2024年企业文化企业建设知识竞赛-神宁文化知识笔试历年真题荟萃含答案

2024年企业文化企业建设知识竞赛-神宁文化知识笔试历年真题荟萃含答案（图片大小可自由调整）答案解析附后卷I一.参考题库(共25题)1.企业廉洁文化是廉洁理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的概括。2.神宁文化中的人与企业和谐就是工作中兴团队、团结、团进，建家园、校园、乐园，构建和谐企业。3.集团公司的生产安全理念即生命高于一切，一切事故都可防可控。4.神华宁夏煤业集团的廉洁文化始终将廉洁作为企业发展的保证，通过（），创造公正、公开、公平的发展环境。A、培育廉洁文化B、形成立德律己、慎权守职、知荣明耻的观念C、倡导爱民、为民、惠民的关爱情结D、营造清正、清廉、清明的廉洁氛围E、形成合力、合作、合成的协同作风5.小杨在平时工作过程中对领导的要求严格执行，动作迅速，并确保工作闭环管理，这体现了（）的执行层行为准则。A、执行要严B、勤于过程的管理C、勤于措施的落实D、勤于效率的追求E、诚实守信F、打造精品6.到2020年，全面建成国家级亿吨煤炭基地、世界级现代煤化工基地、国家级碳基材料研发基地和宁东、太西循环经济示范园区，实现工业生产总值突破1000亿元。7.神华宁夏煤业集团的团队理念是要求我们凝心聚力，同舟共进。注重团队意识就是要做到（），实现团队效能最大化。A、弘扬团结协作精神B、员工与企业心往一处想、力往一处使C、员工与企业同呼吸、共命运、齐发展D、强化成本管控，增产增收E、提质提效F、降耗降费，精细精益8.简述责任在企业精神中的意义。9.神华集团、神华宁夏煤业集团的（）是一致的。A、核心价值观B、核心理念C、核心准则D、核心内容10.决策层在做决策时，必须把握一个（）字。A、勤B、准C、精D、实11.神华集团的企业标识造型上部的红方块像一面迎风飘扬的旗帜，又像一块燃烧的煤炭，象征公司以煤为唯一经营手段的经营格局。12.理念识别系统包括哪9个内容？13.神宁文化注重营造鼓励和刺激（）充分地展示自我，最大限度地发挥（）潜能的氛围。A、团队成员；个人B、个人；团队成员C、个人；组织D、队伍成员；团队14.创新文化强调观念创新、管理创新、机制创新、科技创新。15.员工与企业心往一处想、力往一处使体现了神华宁夏煤业集团的（）。A、团队理念B、管理理念C、工作理念D、质量理念16.集团公司党委书记刘云同志在企业文化推进会上指出：在企业发展的进程中，企业文化建设做得好与不好，直接关系到员工整体素质的高低，关系到企业对员工的号召力、凝聚力和向心力，关系到我们的生产、安全和发展。因此，各单位（）是企业文化建设的第一责任人。A、矿长B、党委书记C、企业文化管理人员D、党政主要领导17.本质安全型的安全文化对传统的安全管理进行辨证扬弃，使企业安全管理从以“事”和“物”为中心转移到以“人”为中心，突出“人的行为”在安全管理中的地位和作用，真正树立起“人是安全的动力，人是安全的主体，人是安全的目的”的基本理念，进而塑造本质型安全人，最终实现本质安全型企业。18.神华集团的企业道德规范：做对企业有贡献的人，就是要勇于承担社会责任。19.以下关于神宁文化中企业道德规范描述不正确的是（）。A、诚实守信是为人之本，从业之要，是建立市场经济秩序的基石B、神华宁夏煤业集团要始终做到负责任、讲诚信。牢记提供绿色能源使命，依法经营，言行信果，树立“诚信神宁”形象C、神华宁夏煤业集团要诚信办企业，说到做到。公平谋发展，正气树威望D、公平公正是企业发展的理想环境，是提升企业公信度的基础，但企业发展壮大以后，可以选择适当遵循，不必过分追求公平公正20.神宁文化中关于“诚实守信，公平公正”的企业道德规范诠释准确的是（）。A、诚实守信是建立市场经济秩序的基石B、诚实守信是建立市场经济秩序的根本途径C、诚实守信是建立市场经济秩序的唯一方法D、诚实守信是建立市场经济秩序的信誉保证21.神宁文化中的诚实守信是提升企业公信度的基础。负责任、依法经营，言行信果。22.管理理念就是要全面优化“五型企业”建设，强化全员绩效管理，对标一流，安全发展，实现（）。A、建设高要求B、工作高标准C、生产高技术D、产品高质量E、运行高效率F、产品高规格G、产出高效益23.神华宁夏煤业集团的企业标识使用神华集团的企业标识，它（）。A、代表了集团公司煤、电、路、港、油五位一体的经营模式B、象征公司雄厚的经济实力C、象征公司勇于开拓、不断创新的企业精神D、象征公司严谨、扎实的经营作风E、象征公司的四套领导班子紧密联系党中央的特质F、象征公司以煤为主，煤电油运全面发展的经营格局24.神华宁夏煤业集团质量理念中的（）具体就是要做到工作质量精细化，工程质量精品化，产品质量品牌化，服务质量满意化。A、注重过程B、全面管理C、持续改进D、打造精品25.要积极融入社会、回报社会强调的是（）。A、人与社会和谐B、人与企业和谐C、人与人和谐D、人与自然和谐卷II一.参考题库(共25题)1.和谐文化强调人与人和谐、人与企业和谐、人与社会和谐、人与自然和谐。2.神宁文化的共同行为准则不包括以下哪一项？（）A、遵纪守法B、严谨高效C、诚实守信D、安全健康3.安全文化强调要坚持（）。A、安全高于一切B、安全重于一切C、安全先于一切D、安全优于一切E、安全大于一切4.厚德是中华美德的集中体现。以（）建设为载体，倡导爱国、敬业、诚信、友善、文明、和谐，传承仁义、孝顺、节俭、感恩等传统美德，培育和践行社会主义核心价值观。A、社会公德B、职业道德C、家庭美德D、企业公德E、个人品德5.创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。6.企业作风的具体内容是什么。7.争先文化强调的意识争先、管理争先、行为争先具体内容？8.争先文化始终将争先作为企业发展的（）。A、动力B、基础C、方针D、方向9.神宁文化中的意识争先就是在工作中追求无事不完美、无时不卓越、无处不精彩10.神华宁夏煤业集团的工作理念是（）。A、今天再晚也是早，明天再早也是晚B、本色做人，出色做事C、比最努力的更努力，比最用心的更用心11.神华宁夏煤业集团的安全文化重点强调（）。A、煤矿能够做到零伤害B、煤化工泄露就是事故C、一切生产事故皆可防可控D、煤生产做到无污染E、煤使用做到高效能12.神华宁夏煤业集团现有二级生产经营单位（）个，员工（）万人。A、46；5.8B、47；5.9C、48；5.7D、49；5.613.廉洁文化始终将廉洁作为企业发展的保证。14.神华宁夏煤业集团有限责任公司的简称只能为“神华宁夏煤业集团公司”或者“神华宁夏煤业集团”，不能简称为神宁集团或其他。15.神宁文化的三个支柱体系是什么？16.神宁文化的核心价值观中的思进，就是居安思危，求知谋进，勇于变革，敢于创新，建设“五型”企业，打造世界一流企业。17.神宁文化以神华宁夏煤业集团有限责任公司企业名称命名。神宁文化是神华宁夏煤业集团企业文化体系的（），是神华宁夏煤业集团企业文化的形象表达。A、根本B、精髓C、主题和主体D、载体18.神宁文化中的公平公正是提升企业公信度的基础。要想企业能有良好的发展就必须做到，遵循市场规则，公平竞争，公正经营。19.操作层在操作过程中做事要精，具体表现是（）。A、精于业务，技术精湛B、精于标准，严格执行C、精于操作，不出偏差D、精于流程，一丝不苟E、精于时间，按时完成F、精于结果，打造精品20.企业发展的灵魂是（），主导是（），动力是（）。 ①争先 ②创新 ③责任A、①②③B、②①③C、②③①D、①③②21.执行无借口，执行不折不扣，执行保质保量准时，体现的神宁文化理念是（）。A、企业愿景B、企业使命C、企业精神D、企业作风22.一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于工作环境是否舒适，是否能影响自己履行责任。23.神华宁夏煤业集团的企业道德规范是要求诚实守信，公平公正。其中的表现是：（）。A、诚实守信是建立市场经济秩序的基石B、负责任、讲诚信C、依法经营，言行信果D、公平公正是提升企业公信度的基础E、遵循市场规则F、公平竞争，公正经营24.阐述执行层行为准则的具体内容。25.神华宁夏煤业集团企业精神的品质是（）。A、责任B、创新C、厚德D、争先卷III一.参考题库(共25题)1.神宁文化“责任、创新、厚德、争先”的企业精神中，（）是企业精神的核心。A、责任B、创新C、厚德D、争先2.神华宁夏煤业集团核心价值观中的“厚德”，就是（）。A、忠诚厚道B、公平公正C、守信践诺D、依法经营E、勤劳勇敢3.神宁文化的行为识别系统是什么？4.神华宁夏煤业集团各基层单位制定了（）的四级愿景支撑体系。A、矿B、科队C、班子成员D、班组E、员工F、一般管理人员5.神宁文化是（）。A、神华宁夏煤业集团企业文化的提炼B、神华宁夏煤业集团企业文化的概括C、神华集团企业文化的延伸D、神华集团企业文化的拓展E、神华宁夏煤业集团企业文化的精髓6.以下关于如何建设廉洁文化的描述不正确的是（）。A、应强化制度，注重风险防范B、应重点针对领导岗位和从事经营业务岗位人员进行廉洁教育，不应延伸到基层员工乃至员工家庭C、应建立科学有效的廉洁文化建设评价体系D、应强化部门协作，多措齐下，确保企业廉洁文化创建活动正常推进7.神华宁夏煤业集团在弘扬逢一必争、逢冠必夺的优良传统中，以创先的业绩，引领行业发展，争站神华排头，永做宁夏经济发展先锋。“争先恐后”是一种精神状态，“落后就要挨打”是自然生存的规律。神华宁夏煤业集团发展的过程，就是争先的过程。8.神宁文化层级行为准则中决策层行为准则是（）。A、做正确的事B、做正常的事C、做正当的事D、做正义的事9.（）强调对社会负责，对企业负责，对工作负责，对家庭负责，对自己负责，对他人负责，对生命负责，树立和维护负责任的大企业形象。A、和谐文化B、争先文化C、责任文化D、企业文化10.神宁文化对学习理念的诠释中注重打造（），培育知识型员工，讲学习、重知识、提素质、谋发展，实现员工成长成才成功与企业做强做大做优互利双赢，增强企业可持续发展的创新力和竞争力。A、知识型团队B、学习型团队C、技术型团队D、文化型团队11.实施精细化管理是企业科学发展的要求，也是提升管理水平的必然选择。为此，神宁文化提出了（）为内容的经营理念。A、降耗降费，精细精益B、产品高质量，运行高效率C、战略引领，精细管控D、运行高效率、产出高效益12.神华宁夏煤业集团的企业作风是雷厉风行，执行到位。具体的表现形式是（）。A、执行政策法令严谨迅速B、执行政策法令精准高效C、执行政策法令无借口D、保质保量完成各项工作E、以强有力的执行力保证企业持续发展13.神华宁夏煤业集团的团队理念是（）。A、众志成城，齐心协力B、众志成城，团结一心C、凝心聚力，团结一心D、凝心聚力，同舟共进14.神宁文化中对“精准、严细、安全、高效”管理理念的诠释是：全面优化“五型”企业建设，强化（），对标一流，安全发展，实现工作高标准、生产高技术、产品高质量、运行高效率、产出高效益。A、全员安全管理B、全员绩效管理C、全员五型管理D、全员工效管理15.厚德，是神宁文化中企业精神的精髓。16.2013年，集团公司安全工作目标为：坚决杜绝较大以上事故，力争实现（），努力追求“零伤害”。A、零死亡B、不伤人C、无三违D、零事故17.坚持全员参与、全过程控制、全面质量管理凸显了神华宁夏煤业集团质量理念中的（）。A、持续改进B、注重过程C、打造精品D、优化流程18.目前，神华宁夏煤业集团实施的战略管理、风险预控管理、全员绩效管理、全面预算管理、全面质量管理、对标管理等就是管理上的创新。19.以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。其中不包括以下哪一项？（）A、核心价值观B、企业使命C、企业愿景D、企业形象20.某矿矿长春节期间在办公室门头贴出“拒收礼物，留下祝福”的提示，这体现了神宁文化的（C）理念，具体内容是（）。A、工作理念，今天在晚也是早，明天再早也是晚B、廉洁理念，慎权守职，淡泊名利C、廉洁理念，淡泊名利，慎权守职D、管理理念，精准、严细、安全、高效21.神宁文化既是神华宁夏煤业集团企业文化的延伸和拓展，是神华集团企业文化的提炼和概括。22.人与企业和谐就是工作中兴团队、团结、团进，建家园、校园、乐园，构建和谐企业。23.神华宁夏煤业集团企业道德规范是（）。A、诚实守信B、负责任C、公平公正D、讲诚信E、公平竞争F、公正经营24.集团公司致力于通过公推直选、公开竞聘，拓展经营管理人员、专业技术人员和技能操作人员职业发展的三个通道，让能干的有舞台、实干的有发展，人人皆可成才，人人尽展其才。25.一直以来，集团公司不断加大支援贫困地区、灾区力度，这体现了神宁企业精神中的（）这一品格。A、责任B、创新C、厚德D、争先卷I参考答案一.参考题库1.参考答案:正确2.参考答案:正确3.参考答案:错误4.参考答案:A,B,C,D,E5.参考答案:A,B,C,D6.参考答案:正确7.参考答案:A,B,C8.参考答案:责任是企业精神的核心。责任是一种伟大的品格，一个人负责任才能成大器，一个企业负责任才能创大业。履行经济责任、政治责任、社会责任和生态责任，树立和维护负责任的企业形象，以一流经营成果，壮大企业，造福社会，报效国家。9.参考答案:A10.参考答案:B11.参考答案:错误12.参考答案:理念识别系统包括：安全理念、团队理念、经营理念、管理理念、质量理念、工作理念、学习理念、人才理念、廉洁理念。13.参考答案:A14.参考答案:正确15.参考答案:A16.参考答案:D17.参考答案:正确18.参考答案:错误19.参考答案:D20.参考答案:A21.参考答案:错误22.参考答案:B,C,D,E23.参考答案:A,B,C,D,F24.参考答案:D25.参考答案:A卷II参考答案一.参考题库1.参考答案:正确2.参考答案:C3.参考答案:A,B,C,E4.参考答案:A,B,C,E5.参考答案:正确6.参考答案:执行政策法令严禁迅速，精准高效。执行无借口，保质保量完成各项工作，以强有力的执行力保证企业持续发展。7.参考答案:意识争先就是在竞争中抢占发展的制高点，始终保持各项事业全面领先；管理争先就是管理追求无事不完美、无时不卓越、无处不精彩；行为争先就是人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓