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文档简介

第页共页公司职代会制度范文第一章职代会的组织与职责第一条为了保护员工的合法权益，加强企业与员工之间的沟通与协调，促进企业的持续发展，特制定本制度。第二条公司职代会是由全体员工选出的代表组成的机构，代表员工的利益，履行职责，参与企业管理决策。第三条公司职代会的主要职责包括：参与制定、修改和完善企业的劳动合同制度、工资制度、职业道德规范等，维护员工的合法权益，提出员工的意见和建议，促进企业的发展和员工的福利改善。第二章职代会的选举与组织第四条公司职代会代表由全体员工选举产生，代表人数和选举方式由公司根据实际情况进行确定。第五条公司职代会选举的程序如下：（一）召开选举大会，由选举管理委员会组织并监督选举过程。（二）提名候选人，候选人需符合职代会代表的条件，由员工自荐或互推产生。（三）进行投票，选举出代表。选举结果由选举管理委员会公布。第六条公司职代会由代表自愿承担职责，并担任一届职代会的职务。第三章职代会的运行与管理第七条公司职代会每年至少召开一次会议，由代表自行组织，职责如下：（一）审议公司重大决策的实施情况，提出意见和建议。（二）监督公司管理层的工作，发现问题及时提出改进措施。（三）组织员工代表参与企业重要事务的讨论和决策。第八条公司职代会的会议由代表提出议题并进行讨论，议题确定后，由会议主席团主持会议。第九条公司职代会的决议以多数代表的同意为原则，决议结果由会议主席团公布。第四章职代会的奖励与惩戒第十条公司职代会对于履行职责突出的代表，可以给予奖励，包括表彰、奖金等形式。第十一条公司职代会对于职责未尽或违反职责的代表，可以给予惩戒，包括警告、罚款等形式。第五章附则第十二条公司职代会制度的修改和完善，由职代会代表提出，经公司领导批准后生效。第十三条公司职代会制度的具体实施细则由公司相关部门制定，并向全体员工公示。第十四条本制度自颁布之日起实施，同时废

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