经验。知识构造药物知识，采购知识，财务知识。工作能力协调沟通能力；筹划组织能力；谈判能力。职责1.负责公司经营药物采购。2.负责药物退换货管理。3.供应商管理。工作内容1.及时查验关于信息资料，依照库存状况拟定药物和供应单位，制定采购订单。2.审核采购成本，对不同厂商药物供应价格进行询价、议价、比价。3.认真学习药物有关法律法规、GSP及关于质量管理方面规章制度，并严格执行。4.订立购货合同，跟踪合同执行状况，反馈货源信息。5.依照品种进、销、存状况及关于合同，制定付款筹划并报领导审批，办理付款手续。6.定期查询库存滞销药物，解决验收有问题药物、售后有问题药物、近效期药物等。7.与供应商联系，填写退换货申请单，办理退换货手续。8.进行信息跟踪，做到账、货相符。9.解答供应商对销、存方面疑问。10.协助供应商核对账务。11.索取供应商、品种资质资料并配合调查、审核其资质。12.完毕部门交办其了有关工作。岗位目的供应药物及时性≥95.0%，采购药物合格率≥98.0%，提交首营公司、首营品种资质资料一次性合格率≥98.0%。备注采购内勤岗位阐明书任职资格学历与专业中专以上学历。工作经验一年以上有关工作经验。知识构造电脑操作和文秘有关知识。工作能力沟通能力、协调能力、语言表达能力。职责负责采购部人员考勤和考核、采购合同发放、收集、保管，建立和完善采购客户档案、为采购人员提供后勤服务。工作内容1.负责解释供应商征询、协助部门人员解决采购过程中有关事宜。2.负责采购合同保管、发放、整顿。3.负责收集、整顿内部采购信息，将信息传递至有关部门及人员。4.建立和完善供应商档案，并对档案实行动态管理。5.完毕部门负责人交办其她事项。岗位目的所提交资料一次性合格率≥98.0%。备注销售员岗位阐明书任职资格学历与专业高中以上学历，市场营销或医学、药学专业。工作经验具备一定药物销售工作经验。知识构造药物基本知识，营销知识，熟悉医药行业法律法规。工作能力人际沟通能力；语言表达能力；解决问题能力。职责1.负责公司经营药物销售推广工作。2.售后服务。3.负责客情维护。工作内容1.与客户沟通，获取客户采购筹划，做好重点品种跟踪服务，防止客户流失。2.协调开票、送货工作。3.记录营销台账，定期核对并回笼应收账款。4.与厂商配合共同开发市场。5.跟踪缺货品种，及时解决滞销品种。6.做好退、换货工作，认真解决客户投诉问题。7.做好药物调价、政策变动后售后服务。8.拜访客户，维持与客户良好关系。9.拜访新客户，与客户洽谈，促成交易。10.索取客户资质资料，并配合调查、审核其资质。11.完毕部门交办其她工作。岗位目的完毕或超额完毕年度区域市场销售任务，客户资质资料一次性合格率≥98.0%。备注验收员岗位阐明书任职资格学历与专业中专以上学历，医药类有关专业。工作经验需通过专业培训后上岗。知识构造熟悉药物知识，关于法规、验收原则，明确药物验收程序及浮现问题解决办法。工作能力分析问题能力；语言表达能力。职责1.对所验收药物质量负责。2.对验收记录真实性、精确性、完整性负责。3.对验收工作及时性负责。工作内容1.验收时查验购进药物合法单据做到票、帐、货相符。2.审核来货与否在供货公司被批准经营范畴之内。3.严格按规定原则、验收办法和抽样原则进行验收和抽取样品。4.验收过程中发现质量异常状况应即时反馈给质量部；对验收不合格药物拒收，并做好不合格药物隔离存储及上报工作。5.对验收合格药物与保管员办理入库交接手续，负责药物入库扫码与数据传播工作。6.规范填写验收记录并签字，收集药物质量检查报告书按规定保存备查；验收进口药物时，应索取加盖供货商公章或质管部《进口药物检查报告书》及《进口药物注册证》复印件。7.按法定原则和验收规程及时完毕入库药物验收工作，并做好验收记录。8.收集质量信息，配合质量管理人员做好药物质量档案工作，验收中发现质量变化状况及时报质量管理人员。9.完毕部门交办其她有关工作。岗位目的验收精确率≥99.0%。备注储运部经理岗位阐明书任职资格学历与专业高中以上学历。工作经验具备物资配送工作经验。知识构造药物知识，物流管理知识，仓储管理知识，有关法律知识。工作能力创新能力、协调能力。职责1.保证药物储存、养护、出库、运送等环节符合药物流通政策、程序和法规。2.控制运送和仓储成本以符合公司目的。3.负责实行部门政策和流程，满足业务需要。4.负责协调有关部门，保证寻常工作顺畅有效。工作内容1.保证进、出库等各项人力成本符合预算规定，有效贯彻成本控制机制。2.不断优化仓库业务流程，减少进出库成本，提高工作效率。3.贯彻产品进出库库存管理流程，对的接受产品、依照产品描述在合理地点存储产品。4.对仓储区域按照原则操作流程进行划分，严格执行药物分类分区存储，分层堆码、六距规范，加强在库药物保管养护，监控温湿度，浮现偏差及时调节。5.对退换货产品进行妥善安顿。6.保证车辆运营成本符合既定预算规定，有效贯彻成本控制，依照产品种类、特性进行及时安全运送配送，客户订购货品浮现损坏或丢失应予记录，并采用必要弥补办法。7.监督车辆运营成本，对超标费用采用有效办法加以控制。8.保证车辆性能可靠，货品安全、及时送达，保证全天候服务。9.保证所有员工接受有关原则操作流程培训，负责对重大质量问题改进办法在本部门实行贯彻。岗位目的收货、储存、养护、出库、运送等环节差错率≤3‰。备注药物保管员岗位阐明书任职资格学历与专业高中以上学历。工作经验物流或仓储有关经验。知识构造物流管理知识，药物知识。工作能力沟通表达能力；独立工作能力。职责1.对药物入库、存储工作规范性负责。2.对药物入库、在库、出库数量精确性负责。3.对入库、在库、出库药物质量负相应责任。4.对在库药物合理存储条件负责。工作内容1.严格执行与本岗位有关质量管理制度和工作程序，做好药物入库、存储、出库等各个环节工作。2.根据验收员验收结论和按关于规定办理药物入库手续，对的合理分库、分类存储药物，实行色标管理。3.严格遵守药物外包装图示标志，对的搬运和堆垛药物，六距规范，做到不错放、乱摆与倒置。4.严格按先进先出、按批号发货原则办理药物出库，并做好药物出库复核记录。5.负责药物保管，保证账货相符，做好近效期药物管理工作，并及时反馈药物库存构造及适销状况。6.发现质量有问题药物应挂黄牌暂停发货，及时告知质量管理人员解决，根据解决意见及时解决。7.在养护人员指引下做好库房温湿度监测、调控工作，采用防鼠、防虫、防霉、防尘、防火等相应办法，保证在安全合理条件下储存药物。8.做好仓库及库存药物清理卫生工作，经常保持库区内外清洁卫生。9.完毕部门交办其她有关工作。岗位目的发货差错率≤3‰，药物储存合格率≥98.0%。备注药物养护员岗位阐明书任职资格学历与专业中专以上学历，医药、生物有关专业或具备药学有关专业初级职称。工作经验通过专业培训。知识构造熟悉药物知识，对药物养护过程中发现问题能及时做出对的判断和解决。工作能力分析问题能力；语言表达能力。职责1.对药物入库、存储工作规范性负责。2.对药物入库、在库、出库数量精确性负责。3.对入库、在库、出库药物质量负相应责任。工作内容1.依照GSP关于规定，指引保管员对的分库（区）、分类、合理存储药物，实行色标管理，纠正药物存储中违规行为。2.根据养护筹划对库存药物进行质量检查，根据药物特性采用对的办法进行科学养护，建立养护记录；对储存条件有特殊规定或者有效期较短品种应当进行重点养护。3.定期汇总、分析养护信息，建立药物养护档案。4.检查并改进储存条件、防护办法、卫生环境。5.定期对养护用仪器设备、温湿度监控仪器等检查维护，保证设施设备和监控仪器正常运营。6.完毕部门交办其她有关工作。岗位目的药物养护率≥99.0%。备注信息员岗位阐明书任职资格学历与专业大学专科以上学历。工作经验具备软件行业工作经验。知识构造软件研发专业知识、医药行业有关知识、物流行业有关知识。工作能力软件专业技能、沟通协调能力、学习能力。职责1.负责公司管理信息化系统建设、运营及维护。2.建立公司信息化质量安全管理体系。工作内容1.负责公司计算机系统硬件和软件安装、测试及网络维护。2.负责计算机系统数据库管理和数据备份。3.负责培训、指引有关岗位人员使用及操作计算机系统。4.负责计算机系统程序运营及维护管理，对设备定期检查，定期清洁、除尘，保持设备正常运营。5.负责计算机系统网络以及数据安全管理。6.保证计算机系统日记完整性。7.建立计算机系统硬件和软件管理档案。8.为了保证系统正常运转，信息管理员不得在应用服务器上做软件或系统功能实验，不得在应用服务器上随意安装与应用无关软件，不得在服务器上安装盗版软件。基本保证单服务器单应用。9.定期安装系统软件公司发布补丁程序。10.网络内所有服务器必要安装网络防病毒软件，并及时升级病毒定义文献。定期对服务器进行全面病毒检测。11.数据保密工作，对在Intranet或Internet上发布信息，需要做保密解决，必要进行密码或顾客验证服务等解决，并对密码进行严格管理。12.其她有关事项。岗位目的计算机维护率100%。备注销售部经理岗位阐明书任职资格学历与专业大学专科以上学历，管理或市场营销类有关专业。工作经验具备管理经验，有解决外部客户关系经验。知识构造具备所属领域丰富专业知识。工作能力指引能力、沟通能力、抗压能力、信息监控能力。职责1.协助分管领导制定年度销售筹划。2.完毕年度各项销售指标。3.对区域内所有销售网点进行维护和管理。4.负责产品销售和推广工作。工作内容1.负责部门预算成本控制。2.对购货单位合法性及采购人员身份进行审查，杜绝与非法经营单位发生业务来往3.及时精确解决交易过程中变量问题（例如赊购、补货等）。4.保证客户服务工作符合法律法规规定。5.负责监督购货方与否执行购销合同及合同中规定条款。指引、监督销售合同管理工作。检查订单报表，及时采用补救办法。6.协调各部门，在药物召回过程中恰当解决客户有关事宜。7.督促并引导业务人员做好销售工作。8.加强各业网点资金风险控制。9.配合有关部门做好人员培训工作，加强对本部门人员质量意识及岗位技能培训。10.完毕领导交办其她工作。岗位目的完毕或超额完毕年度销售目的，购货单位合法性100%。备注仓库主管岗位阐明书任职资格学历与专业中专以上学历。工作经验具备仓库管理经验。知识构造药学专业知识，有关法律法规。工作能力指引能力、沟通能力、组织协调能力。职责1.及时组织商品入库、退库、移库、报废出库及复核工作。2.按质量规范规定管理在库商品。3.组织安排和协调部门内人员工作，提高工作效率和工作满意度。工作内容1.及时组织商品入库、退库、移库、报废出库及复核工作。2.对商品出入库、报废工作中浮现问题及时与采购部、质量部、财务部协调，及时解决。3.对商品堆放、保管、养护等管理按GSP质量规范规定贯彻，并经常检查、督促。4.负责每月2号前安排完毕商品盘点，每月10日前记录汇总上报近效期商品、冷背滞销商品、库存构造不合理商品报表。5.负责安排库内、外卫生清理打扫工作（库内至少每天清理一次），保证库内外物品放置有序，卫生整洁干净。6.负责组织麻、精特殊药物入库、出库工作，对监控报警系统经常组织检查，保证库内商品安全。7.完毕部门交办其她工作。岗位目的商品收货、入库、退库、移库、报废出库及复核工作差错率≤3‰。备注收货员岗位阐明书任职资格学历与专业中专以上学历，或具备药学有关专业初级职称。工作经验三年以上药物仓储有关岗位经验。知识构造熟悉药物知识，关于法规，明确药物收货程序及浮现问题解决办法。工作能力沟能协调能力、学习能力。职责对公司所经营产品收货工作负责。工作内容1.加强药物有关知识学习，熟知本岗位操作规定。2.在药物到货时应查看药物与否符合相应运送条件，否则拒收。3.对照采购部确认随货通行单（票）和采购记录核对，然后再核对药物，做到票票、票货相符，否则拒收。4.对符合收货规定药物，按品种特性规定放于相应待验区域，告知验收员验收。5.完毕部门交办其她有关工作。岗位目的收货差错率≤1‰。备注复核员岗位阐明书任职资格学历与专业高中以上学历。工作经验具备一年以上仓储岗位工作经验。知识构造熟悉药物知识及有关法律法规。工作能力沟通协调能力、学习能力。职责1.及时完毕商品出库、退库等复核工作。2.按质量规范规定完毕商品出库复核有关记录。3.协调仓库保管员出库工作，提高工作效率和工作满意度。工作内容1.按出库凭证逐次复核出库药物实物，做到数量精确、质量完好、包装牢固、标志清晰、交接手续完备，把好药物出库关。2.认真按产品批号、数量做好药物出库复核记录，复核完毕，复核人员应在出库单据上签字，做到笔迹清晰，项目齐全，内容精确，便于质量跟踪，并按规定保存备查。3.负责实行电子监管药物出库时扫码和数据上传工作。4.自觉学习药物业务知识，努力提高复核工作技能。5.完毕部门交办其她有关工作。岗位目的出库复核差错率≤3‰。备注运送员岗位阐明书任职资格学历与专业高中以上学历。工作经验3年以上小货车驾驶工作经验。知识构造药物有关知识、道路交通有关法规知识。工作能力沟通协调能力。职责将商品安全送达客户，严格遵守交通法规及车管条例，树立优质服务和安全思想，积极钻研驾驶、保养技术，努力减少车辆油耗和其她营运成本。工作内容1.依照部门派车筹划将商品安全送达客户，不得擅自变化派车路线，做到及时、精确、规范。2.严格遵守交通法规及车管条例，随车证件齐全，出车时，谨慎驾驶，杜绝疲劳驾驭，防止事故发生，保证车辆及人员安全。3.自觉做到文明驾车，礼貌周到，不得故意刁难用车人，索要或收受财物。4.凭加油卡在指定加油站加油；未经允许不得异地加油。5.积极钻研驾驶、汽车保养及维修技术，不断提高驾驶及维修水平。6.完毕部门交办其她工作。岗位目的运送及时性≥98.0%，药物运送安全环境100%。备注配送员岗位阐明书任职资格学历与专业高中以上学历。工作经验一年以上仓储工作经验。知识构造药物有关知识。工作能力沟通能力、应变能力。职责对所发运商品及时且精确送达负责。工作内容1.配送及时、精确、安全。2.严格按运送标记规定配装、运送药物。3.在配送过程中及时整顿码放车上药物，防止药物被撞击、倾倒，保证药物安全。4.按规定办理运送手续。5.装货前与复核员办理交接手续，药物送达后与对方完毕交接手续。6.完毕部门交办其她有关工作。岗位目的票货吻合率≥99.0%，按票据指定地点关达目地差错率≤1‰。备注开票员岗位阐明书任职资格学历与专业中专以上学历，药学或有关专业。工作经验有关工作经历。知识构造电脑操作和药物有关知识。工作能力沟通能力、语言表达能力。职责负责药物销售出票工作，并为公司上下游客户提供有关服务。工作内容1.负责接听订货电话、传真，认真做好电话记录和电话传达。2.核算销售客户有关资质，精确无误后方可开票。3.负责依照审批后发货申请单开具发货单，交至财务复核。4.负责供货单位商品流向查询。5.完毕领导交办其她有关工作。岗位目的开票差错率≤3‰。备注销售内勤岗位阐明书任职资格学历与专业中专以上学历。工作经验一年以上有关工作经验。知识构造电脑操作和文秘有关知识。工作能力沟通能力、协调能力、语言表达能力。职责负责销售部人员考勤和考核、销售合同发放、收集、保管，建立和完善销售客户档案、为销售人员提供后勤服务。工作内容1.负责解释客户征询、协调解决客户投诉。2.负责销售合同保管、发放、整顿，建立合同交领台帐。3.负责收集、整顿内部营销信息，将信息传递至有关部门及人员。4.建立和完善销售客户档案，并对档案实行动态管理。5.完毕部门负责人交办其她事项。岗位目的所提交资料一次性合格率≥98.0%，质量投诉上报解决率100%。备注会计岗位阐明书任职资格学历与专业大学专科以上学历，财务会计有关专业。工作经验两年以上财务工作经验。知识构造国家及地方会计、记录等方面政策法规，财务会计知识。工作能力沟通协调能力、分析判断能力和观测能力。职责进行采购和成本费用核算，理解公司采购信息，审核采购付款筹划，分析公司采购及应付账款运营状况。工作内容1.负责记账凭证、转成凭证制证和装订工作。2.负责应付账款核算、核对、审核、清理和应付账款报表编制工作。3.负责公司资产（除应收账款外）、其她负债、所有者权益、成本费用核算、核对和清理工作。4.负责库存商品盘存监督和库存状况分析。5.负责进项税务发票审核和催收工作。6.负责采购及应付账款运营状况分析。7.负责财务总账结账。8.负责编制银行存款余额调节表。9.负责财务档案管理。10.完毕部门交办其她工作。岗位目的公司采购成本、期间费用、负债等信息报告和分析管理工作差错率≤1‰。备注出纳岗位阐明书任职资格学历与专业中专以上学历，财务会计有关专业。工作经验6个月以上专业培训。知识构造国家及地方会计、记录等方面政策法规，财务会计知识。工作能力协调能力、沟通能力、分析判断能力。职责详细实行公司钞票支出、收入和保管工作，记录、整顿钞票日记账和银行日记账。工作内容1.负责资金收支、保管。2.编制银行日报表。3.负责法人代表印鉴保管和使用工作。4.负责办理与银行有关各项业务。5.负责税费社保网上申报工作。6.负责部门考勤。7.协助结算会计结算收款工作。8.完毕部门交办其他事项。岗位目的资金业务管理工作差错率≤1‰。备注办公室内勤岗位阐明书任职资格学历与专业高中以上学历。工作经验无。知识构造后勤管理知识。工作能力组织协调能力、沟通能力。职责详细实行公司后勤保障管理，管理职工就餐事务，为公司生产经营活动提供后勤支持。工作内容1.制定公司后勤保障筹划和方案。2.采购员工餐饮食品及器具，保证员工正常就餐，尽量提高工作餐质量。3.协助开展来客接待和服务工作。4.每月对就餐人员餐费进行汇总。5.协调勤杂人员关系，提高所属人员工作积极性。6.贯彻和监督执行国家筹划生育政策，不定期与有关员工和政府有关部门沟通。7.依照办公用品配备筹划执行采购、保管和发放办公用品。8.管理公司档案，办理档案材料归档、存档和调阅。9.完毕部门交办其他事项。岗位目的工作及时性、精确率≥98.0%。备注门卫岗位阐明书任职资格学历与专业初中以上。工作经验一年以上有关工作经验。知识构造安全保卫知识。工作能力语言表达能力、应变能力。职责对公司安全负责。工作内容1.严格执行公司门卫值班管理制度。2.认真做好职责范畴内门卫、安全、清洁等工作。3.对公司区域范畴内进出人员应仔细询问、核查登记。4.严格遵守纪律，坚守岗位，不得脱岗。5.其她事项。岗位目的公司区域范畴内无责任安全事故。备注清洁员岗位阐明书任职资格学历与专业初中以上学历。工作经验无。知识构造熟悉寻常保洁工作程序。工作能力沟通能力、语言表达能力。职责保证办公区域及公共区域卫生整洁。工作内容1.自觉遵守公司各项规章制度，仪容整洁、整洁。2.完毕各个区域寻常清洁工作。3.环境卫生清扫（地面、办公区域、洗手间、楼梯、走廊等）必要做到“五无”：无纸屑、无积灰、无积水、无污迹、无异味。4.办公区域、卫生间每日不得少于两次清洁，并将垃圾装袋倾倒到指定地点5.保持办公区域四壁干净，墙角、天花板无蜘蛛网，门窗清洁明亮，地上无明显脏痕。6.发现公共设施有损坏及时上报部门负责人，以便及时安排维修。7.对各种清洁工具定点摆放，禁止随旨在楼道摆放，并注意寻常保养、维修，妥善保管，以延长其有效期。8.如果遇到雨雪天气，要及时做好路面防滑工作，做到路面无积雪，无积水，并及时清洁公共区域地面卫生。9.其她事项。岗位目的保障责任区域内环境卫生备注办公室部门职能阐明书职责负责公司行政后勤、人力资源、党务及工、青、妇、群众团队等管理工作。工作职能1.文献管理及宣传工作。负责公司内部文献拟定、收发、管理；负责外来文献管理，做好每日收文、签阅、交办、整顿、归档工作；负责公司印鉴、简介信保管使用、函电收发和报刊征订分发，及时编写公司大事记及做好板报等宣传报道，传播公司文化。2.内外协调。负责公司各项决定、决策以及领导批示上传下达工作，协调公司各部门关于管理事项。协助协调公司与上级部门关系；协助协调公司与行业关于管理机构、协会、商会等组织关系；负责与其她外部单位联系及接待来访等事宜；组织申报关于材料，以及公司对外资料文字把关；负责关于证照年检、复检手续办理。3.会务管理。安排公司办公会议及其她各种会议，记录，整顿睬议纪要并及时下发有关部门；对公司办公会议决策执行状况进行监督、检查。4.办公用品设施管理。依照各部门需求，制定办公用品与劳保用品采购筹划，逐级审批后实行采购，并按规定发放和造册登记；维护与管理公司电话、传真机、复印机、空调等办公设施。5.党群管理工作。依照党支部、工会工作安排布置，积极开展和完毕各项党务、工会工作；做好党思想、组织、作风建设及文明单位创立工作；协助做好共青团工作；负责公司妇女、计生管理工作。6.安全保障后勤保卫工作。负责公司对办公楼卫生及生活区治安、安全监督管理；依照公司寻常工作需要，提供必要后勤保障服务。7.薪酬管理。参加制定公司薪酬战略和薪酬政策，设计、实行、修订公司薪酬管理体系；拟定公司职工工资计发程序与手续；月度出勤记录，核算职工工资、奖金和月、季、年工资总额。8.员工招聘与配备管理。依照公司各部门员工需求状况，编制员工需求筹划，选取员工招聘途径；组织相应聘者进行初试（条件，素质，技能）等；对各部门提供人员增补筹划、申请单进行审核。组织、指引各部门职位阐明书编写、修订与审定；办理职工入职、调配、任免、晋升等手续。9.员工培训管理。依照各部门提出年度培训需求，编制公司年度培训筹划，经审批后执行；安排和贯彻各项培训任务、组织培训实行，进行培训效果评估。10.劳动关系管理。依照政府劳动部门规定，制定公司统一劳动合同文本；组织职工准时订立劳动合同及办理续签手续；解决关于劳动争议等各种法律事项。11.社保管理。依照上级文献规定和公司规定，组织符合条件职工参加社会保险，并办理职工养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等有关手续。12.档案管理。公司文献资料收集、立卷、保管工作；建立和管理职工人事档案，办理人事档案调转手续。13.内部管理。提出部门内岗位配备意见，对部门工作进行合理分工；对部门职工进行培训、指引，提高部门团队能力；监督、检查、考核职工工作绩效，完善内某些配，激发职工工作积极性；贯彻公司关于规定和制度，不断提高部门服务质量。14.协调工作。做好本部门与有关部门工作配合与协调工作。部门目的工作保障及时率≥98.0%，年度无安全责任事故，员工培训率≥98.0%，员工应体检率达100%，按岗位规定配备有关人员。备注采购部部门职能阐明书职责组织物资采供工作，完毕公司下达采供任务。工作职能1.制度管理。建立和完善部门工作有关各项管理制度，建立明确工作程序和工作原则，并监督实行。2.采购筹划。收集各种市场信息资料，进行市场预测，提供公司年度、月度产品采购筹划，并在部门内部对采购筹划进行分解。3.采购管理。依照市场需要实行采购；编制采购订单，并有筹划组织实行；建立完善供应商档案，并定期进行采购分析。4.信息管理。对客户及意向客户各类信息及沟通状况及时收集、整顿并存档管理，重要信息反馈公司并提供有关建议。5.供应管理及服务。建立完善供应商信息档案，加强重点供应商管理，对供应商流失进行分析和紧急应对；按公司规定及进安排付款；妥善解决采购过程中供应商关于突发事件。6.内部管理。提出部门内岗位配备意见，对部门工作进行合理分工；对部门员工进行业务培训和指引，提高专业技能；实行寻常监督管理，贯彻公司关于规定和制度，不断提高部门服务质量；检查员工工作状况，完善采懈怠分派制度，勉励采购人员完毕工作目的。7.协调工作。做好本部门与有关部门工作配合与协调工作。部门目的供应及时性≥95.0%，供货单位、采购品种合法性达100%，货款承付与收款单位符合率达100%。备注销售部部门职能阐明书职责组织市场销售工作，完毕公司下达销售目的。工作职能1.市场调研。组织市场调查和研究，掌握市场供求信息和行业动态，不定期编制市场动态分析报告，为公司经营决策提供根据。2.制度管理。建立和完善部门工作有关各项管理制度，建立明确工作程序和工作原则，并监督实行。3.营销筹划。收集各种市场信息资料，进行市场预测，提供公司年度、月度产品营销目的筹划，并在部门内部对营销筹划进行分解。4.市场开发。开发目的客户和潜在市场，承办外来订单，解决客户来函、来电、来访等寻常事务，进行销售业务洽谈；组织参加各类订货会、展销会，组织公司经营产品市场推广活动，有效增进产品销售。5.营销控制与管理。依照客户规定和成本费用测算进行报价；负责陈列与展示优势产品供客户参照；按流程将定单转换为采购指令；依照客户需求协调订单变更事宜；按公司规定进行信用控制与货款回收。6.信息管理。对订单客户及意向客户各类信息及沟通状况及时收集、整顿并存档管理，重要信息反馈公司并提供有关建议。7.客户管理及售后服务。建立完善客户信息档案，加强重点客户管理，对客户流失进行分析和紧急应对；定期回访重点客户，理解客户需求；按公司规定进行产品售后服务，受理客户投诉并及时反馈有关部门；参加客户投诉因素分析，将解决意见反馈客户，对客户做解释阐明工作；妥善解决销售过程中客户关于突发事件。8.内部管理。提出部门内岗位配备意见，对部门工作进行合理分工；对部门员工进行业务培训和指引，提高专业技能；实行寻常监督管理，贯彻公司关于规定和制度，不断提高部门服务质量；检查、考核员工工作绩效，完善销售分派制度，勉励销售人员完毕既定销售目的。9.协调工作。做好本部门与有关部门工作配合与协调工作。部门目的完毕或超额完毕年度销售目的，购货单位合法性100%。备注财务部部门职能阐明书职责组织公司资产资金、成本费用、收入往来、退税纳税等财务核算和财务管理工作。工作职能1.制度管理。不断建立和完善各项财务管理制度，并监督实行。2.财务核算。编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注阐明和利润分派核算工作；填制、录入和审核会计凭证，核对明细账和总账；对款项和有价证券收付，财物收发、增减和使用，资产增减和经费收入进行核算；对的计算收入、费用、成本，对的计算和解决经营成果。3.财务管理。负责公司固定资产财务管理，按月对的计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作；依照规定成本、费用开支范畴和原则，审核原始凭证合法性