2024年大学试题(社会学)-职业与人生笔试历年真题荟萃含答案

2024年大学试题(社会学)-职业与人生笔试历年真题荟萃含答案（图片大小可自由调整）答案解析附后卷I一.参考题库(共25题)1.用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行考察的时间期限称为实习期。2.未来受欢迎的员工是：（）A、受支配性员工B、听从领导的员工C、业务能力强的员工D、自运行体的员工3.将自己的老婆看成皇后，自己就是皇帝这种调适心理的方法是：（）A、正常幸福法B、Good and New法C、角度转换法D、定义转换法4.某一职位较为完整的职业需求信息应该包括（）A、招聘单位的基本情况B、需求岗位的工作内容C、招聘单位的工资待遇D、招聘条件E、招聘数量和报名办法5.社会阶层差异是指不同阶层之间、地区之间、城乡之间（）的差异。A、经济收入上的差异B、生活水平上的差异C、教育权利享有等方面的差异D、法律权利方面的差异6.在职业生涯决策的过程中，我们需要考虑的因素包括（）A、whoB、whatC、when和whereD、whyE、how7.社会智力是指（）A、计划能力  B、组织协调能力   C、沟通能力和说服能力   D、决策能力  E、管理能力8.在知识经济社会里，体力劳动者将被具有创新意识和现代科技文化知识的高素质劳动者所取代。9.心态作用于生活的各个领域，包括一个人的（）和（）A、私生活B、职业生活C、工作D、学习10.职业适应应注意（）A、讲究职场礼仪B、加强交流与沟通C、从小事做起D、遵守单位的规定E、注意生活细节11.简述就业协议与劳动合同的区别。12.简述社会保险的主要内容及特点。13.就业信息的主要内容有哪些？14.不属于好工作的标准是：（）A、“喜欢做”B、“擅长做”C、“应该做”D、“有利做”15.就业性矛盾出现的原因一方面是知识经济的发展，对劳动者提出更高的要求；另一方面，是教育在应对就业竞争方面的滞后性。16.请结合个人实际编制一份职业生涯规划书？17.创业者需要具备怎样的创业能力？18.要想获得一个好的结果，前提就是：（）A、方法要多样B、技术要全面C、目标要明确D、思维要正确19.桑普森提出的CASVE模型是指（）构成的往返循环过程。A、沟通B、分析C、综合D、评估E、执行20.最在意你的一个人就是：（）A、你亲人B、你自己C、你同事D、你爱人21.进行职业生涯规划时，不仅要规划出职业发展目标，还应制定出具体的阶段性步骤，要有明确的时间限制和标准，这体现了职业生涯规划的（）原则。A、可度量性原则B、清晰性原则C、发展性原则D、可行性原则22.人类迄今为止发现的最大病毒是：（）A、自卑B、失望C、失败D、抱怨23.职业生涯决策作为一种重要的决策类型，具有（）的特点。 A、目的性B、选择性C、满意性D、过程性E、动态性24.社会转型可以通过努力“多、快、好、省”地完成，只需要十几年、几十年就能完成。25.性格可以分为（） A、内向型B、外向型C、中间型卷II一.参考题库(共25题)1.克服工作上朝三暮四的的建议主要是（）A、不要在休息时间干工作B、不要为别人的某些成功所诱惑C、不要为一时不出成果所动摇D、不要怕艰辛2.现代组织变革的方向之一是（）A、以人为本B、精干高效C、统一指挥D、专业分工与协作3.职业适应的途径有（）A、调整心理状态，适应职业发展B、调整生理状态，适应工作环境C、调整生活状态，适应岗位需要D、完善智能结构，适应技能需求4.在工作中，经常会犯的敬业态度的错误有（）A、偷懒B、情绪化C、迟到D、不负责5.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累，很多的时候累是：（）A、源自于工作强度的累B、源自于每天辛苦的累C、源自于人际关系的累D、源自于心态的累6.要想和他人沟通得更好，首先要和：（）A、领导沟通得更好B、组织沟通得更好C、同事沟通得更好D、自己沟通得更好7.为了找份好工作而学习，说的是学习以下方面的作用（）A、掌握某些知识和技能B、使人聪慧文明C、使人全面发展D、适应不断发展变化的客观世界的需要8.萨帕认为，人生的整体发展是由时间、领域和投入程度决定的，即职业生涯包括（）三个层面。  A、时间B、领域C、投入程度D、深度9.影响职业生涯目标的社会因素包括（） A、政治、经济、科技发展形势     B、用人单位对于员工的培养 C、情感和意志     D、成才的社会舆论   E、个性心理品质10.论述毕业生的就业权利。11.所谓人格特征——职业因素匹配理论，指的是依据人格特征及能力特点等条件，寻找具有与之对应因素的种类的职业选择与指导的理论，也称“特征——因素匹配理论”。该理论是由（）创立的。A、弗朗塞拉     B、帕森斯     C、蒂德曼     D、伍德12.成功的职业素质因素包括（）选择一项或多项。A、健康素质B、个性人格素质C、品德素质D、能力素质13.日本有一项国家级的奖项，叫（）A、终生成就奖B、首相奖C、天皇奖D、国家最高奖14.私营企业是由私人出资创办、在工商行政管理部门登记、雇用人员在（）人以上的经济单位。A、2B、4C、6D、815.面试过程忌（）A、过多重复B、答非所问C、反客为主D、冷场E、过分谦虚或夸大16.求职实施的基本方略有（）A、广开门路B、重点集中C、目标灵活D、调整职业道路E、方法机动17.在设定目标的同时，首先要找出设定这些目标的（）A、步骤B、理由C、方法D、程序18.先过一遍简历，再根据预先准备好的询问题目对应试者逐一发问，最后让应聘者提几个问题，这一面试方式属于（）A、个体面试B、小组面试C、标准程序面试D、压力型面试19.加纳德认为，人类的智能主要有（）。A、语言智能B、自然认知智能C、自我认知智能D、人际智能20.美国管理学家（）针对职业再设计和再选择总结出“职业行动计划模型”。A、巴达维B、伍德C、霍兰德D、卡特尔21.个人独立开业的医生属于（）。A、雇用人员B、聘用制人员C、编制人员D、自由职业者22.简述劳动合同的定义。23.最明显的自我验证就是：（）A、第一印象B、自我反思C、记忆深刻D、否定自我24.目前就业难，是因为我国人口多，劳动力过剩引起的。25.简述帕森斯教授在人职匹配理论中提出的职业决策三步骤。卷III一.参考题库(共25题)1.分析自己职业锚的类型及特征？2.社会转型中的社会群体分化是指（）。A、原有的阶层关系改变B、社会群体分化为多个不同经济地位和利益的社会阶层C、新的阶层矛盾显现D、收入差距日趋平衡3.简述社会保险的定义。4.一个人喜欢象征华丽和权力的漂亮勋章，反对压制个人思想的政治活动，这体现了（）价值观。A、理论性B、经济型C、艺术型D、社交型E、权力型5.（）的兴旺发达是现代经济的一个重要特征。A、第三产业B、第二产业C、第一产业D、以上都不是6.不愿受别人指挥，凭自己的能力拥有自己的工作和生活领地，如个体工商户、私人律师等，这类人具有日本学者田崎仁认为的（）职业价值观。A、自我实现型B、志愿型C、自由型D、独立经营型7.（）认为，人类的智能是多元化而非单一的，主要是由八项职能组合成的。A、加纳德B、米哈利C、朗格朗D、弗洛伊德8.一个人制定自己目标需要注意的几方面问题：（）A、你要确定起跑线B、目标定得不能虚无缥缈，也不能太伟大C、确定人生的宏伟蓝图D、目标超出自身工作实际9.如果不能改变现状，最好的办法其实就是：（）A、改变环境B、改变自己C、改变别人10.在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。11.众鸟选王的寓言说明（）。A、胜者为王B、能力第一C、外表第一D、王者应表里如一12.职业生涯决策的核心要素为（） A、技能和要求B、机会成本C、工作和家庭的协调D、业绩和职业成功E、发展和稳定13.以下属于费尔德曼认为对人的职业生涯有着必然性影响的10个核心要素的是（）A、技能和意愿B、自我评价C、单一职业和多种职业的选择D、业绩的作用E、职业抉择的连续性14.下列哪些因素会影响职业意向确立和成长（）A、教育状况B、家庭影响C、社会习俗、风尚、传统及多种环境D、社会的人力需求状况，以及职业信息的传播E、个人的生理条件与心理特征15.职业定位应注意（）A、依据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系B、比较鉴别，将职业的条件、要求、性质与自身条件相匹配C、扬长避短，看主要方面D、审时度势，及时调整16.持续学习就是：（）A、提高B、投资C、强化D、充电17.目前的就业形势是劳动力市场上劳动力供应充裕，企业人才需要得到极大满足。18.（）指的是从自然界取得产品的产业。A、第二产业B、第一产业C、第三产业D、第四产业19.心态决定人的视野和成就。从成功学的角度来看，人的心态只有两种：（）和（）A、积极的B、认真的C、消极的D、勤奋的20.社会转型意味着人们的（）等各方面深刻的转变。A、生产方式B、生活方式C、心理结构D、价值观念21.为昨日而懊悔，为明日而担忧的人属于典型的：（）A、衍射心理B、自我验证C、托付思想D、自我设限22.（）是组织的构成基础。A、制度B、机构C、人D、文化23.消除痛苦传递最有效的办法是：（）A、使用自我消化原理B、使用快速转移原理C、使用停滞原理D、使用自我遗忘原理24.社会转型涉及范围很广，涵盖了（）等各个方面。A、经济B、政治C、文化D、社会25.简要说明终身学习的主要功能？卷I参考答案一.参考题库1.参考答案:错误2.参考答案:D3.参考答案:D4.参考答案:A,B,C,D,E5.参考答案:A,B,C6.参考答案:A,B,C,D,E7.参考答案:A,B,C,D,E8.参考答案:正确9.参考答案:A,B10.参考答案:A,B,C,D,E11.参考答案: ①主体不同。就业协议应用于应届毕业生与用人单位、学校三方面之间；而劳动合同只适用于劳动者（含应届毕业生）与用人单位之间，与学校无关。 ②内容不同。就业协议书的主要内容是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案；而劳动合同涉及的主要内容是劳动权利和义务的具体条款。 ③时间不同。一般来说就业协议签订在前，就业协议应在毕业生就业之前签订，而劳动合同往往在毕业生到用人单位报到后才签订。12.参考答案: 社会保险的主要内容共7项：养老保险，工伤保险，失业保险，疾病保险，医疗保险，生育保险，死亡保险。 特点： ①强制性 ②普遍性 ③互济性④公平性13.参考答案: 就业信息，主要是指用人单位的需求信息，包括具体的招聘活动中各行业，企事业单位发布的具体需求信心，岗位的薪资状况，工作内容和职业发展前景等。下面具体了解就业信息的一般内容包括： 完整的用人信息一般包括三个方面： 第一：关于职业的信息 如职业岗位的名称，岗位数量，职业工作内容，性质或特点，职业待遇，工作地点与环境，发展前途等。 第二：应聘条件的信息 如对从业者的知识，能力，年龄，性别，身高，体力，相貌等条件的要求。 第三：程序方面的信息 如报名手续，联络方法，考核内容，面试与录用程序等。14.参考答案:D15.参考答案:正确16.参考答案: “职业生涯规划书”的内容包括： 1.自我分析和环境分析 2.总体目标和阶段目标，各级目标完成的时间和保证措施 一、自我认知 通过人才测评分析结果以及本人对自己的认识、朋友对我的评价，我认真的认知了自己。 1.职业兴趣：研究型，希望日后能在科研方面工作。 2.职业能力：逻辑推理的能力相对比较强，而信息分析能力也不错的，比较喜欢对复杂的事务进行思考，将复杂事物简化。 3.个人特质：喜欢追求各种不明确的目标；观察力强，工作自觉、热情，能够吃苦耐劳；主张少说多做；爱学习；喜欢独立工作。 4.职业价值观：基于家庭条件，首先考虑待遇较高的工作，对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会；当然，如果没有工资收入限制，我会先考虑自己最喜欢的工作，同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理 想；最后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任，等等的一些相关的问题。 5.胜任能力： 1）能力优势：头脑灵活，有较强的上进心，逻辑推理能力比较强；相信自己行，能全神贯注，能够客 2）能力劣势：一件事做第二遍定会出错；做事过于理性，而有时候应该是按常规出牌的；有严重的个人中心主义，有时听不进别人的劝导； 自我分析小结：  我认为自己明确职业兴趣及方向，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势，所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练，譬如，要多练练写作，多看一些课外书，拓宽自己的视野，等等。  二、职业认知与决策  职业认知  1.家庭环境分析:  家庭经济能力仅能维持正常的生活，我的学习费用为全额贷款。我的父母亲的工作不够稳定，所以经济收入不稳定。家庭文化氛围一般,姐姐从医，妹妹钢琴弹得不错，父母亲均未完成九年义务教育，但支持我们最低完成大学教程。  2.学校环境分析：  我就读于天津医科大学，生活环境一般，教学设施齐全，且比较先进，教学水平也较先进，只是学校更重视研究生，我们本科生不受重视；所在预防医学系虽不是全校最好的学科，但专业课的科目开设受到一致好评，毕业的就业率百分百； 教学质量高，师资雄厚，总的来说，整体教学还是在不错的。  3.社会环境分析：  我国人才的竞争日趋激烈，大学生就业难、失业率居高不下等等，都使我们的就业环境看起来不容乐观，而现在大学生毕业渐渐增多，而且需求量渐饱和，有些地域还存在性别歧视，女性就业前景不是很好。不过，政府愈来愈重视预防专 业，我正在提高自己的专业才能，以在千万应聘者中脱颖而出。  4.职业环境分析：  在我国，由于预防医学为新兴专业，这方面的人才需求量目前很大，社会分工还行，前景不错，但也因此，专业知识技能不够发达，（要干实事最好去国外进修发展），报酬也不高。  5.行业环境分析：  将来我希望进CDC工作。预防医学目前还处于幼童期，不够壮大；但就业范围比较广，现在的医药、食品、卫生等方面均可，容易找工作，只是待遇不高，且国内此类高端人才及技术缺乏；不过经历非典、禽流感、甲流及此时正猖獗的 麻疹（年年猖獗）后，国家越来越重视预防，正提倡培养该方面人才，全国各地都逐渐设立有CDC；现在自己多考些证，以更易游刃于上述就业范围。  职业决策  综合前面的自我认知和职业认知这两部分的内容，我得出本人的职业定位的SWOT分析如下：  内部因素： 优势因素(S)弱势因素(W)  头脑灵活,逻辑推理能力较强 具有个人中心主义，顽固具有创造力，认真，负责 不喜欢模式化工作，偶尔会有厌倦心理有毅力,观察力强  外部因素： 机会因素(O)威胁因素(T)  新兴专业的工作岗位相对 社会环境不断变化，多些，疾病预防发 竞争激烈，就业形势日益严峻。展前景较大。  结论：  1）职业目标：  我根据自己的职业兴趣和个人能力，最终成为一名在预防医学专业的科研工作者。  2）职业的发展路径：  考多种证----公务员-----CDC工作者-----进华中研究院  三、计划与途径：  1.大学期间：2007年～2012年  1）大四、五学好各科专业知识，掌握预防医学的基本知识。  2）大四前英语6级争取过600分，积极考托福，希望能用英语与外国人自由交谈。  3）大四前考取全国计算机二级证书。  4) 大三开始业余学习韩语，希望能用韩语和商务伙伴自如沟通.  5) 假期实习(和本人专业相符合的)积累社会经验.  2.大学毕业的五年：2012年～2017年（随机应变）  1）若考上研究生，则继续勤奋学习。  2）考公务员，去CDC工作  3）进科研院  4）去国外留学,学习本专业,继续深造.  5）去国外工作.  3.长期计划：  1）在努力工作之余，不断学习各方面的知识，增长各方面见识。  3）坚持锻炼身体。  4）汲取他人各种优点，不断发现自己的不足,并不大的予以改正，不断提高自身的修养。  5) 扩大自己的交际圈，享受友谊。17.参考答案: 1、组织指挥能力：建立有效快速的指挥机制，使各要素与环节准确无误的高效运转。 2、谋略决策能力：通过各种渠道认真听取与分析各方面意见，并不失时机地作出科学合理的决策。 3、创新创造能力：要有强烈的时代感和责任感，敢于开拓进取，不断创新，并保持思维的活跃。不断吸取新的知识和信息，开发新产品，创造新方法，使自己的事业不断充满活力和魅力。 4、选人用人能力：能够知人善任，善于发现，使用，培养人才，充分调动他们的主观能动性。 5、沟通协调能力：善于妥善安置，处理与协调各种人际关系，建立起各谐的内外部环境。 6、社交活动能力：创业者在从事经济活过程中，通过各种社会交往活动，扩大企业影响，提高企业的经济效益。 7、语言文字能力：语言能力主要是指口头表达能力，表现为一个新创企业小业主对演讲，对话，讨论，答辩，谈判，介绍等各方面所具有的技巧与艺术的运用。文字能力主要是指书面文字的表达能力，对创业者来讲主要是指对企业发展规划，战略报告，总结执行等到的写作能力。18.参考答案:D19.参考答案:A,B,C,D,E20.参考答案:B21.参考答案:A22.参考答案:D23.参考答案:A,B,C,D,E24.参考答案:错误25.参考答案:A,B,C卷II参考答案一.参考题库1.参考答案:B,C,D2.参考答案:A3.参考答案:A,B,C,D4.参考答案:A,B,C,D5.参考答案:D6.参考答案:D7.参考答案:A,B,C,D8.参考答案:A,B,D9.参考答案:A,B,D10.参考答案: （一）毕业生享有平等就业权。 （1）学历歧视。 （2）性别歧视。 （3）相貌歧视。 （二）毕业生享有知情权。 （1）学校全面公开就业信息。 （2）用人单位如实提供招聘信息。 （3）毕业生享有接受就业指导权。 （4）毕业生享有被推荐权。 （5）毕业生享有自主选择权。 （6）公平待遇权。 （7）违约求偿权。11.参考答案:B12.参考答案:B,C13.参考答案:A14.参考答案:D15.参考答案:A,B,C,D,E16.参考答案:A,B,C,E17.参考答案:B18.参考答案:C19.参考答案:A,B,C,D20.参考答案:A21.参考答案:D22.参考答案: 劳动合同也称劳动契约、劳动协议，是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方之间权利和义务的协议。劳动合同是处理劳动者与用人单位双方争议的重要依据，也是稳定劳动关系、强化用人单位劳动管理的重要保证。23.参考答案:A24.参考答案:正确25.参考答案: ①分析个人情况，包