2024年其他招录考试-工会招聘笔试历年真题荟萃含答案

2024年其他招录考试-工会招聘笔试历年真题荟萃含答案（图片大小可自由调整）答案解析附后卷I一.参考题库(共25题)1.下列选项中，关于用人单位可以解除劳动合同的表述，错误的是（）。A、劳动者被依法追究刑事责任的B、员工失职，营私舞弊，给用人单位造成一般损害的C、职工严重违反用人单位的规章制度的2.基层工会主席、副主席可以（）产生，也可以（）产生。3.如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由（）承担。A、劳动行政管理部门B、劳动者C、用人单位承担4.大会的主题充分体现了工会组织“（）”的本质要求。A、政治性B、先进性C、群众性D、时代性5.基层工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应征得（）和（）的同意。6.社会保险金怎样缴存？7.单位至少应多长时间安排对女职工进行一次妇科病检查？8.（）应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。A、用人单位B、当地政府C、工会9.下列哪些情形劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（）A、深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须经保安人员审查同意B、刘某与—家外资企业在劳动合同中约定为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某3个月工资，声称三个月后连本带息补发C、张某与某建筑工程队签订劳动合同后，用人单位以暴力强迫劳动D、李某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作10.根据《工伤保险条例》的规定，下列哪些属于认定工伤的情形？（）A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的C、患职业病的D、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的11.职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（）。A、用人单位解除与工伤职工的劳动关系B、保留劳动关系，退出工作岗位C、保留与用人单位的劳动系，由用人单位安排适当工作12.社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行哪些调查核实工作？（）A、进入有关单位和事故现场B、查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录C、记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料D、可采用侵犯用人单位商业秘密的方式13.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）。A、原用人单位承担工伤保险责任B、借调单位承担工伤保险责任C、但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法D、但原用人单位不可以与借调单位约定补偿办法14.用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，应如何处理？15.工会主席除了要热爱工会工作，密切联系群众外，还应当具备下列哪些条件？（）A、政治立场坚定B、具有与履行职责相应的文化程度C、作风民主D、有较强的协调和组织活动能力16.调解员的聘期至少为2年，可以续聘；调解员不能履行调解职责时，调解委员会应当及时调整。17.职工代表大会或职工大会进行选举和作出重要决议、决定，采取什么方式表决通过？18.工会会员有学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识的义务。19.《社会保险法》规定，工会有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。20.小型企业集中的地方，可由（）直接代表职工与相应的企业组织或企业进行平等协商，签订区域性、行业性集体合同或专项集体合同。A、地区民政部门B、地方政府C、上一级工会21.《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是什么？（）A、公正及时解决劳动争议B、保护当事人合法权益C、促进劳动关系和谐稳定D、推动《劳动合同法》的贯彻落实22.下列有关公民的劳动义务叙述不正确的是（）。A、劳动者应当完成劳动任务B、劳动者有提高职业技能的义务C、劳动者在工作中有互帮互助的义务23.工会法律援助的范围有哪些？（）A、劳动争议案件B、侵害职工劳动权益的案件C、侵害工会工作者合法权益的案件D、侵害工会组织合法权益的案件24.劳务派遣一般在以下哪些工作岗位上实施？（）A、临时性工作岗位B、辅助性工作岗位C、替代性工作岗位D、工期短工作岗位25.新修订《工伤保险条例》正式实施日期为（）。A、2011年12月31日B、2010年1月1日C、2011年1月1日卷II一.参考题库(共25题)1.“安康杯”竞赛活动的来历？2.妇女享有与男子平等的选举权但没有被选举权。3.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况。A、试用期B、培训C、工作岗位4.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A、劳动监察机构B、劳动争议仲裁机构C、工会5.十九大报告提出，建设高素质专业化干部队伍要坚持正确（）导向，匡正选人用人风气，突出政治标准。A、组织安排B、群众投票C、领导推荐D、选人用人6.（）具有社会团体法人资格。A、中华全国总工会B、地方总工会C、全国产业工会D、地方产业工会7.月工资是指劳动者在劳动合同解除前当月的工资。8.国家建立（）社会保险制度。A、1个B、3个C、5个9.各级工会委员会定期向会员大会或者会员代表大会和上一级工会委员会报告经费收支和资产管理情况，接受哪些监督？（）A、同级工会经费审查委员会审查监督B、上级工会经费审查委员会审查监督C、单位法人代表监督审查D、工会主席监督审查10.社会保险经办机构对用人单位申请办理社会保险登记,应当自收到申请之日起（）内予以审核，审核合格的发给社会保险登记证件。A、50日B、30日C、15日11.国际劳工组织的组织机构主要有哪些？（）A、国际劳工大会B、国际劳工组织理事会C、国际劳工局D、国际劳动法协会12.河北省企业民主管理条例何时生效？13.工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。14.用工单位可以不将制定的调整用工方案报当地人力资源社会保障行政部门备案。15.尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。A、劳动行政部门劳动行政部门B、企业党委C、上级工会16.企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。17.订立和变更劳动合同，应遵循什么原则？18.在何种情形下，用人单位应按规定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬？19.信访工作应坚持的原则是什么？20.对申请工会法律援助申请人未按要求作出补充或者说明的，（）。A、视为撤销申请B、退回受理C、继续受理21.未达到工会提供法律援助的经济困难标准，但有证据证明本人合法权益被严重侵害，需要工会提供法律援助的，可以向工会法律援助机构申请委托代理法律援助。22.根据《社会保险法》的规定，（）提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。A、司法行政机构B、社会保险经办机构C、妇女儿童工作机构23.企业工会与企业行政共处原则？24.从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由（）偿还。A、工伤保险人B、政府C、用人单位25.参加失业保险的单位和人员是如何规定的？卷III一.参考题库(共25题)1.《劳动法》最主要的表现形式是（）。A、劳动法律B、宪法C、国务院劳动行政法规2.工会组织合并，其经费资产归（）所有。A、合并后的工会B、原工会职工C、上一级工会3.中国工会在国际事务中坚持（）方针。A、独立自主B、互相尊重C、求同存异D、增进友谊4.职工工伤被鉴定为5至6级伤残的，享受（）待遇。A、用人单位解除与工伤职工的劳动关系B、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作C、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付伤残就业补助金D、职工可与用人单位协商5.什么是劳动合同？6.公司制企业（）建立职工董事制度。A、应当依法B、无需C、企业自主决定7.为什么要对女职工进行特殊保护？8.企业主要负责人是实行厂务公开的责任人。9.县级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴。10.用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。11.基层工会委员会每届任期（），具体任期由会员大会或会员代表大会决定。A、两年或四年B、三年或五年C、三年或六年12.当选人数少于应选名额时，对不足的名额可以（）。13.工伤职工有（），不停止享受工伤保险待遇。A、丧失享受待遇条件的B、拒不接受劳动能力鉴定的C、接受劳动能力鉴定为一级伤残的14.劳动者所享有的福利包括社会福利和（）。A、国家福利B、集体福利C、家庭福利15.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）的，不得约定试用期。A、半个月B、一个月C、三个月16.按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。A、劳动者技术熟练程度B、劳动繁重程度C、劳动成果的多少17.根据《社会保险法》的规定，国家工作人员在社会保险管理、监督工作中出现的下列哪些情形应依法给予其处分？（）A、滥用职权B、效率不高C、玩忽职守D、徇私舞弊18.《集体合同规定》何时由何部门颁布，何时正式施行？19.依据我国《工会章程》的相关规定，经基层工会委员会或者（）以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。A、三分之一B、四分之一C、五分之一20.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。A、百分之五十以上百分之一百以下B、百分之五十C、百分之一百21.按照《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险、基本医疗保险和失业保险关系随本人转移，缴费年限（）。A、中止计算B、累计计算C、重新计算22.发生工伤争议的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以直接依法向人民法院提起行政诉讼。23.关于中国工会会徽的使用，下列说法正确的是（）。A、可在工会办公地点悬挂B、可作为纪念品C、可以作为徽章佩戴D、可作为办公用品上的工会标志24.工资集体协商的原则是什么？应如何理解？25.什么是劳动保护？其工作的基本内容包括哪些？卷I参考答案一.参考题库1.参考答案:B2.参考答案:等额选举；差额选举3.参考答案:C4.参考答案:A,B,C5.参考答案:本级工会委员会；上一级工会6.参考答案:社会保险实行社会统筹和个人账户相结合的形式。员工个人缴纳的社会保险费全部进入个人账户，单位缴存的划入部分到员工个人账户，剩余部分纳入社会统筹基金。7.参考答案:单位至少应2年安排对女职工进行一次妇科病检查。8.参考答案:C9.参考答案:A,B,C10.参考答案:A,B,C,D11.参考答案:B12.参考答案:A,B,C13.参考答案:A,C14.参考答案:应由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命财产损失的，对责任人员比照《刑法》第187条的规定追究刑事责任。15.参考答案:A,B,C,D16.参考答案:错误17.参考答案:须采用无记名投票方式进行表决，经全体职工代表或全体职工过半数通过。18.参考答案:正确19.参考答案:正确20.参考答案:C21.参考答案:A,B,C22.参考答案:C23.参考答案:A,B,C,D24.参考答案:A,B,C25.参考答案:C卷II参考答案一.参考题库1.参考答案:“安康杯”竞赛活动是上个世纪80年代中期由内蒙古第一机械制造（集团）有限公司首创。1999年开始，全总和国家经贸委（现与国家安全生产监督管理总局）联合每年开展全国“安康杯”竞赛活动。“安康”取之于企业职工在生产过程中的“安全与健康”。 “安康杯”竞赛活动是将竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动之中，不断调动企业管理人员和职工重视安全生产、关心安全生产，遵守规章制度的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝发生生产性事故的群众性安全生产活动。2.参考答案:错误3.参考答案:C4.参考答案:C5.参考答案:D6.参考答案:A,B,C,D7.参考答案:错误8.参考答案:C9.参考答案:A,B10.参考答案:C11.参考答案:A,B,C12.参考答案:《河北省企业民主管理条例》规定：本条例自2015年11月1日起施行，河北省《企业职工代表大会条例》《厂务公开条例》《公司制企业职工董事职工监事条例》同时废止。13.参考答案:正确14.参考答案:错误15.参考答案:C16.参考答案:正确17.参考答案:应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。18.参考答案:（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （3）法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。19.参考答案:在各级人民政府领导下，坚持属地管理、分级负责谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。20.参考答案:A21.参考答案:正确22.参考答案:B23.参考答案:企业工会与企业行政具有平等的法律地位，相互尊重、相互支持、平等合作，共谋企业发展。24.参考答案:C25.参考答案:从单位来讲，城镇的国有企业、集体企业、外商投资企业、港澳台投资企业、私营企业等各类企业，以及事业单位都必须参加失业保险并按规定缴纳失业保险费。从个人来讲，上述单位的职工也要按规定缴纳失业保险费，失业后符合条件的可以享受失业保险待遇。社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、城镇中有雇工的个体工商户及其雇工是否适用《条例》，由各省级人民政府确定。卷III参考答案一.参考题库1.参考答案:A2.参考答案:A3.参考答案:A,B,C,D4.参考答案:B,C5.参考答案:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。6.参考答案:A7.参考答案:特殊保护是指针对女性生理机能和特点，对女职工在生产过程中进行的保护。由于女性生理机能具有与男性不同的特点，使女性负重能力低于男性，对有害物质的敏感性强于男性，被吸收在皮下的有毒有